NOMBRE --lPATERNO MATERNO NIVEl_TABUlAR PUESTO DECLARA IMOTlV

~ATRICIA AZUCENA­ GARCIA CEJUDO GreOOl 16-BOO·ICFPCOú1·00068t.4·( c·p fj NULL

J GU,\DALUPE ARAUJO H(RII:N~DE!: CFPBúOl 1b·800·j·CFPBOOj-00068S·1-(·(.K N NULL

CE~AR MEDINA GONZALEZ (FPBOOl 16·B001 CFPB0010006SS9·f·(.P N NULL

HOMEI<O '-JABOR RM,10N MORA JUAREZ UPC001 16 BOO·1·CFPCOO10006861-tCD N NULL

VElIA NAVARRO JAIMfS _ CE ~~0_q_l _ 16·BOO·1·cr PAOO 10006862-[·C· D N NULL

~1\

óI!

ANEXO 1

RELACIÓN DEL PERSONAL DE ESTRUCTURA ADSCRITO A LA SUBDIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA

Datos eliminados, Artículo 3 Fracción II LFTAIPG

NOMBRE I PAlERNO MAllRNO NIVCl_TA

OUlOMINACJON Oh PUESTO ,~- -'-"-"-·~~--oI".-.-""'·-r~ ........ hh¿-·-~-.-..I."""" -...J.~....-' DEClARA MOTIVOButAR ,

~"7'J.'j~.-~".:r: .,-¡.;-~ :~~;':l

:lLlVAKES AYALA U"-'.A¡JOl FNlM,E 4,' Di. AS,)f..... Q5 IURll)ICOS EN~'\CE' A" DE. ASUNTOS- JuRlDr(os VE~DAOERO N "ULL VA?.A Mt1RQuEZ ~IERRA UPAOOI ENLACE eA" DE I,SU.~'OS JliPIDICOS ENLACE A DE ASU"TO~ JURIDI:OS VEKDACER~ N NULL

.UIS FELIPE CAMPUZAN JAIM($ erPADDl EtJLACE 'A" DE ASUNTOS JURIDICOS ENLACE' A" DE ADMINlsTRArlON fAlSO N NULL

VASSIOL CE RVANl!:::S REYES Cfí~AOOl WLACE '... DE ASJNTOS IURIDICúS EN~ACE "A' DE ASUNTOS JIJRI~I(OS VERDAD[~O N fh.lLl

ROSA M.oRIA REVllI.A OfiBE CfP.A0~J ENLACE '·A" DE ASUNTOS JUR'D'COS ENLACE' A' Df Asur" üs JLJRIDICOS V¡l<GMJfR() N LUll

1?AOLA ~RISTI~~A ---_._.­ -"-------------_. ._------------_._--------­ --­ -_.­

'iERNANCE SORIA UPAOOl ¡ NLACE "A" DE ASJNTOS JUR,OICOS ENLACE '.", DE ,\SUNTOS ¡URIDICOS VI RD,\DERC' N NUll

CARLOS f10JAS SifUé" IL, el PAUOl lNLACE 'A" DE ASJNIOSJliRIUICC;S ENLACE "A' UE AIUNl ü, JURIUIlOS V,R:'>ADLHO N ~JUll-ROCtO ADRIANA IVINOR ARTEA3A CfPAOOl ENLACE "A" DE ASUNTOS )URDI(OS ENLACE "A' EJE ASUfllOS JURIDI':OS VEk:)ADERO N NIJll

YAMll!: LECONA &AU1ISTA CféAOOl ENLACE 'A" vE ASJ"HO, JUR·D'COS ENlACE "A' DE ASUN10S JLJRIDKOS VéRDADEFiO N NULL

,GONZALO /IIARGAlU LUt<¡A CfPAOO¡ EtJLACE "A" DE AS'JNTOS IUR D!COS ENLACE' A' DE ASUN10IJURIDI(OS VERDADERO ·N NULl

\) ~

~

ANEXO 2

RELACIÓN DEL PERSONAL EVENTUAL ADSCRITO A LA SUBDIRECCIÓN GENERAL JURÍDICA

Datos eliminados, Artículo 3 Fracción 11 LFTAIPG

ANEXO 3

SIGNIFICADO DE LOS TÉRMINOS EMPLEADOS PARA LA DENOMINACiÓN EN LA RELACiÓN DEL PERSONAL DE ESTRUCTURA ADSCRITO A LA SUBDIRECCiÓN GENERAL JURíDICA

CONS. a ID_EMPLEADO IR'~ B NOMBRE PATERNO 1MATERNO l· N"El_TABUlAR PUESTO DECLARA 1MOT"O I F==

CJ --.... [JuDDDI 9 1I I I I1 3 10 11 12

1 CONS. Se refiere al número consecutivo de la relación de la base de datos electrónica de donde fueron extra idos los registros de los servidores públicos tanto de estructura como-eventuales que fueron solicitados.

Se refiere al número asignado a la unidad administrativa de acuerdo a la estructura orgánica y ocupacional, asi como del centro de costos para efectos presupuesta les, autorizada por la Secretaria de la Función Pública.

2 UNIDAD

3 ID_EMPLEADO Es el número de trabajador o ficha de identificación única de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en ambas relaciones.

4 RFC Es el Registro Federal de Contribuyentes de los Servidores Públicos, es la clave de registro de identificación mediante la cual se realizan operaciones o actividades de naturaleza tributaria, contenidos en ambas relaciones.

5 CURP Corresponde a la Clave Única de Registro de Población que se integra por datos personales que le conciernen a un particular como son la fecha de nacimiento. nombré, apellidosy lugar de nacimiento.

6 NOMBRE ~

Es el nombre correspondiente de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en la relación. ,

Es el Apellido Paterno correspondiente de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en la relación.7 PATERNO

a MATERNO Es el Apellido Materno correspondiente de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en la relación.

9 NIVEL_TABUL

AR

Código.- que permite identificar si un puesto es de base o de confianza, a qué rama pertenece, qué actividades comprende: técnicas, administrativas, profesionales u otras, asi como otros atributos inherentes al puesto de que se trate;

Grado.- que es el valor que se le da a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios de acuerdo con el Sistema de Valuación de Puestos; Grupo.- El conjunto de puestos del Tabulador de sueldos y salarios con la misma jerarquia o rango, independientemente de su denominación, resultante del valor en puntos obtenidos en el Sistema de Valuación de Puestos, y;

Nivel.- La escala de percepciones ordinarias que corresponden conforme a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios. En el caso del personal de mando y de enlace, consiste en su identificación de menor a mayor, por los digitos 1, 2 Y3. Tratándose del perS"Clnal operativo que se ajusta al Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial de sector central, los niveles se identifican por los digitos 1 al 11. Los grupos de personal que se ajustan al Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial especifica, pueden contar con niveles distintos a éstos. (Articulo 2 fracciones 111, IV, V YVIII del Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal, expedido por la Secretaria de Hacienda y Crédito Público el 31 de mayo de 2011).

10 PUESTO Es el código de puesto asignado en la estructura orgánica y ocupacional de la Dependencia para los puestos de estructura.

11 DECLARA En esa columna corresponde señalar si el trabajador a que se refiere tiene o no la obligación de presentar su declaración patrimonial. La letra "N" que se incluye en cada renglón de la columna, significa que dicho servidor público NO tiene la obligación de presentar declaración patrimonial.

12 MOTIVO En caso de existir, esta columna contemplarla el motivo que Ilevaria al servidor público a presentar su declaración patrimonial, sin embargo en ningún caso de la relación anexa se presenta ese supuesto, por lo que la palabra "NULL" contenida en esa columna significa que no existe motivo.

)

ANEXO 4

SIGNIFICADO DE LOS TÉRMINOS EMPLEADOS PARA LA DENOMINACIÓN EN LA RELACiÓN DEL PERSONAL EVENTUAL ADSCRITO A LA SUBDIRECCiÓN GENERAL JURíDICA

CONS. UNIDAD ....... ID_EMPLEAD O

PLAZA RFC

.

CURP:; NOMBRE PATERNO MATERNO

. NIVEL_TABUL

AR DENOMINACIÓ N DEL PUESTO

. DENOMINACION DEL PUESTO DE ACUERDO AL ÁREA DE DESCRIPCiÓN Y

PERFIL DE PUESTOS

ESTATUS DE LA

DENOMINACIÓ N

DECLARA MOTIVO

1 2 3~ 4 . 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15

1 CONS. Se refiere al número consecutivo de la relación de la base de datos electrónica de donde fueron extraídos los registros de los servidores públicos tanto de estructura como eventuales que fueron solicitados.

2 UNIDAD Se refiere al número asignado a la unidad administrativa de acuerdo a la estructura orgánica y ocupacional, asi como del centro de costos para efectos presupuestaJes, autorizada por la Secretaría de la FuncióQ,pública.

3 ID_EMPLEADO Es el número de trabajador o ficha de identificación única de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en ambas relaciones.

4 PLAZA Es el número de identificación de la plaza que ocupa el servidor público eventual.

5 RFC Es el Registro Federal de Contribuyentes de los Servidores Públicos, es la clave de registro de identificación mediante la cual se realizan operaciones o actividades de naturaleza tributaria, contenidos en ambas relaciones.

6 CURP Corresponde a la Clave Única de Registro de Población que se integra por datos personales que le conciernen a un particular como son la fecha de nacimiento, nombre, apellidos y lugar de nacimiento.

7 NOMBRE Es el nombre correspondiente de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en la relación.

8 PATERNO «

Es el Apellido Paterno correspondiente de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en la relación. \

9 MATERNO Es el Apellido Materno correspondiente de cada uno de los Servidores Públicos contenidos en la relación.

Código.- que permite identificar si un puesto es de base o de confianza, a qué rama pertenece, qué actividades comprende: técnicas, administrativas, profesionales u otras, así como otros atributos inherentes al puesto de Que se trate;

10 NIVEL_TABULAR

Grado.- que es el valor Que se le da a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios de acuerdo con el Sistema de Valuación de Puestos; Grupo.­ El conjunto de puestos del Tabulador de sueldos y salarios con la misma jerarquia o rango, independientemente de su denominación, resultante del valor en puntos obtenidos en el Sistema de Valuación de Puestos, y;

Nivel.- La escala de percepciones ordinarias que corresponden conforme a un puesto del Tabulador de sueldos y salarios. En el caso del personal de mando y de enlace, consiste en su identificación de menor a mayor, por los digitos 1,2 Y3. Tratándose del personal operativo que se ajust¡:t al Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial de sector central, los niveles se identifican por los digitos 1 al 11. Los grupos de personal que se ajustan al Tabulador de sueldos y salarios con curva salarial específica, pueden contar con niveles distintos a éstos. ( Artículo 2 fracciones 111, IV, V Y VIII del Manual de Percepciones de los Servidores Públicos de las Dependencias y Entidades de la Administración Pública Federal. expedido por la Secretaria de Hacienda y Crédílo Publico el 31 de mayo de 2011).

11 DENOMINACiÓN DEL PUESTO

Contiene el nombre del puesto.

12

DENOMINACiÓN DEL PUESTO DE

ACUERDO AL ÁREA DE

DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE PUESTOS

~

Esta columna es de Conlrollnterno y sólo es de comparación con el nombre del puesto proporcionado en la columna ~DENOMINACIÓN DE PUESTO~ al personal que capturó la información en la base de datos, para verificar que coincida con la descripción en el perfil de puestos,

13 ESTATUS DE LA DENOMINACiÓN

Esta columna es de Conlrollnlerno y es el resultado de la comparación entre las columnas "DENOMINACION DE PUESTO" Y 'DENOMINACION DEL PUESTO DE ACUERDO AL AREA DE DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE PUESTOS', donde "VERDADERO" significa que la información proporcionada para la columna 'DENOMINACiÓN DE PUESTO" coincide con la columna "DENOMINACiÓN DEL PUESTO DE ACUERDO AL ÁREA DE DESCRIPCiÓN Y PERFIL DE PUESTOS" v "FALSO" siqnifica que no coincidió.

14 DECLARA En esa columna corresponde señalar si el trabajador a que se refiere tiene o no la obligación de presentar su declaración patrimonial. La letra ~N" que se incluye en cada renglón de la columna, significa que dicho servidor público NO liene la obligación de presentar declaración patrimonial.

15 MOTIVO En caso de existir, esta columna contemplaría el motivo que llevaría al servidor público a presentar su declaración patrimonial, sin embargo en ningún caso de la relación anexa se presenta ese supuesto, por lo que la palabra ·NUlL· contenida en esa columna significa que no existe motivo. .~