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    ANEXO METODOLGICO PARA LA ACTUALIZACIN DE LA CLASIFICACIN NACIONAL DE OCUPACIONES C.N.O

    1

    SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE

    Marzo de 2018

    Anexo metodolgico para la actualizacin de la Clasificacin Nacional de Ocupaciones C.N.O

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    OBSERVATORIO LABORALY OCUPACIONAL

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    ANEXO METODOLGICO PARA LA ACTUALIZACIN DE LA CLASIFICACIN NACIONAL DE OCUPACIONES C.N.O

    2

    Jos Antonio Lizarazo SarmientoDirector General

    Gabriel Giraldo CastaoDirectora de Empleo, Trabajo y Emprendimiento

    Elsa Aurora Bohrquez VargasCoordinadora Observatorio Laboral y Ocupacional Colombiano

    Equipo tcnico

    Diana Katherine Castao Cuevas.Sandra Carolina Leguizamn CruzLuis Carlos Guevara Juan Camilo Monastoque Diaz Daniel Santiago Rodriguez Rondon Luis Carlos Guevara Makxiw Mendez Parada Gustavo Moreno Parra Miguel Andres Pinilla ValdiviesoJose Alfonso Santacruz Jimenez Ingrith Carolyna Len SanchesPaula Daniela Pelaez Cediel William Alberto Gonzalez Tellez

    Diseo y diagramacinCsar Adrin Contreras Espinel.

    Observatorio Laboral y Ocupacional ColombianoDireccin de Empleo, Trabajo y EmprendimientoServicio Nacional de Aprendizaje - SENA2018

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    ANEXO METODOLGICO PARA LA ACTUALIZACIN DE LA CLASIFICACIN NACIONAL DE OCUPACIONES C.N.O

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    CONTENIDO

    1 INTRODUCCIN ............................................................................. 52 OBJETIVO GENERAL ........................................................................ 6

    2.1 OBJETIVOS ESPECIFICOS ................................................................................................................. 63 ALCANCE ......................................................................................... 64 RESPONSABLE ................................................................................ 65 GENERALIDADES ......................................................................... 65.1 NiveldeCualificacin .................................................................................... 65.2 rea de Desempeo ........................................................................................ 75.3 Codificacinde lasOcupaciones ............................................................................ 95.4 PerfilOcupacional ............................................................................................ 105.5 Estructuradelaocupacin ............................................................................ 10

    6 DEFINICIONES ............................................................................................................... 117 ACTIVIDADES ........................................................................................................... 137.1 Identificacindenecesidades.................................................................... 137.2 Convocatoriadeparticipantes paraactualizacinde lasC.N.O. ................................. 14

    7.2.1 Objetivos ....................................................................................................................... 147.2.2 Criterios .............................................................................................. 147.2.3 Realizacin de la convocatoria ......................................................... 15

    7.3 Recoleccindelainformacin.................................................................... 157.3.1 Verificacinyvalidacindelmapaocupacionaldelsector..................167.3.2 Verificacinyvalidacindeperfilesocupacionales......................................177.3.3 Identificacindehabilidadesyconocimientos..............................................177.3.4 Verificacinyvalidacinnuevoperfilocupacional ...............................17

    7.4 Anlisisdelainformacin ............................................................................... 177.4.1 Anlisis cuantitativo ..................................................................................................... 177.4.2 Anlisis cualitativo ................................................................................ 18

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    8 INSTRUMENTOS ACTUALIZACIN C.N.O. ..................................................................... 188.1.1 Instrumento 0 Captura de Informacin Cadena de Valor y Cargos ........... 188.1.2 Instrumento 1 Captura de informacin para la construccin del mapa ocupacional .......................................................................................................... 208.1.3 Anlisis de informacin y Actualizacin del Mapa Ocupacional ............................... 218.1.4 Instrumento2 VerificacinyValidacindePerfilOcupacional ........................ 218.1.5 AnlisisdeinformacinyActualizacindelosPerfilesOcupacionales.................278.1.6 Instrumento3Verificacinyvalidacinnuevoperfilocupacional........................278.1.7 AnlisiscualitativoeInclusindelNuevoPerfilOcupacional...................................30

    9 DIAGRAMA ACTUALIZACIN CLASIFICACIN NACIONAL DE OCUPACIONES C.N.O. ............... 30

    10 BIBLIOGRAFA ................................................................................................................................... 31

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    1. INTRODUCCIN

    El presente anexo metodolgico sirve de soporte para la estructuracin, actualizacin y validacin de los mapas ocupacionales sectoriales, y las ocupaciones que conforman la ClasificacinNacionaldeOcupacionesC.N.O.

    A partir de experiencias previas en la actualizacin de la Clasificacin Nacional deOcupaciones (C.N.O.), surge la necesidad de actualizar la metodologa y crear lineamientos nicos,robustos,clarosydinmicos,conelfindeestandarizarlasactividadesparadarmayor claridad y participacin en la actualizacin de esta. Teniendo en cuenta lo anterior, el SENA por medio del Grupo del Observatorio Laboral y Ocupacional, cumple con sus funcionesdemanteneractualizadalaClasificacinNacionaldeOcupaciones,consignadaen la Ley 119 de 1994 y en los Decretos 1120 de 1996 y 00249 de 2004.

    Desde el 2014, el Observatorio Laboral, inici un proceso de armonizacin de la C.N.O. con la ClasificacinInternacionaldeOcupaciones(CIUO)ylaclasificacindeocupacionesO*NET(Occupational Information Network), para lo cual utiliz 200.000 vacantes suministradas por el Ministerio de Trabajo. A raz de este ejercicio, se concluy que la C.N.O. posea ciertas carencias en trminos de informacin sobre habilidades, conocimientos y nivel educativo requeridos para desempear una ocupacin; dicha informacin es de gran relevanciaentemasdeempleoespecficamenteencuantoaintermediacinlaboral,enel diseo curricular de programas de formacin y en la construccin del marco nacional decualificaciones.Unavezidentificadasestasfalencias,seprocediaajustarelpresentedocumentoconelfindeincluirloscitadoscamposylasherramientasquepermitansuaplicacin.

    A lo largo del anexo metodolgico se presentar la estructura de la C.N.O y las actividades necesarias para la implementacin en la actualizacin. Este documento describe las actividades para recopilar y analizar la informacin que proviene del trabajo con equipos tcnicos (conformado por personas con amplio conocimiento de cada sector u ocupacin a trabajar), agencias pblicas de empleo, mesas sectoriales (sectores productivo, gubernamental y acadmico), la Direccin del Sistema Nacional de Formacin para el Trabajo (SNFT) del SENA, y otros observatorios, y del anlisis de las diferentes agencias dedicadas a la intermediacin laboral a nivel nacional.

    Anexo Metodolgico validado por el Ministerio de Trabajo y el Programa de Transformacin Productiva (PTP) del Ministerio de Comercio, Industria y Turismo.

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    2. OBJETIVO GENERAL

    Proporcionar los lineamientos metodolgicos para la actualizacin permanente de la ClasificacinNacionaldeOcupacionesC.N.O.

    2.1. OBJETIVOS ESPECIFICOS

    Estructurar y actualizar los mapas ocupacionales por sectores productivos.

    Actualizar lacaracterizacinde losperfilesocupacionales,en trminosde:descripcin,funciones, habilidades, conocimientos, denominaciones y/o cargos, ocupaciones relacionadas y relacin funcin - normas de competencias laborales.

    3. ALCANCE

    ElanexometodolgicoparalaactualizacindelaClasificacinNacionaldeOcupaciones(C.N.O) aplica para el proceso de gestin de empleo, anlisis ocupacional y empleabilidad en la coordinacin del Observatorio Laboral y Ocupacional del SENA de la Direccin General. Parte desde las acciones de mantenimiento de la C.N.O y contempla desde la investigacin de necesidades ocupacionales del mercado laboral colombiano y otras fuentes de informacin, variaciones en la estructura y contenido de las ocupaciones de la C.N.O, hasta su edicin y divulgacin a partes interesadas a nivel regional y nacional.

    4. RESPONSABLE

    Director de empleo y trabajo

    Coordinadora Grupo Observatorio Laboral Ocupacional

    5. GENERALIDADES

    LosdoscriteriosdelaestructuradelaClasificacinNacionaldeOcupacionesson:

    5.1. Nivel de Cualificacin

    Definidoporlacomplejidaddelasfunciones,elniveldeautonomayresponsabilidadenel desempeo de la ocupacin en relacin con otras y, por consiguiente, la cantidad, tipo y nivel de educacin, capacitacin y experiencia requeridas para su desempeo. Se divide en:

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    Nivel1(A):Lasfuncionesdeestasocupacionessuelensermuyvariadasycomplejas,su desem