una iglesia que transforma (4) liderazgo vibrante

Una iglesia que transforma (4)

Liderazgo Vibrante

Mateo 20:20-28

El caso del Freshman en la

Universidad

Sin un sentido claro de propósito, las iglesias nunca establecen una estrategia clara. Lo que hacen para cumplir con lo que piensan que Dios quiere, cambia constantemente. Languidecen en lo que parece solo tierras de sombras, cuando los momentos de avance se ven siempre un paso fuera de alcance. Rainer, Thom S.; Stetzer, Ed (2010-05-28). Transformational Church (p. 74). B&H Books. Kindle Edition.

Los líderes transformadores trabajan siempre con la agenda de Dios, sabiendo y creyendo que Dios lo ha enviado como misioneros.

Los líderes transformadores hacen de la misión de Dios lo mas importante de la vida de la iglesia y no solamente una mas de entre muchas cosas buenas.

La palabra clave es transición. La iglesia debe pasar de un programa de misiones a una iglesia misionera con un liderazgo vibrante que la lidere a engancharse en la misión de Dios, local y globalmente. Thom S.; Stetzer, Ed (2010-05-28). Transformational Church (p. 78). B&H Books. Kindle Edition.

La mentalidad del liderazgo es ahora la de dar poder y multiplicar.

•El primer cambio de mentalidad hacia un liderazgo vibrante es pasar de uno a muchos líderes

•Tiene que ver con la multiplicación.

El segundo cambio de mentalidad es pasar de “yo” a “nosotros”, incluyendo a todos en la iglesia en el trabajo.

Tiene que ver con el ejercicio de los dones y talentos personales

El tercer cambio de mentalidad es pasar del poder personal a dar poder a los demás.

Tiene que ver con la toma de decisiones

El cuarto cambio de mentalidad consiste en pasar de la visión de “la iglesia” a la del “Reino de Dios”

Tiene que ver con enviar

Jesús invirtió en las personasJesús se enfocaba y veía mas largo y lejosJesús envió gente lejos de él en misiónJesús sufrió por las comunidadesJesús vivió una vida balanceada

Jesús abrazó otras culturasJesús renunció a su voluntad para hacer la del Padre

Jesús se rodeó de gente perdidaSu visión para la cosecha se basaba en la oración

Jesús sentía las necesidades de otros

Líderes en iglesias que transforman han descubierto y recuperado el principio bíblico de que Dios no se limita a usar gente extraordinaria. Este tipo de gente son personas ordinarias dispuestas a ser usadas. Los líderes buscan a aquellos listos para experimentar lo excepcional, en lugar de aquellos convencidos de que son excepcionales, Thom S.; Stetzer, Ed (2010-05-28). Transformational Church (p. 94). B&H Books. Kindle Edition.