análisis foda
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Documento de análisis Foda y Diagramas de Causa y Efecto de las principales actividades de Ingeniería IRCTRANSCRIPT
ANALISIS FODA Y DIAGRAMAS
INGENIERÍA IRC DE GUATEMALA Informática, Industria y Construcción
CONTENIDO
INTRODUCCIÓN: .................................................................................................................. 3
OBJETIVOS: .......................................................................................................................... 4
ANALISIS FODA ................................................................................................................... 5
DIAGRAMAS DE CAUSA Y EFETO: ISHIKAWA................................................................ 6
Diagrama causa-efecto: baja en las utilidades de la empresa ................................................... 6
Diagrama causa-efecto: stock insuficiente .............................................................................. 7
Diagrama causa-efecto: demora de entrega de productos y servicios ........................................ 7
Diagrama causa-efecto: incomodidad del ambiente de trabajo ................................................ 8
Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios ...................................................... 8
Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios ...................................................... 9
Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios ...................................................... 9
Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios .................................................... 10
CONCLUSIÓN: ..................................................................................................................... 11
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INTRODUCCIÓN:
El documento que presentamos a continuación contiene el análisis de Fortalezas,
Oportunidades, Debilidades y Amenazas (FODA) de la Empresa Ingeniería IRC de
Guatemala con el fin de utilizar esta herramienta para poder comprender de mejor
manera las oportunidades de mejora de la empresa.
Así mismo presentamos diagramas de Causa y Efecto sobre algunas actividades que
presentan ciertos efectos que influyen en las actividades de la empresa.
Estas herramientas facilitaran la realización de las siguientes fases y actividades el
proyecto.
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OBJETIVOS:
Analizar las actividades internas de la empresa a través de las
fortalezas y debilidades de la misma.
Realizar el análisis externo de la empresa a través de sus
oportunidades y amenazas.
Identificar puntos de mejora auxiliándose de los puntos anteriores
Proporcionar una base sólida que ayuden en las siguientes fases del
proyecto.
Estudiar y analizar las causas que generan efectos de variabilidad
en los procesos de la empresa.
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ANALISIS FODA
El análisis FODA presentado anteriormente está basado en el diagnóstico que
realizamos en conjunto con la alta gerencia, personal de ingeniería IRC quienes
colaboraron aportando ideas sobre los procesos en los cuales se pueden identificar las
fortalezas y debilidades de la empresa.
Así mismo podemos observar las fortalezas y amenazas de la empresa, para poder
identificarlas y tomar en cuenta la forma en que inciden en el funcionamiento de la
empresa.
• Competencia existente
• Variabilidad de precios de productos y servicios
• Impuestos
• Competencia desleal
• Disminución en los niveles de ventas
• Incremento en los precios de transporte
• Prestigio
• Posicionamiento en el mercado
• Aceptación por parte de los clientes
• Amplitud de mercado
• Aprovechar de manera óptima los recursos existentes.
•Falta de procesos de trabajo bien definidos
•Instalaciones
•Falta de uso adecuado de sistemas informáticos
•Stock insuficiente de productos
•Falta de información oportuna
•Ineficiencia en el uso de recursos
•Holguras en procesos de entrega en productos y servicios
•Alta dependencia de los precios establecidos por los proveedores
•Personal Calificado
•Variedad de Servicios
•Variedad de proveedores
•Cartera de clientes
•Experiencia en el ramo de la informática
•Prolongado tiempo de vida de la empresa
•Precios competitivos
•Buena comunicación entre miembros de trabajo
•Ubicación estratégica
Fortalezas Debilidades
Amenazas Oportunidades
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DIAGRAMAS DE CAUSA Y EFETO: ISHIKAWA
Diagramas los cuales representan las posibles causas que generan efectos que influyen en
el desempeño de la empresa.
Diagrama causa-efecto: baja en las utilidades de la empresa
Variación de precios
de productos
Pérdida de Clientes
activos
Situación económica
de los clientes
Falta de Crédito con
proveedores
Falta de Capital
suficiente
Alto Costo de
mantener Inventarios
Mal manejo de
inventarios
Falta de Stock de
productos
Baja
Demanda
BAJA EN LAS
UTILIDADES DE LA
EMPRESA
Nueva competencia
Especialización de la
Competencia
Alta Competencia
Competencia
Competencia Desleal
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Diagrama causa-efecto: stock insuficiente
Diagrama causa-efecto: demora de entrega de productos y servicios
Alto Nivel de
Compra
Falta de
Liquidez
Altos niveles de
Interés
Falta de Crédito con
proveedores
Falta de Capital
suficiente
Alto Costo de
mantener Inventarios
Mal manejo de
inventarios
Manejo de Inventarios Falta de crédito con
los proveedores
STOCK
INSUFICIENTE
Pedido de Producto
poco Demandante Falta de Stock con
Proveedores
Volumen de Venta
Alta
Eventualidades
Retraso al Realizar
Pedidos
Deficiente Prestación
de Servicios
Pedidos
Equivocado
Inexistencia de
Sistema de Pedidos
Falta de Stock con
Proveedores
Pedido de Producto o
poco Demandado
Mal manejo de
inventarios
Falta de Stock Personal
DEMORA DE
ENTREGA
DEPRODUCTOS Y
SERVICIOS
Distancia de Origen a
Destinos Error en el Envío
Retraso en
Entregas
Transporte de
Productos
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Diagrama causa-efecto: incomodidad del ambiente de trabajo
Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios
Inadecuado
Anticuado
Incomodidad
Mala Distribución de
Ambientes
Falta de Iluminación
adecuada
Deterioro de las
Instalaciones
Área demasiado
Reducida
Instalaciones Mobiliario
INCOMODIDAD
DEL AMBIENTE DE
TRABAJO
Desaprovechamiento
de Espacios Acumulación Innecesaria de
Desechos
Mala Distribución
Distribución de
Ambientes
Antiguo
Poco Interés en su
Uso Falta de Visión
Poca Motivación al
Personal Poco Interés en su
Uso
Falta de Cultura hacia la
Automatización
Falta de
Capacitación
Personal Gerencia
DESUSO DEL
SISTEMA DE
INVENTARIOS
No Amigable
Actualizaciones
Demasiado Complejo
Sistema
Falta de cultura hacia la
Automatización
Generalizado a
procesos de Negocios
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Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios
Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios
Poco Inter Asignación
Incorrecta
Falta de política Uso
Aceptable Mala Utilización
Mala Administración
Falta de
Capacitación
Personal Gerencia
INEFICIENCIA EN
ASIGACIÓN DE
RECURSOS
Adquisición de
Recursos Innecesarios Deterioro
Uso Complejo
Herramientas
Mala Administración
Mala Utilización
Productos Deficientes Servicios
Inadecuados
Falta de Stock
Malas Relaciones
Interpersonales
Falta de Seguimiento
Mal Servicio
Personal Productos
PERDIDA DE
CLIENTES
Eventualidad de
Compra Insatisfacción
Falta de Lealtad con
la Empresa
Cliente
Precios Elevados
Escasa Comunicación
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Diagrama causa-efecto: desuso del sistema de inventarios
Productos Deficientes Servicios
Inadecuados
Falta de Stock
Malas Relaciones
Interpersonales
Falta de Seguimiento
Mal Uso De Mecanismos
de Contacto
Personal Productos
INCONVENIENTES
CON LA CADENA DE
SUMINISTROS
Falta de Stock
Falta de Seguimiento
Demora de Envío
PROVEEDORES
Precios Elevados
Escasa Comunicación
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CONCLUSIÓN:
El uso de herramientas para el análisis de la actualidad de las empresas es muy
importante porque generan un marco de referencia que sea fácil de entender y abarque
los aspectos fundamentales de dicho análisis.
Este documento presento el análisis FODA que realizamos en la Empresa Ingeniería
IRC de Guatemala en conjunto con la Gerencia de la empresa con el objetivo de poder
establecer las oportunidades de mejora que la empresa puede observar y se desarrollaran
en documentos posteriores de la documentación que se realiza.
El Análisis de Causa y Efecto a través de Diagramas de Ishikawa también reflejaron
causas que generan efectos en el desempeño de la empresa y serán de vital importancia
en la generación de medidas preventivas y correctivas en la empresa.