andamio analisis de rubricas
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UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONALUnidades Puebla, Teziutlán
Maestría en Educación Básica
Especialidad en Competencias Docentes para la Educación Básica
Instrumentos de evaluación: Las rúbricas
Andamio cognitivo Análisis de rúbricas1
Qué resultado de aprendizaje se evalúa
La rubrica de evaluación para valorar los procedimientos a seguir en la elaboración de una carta
De qué evidencia se trata
Una carta a caperucita roja
Qué criterios aplica Saludo y despedida, oraciones y párrafos, el sobre, las ideas y la extensión enfocada a preescolar
Cuáles niveles de logro establece
Errores de mayúsculas, oraciones completas, escritura correcta, ideas correctas y plasmadas, higiene, construccion
Puntaje o porcentaje Del uno al 4 donde el 4 seria 100% 3 75% 2 50% y 1 25%
En nuestra opinión, conforme a la taxonomía de Blomm, los niveles de demostración que esa rúbrica evalúa se ubican en:
Memoriza Comprende Aplica Analiza Sintetiza Evalúa
¿Qué opinión nos merece la rúbrica que analizamos?
Nueva forma de evaluación compleja, el análisis fue enfocado para evaluar competencias d, en este caso de nosotros alumnos docentes que cursamos la maestría, o con elementos en lo que se puede observar enfocados la mayoría en el uso de las TIC, aunque este diseñado tomando en cuenta las 5 competencias para la vida
1 Esmeralda Viñals, UPN 2009.
¿Qué mejoras podríamos hacerle?
*Informar en cada rubrica, evidencias puntuales así como los niveles de desempeño, ya que suele confundir al profesor alumno debido a que es un instrumento nuevo que tendremos que ir construyendo, sería conveniente abrir un apartado en donde también se pudiera observar también la evaluación que el asesor realice en su planeación.
*Usar el término TIC en lugar de tecnológica
*Considero el puntaje para evaluar 3 niveles de desempeño; es incongruente todavía por emplear diferente valor para un mismo nivel, me parece más oportuno emplear una lista de cotejo ya que se pueden implementar varios rasgos
*Para que el profesor alumno disipe sus dudas especificar en cada rubrica, las otras categorías como tecnológica, actitudinal, cognitiva etc.