Año XXII. Nueva época. N.° 231. DICIEMBRE 2018

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SUMARIOAÑO XXII. NUEVA ÉPOCA. NÚMERO 231. DICIEMBRE 2018

ENFERMERÍA FACULTATIVA no se hace responsable ni comparte necesariamente las opiniones de terceros emitidas a través de esta revista.

Director: Florentino Pérez Raya. Director técnico: Manuel A. Araujo (prensacae@consejogeneralenfermeria.org). Redactores provincias:Mónica León (Almería), Inmaculada Martínez y Gema Freire (Cádiz), Manuel A. Araujo (Córdoba), Virginia Castaño (Granada), Elena Lara(Jaén), Victoria Contreras (Málaga), Nadia Osman y Julia Triviño (Sevilla). Consejo Editorial: José M.ª Rueda, Gonzalo García, Mª. del Mar

García Martín, Rafael Campos, Jacinto Escobar, José Francisco Lendínez, Juan Antonio Astorga, Anselmo Menéndez y Carmelo Gallardo. Maquetación:Ángel Martínez y Fernando Gómara. Diseño: OMB/Óscar Mariné. Redacción y realización de Enfermería Facultativa Andalucía: Consejo Andaluz de Enfermería.C/ Campo Santo de los Mártires, 4. 14004 Córdoba. Edita: UPE. Depósito Legal: M-30977-1995. ISSN: 1697-9044. Ámbito de difusión: Andalucía.

STAFF

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EDITORIALEL INCANSABLE EJEMPLO ENFERMERO

A pocos días de que dé comienzo la Navidad, os traemos un último númerode 2018 de ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA cargado deimportantes noticias y los mejores ejemplos de profesionales enfermeros yenfermeras.

En primer lugar, el Consejo Andaluz de Enfermería quiere trasladar a todoslos profesionales de Enfermería y a la opinión pública un estudio, realizadopor el prestigioso Grupo Análisis e Investigación, que refleja que un 87% delos andaluces considera que el control al tratamiento sólo debe estar enmanos de médicos y enfermeros. Este año, la Enfermería ha visto cómo hasurgido un movimiento, la mal llamada “farmacia comunitaria”, impulsadopor el Consejo General de Farmacéuticos y sociedades afines, que pretendeatribuir a las oficinas de farmacia actuaciones puramente asistenciales quecorresponden a enfermeras y médicos de Atención Primaria. Les invito aleer todas las conclusiones a las que hemos llegado a la luz de los resultados.A pesar de que en Andalucía los responsables sanitarios se han negado aaceptar este movimiento, una cosa ha quedado clara: los pacientes y cuida-dores andaluces se posicionan firmemente en contra de la mal llamada “far-macia comunitaria”.

2018 ha sido un año en el que los profesionales enfermeros y enfermerashan vuelto a demostrar con su profesionalidad y fomento de la investiga-ción por qué somos la profesión mejor valorada de todo el sistema sanitarioespañol. En este número traemos varios ejemplos de ello, como el grupo deenfermeras de la UGC de Hematología del Hospital Universitario ReinaSofía, recientemente distinguidas en un congreso, o el testimonio del enfer-mero Referente de Cuidados de Enfermería de la Unidad de Neonatologíadel Hospital Virgen Macarena de Sevilla.

Por último, no quiero dejar pasar la oportunidad de poner en valor y resal-tar la magnífica Jornada sobre Violencia de Género que ha celebrado elColegio Oficial de Enfermería de Almería el pasado 14 de enero. El Colegioy su presidenta, María del Mar García, han vuelto a demostrar que apuestanpor la formación y puesta en común de conocimientos entre sus colegiados.Respecto al tema central de estas jornadas, la lacra de la violencia de género,desde la Organización Colegial se ha remitido a los profesionales enferme-ros diez señales de alerta ante la violencia de género que deben hacer sospe-char a los enfermeros y enfermeras de un posible maltrato físico o psicoló-gico a la mujer. La Enfermería es a menudo el primer contacto que tieneuna víctima cuando se acerca a un centro sanitario, por lo que es vital queestos tengan los conocimientos necesarios para poder detectar los síntomasde este verdadero drama social.

Sin más, aprovecho este espacio para desearos unas Felices Fiestas y Felizentrada de Año Nuevo, en mi nombre y en el de todos los que formamosparte de ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA.

Florentino Pérez RayaPresidente del ConsejoAndaluz de Enfermería

4 ANDALUCÍA4. El CAE respalda las actuacionespara frenar la mal llamada“farmacia comunitaria”

6. La Junta aprueba la OPE de 2018con 894 plazas de enfermería

7. Diez claves para detectar la violencia de género en consulta

8. Enfermeras del Reina Sofía deCórdoba, premiadas en uncongreso de enfermería

ACTUALIDAD

Diez claves para detectar la violencia de géneroen consulta

El CAE respalda las actuaciones para frenar la malllamada “farmacia comunitaria”

La Junta aprueba la OPE de 2018 con 894 plazasde enfermería

10. Entrevista a Isaac Garcés, referentede Cuidados de Enfermería deNeonatología del Hospital VirgenMacarena

14 COOPERACIÓNAgua potable y saneamientos enescuelas de Senegal para erradicar elabandono escolar

16 AGENDACongresos / certámenes

17 COLEGIOS17. El certamen ‘Ciudad de Huelva’

cumple 25 años

18. Almería organiza las I Jornadas de Violencia de Género

20. La VI Jornada #EnferJaénforma a 400 enfermeras.

21. Reconocimiento al colegio deEnfermería de Jaén.

22. El colegio de Sevilla entrega los Premios EspecialistaEIR.

24. Finalizan los cursos de 2018 delcolegio de Córdoba

MANUEL A. ARAUJO. Andalucía

l Pleno del Consejo Anda-luz de Enfermería (CAE)muestra su adhesión uná-nime a las actuaciones quese están llevando a cabo en

toda España para frenar la mal lla-mada “farmacia comunitaria”. Antelas graves y nefastas consecuenciasque la toma en consideración poralgunas Comunidades Autónomasde poner en manos de los farma-céuticos las funciones asistenciales adomicilio propias de los profesiona-les de Enfermería y médicos puedeacarrear a pacientes, el CAE ha con-siderado necesario realizar un pro-fundo análisis sobre la citada cues-tión en toda Andalucía. El estudioha sido llevado a cabo por el presti-gioso Grupo Análisis e Investiga-ción y el mismo ha obtenido unosresultados muy concluyentes, con

manos de médicos y enfermeros,que son los que conocen de formaintegral las enfermedades y suspacientes, así como son quienes tie-nen acceso a su historia clínica.

A pesar de que los responsablesdel Sistema Sanitario de Andalucíase han opuesto frontalmente a laestrategia puesta en marcha desde laOrganización Colegial de Farma-céuticos y algunas sociedades afines,debido principalmente a que la con-sideran una privatización encu-bierta, el CAE se ve en la obligaciónde llamar la atención sobre los ries-gos para la población y los pacientesde la citada “farmacia comunitaria”.Este movimiento pretende atribuir alas oficinas de farmacia actuacionespuramente asistenciales que corres-ponden a enfermeras y médicos deAtención Primaria, que son losgarantes de la continuidad asisten-cial y adecuación de los tratamien-

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un importante muestreo en cadauna de las ocho provincias andalu-zas, en la línea de estudios similaresrealizados en otras Autonomías y anivel nacional. Con tal motivo, elCAE quiere trasladar a la opinión

pública que en Andalucía lainmensa mayoría de los encuesta-dos, un 87,2%, cree que el controldel tratamiento sólo debe estar en

tos. Florentino Pérez Raya, presi-dente del Consejo Andaluz deEnfermería, resalta que “debemostener claro que estamos ante unasalto a las funciones y cometidos dela Enfermería y, en caso de que la“farmacia comunitaria” llegase amaterializarse, se comprometería eldesarrollo profesional enfermero,derivando en la pérdida de muchospuestos de trabajo de enfermería,además de conducir a una privatiza-ción sin precedentes de nuestro Sis-tema Nacional de Salud. En elsupuesto de la implantación de estemodelo y dado el aumento de la cro-nicidad de los pacientes, la atencióndomiciliaria de los mismos quedaríaen manos de farmacéuticos demanera cuasi exclusiva, mientrasque la enfermera familiar y comuni-taria tendería a desaparecer”.

Ante esta situación, la totalidadde los presidentes de los colegios deenfermería andaluces muestran suabsoluta preocupación con el cre-ciente intrusismo profesional que

conlleva el que los farmacéuticospretendan realizar funciones asis-tenciales. Al objeto de reconduciresta situación, Florentino PérezRaya, que mantiene un diálogoabierto con el Consejo General deFarmacéuticos con el fin de procu-rar una solución consensuada a esteconflicto, destaca que trabajarásiempre “priorizando y garanti-zando los derechos de los pacientesy también los de los enfermeros”.Además, aclara que estas actuacio-nes no van en contra de los farma-céuticos, sino contra la mal llamada“farmacia comunitaria”. “Los far-macéuticos son una profesión her-mana y realizan una labor funda-mental en la dispensación demedicamentos en las oficinas defarmacia facilitando desde allí a lospacientes información y educaciónen el uso correcto de fármacos y enla prevención de efectos adversosfarmacológicos”. Sin embargo, elpresidente de los enfermeros anda-luces subraya que los farmacéuticos“ya disponen de un espacio comer-cial -que sólo pueden abrir ellos- enel que además de vender medica-mentos pretenden constituirse encentro de atención primaria desalud, por ejemplo”. “El pacientereconoce y sabe que la atenciónsanitaria comienza en el Centro deSalud u Hospital con el médico y laenfermera, nunca en la Oficina deFarmacia”, añade Pérez Raya.

ESTUDIO DE OPINIÓN DEPACIENTES CRÓNICOS,CUIDADORES YUSUARIOS DE LASANIDAD PÚBLICA ANTELA “FARMACIACOMUNITARIA”

El 87,2% de los encuestados (per-sonas mayores de 55 años en trata-miento por enfermedad crónica,usuarios de la sanidad pública ycuidadores de enfermos crónicos)considera que el control del trata-miento al paciente debe realizarlo elmédico o el enfermero, y sólo un12,8% le parecería bien que dichocontrol lo realizase el farmacéutico. El estudio también sondea a lospacientes respecto a la posibilidadde que las visitas a las casas de losmayores y enfermos crónicos paracomprobar su botiquín y la correctaadherencia al tratamiento.

En este sentido, los encuestados semuestran tajantes: sólo el 1,7%vería con buenos ojos que esas visi-tas las realizase el personal de lasfarmacias frente a un 82,1% queconsidera que éstas deberían reali-zarlas médicos y enfermeros. Un16,2% estima que esas visitas noson necesarias, salvo en casos deextrema necesidad.

La implantación de la mal llamada“farmacia comunitaria” supondríaademás un coste añadido para lasarcas de la sanidad pública y, endefinitiva, para los bolsillos de losciudadanos, además de un despil-farro debido a la infrautilización delos profesionales sanitarios. Eneste sentido, un 88% de los anda-luces (8,64 de media) cree que sedeberían contratar más enferme-ras/os para atender mejor a losenfermos, en lugar de que la sani-dad pública pague el servicio a lasfarmacias.

Pérez Rayamantiene undiálogo abiertocon el ConsejoGeneral deFarmacéuticos

El CAE respalda las actuaciones para frenar la malllamada “farmacia comunitaria”

Un 88% de losandaluces creeque se deberíancontratar másenfermeras enlugar de pagar alas farmacias

Un 87% de los andaluces considera que el control al tratamiento sólo debe estar en manos de médicos yenfermeros, según un reciente estudio encargado al Grupo Análisis e Investigación

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MANUEL A. ARAUJO. Andalucía

a Junta de Andalucía hahecho público el Decreto209/2018, de 20 de noviem-bre, por el que aprueba laOferta de Empleo Público

de 2018, con una oferta total de 3.618plazas. Entre ellas, destacan las 894plazas de Enfermería (632 de turnolibre y 262 de promoción interna) yEnfermero/a Especialista en Obsté-trico-Ginecológica (16 de turno librey 7 de promoción interna). Además,el Servicio Andaluz de Salud (SAS)ha publicado la Resolución de 16 denoviembre de 2018, de la Direccióngeneral de profesionales del SAS, porla que se aprueban las listas definiti-vas de aspirantes que han superadoel concurso-oposición de Enfer-mero/a, de promoción interna, de laOPE de 2013-2015.

El Consejo Andaluz de Enferme-ría (CAE) ha considerado estosanuncios como positivos. Sinembargo, el organismo ha subra-yado la “inaceptable demora en laresolución de los procesos selecti-vos anteriores” y ha remarcado que

todavía queda pendiente la publica-ción de los aprobados definitivos dela OPE 2013-2015 por el sistema deacceso libre. Toda esta situación hacreado un solapamiento con lasOPEs de 2016 (celebradas en juniode 2018) así como con las de estabi-lización, previstas para el 12 demayo de 2019. Un escenario que hagenerado un clima de incertidum-bre en el que aún permanecennumerosos opositores, que asumenuna situación que les provoca unsufrimiento y esfuerzo a nivel tantoeconómico, físico, moral y familiar.

La institución colegial ha mos-trado su deseo de que estos procesosabiertos culminen lo antes posiblepara garantizar la consolidación delempleo público en Sanidad así comopara evitar un nuevo solapamientoentre diferentes convocatorias,tanto con la próxima de estabiliza-ción como con los plazos que seestablezcan para esta nueva ofertade 2018.

OPE 2018Según ha agregado la Junta deAndalucía, el sistema selectivo de la

convocatoria será el de concurso-oposición. La fase de oposición ten-drá carácter eliminatorio y consis-tirá en la realización de uncuestionario teórico de preguntastipo test relativa al último pro-grama de materias publicado en elBOJA, y de un cuestionario prác-tico adecuado a las funciones pro-pias de la categoría a la que seaspira. Estos contenidos, según hanexplicado, han sido elaborados conla participación de grupos deexpertos integrados por profesio-nales cualificados y representantesde sociedades científicas. Asi-mismo, han sido analizados por lasorganizaciones sindicales conrepresentación en la Mesa Sectorialde Sanidad.

Los profesionales del SAS que sepresenten por el turno de promo-ción interna quedarán exentos delas pruebas de temario común, decuyos contenidos ya se examina-ron en su día. También se tiene encuenta el ejercicio diario y la for-mación continua que les permitemantener actualizados sus conoci-mientos.

LEl SAS publica además las listas definitivas de aprobados de promoción interna de la OPE 2013-2015

La Junta aprueba la OPE de 2018con 894 plazas de enfermería

REDACCIÓN. Andalucía

elia, Jennifer, Paz, Dolo-res, Patricia, Doris, Sil-via… Y así hasta 44 son lasmujeres que han muertovíctimas de violencia de

género en España en lo que va deaño. Son las cifras de la vergüenza ysólo las que ocupan titulares en laPrensa mientras que miles y milesde mujeres sufren en la sombra mal-trato, vejaciones o cualquier tipo deviolencia en España y en mayormedida en muchos otros países delmundo. “Es importante que actue-mos y lo hagamos ya. Pero hacerlo,exige una reflexión y un análisis dela situación”, explica Pilar Fernán-dez, vicepresidenta del ConsejoGeneral de Enfermería. Las enfer-meras son el primer contacto con elpaciente y “somos clave en la detec-ción de muchas situaciones de mal-trato que permanecen ocultas traslas paredes de los hogares”, añade.

Con motivo del Día Internacio-nal de la Eliminación de la Violen-cia Contra la Mujer, el ConsejoGeneral de Enfermería ha lanzadoun decálogo con las principalesseñales de alerta de violencia degénero tales como moratones, pér-dida de la seguridad en sí misma,tristeza y ansiedad, subidas y baja-das de peso repentina o alejarse desu entorno más cercano.

En 2004 la Organización Colegialde Enfermería ya puso el foco eneste problema, aprobando una reso-

lución en la que mostraba surechazo absoluto a este tipo de vio-lencia. “Las enfermeras deben instara que se elaboren y apliquen proce-dimientos, medidas y legislación,además de desarrollar protocolosprofesionales adecuados para ladetección precoz de los malos tra-tos”, expone la vicepresidenta delConsejo General de Enfermería.

Protocolo de actuaciónAdemás del decálogo para la detec-ción, desde el CGE se recuerda a losprofesionales sanitarios las pautasde actuación ante un posible caso demaltrato tanto en el entorno sanita-rio como en una visita domiciliaria. • El primer paso es aislar a la

paciente del acompañante. Esposible que este se niegue a sepa-rarse de ella. Pautas como pedir aotro compañero que le lleve aAdministración con la excusa decompletar unos documentospueden ser eficaces o argumentarla realización de un procedi-miento físico. Pero en este puntolo mejor es tener imaginación.

• La paciente necesita un ambienteseguro, tranquilizador; en ningúnmomento hablará si cree quealguien puede estar escuchando.

• La persona tiene miedo a que suproblema se sepa. Garantízale laconfidencialidad.

• Ponerse en su lugar. No la juz-gues, no critiques, no le preguntespor qué no le abandona, sólopractica la escucha activa.

• Tras obtener todos los datos,aportar información y recursosdisponibles en la comunidadautónoma. Ofrecer la ayuda delasistente social del hospital. Encaso de que se niegue por miedo,se le puede dar, además del 016 -teléfono de Asistencia a Víctimasde Violencia de Género-, unnúmero donde contactar con laenfermera o con una asociaciónde afectadas.

• Recordar que puede volver cuandoquiera.

• Atender las lesiones físicas y psí-quicas en caso de que las haya.

• Si no presenta lesiones perorequiere un Informe MédicoForense, es muy importante tenercuidado hasta la llegada delmédico. Si ha habido penetra-ción oral o pérdida de conciencia,no debemos darle agua hasta queno se hayan tomado las muestras.Es importante que nuestra actua-ción no destruya pruebas policia-les. No lavarla, no administrarlesedantes orales, informarles deque sólo aportando las pruebaspodremos conseguir que la Justi-cia se haga cargo del agresor. Nodejarla sola.

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Diez claves paradetectar la violenciade género en consulta

Enfermeras delReina Sofía deCórdoba, premiadasen un congreso de enfermería

REDACCIÓN. Andalucía

l Hospital UniversitarioVirgen del Rocío ha puestoen marcha un plan paramejorar la gestión de lassalas de espera, mediante la

instalación de dispositivos digitalesde ‘Aviso a pacientes’ en estos espa-cios. En una primera fase estos dis-positivos se han colocado en lasconsultas externas del Hospital deRehabilitación y Traumatología,donde se beneficiarán los pacientesque acuden a consultas de Trauma-tología, Rehabilitación, CirugíaPlástica, Cirugía Oral y Maxilofa-cial, y Neurocirugía. Estos sistemashan demostrado mejorar la confi-dencialidad y la información delpaciente, ya que les permite conoceren todo momento cuánto les restapara poder pasar a la consulta consu especialista.

Para ello, se han incorporadoequipos táctiles intuitivos de fácilmanejo en los que el paciente intro-duce su DNI a su llegada. El disposi-tivo identifica al paciente y le asignaun código alfanumérico aleatorio,anónimo y único, por el que poste-riormente será avisado para pasar aconsulta a través de un sistema depantallas instaladas en las salas deespera.

El software que controla estosequipos, llamados ‘Turnómetros’,ha sido desarrollado a medida porlos profesionales de la Unidad deTecnologías de la Información delHospital Universitario Virgen delRocío. El hospital ya había pilotadoexperiencias similares en el área de

Oncología, Aparato Digestivo,Broncoscopias y en las consultas deDuque del Infantado, en las quecomprobó la elevada satisfacciónque mostraba el paciente y el equiposanitario en la gestión de los tiem-pos de espera para pasar a las con-sultas médicas y de enfermería.

Así se mejora el ambiente en lasala, ya que el paciente está másinformado, confirma la cita a la lle-gada, y la información está reflejadaen las pantallas en todo momento.Y es que al obtener un código elusuario comprueba, por un lado,que su cita está programada correc-

tamente y, por otro, observa la pro-ximidad a la hora de entrar en laconsulta y los pacientes que estánsiendo asistidos.

Otra de las ventajas de este sis-tema es que organiza de unamanera más eficaz la atenciónsimultánea en distintas consultas,de forma que el facultativo tieneconstancia en todo momento de lospacientes que se encuentran a laespera y su hora de llegada. Tam-bién evita la posibilidad de que se‘traspapele’ la cita en los distintosbuzones de consultas que estabancolocados en las salas de espera.

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Dispositivos digitales paraavisar a los pacientesEl Hospital Universitario Virgen del Rocío de Sevilla busca así mejorar la gestión de las salas de espera deconsultas

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activa de Mª José Fernández Rincón,Psicóloga Sanitaria del EAPS de laUGC de Cuidados Paliativos. En él,han explicado que “se pone de mani-fiesto una realidad que afecta espe-cialmente a los profesionales que tra-bajan expuestos a potenciales fuentesde estrés y donde uno de sus objeti-vos es el de aliviar el sufrimiento delas personas a las que cuidan”.

“La idea surgió ante la necesidadvisible de estos profesionales de laUGC de Hematología, que ya en2015, en la realización del Plan deSeguridad del Paciente, identifica-ron la necesidad de apoyo psicoló-gico”, ha añadido Laura Romero.Las propias características delpaciente Hematológico (muchoscasos diagnosticados de una enfer-

medad maligna, tratamientos lar-gos, repetidos periodos de aisla-miento en el hospital y resultados dela intervención negativos) puedenfavorecer la aparición en estos pro-fesionales de una forma de estréspost-traumático conocido comoFatiga por Compasión y que sepuede definir como “un estado deagotamiento y disfunción psicoló-gica, biológica y relacional resultadode la exposición prolongada al estréspor compasión y como consecuen-cia del contacto prolongado, conti-nuado e intenso con los pacientes”.

Para constatar esta realidad se pasóla Escala ProQOL_vIV a 33 profesio-nales de la UGC. Esta escala estácompuesta por tres subescalas. Laprimera mide Satisfacción por Com-pasión, definida como el sentimientode plenitud y alegría de ayudar a otrapersona; la segunda subescala mideel Burnout, considerado como eltrastorno emocional vinculado con elámbito laboral, el estrés causado porel trabajo y el estilo de vida del profe-sional; y la tercera subescala mideFatiga por Compasión, que se definecomo el estrés resultante de la rela-ción de ayuda terapéutica, de laempatía y del compromiso emocio-nal. Tras analizar los resultados, lasenfermeras observaron que estosprofesionales puntúan dentro de lamedia en la subescala de Burnout ypor encima de la media en las subes-calas Fatiga por Compasión y Satis-facción por Compasión, lo que repre-senta que, a pesar de estar sufriendoesta forma de estrés, también mani-fiestan una gran satisfacción relacio-nada con la capacidad de ser un pro-fesional de ayuda efectivo. “Elagradecimiento de las personas quereciben nuestra ayuda, el sentimientodel deber cumplido, la sensación deque nuestro trabajo tiene utilidad ytrascendencia para las personas a lasque cuidamos y la buena relación enel trabajo en equipo, son los principa-les factores motivadores de esta Satis-facción”.

El estudio pone de manifiesto una realidad que afecta especialmente alos profesionales que trabajan expuestos a potenciales fuentes de estrés

REDACCIÓN. Andalucía

l trabajo ‘Fatiga por compa-sión en los enfermeroshematológicos’, presentadopor Laura Romero García,Beatriz Gutiérrez Castro,

Ana Cerezo Calero y Mª ÁngelesFeria Tavira, enfermeras de la UGCde Hematología del Hospital ReinaSofía, ganó el Premio a la MejorPonencia en el 23º Congreso Nacio-nal de Enfermería Hematológicaorganizado por la A.N.E.H el pasado25 de Octubre en Zamora.

Según informan las enfermerasparticipantes, se trata de un trabajoobservacional descriptivo, realizadoentre abril y septiembre de 2018 yque ha contado con la colaboración

ELa Fatiga por Compasión es una forma de estrés post-traumático como consecuencia del contactoprolongado con los pacientes

ENTREVISTA

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ENTREVISTA

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MANUEL A. ARAUJO. Andalucía

l pasado 17 de noviembre,la Organización Mundialde la Salud celebró el DíaMundial del Prematuro.Enfermería Facultativa

Andalucía entrevista a Isaac Garcés,enfermero referente de Cuidados deEnfermería de la Unidad de Neona-tología del Virgen Macarena deSevilla. Garcés centra su labor en laorganización y coordinación deltrabajo de Enfermería en su Servi-cio, con el objetivo de procurar lasmejores condiciones para que todoeste proceso discurra con la mayoreficiencia y eficacia para pacientes,padres y profesionales.

¿Qué funciones cubre la unidad deNeonatología?La Unidad de Neonatología atiendea los recién nacidos cuyo parto seha producido con anterioridad a las

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preciso, a Neonatología, donde esrecibido por el personal Médico yde Enfermería. En los primerosmomentos de estancia en la Uni-dad, se realizan las funciones pro-pias de atención al Recién Nacido,procurando su correcta estabiliza-ción. Cuando la situación del bebélo permite, se deja inmediatamentea los padres y familiares el acceso delos mismos a la sala, teniendo el pri-mer contacto directo con su hijouna vez que este está ya dentro de laincubadora. Mientras se producenlas labores de estabilización y reco-nocimiento del bebé, se atiende alos padres, con información, apoyoemocional y filiación, por parte delpersonal de enfermería.

Este primer contacto con la fami-lia permite tranquilizarlos, explicar-les cómo van a ser los siguientesdías de su estancia en el Hospital ycuáles van a ser sus derechos y obli-gaciones en el mismo, así como cuálpuede ser su aportación en el pro-ceso que se va a desarrollar.

El ingreso del recién nacido sepuede producir tanto en la Unidadde Cuidados Intensivos como en laUnidad de Cuidados Intermediosdel servicio de Neonatología, segúnel estado de salud del bebé.

35 semanas, de manera prematuray con frecuencia incluso a partir delas 24 semanas y 500 gramos depeso. También atendemos a bebésnacidos con más de 35 semanas degestación pero que, al nacer, hayan

presentado alguna alteración en suestado de salud e incluso hasta los28 días de vida. Se cubren todas lasnecesidades básicas de dichosrecién nacidos, físicas, psicológicasy de relación, estimulando la parti-

cipación de los padres en el pro-ceso, desde el mismo momento enque el estado físico del bebé lo per-mite. También tenemos como unade nuestras funciones primordialesla promoción de la LactanciaMaterna, así como el apoyo, forma-ción y acompañamiento de lospadres durante la estancia de suhijo o hija en nuestra Unidad.

¿Qué proceso sigue el hospital y suunidad cuando llega al mundo unbebé prematuro o concomplicaciones?El proceso se inicia en el propioParitorio, donde se atiende inicial-mente por los Pediatras del serviciode Neonatología, con el apoyo delpersonal del mismo Paritorio, elnacimiento y primeros momentosde vida del recién nacido. Una vezestabilizado el bebé, se valora lanecesidad o no de su traslado anuestro servicio y pasando, si es

“Cuando vienen a lasvisitas de revisión,sentimos como sireconocierannuestras voces y nosproduce muchaalegría”

Enfermería de Neonatología pro-porciona los mejores cuidados posi-bles tanto al recién nacido como asus padres, facilitando el procesomadurativo del niño tanto físicacomo psicológicamente durante suestancia en la Unidad.

¿Qué tipos de complicacionespueden presentar estos bebés?Todas las relacionadas con la inte-rrupción del proceso madurativo delniño con antelación al tiempo natu-ral de gestación. Las más frecuentesson las de índole respiratoria y lasneurológicas, aunque también sedan con frecuencia complicacionesdebidas a procesos endocrinológicosy por malformaciones de diferenteíndole.

Las infecciones son motivo delucha específica dentro de nuestraUnidad. Tenemos protocolosestrictos de prevención de la infec-ción, desde el acceso de los padresprevia higiene de manos y protec-ción con bata, hasta las medidas deasepsia con las que se realizan todaslas técnicas invasivas y no invasivasen la Unidad. Fundamental resultatambién el estricto control de lalimpieza y desinfección de todos losespacios, material y aparataje que

¿Cuál es el papel de la enfermería enestas situaciones?Enfermería está desde el primermomento plenamente implicada enel proceso. Nuestro trabajo seextiende las 24 horas del día, los 365días del año junto al recién nacido ysus padres. Atendemos todas lassituaciones que se presenten en elproceso de salud del recién nacido,promovemos la integración de lospadres en los cuidados, les apoya-

mos emocionalmente, les informa-mos, les formamos, les estimulamosy enseñamos a relacionarse con suhijo (método canguro, piel con piel,durante la alimentación, etc.), pro-movemos la Lactancia Materna y laDonación de Leche Materna, etc.

“El calor, la voz yel olor de lospadres quepercibe el bebétienen granimportancia”

“Las infeccionesson motivo delucha específicadentro denuestra unidad”

ENTREVISTA A ISAAC GARCÉS, REFERENTE DE CUIDADOS DEENFERMERÍA DE LA UNIDAD DE NEONATOLOGÍA DEL HOSPITAL VIRGENMACARENA DE SEVILLA

Equipo de enfermeros y enfermeras de la Unidad de Neonatología

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ENTREVISTA

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realizamos. También contamos concuatro box de aislamiento dentro dela Unidad para los casos de infeccio-nes de especial vigilancia y control.

¿Cómo ven esos padres a losprofesionales enfermeros?La relación de Enfermería con lospadres de nuestros pacientes es labase del aprendizaje y participaciónde los mismos en los cuidados de suhijo. Enfermería tiene la responsa-bilidad y la necesidad de ser pró-xima a los padres, de desarrollaruna relación estrecha con ellos, deconfianza e, incluso, afecto, paraconseguir apoyarlos en los momen-tos duros y difíciles que puedenpasar en la unidad, pero también dealegría cuando el recién nacido con-sigue progresar y mejorar su estado.La mayoría de los padres nos cono-cen por nuestros nombres y nuestrarelación es de plena confianza. Estoocurre en la mayoría de los casos,excepciones hay en todas partes.

El pasillo de acceso a la Unidad esuno de nuestros mayores orgullos,pues está lleno de placas y recuerdosde muchos padres en agradeci-miento por el trabajo realizado.

¿Cómo se relacionan madre y padrecon el hijo prematuro durante suingreso?Son los momentos más emotivos dela estancia de los padres en la Uni-

miento del Recién Nacido deRiesgo, en el cual, profesionales dedistintas ramas colaboran enhacerle el seguimiento del niñohasta incluso los seis años de edad.

Inicialmente, con la documenta-ción que se le proporciona en laUnidad, los padres deben despla-zarse a su Centro de Salud, para serrecibidos por su Pediatra y Enfer-mera de Atención Primaria, que leharán el seguimiento cotidiano,acudiendo al Hospital para las citasde seguimiento rutinario para lasque son convocados.

Pero el primer paso real es convi-vir con su bebé en casa, aplicandotodas las medidas que han conocidoen la Unidad.

¿Qué siente usted y los miembros dela unidad cuando los pequeños yaestán listos para irse a casa?Es el momento más hermoso deltrabajo en nuestra Unidad. Cuandose viste al bebé con la ropita quetraen los padres para irse a casa,todos nos alegramos con ellos ypodemos sentir que hemos ayu-dado a que ese niño haya iniciadosu ciclo vital en las mejores condi-ciones posibles.

Muchas veces, cuando vienen alas visitas de revisión, sentimoscomo si reconocieran nuestrasvoces, y nos produce mucha ale-gría.

dad. Tienen acceso las 24 horas deldía, pero los momentos de intimi-dad, haciendo el método canguro,el piel con piel y la alimentación delniño, son sagrados. La comunica-ción que se establece entre padres ehijos es profunda e intensa. El calor,la voz, el olor de los padres que per-cibe el bebé tienen una importanciafundamental en su desarrollo afec-tivo.

¿Cuáles son los pasos que han de dar padres y recién nacidoscuando reciben el alta y vuelven a larutina? Una vez que el niño ha superado lafase hospitalaria es dado de alta delservicio, pasando a su seguimientodesde la Unidad, en coordinacióncon la Pediatría y la Enfermería deAtención Primaria. Existe un grupode trabajo interdisciplinar de segui-

Vista interior de laUnidad de Neonatología

“Todos nosalegramoscuando se viste al bebé con laropita que traenlos padres”

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Proyectos EPM

enegal es un país del oesteafricano, a tan sólo cuatrohoras en avión desdeMadrid, que ocupa elnúmero 162 de 188 países

en las listas del Programa de Nacio-nes Unidas para el Desarrollo(PNUD) de 2017 de Índice de Desa-rrollo Humano. El país dispone deagua suficiente para cubrir las nece-sidades de toda su población, sinembargo, el bien conocido cambioclimático y la sobreexplotación de lazona, hacen que el acceso al agua yla calidad de esta, sean cada vez másescasos.

Según los informes oficiales, lapoblación, especialmente la rural,desconoce la importancia del buen

estado del agua para evitar enferme-dades y suelen consumir agua notratada, en muchas ocasiones con-taminada. Además, en muchas deestas zonas rurales gran parte de lasescuelas carecen de agua y sanea-mientos, por lo que las enfermeda-des respiratorias, diarreas y afeccio-nes cutáneas contraídas por el uso yconsumo de aguas contaminadas,unido a la dificultad de las niñas enla adolescencia para poder llevaruna correcta higiene en la escuela,hacen que aumente el absentismo yabandono escolar elevando los índi-ces de analfabetismo en la zona.

Sédhiou es una zona eminente-mente rural, mal comunicada y dedifícil acceso, especialmentedurante las lluvias, cuando lascarreteras, caminos y pistas foresta-les se hacen casi intransitables y

En el marco de este proyecto, seestán llevando a cabo acciones comola capacitación de formadores yeducadores en las buenas prácticasde higiene individual y colectiva yfomentando hábitos saludables vin-culados a la higiene en 21 escuelaspúblicas de la región, a través de jor-nadas de sensibilización, sesioneseducativas y concursos.

Se ha comenzado también laconstrucción de letrinas mejoradasen estas 21 escuelas, puntos de aguae instalación de dispositivos potabi-lizadores, que contribuirán alaumento del número de escolaresen los centros, por el refuerzo de laasistencia de las niñas y adolescen-tes que terminarán su enseñanzasecundaria y por la reducción deenfermedades relacionadas con elagua.

Al finalizar el proyecto se llevará acabo un concurso de higiene en lasescuelas, para verificar la interiori-zación de los contenidos por elalumnado, premiando a las tresescuelas más limpias de cada depar-tamento. Con este proyecto seespera contribuir a crear las herra-

mientas locales que aseguren ygaranticen el acceso de 6.257 niñosy niñas, de 12 a 19 años, a la educa-ción secundaria, al agua y sanea-miento adecuados y la mejora de lasprácticas de higiene en el ámbitoescolar, así como a reducir la preva-lencia de enfermedades infecciosas,en estas 21 escuelas de la Región deSédhiou, en Senegal. EPM continúacon esta acción con su compromisopara mejorar las condiciones devida en las regiones más desfavore-cidas del planeta.

Agua potable y saneamientos en escuelas de Senegalpara erradicar el abandono escolar

El objetivo:garantizar el acceso de 6.257 niños a la educaciónsecundaria

ENFERMERAS PARA EL MUNDO, LA ONG DE NUESTRA ORGANIZACIÓN COLEGIAL

Sdificultan el acceso a los recursosmateriales y sanitarios necesariospara la subsistencia de la población.Pese al compromiso del Gobiernodemocrático de Senegal con losderechos humanos, el derecho alagua, a la escolarización y a la igual-dad, las diferencias y el desequili-brio entre las regiones se hacen evi-dentes: en Sédhiou, el 63,8% de lapoblación vive bajo el umbral de lapobreza. Enfermeras para el Mundolucha desde el año 2006 para mejo-rar las condiciones de vida de lapoblación de Senegal y, a principiosde este año, ha comenzado unnuevo proyecto financiado por laJunta de Castilla y León con el obje-tivo de llevar el agua y saneamientosa más de 6.000 niños de entre 12 y19 años de las escuelas públicas deSédhiou.

PRENSA

ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA 1716 ENFERMERÍA FACULTATIVA ANDALUCÍA

ANDALUCÍA

REDACCIÓN. Huelva

l Colegio Oficial de Enfer-mería de Huelva se disponea vivir uno de los momen-tos más largamente espera-dos. Cuando se celebre la

próxima conmemoración del Díadel Patrón, la corporación entregarála XXV edición del “Certamen deinvestigación en Enfermería Ciu-dad de Huelva”, lo que representatodo un refrendo acerca de laimportancia de lo que constituyeuna referencia para el colectivoenfermero en la provincia. El presi-dente del colegio, Gonzalo GarcíaDomínguez, no oculta el significadoque comporta llegar a esos 25 añosde trayectoria, traducidos en una“enorme satisfacción por el hechode alcanzar una meta tan impor-tante para nuestra prueba”.

Corría el año 1992 cuando elcolegio de enfermería onubense nodudó en poner en pie una suerte decompetición que viniera a cubrir loque el responsable colegial calificacomo “una carencia que tenía laprofesión en nuestra provincia yque estaba pendiente de resolu-ción”. Es el tiempo en que empeza-ban a surgir numerosos retos eneste mismo terreno por el resto deAndalucía y España, con el objetivode abrir caminos y ser el estímulomás idóneo que acercase la investi-gación a la tarea cotidiana que lle-van a cabo las enfermeras y enfer-meros. Algunos eventos ya handesaparecido mientras unos pocos,en cambio, mantienen su vigencia ypujanza entre los que, afortunada-

mente, se encuentra el que pro-mueve y patrocina el colegio. Elpresidente reconoce que “en aquelladécada asumimos no pocos riesgos

pero también albergábamos unafirme esperanza de que iba a tenervocación de futuro y consolida-ción”. De esta forma, surgió elcitado certamen que, como deci-mos, en la próxima primaveraconocerá a los ganadores.

Acierto y reconocimiento“Fuimos plenamente conscientes deque el colegio arriesgaba un capitalimportante, profesional y económi-camente hablando, al crear el Certa-men”, resume Gonzalo García.“Pero, al mismo tiempo, siempretuvimos plena confianza en que larespuesta de la enfermería onu-bense y andaluza, porque ese es unárea de influencia, iba a estar acordecon nuestra decisión de ofertar unaprueba en la que se pudieran plas-mar los trabajos merecedores de serreconocidos por parte de los dife-rentes Jurados que se han sucedidodurante todas las ediciones. Fueronpasando los años y todo se resumediciendo que el colegio de Huelvaacertó plenamente al instaurar esteCertamen que ya forma parte indis-cutible del patrimonio colectivo dela enfermería onubense”, concluyeel presidente del colegio de enfer-mería .

El certamen ‘Ciudad de Huelva’cumple 25 años

“Siempretuvimos plenaconfianza en larespuesta de laenfermeríaonubense”

E

XIII CERTAMEN NACIONAL DEINVESTIGACIÓN DE ENFERMERÍA“JOSÉ LÓPEZ BARNEO” Organiza:Colegio de Enfermería de Jaén.Plazo de entrega: 31 de enero de 2019.Tema: Estudios monográficos o trabajos deinvestigación de Enfermería, inéditos (noexpuestos, presentados ni editados) yescritos en lengua castellana. No seaceptarán lecturas de tesis, trabajos fin deGrado y trabajos de Máster.Dotación: 3.500 euros para el trabajopremiado en primer lugar, 1.500 euros en elcaso del segundo premio y un accésitdotado con 600 euros.Más información:Colegio de Enfermería de Jaén. C/ Sefarad, 42-1º y bajo. 23005 Jaén.Tel.: 953 295 960 / 683 685 050 Fax: 953 295 961Email: colegio@enfermeriajaen.comWeb: www.enfe rmeriajaen.com

39º CERTAMEN DE ENFERMERÍA “SANJUAN DE DIOS”Fecha: 20 de febrero de 2019Lugar: Centro San Juan de Dios -Ciempozuelos (Madrid)Organiza: Universidad Pontificia Comillas yOrden Hospitalaria San Juan de DiosEmail: sjuandedios@comillas.edu

Tel: 91 893 37 69Web:https://www.euef.comillas.edu/es/certamenes-y-jornadas-gratuitas

I CONGRESO NACIONAL ENFERMERÍACONSULTAS HOSPITALARIAS YATENCIÓN PRIMARIAFecha:6, 7 y 8 de marzo de 2019Lugar:Auditorio Museo de la Ciencia - ValladolidOrganiza:Asociación de Enfermería para la Innovacióny el Desarrollo (Enfermerinnova)Email: info@enferinnova.esTel: 91 473 50 42Web: www.enfermerinnova.es

XXVI CONGRESO NACIONAL DE LA SEEGGFecha:9 de mayo de 2019Lugar:Palacio de la Magdalena - Santander

Organiza: Sociedad Española de EnfermeríaGeriátrica y Gerontología (SEEGG)Email: seegg@bocemtium.com Tel: 93 335 15 43Web: http://bocemtium.com/seegg/2019/

VI CONGRESO INTERNACIONALIBEROAMERICANO ENFERMERÍAFecha:5, 6 y 7 de junio de 2019Lugar: CórdobaOrganiza: Fundación para la Cooperación,Investigación y Desarrollo de la Enfermería(FUNCIDEN)Email: secretaria@funciden.orgWeb: https://www.campusfunciden.com/vi-congreso-de-enfermeria-internacional/

CONGRESOS / C ERTÁMENES

Gonzalo García, presidente del Colegio de Enfermería, destaca que “llegar al cuarto de siglo representa unéxito que hacemos extensivo al conjunto de la profesión onubense”

El presidente, Gonzalo García Domínguez, entrega la carabela de plata a una premiada.

Profesionales sanitarios asisten al acto

AGENDA

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ANDALUCÍA

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MÓNICA LEÓN. Almería

n lo que va de año, 46 muje-res han sido asesinadas porsus parejas o exparejas. 972desde 2003, año en el que seempiezan a recabar datos.

En los últimos cinco, 33 menoreshan quedado huérfanos por culpa deesta lacra y 27 niños han perdido lavida. Más datos: el 8% de los delitosque se denuncian en la provincia deAlmería son relacionados con estaproblemática y existen más de 1900órdenes de protección. Y el último,según un estudio del Centro ReinaSofía, un 27,5% de jóvenes de entre

E15 y 19 años cree que es normal queexista violencia entre las parejas.

Con estos datos tan alarmantesarrancaron las I Jornadas contra laviolencia de Género organizadaspor el Colegio de Enfermería enAlmería en las que más de 200 pro-fesionales sanitarios, en su mayoríaenfermeros, han recibido forma-ción para detectar y tratar este pro-blema. “Los enfermeros son el pri-mer contacto que tiene una víctimacuando se acerca a un centro sanita-rio, por lo que es vital que estos ten-gan las herramientas para ayudar-les”, ha señalado María del MarGarcía, presidenta de colegio alme-

riense. Abordan, además, este temade una manera integral, pues cuen-tan con expertos de primer nivel detodos los ámbitos de la sociedad(juristas, psicólogos, policías, traba-jadores sociales, enfermeros…).Así, los profesionales sanitarios hananalizado el drama de la violenciade género en las diferentes confe-rencias y mesas redondas: desde losaspectos psicológicos, jurídicos ysociales para la atención a las vícti-mas, la importancia de la preven-ción, la actuación policial ante unadenuncia de este tipo y los protoco-los de actuación hasta el testimonioen primera persona de una víctima.

Unos 200 profesionales sanitarios adquieren habilidades para detectar y tratar este drama social

Actividad subvencionada por elConsejo Andaluz de EnfermeríaEstas jornadas almerienses tienenun ámbito autonómico. El presi-dente del Consejo Andaluz deEnfermería, Florentino Pérez, hafelicitado al colegio almeriense poresta iniciativa “tan positiva”.“Desde la organización colegial,comenzamos en el año 2007 aorganizar este tipo de jornadas for-mativas, así como establecimos un

protocolo para que los profesiona-les de la enfermería estuvieran for-mados para detectar posibles casosde violencia en cualquier atenciónde salud con los pacientes. Esteprotocolo ha sido muy efectivo,pues hemos visto aumentada ladetección en un 400%”, ha seña-lado.

Florentino Pérez ha aprovechadoesta actividad del colegio de enfer-mería para hacer entrega de laMedalla de la Organización Cole-gial a la presidenta almeriense,María del Mar García, que tomóposesión del cargo el pasado mes dediciembre.

Estas I Jornadas contra la violen-cia de género del colegio de enfer-mería almeriense han contado conla colaboración del Ayuntamientode Almería, Cajamar, el ConsejoAndaluz de Colegios de Enferme-ría y AMA. Al acto de inaugura-ción han acudido además el alcaldede Almería, Ramón Fernández-

Pacheco, que ha aplaudido “estepaso al frente que da el colegioabordando este problema de estamanera tan integral”, así como haseñalado “la calidad” los ponentesy “la diversidad” de las mesas; y eldelegado de la Junta de Andalucíaen Almería, José María Martín,quien ha destacado “el objetivocomún de luchar contra la violen-cia de género y por la igualdadefectiva”, así como ha recordadoalgunas de las medidas “pioneras anivel nacional” de la Junta en estetema.

También ha participado en estaprimera mesa inaugural RafaelMadrona, comisario provincial deAlmería, quien ha resaltado que“las misiones de la Policía Nacionalson la prevención, la investigacióny la protección de las víctimas”.Para ello ha destacado la importan-cia de denunciar y las diferentesherramientas de las que disponenpara ayudar a las mujeres.

Almería organiza las I Jornadasde Violencia de Género

Representantes institucionales en el acto inaugural

“Los enfermerosson el primercontacto de unavíctima cuandose acerca a uncentro sanitario”

Reconocimiento de la Subdelegación del Gobierno al Colegio de Enfermería de Jaén

COLEGIOS

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REDACCIÓN. Jaén

erca de 400 profesionalesde la Enfermería de todala provincia de Jaén estánparticipando en la VI Jor-nada #Enferjaén “Apren-

der para compartir”, que organiza elColegio de Enfermería de Jaén. Laactividad se está desarrollando en elrecientemente remodelado Audito-rio del Hospital de Santiago deÚbeda, que se ha llenado para unacita en la que han dado a conocerocho investigaciones realizadas porprofesionales de la Enfermería yexperiencias novedosas realizadasen centros sanitarios de la provinciajiennense.

La jornada ha sido inauguradapor el presidente de la institucióncolegial, José Francisco Lendínez; laalcaldesa de Úbeda, Antonia Oliva-res; la delegada del Gobierno anda-luz, Ana Cobo, la delegada de Salud,Teresa Vega y la diputada de Igual-dad y Bienestar Social de la Diputa-ción, María Eugenia Valdivielso.

El presidente de la institucióncolegial ha destacado el alto nivelcientífico de las ponencias incluidas

REDACCIÓN. Jaén

l Colegio de Enfermería deJaén ha recibido un reco-nocimiento en el marco delacto institucional conmotivo del 40º aniversario

de la Constitución Española, que seha celebrado en la sede de la Subde-legación del Gobierno en Jaén. Ladistinción ha sido recogida por elpresidente de la entidad colegial,José Francisco Lendínez, en un actoque ha contado con la presencia dela subdelegada del Gobierno enJaén, Catalina Madueño; el presi-dente de la Diputación Provincialde Jaén, Francisco Reyes; la dele-gada del Gobierno andaluz en JaénAna Cobo, y el alcalde de Jaén,Javier Márquez, entre otras autori-dades. Junto al colectivo de enfer-mería, también han sido galardona-das Ángeles Cobo, antigua concejaldel Ayuntamiento de Alcaudete yuna de las primeras parlamentariasandaluzas, Carolina Rodríguez, pri-mera teniente de alcalde de LaCarolina, y el colectivo Mensajeros

C

Een la jornada, que ya está plena-mente consolidada una vez alcanza-das las seis ediciones. Por su parte,Antonia Olivares ha mostrado susatisfacción por el hecho de que elcolegio de enfermería haya decididoque la sede de “un congreso tanimportante” sea la ciudad Patrimo-nio de la Humanidad, a la que hacalificado como un referente enAndalucía en Cultura y Formación.Además, Ana Cobo ha puesto derelieve la gran calidad de Enferjaen,“una actividad que pretende avan-zar en la investigación y mejorar laatención que prestan los profesio-nales sanitarios a los pacientes”.

En el turno de presentación decomunicaciones, María del MarJiménez, enfermera del HospitalUniversitario de Jaén, ha abordadolos cuidados en la implantación delos catéteres centrales de inserciónperiférica (PICC), mientras queJuana Jiménez, enfermera del Hos-pital San Agustín de Linares, haexplicado la implantación del Sis-tema Flash y bomba sensor en laUGC de Pediatría. Antonio Ceba-llos, profesional del hospital ube-tense San Juan de la Cruz, ha dado

detalles sobre el estudio descriptivodel uso de la bañera obstétrica. Des-pués, Rosario Merino, enfermera dela Agencia Sanitaria “Alto Guadal-quivir”, ha ofrecido una ponenciasobre la Escuela de Pacientes de Pró-tesis de Rodilla, y Carlos Carrascosa(Distrito Sanitario Jaén - Jaén Sur)ha hablado sobre el tratamiento dela Odontología con acupuntura.

A continuación, Ana Belén Palo-mino, enfermera del Distrito Sanita-rio Norte de Jaén, ha explicado elProyecto Start de la UGC de LaCarolina, mientras que AntoniaGodoy, del mismo Distrito, hapuesto el ejemplo como caso de éxitodel programa de educación para lasalud que realiza en la Cadena SERde Jódar. Finalmente, Miriam López,enfermera del Hospital Universita-rio de Jaén, ha ofrecido la ponencia“Micropigmentación mamaria: pin-celadas de autoestima”.

Por último, se ha presentado ofi-cialmente la VII Jornada Interna-cional #3ESALUD, una actividadformativa de gran nivel y prestigio,que organizará el Colegio de Enfer-mería de Jaén en el primer semestrede 2019 en la capital jiennense.

En su intervención, José Fran-cisco Lendínez ha manifestado que“este premio está destinado a los4.000 profesionales de la Enferme-ría que agrupa el colegio, que traba-jan durante las 24 horas del día los365 días del año para proporcionarcuidados a las personas que más losnecesitan”.

Asímismo, ha mostrado su satis-facción y agradecimiento ante la grancantidad de premios y agradecimien-tos que está recibiendo el Colegio porsu Centenario y que sirven “para visi-bilizar y dar a conocer la importanciadel trabajo que realizan las enferme-ras en nuestra provincia”.

Por último, Lendínez ha seña-lado que “hoy es un día muy espe-cial, ya que estamos celebrando el40 aniversario de la ConstituciónEspañola, el mayor periodo de esta-bilidad que ha vivido nuestro país”.En sentido, ha añadido que “losprofesionales de la Enfermeríahemos puesto de nuestra parte eneste logro, trabajando sin descansopara lograr tener una de las mejoressanidades públicas del mundo”.

de la Paz, representado por JulioMillán.

La Subdelegación del Gobiernoha premiado al Colegio de Enfer-mería de Jaén, que representa alcolectivo profesional más nume-roso de la provincia, con cerca de4.000 colegiados, con motivo de sucentenario, que se está conmemo-rando a lo largo del año 2018. Elcolegio representa a un colectivomayoritariamente femenino y sonlos profesionales sanitarios másvalorados del Sistema SanitarioPúblico Andaluz. En la actualidad,la Enfermería alcanza sus máximascotas de formación e investigación,además de desarrollo profesional yde ampliación de competencias.

Satisfacción y agradecimientoA lo largo de 2018 se está cele-brando el centenario del Ccolegio,que pretende poner en valor ydifundir el gran trabajo que realizanlas enfermeras en nuestra provincia,su labor asistencial, de investigacióny su contribución a mejorar la cali-dad de vida de la población.

Reconocimiento al colegio de Enfermería de Jaén

Asistentes a la VI Jornada #EnferJaén del Colegio de Enfermería de Jaén

La VI Jornada #EnferJaénforma a 400 enfermeras

La distinción llega por el 40º aniversario de la Constitución Española

Lorena Cruz Morales, especialista en Enfermería Pediátrica, galardonada con el primer premio “Especialistas EIR”

que quería ser veterinaria perocuando tenía 15 años nació miprimo y entré por primera vez enun hospital, todo me llamaba laatención y empecé a interesarmemucho por el mundo de la Obste-tricia. Decidí que era eso a lo queríadedicarme en la vida”. De hecho,Enfermería Pediátrica es susegunda especialidad: “no concibolas dos especialidades por sepa-rado”, asevera. Por otra parte, Sán-chez Pérez -quien en la actualidadcursa tercero de Psicología- aseguraque su atracción por la Sanidad leviene desde tiempos remotos:“cuando jugaba con mis muñecassiempre había una malita a la quetenía que cuidar. Y el embarazo meapasiona desde que tengo uso derazón, si en una película salía unamujer embarazada tenía que que-darme a verla hasta el final, era irre-batible. Este sentimiento no se apa-ciguó con el tiempo y tras cursarbachillerato tenía muy claro cuálsería mi objetivo. Fue una de lasmejores decisiones de mi vida, elegíun trabajo apasionante”.

Valor añadidoAmbas enfermeras consideran quela especialización es un valor aña-dido a la carrera profesional. No

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NADIA OSMAN GARCÍA. Sevilla

l Colegio Oficial de Enfer-mería de Sevilla, en su líneapor incentivar la docencia yla investigación, convocóen 2015 los ‘Premios Espe-

cialistas EIR’. Esta modalidad, querecientemente ha celebrado sucuarta edición, está dirigida a enfer-meros/as que tras concluir sus estu-dios en el último año académico encualquiera de los centros sanitariosde Sevilla tengan la mejor trayecto-ria y aprovechamiento en superiodo como residentes de Enfer-mería.

El esfuerzo y la dedicación deLorena Cruz Morales, especialistaen Enfermería Pediátrica, y RebecaSánchez Pérez, especialista en

Enfermería Obstrético-Ginecoló-gica, les ha hecho merecedoras delprimer y segundo premio, respecti-vamente.

El primer premio se ha concedidoal mejor aspirante de los especialis-tas E.I.R. de todas las especialidades,

con el aval de la máxima cualifica-ción, reflejada en el autobaremoestablecido. Por otra parte, elsegundo se ha destinado al aspi-rante de las especialidades distintasa la del primer premio de cadaanualidad.

Infancia y embarazoLorena Cruz Morales y RebecaSánchez Pérez, naturales de Sevillay Salamanca, respectivamente, hanrealizado sus especialidadesdurante dos años —desde mayo de2016 hasta ese mismo mes en2018— en el Hospital Virgen delRocío de la capital hispalense. Cadauna llegó a la facultad para serenfermeras por un motivo distinto.Cruz Morales recuerda que “desdepequeña siempre había tenido claro

“Cuando jugabacon mis muñecassiempre habíauna malita a laque tenía quecuidar”

El colegio de Sevilla entrega los Premios Especialista EIREsta modalidad está dirigida a enfermeros que hayan concluido sus estudios y tengan la mejor trayectoriacomo residentes

E

obstante, apunta Cruz Morales, “ennuestra profesión lo más impor-tante es mantenerse actualizado yejercer nuestra práctica asistencialen base a la última evidencia cientí-fica disponible para poder propor-cionar unos cuidados de calidad.De nada sirve especializarse si des-pués no te sigues actualizando”. Noobstante, Sánchez Pérez tiene encuenta que la especialización

requiere “una gran inversión eco-nómica en formación” que no ase-gura un empleo. “Además, elacceso a las plazas es complejo, yaque hay mucha demanda y pocaoferta”, estima. Esta joven, tutoraen la actualidad en una academiapara la oposición EIR, apuesta porlas especialidades como método deevolución y como la senda que haceposible que los pacientes reciban

“cuidados de mayor calidad”.“Aunque avancemos lentamentedebemos de seguir luchando por elreconocimiento de las especialida-des de enfermería, por una sanidadde cuidados seguros, dice. Es más,asiente, “ser enfermero/a genera-lista supone sobrevivir a cada con-trato, y aunque salimos adelante nopodemos saber todo. Gracias a laespecialidad me siento segura de mitrabajo, voy sin miedo a cada nuevocontrato y disfruto aún más de miprofesión”.

Visión de futuroCruz Morales en la actualidad com-patibiliza la Sanidad pública con laprivada para ejercer en los dos cam-pos en los que se ha formado.Piensa en un futuro en el que “lasbolsas de especialistas funcionen deverdad y los especialistas puedanrealizar su trabajo en los puestoscorrespondientes para ellos, dondeno haya falta de personal”. De igualmanera, sopesa que muchos tiposde formación “sólo sirven para con-seguir puntos y poder trabajar unospocos de meses al año” y desea quedentro de unos años no sea necesa-rio tener que abandonar nuestropaís en busca de una oportunidadlaboral.

“En nuestraprofesión lo másimportante esmantenerseactualizado”

Rebeca Sánchez Pérez, especialista en Enfermería Obstrético-Ginecológica, galardonada con el segundo premio “Especialistas EIR”

COLEGIOS

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Finalizan los cursos de 2018 del colegio de Córdoba

MANUEL A. ARAUJO. Córdoba

l Colegio de Enfermería deCórdoba pone punto yfinal al segundo semestrede formación continua conun taller de Suturas cele-

brado a mediados de diciembre yfinanciado por el Consejo Andaluzde Enfermería. Se cierra así el ciclode actividades formativas de 2018,en el que la institución profesionalha apostado por ofrecer a sus cole-giados, de manera gratuita, laactualización de conocimientos enmaterias como técnicas de inmovi-lización y vendajes, la enfermeríaante las emergencias y catástrofes,los cuidados paliativos o el papel dela enfermería ante la violencia degénero. Para el presidente del Cole-gio de Enfermería de Córdoba, Flo-rentino Pérez Raya, “es una recom-pensa ver cómo más de 500enfermeros y enfermeras de la pro-vincia han acudido a los cursos

ofertados por su colegio, lo querefuerza el interés de esta institu-ción en continuar su apuesta por laformación continua y el reciclaje deconocimientos para todos los profe-sionales”.

El último taller, con el que haconcluido definitivamente el pre-sente semestre de formación con-tinua, ha sido sobre Suturas. En él,

el profesor y enfermero José CejasDelgado ha ofrecido las claves decarácter práctico que son necesa-rias para que las enfermeras yenfermeros inscritos sean capacesde elegir las técnicas de sutura másadecuadas cuando, en su día a día,tengan que aplicar estos conoci-mientos.

El objetivo del Colegio de Enfer-mería de Córdoba de promocionarla formación continua tiene unadoble finalidad: por un lado, persi-gue la constante actualización deconocimientos y el reciclaje de losprofesionales en las diferentes áreasy unidades de trabajo, así como loscuidados y atenciones en funcióndel tipo de paciente; de otra parte,significa un fuerte compromiso dela institución con la sanidad cordo-besa y con la sociedad de esta pro-vincia al completo, pues lleva másde 130 años promoviendo la calidady excelencia de los cuidados quepresta la profesión.

EEl año haterminado conun taller desuturasfinanciado por elConsejo Andaluzde Enfermería

El profesor da indicaciones a los alumnos del taller en el patio de la sede del Colegio de Enfermería de Córdoba.

El organismo colegial hace balance de un año docente en el que han podido actualizar sus conocimientosmás de 500 profesionales de la provincia