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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : BIO7-LA LI--01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) BIOLOGO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS

Capacidad para desempeñar trabajos bajo presión. Trabajo en equipo. Ética y valores: solidaridad, honradez, puntualidad y responsabilidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Biólogo y/o Microbiólogo con colegiatura y habilitación vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

D.S. Nº031-2010 “Reglamento de la Calidad del Agua para Consumo Humano”, NTS Nº 144-MINSA/2018/DIGESA, Norma Técnica de Salud: "Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud, Microsoft Office nivel Intermedio.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Realizar Mensualmente inspecciones Sanitarias de la Calidad del Agua, Establecimientos de Alimentos públicos y privados,, Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios públicos y Privados.

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Realizar semanalmente el Monitoreo de parámetros de Campo de la calidad del agua en zonas urbanas y rurales de su jurisdicción.

Supervisar a las IPRESS de la Micro Red con respecto la gestión de la Calidad del Agua para Consumo humano, Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios y Vigilancia de la Higiene Alimentaria.

Realizar la Gestión en mejorar la Calidad del agua para Consumo Humano de los centros poblados y distritos que abarcan la Micro Red.

Consolidar la información de Salud Ambiental (calidad del agua, RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria).

Realizar Informes Técnicos sobre la Vigilancia de la Calidad del Agua para Consumo Humano, Vigilancia RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria.

Ingresar mensualmente al aplicativo WEB-PVICA los parámetros organolépticos, microbiológico, fisicoquímicos, metales pesados y fichas de inspección de sistemas de abastecimiento de agua para consumo humano.

Realizar un análisis y reporte de riesgo sanitario de los centros poblados con riesgo en la calidad del agua para consumo humano, informarlos y gestionarlos con las autoridades competentes (DESA, SUNASS, DRVCS).

Fortalecer capacidades a las IPRESS en tema de Salud Ambiental: vigilancia de la Calidad del Agua, Residuos Sólidos Hospitalarios, Higiene Alimentaria, etc.

Participar en los equipos multidisciplinarios de salud y otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-GESTI-DSP-01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Liderazgo, orientación a resultados, coordinación, resolución de problemas, planificación y organización del trabajo, ética y honradez e identificación con la Red.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, ejecucion presupuestal. Microsoft Office avanzado, Conocimiento y manejo de SIGA, CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

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Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-GESTI-DSP-01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Liderazgo, orientación a resultados, coordinación, resolución de problemas, planificación y organización del trabajo, ética y honradez e identificación con la Red.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, ejecucion presupuestal. Microsoft Office avanzado, Conocimiento y manejo de SIGA, CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Página 2 de 442

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-GESTI-DSP-01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Liderazgo, orientación a resultados, coordinación, resolución de problemas, planificación y organización del trabajo, ética y honradez e identificación con la Red.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, ejecucion presupuestal. Microsoft Office avanzado, Conocimiento y manejo de SIGA, CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Página 2 de 442

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-GESTI-DSP-01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Liderazgo, orientación a resultados, coordinación, resolución de problemas, planificación y organización del trabajo, ética y honradez e identificación con la Red.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, ejecucion presupuestal. Microsoft Office avanzado, Conocimiento y manejo de SIGA, CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Página 2 de 442

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-GESTI-DSP-01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Liderazgo, orientación a resultados, coordinación, resolución de problemas, planificación y organización del trabajo, ética y honradez e identificación con la Red.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, ejecucion presupuestal. Microsoft Office avanzado, Conocimiento y manejo de SIGA, CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

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Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ING23-GESTI-DSP-01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) INGENIERO/A DE SISTEMAS

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Ingenería en Informatica, Sistemas y/o Computación.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Visual FOX, SPSS. Microsoft Office intermedio, Mantenimiento y/o Instalación de equipos de cómputo, Conectividad de Redes y/o cableado estructurado, Aplicativos MINSA, HIS MINSA v2.1.2, SIEN, REPORTEDOR MINSA y otros sistemas de salud.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

Procesar las hojas HIS en el aplicativo HISMINSA y módulo de inmunizaciones, realizar el control de calidad y corrección de los duplicados de los registros HISMINSA.

Trabajo con tablas dinámicas para los reportes de atenciones mayores de 15 años en la ESNPCTB. Trabajo con archivos planos del aplicativo HISMINSA.

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Procesar los reportes insertados en el aplicativo HISMINSA

Elaboración de linformes operacionales e informe de servicios intermedios.

Procesamiento de los registros SIEN (Niños y gestantes) mensualmente.

Digitación del sistema egresos y emergencia (SEM).

Soporte técnico informático.Manejo del sisitema informático NOTISP WEB,TBC,VIH-SIDA. Reporte de canales endémicos, elaboración de boletines epidemiológicos, procesamiento de datos para el ASIS.

Apoyar en la elaboración de las 13 tramas de SUSALUD.

Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : NUT13-GESTI-DSP-01-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) NUTRICIONISTA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0001

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario en Nutrición con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion, normas tecnicas del PAN, ejecucion presupuestal. Microsoft Office avanzado, Conocimiento y manejo de SIGA, CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales del Programa Articulado Nutricional en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

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Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-1RO D--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - 1RO DE MAYO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-AZAPA--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - AZAPAMPA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CHILC--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-HUANC--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - HUANCAN

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-INCHO--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - INCHO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUSTI--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-LA ES--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - LA ESPERANZA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-LA LI--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-PILCO--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - PILCOMAYO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-UMUTO--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - UMUTO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-ANDAS--06-1700 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

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Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - ANDAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1700 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-DURAZ--06-2200 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - DURAZNO PATA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2200 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-LA VI--06-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - LA VICTORIA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-ROSAS--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - ROSASPAMPA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-PUNCO--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - PUNCO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-SAN F--06-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - SAN FRANCISCO DE MACON

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC32-CHILC--06-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 01 año en el sector Público.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Visual FOX, SPSS. Microsoft Office intermedio, Mantenimiento y/o Instalación de equipos de cómputo, Conectividad de Redes y/o cableado estructurado, Aplicativos MINSA, HIS MINSA v2.1.2, SIEN, REPORTEDOR MINSA y otros sistemas de salud.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

Procesar las hojas HIS en el aplicativo HISMINSA y módulo de inmunizaciones, realizar el control de calidad y corrección de los duplicados de los registros HISMINSA.

Trabajo con tablas dinámicas para los reportes de atenciones mayores de 15 años en la ESNPCTB. Trabajo con archivos planos del aplicativo HISMINSA.

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Procesar los reportes insertados en el aplicativo HISMINSA

Elaboración de linformes operacionales e informe de servicios intermedios.

Procesamiento de los registros SIEN (Niños y gestantes) mensualmente.

Digitación del sistema egresos y emergencia (SEM).

Soporte técnico informático.Manejo del sisitema informático NOTISP WEB,TBC,VIH-SIDA. Reporte de canales endémicos, elaboración de boletines epidemiológicos, procesamiento de datos para el ASIS.

Apoyar en la elaboración de las 13 tramas de SUSALUD.

Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC32-LA LI--06-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 01 año en el sector Público.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Visual FOX, SPSS. Microsoft Office intermedio, Mantenimiento y/o Instalación de equipos de cómputo, Conectividad de Redes y/o cableado estructurado, Aplicativos MINSA, HIS MINSA v2.1.2, SIEN, REPORTEDOR MINSA y otros sistemas de salud.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

Procesar las hojas HIS en el aplicativo HISMINSA y módulo de inmunizaciones, realizar el control de calidad y corrección de los duplicados de los registros HISMINSA.

Trabajo con tablas dinámicas para los reportes de atenciones mayores de 15 años en la ESNPCTB. Trabajo con archivos planos del aplicativo HISMINSA.

Página 2 de 442

Procesar los reportes insertados en el aplicativo HISMINSA

Elaboración de linformes operacionales e informe de servicios intermedios.

Procesamiento de los registros SIEN (Niños y gestantes) mensualmente.

Digitación del sistema egresos y emergencia (SEM).

Soporte técnico informático.Manejo del sisitema informático NOTISP WEB,TBC,VIH-SIDA. Reporte de canales endémicos, elaboración de boletines epidemiológicos, procesamiento de datos para el ASIS.

Apoyar en la elaboración de las 13 tramas de SUSALUD.

Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC32-JUAN --06-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 01 año en el sector Público.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Visual FOX, SPSS. Microsoft Office intermedio, Mantenimiento y/o Instalación de equipos de cómputo, Conectividad de Redes y/o cableado estructurado, Aplicativos MINSA, HIS MINSA v2.1.2, SIEN, REPORTEDOR MINSA y otros sistemas de salud.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

Procesar las hojas HIS en el aplicativo HISMINSA y módulo de inmunizaciones, realizar el control de calidad y corrección de los duplicados de los registros HISMINSA.

Trabajo con tablas dinámicas para los reportes de atenciones mayores de 15 años en la ESNPCTB. Trabajo con archivos planos del aplicativo HISMINSA.

Página 2 de 442

Procesar los reportes insertados en el aplicativo HISMINSA

Elaboración de linformes operacionales e informe de servicios intermedios.

Procesamiento de los registros SIEN (Niños y gestantes) mensualmente.

Digitación del sistema egresos y emergencia (SEM).

Soporte técnico informático.Manejo del sisitema informático NOTISP WEB,TBC,VIH-SIDA. Reporte de canales endémicos, elaboración de boletines epidemiológicos, procesamiento de datos para el ASIS.

Apoyar en la elaboración de las 13 tramas de SUSALUD.

Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC32-JUAN --06-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0006

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 01 año en el sector Público.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Visual FOX, SPSS. Microsoft Office intermedio, Mantenimiento y/o Instalación de equipos de cómputo, Conectividad de Redes y/o cableado estructurado, Aplicativos MINSA, HIS MINSA v2.1.2, SIEN, REPORTEDOR MINSA y otros sistemas de salud.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

Procesar las hojas HIS en el aplicativo HISMINSA y módulo de inmunizaciones, realizar el control de calidad y corrección de los duplicados de los registros HISMINSA.

Trabajo con tablas dinámicas para los reportes de atenciones mayores de 15 años en la ESNPCTB. Trabajo con archivos planos del aplicativo HISMINSA.

Página 2 de 442

Procesar los reportes insertados en el aplicativo HISMINSA

Elaboración de linformes operacionales e informe de servicios intermedios.

Procesamiento de los registros SIEN (Niños y gestantes) mensualmente.

Digitación del sistema egresos y emergencia (SEM).

Soporte técnico informático.Manejo del sisitema informático NOTISP WEB,TBC,VIH-SIDA. Reporte de canales endémicos, elaboración de boletines epidemiológicos, procesamiento de datos para el ASIS.

Apoyar en la elaboración de las 13 tramas de SUSALUD.

Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : BIO7-GESTI-DSP-07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) BIOLOGO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia Laboral de 03 años en el Sector Público

COMPETENCIAS Liderazgo, orientación a resultados, coordinación, resolución de problemas, planificación y organización del trabajo, ética y honradez e identificación con la Red.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Licenciado en Biología o Biólogo con colegiatura y habilitación vigente, Resolución de Término de SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

D.S. Nº031-2010 “Reglamento de la Calidad del Agua para Consumo Humano”, NTS Nº 144-MINSA/2018/DIGESA, Norma Técnica de Salud: "Gestión Integral y Manejo de Residuos Sólidos en Establecimientos de Salud, Microsoft Office nivel Intermedio, SIGA, SIAF.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Realizar Inspecciones especializadas a los Sistemas de Abastecimiento de agua para Consumo Humano y Monitoreos de parámetros de Campo.

Supervisar a las Micro Redes con respecto la gestión de la Calidad del Agua para Consumo humano, Gestión y Manejo de Residuos Sólidos Hospitalarios y Vigilancia de la Higiene Alimentaria.

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Realizar la Gestión en mejorar la Calidad del agua para Consumo Humano de los centros poblados y distritos que abarcan la Micro Red.

Consolidar la información de Salud Ambiental (calidad del agua, RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria).

Realizar Informes Técnicos sobre la Vigilancia de la Calidad del Agua para Consumo Humano, Vigilancia RRSS Hospitalarios e Higiene Alimentaria.

Consolidar la información subida al aplicativo WEB-PVICA de las Micro Redes.

Realizar un análisis y reporte de riesgo sanitario de los centros poblados con riesgo en la calidad del agua para consumo humano, informarlos y gestionarlos con las autoridades competentes (DESA, SUNASS, DRVCS).

Realizar el análisis microbiológico y parasitológico de la calidad del agua para consumo humano

Desarrollar el Laboratorio de Salud Ambiental (Microbiología de Alimentos y Microbiología Ambiental-Infecciones Intra Hospitalarias -IAS).

Participar en los equipos multidisciplinarios de salud y otras funciones que se le asigne en el ámbito de su competencia.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUAN --07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUAN --07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUAN --07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-AZAPA--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - AZAPAMPA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-AZAPA--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - AZAPAMPA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-BATAN--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - BATANYACU

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CHILC--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CHILC--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CHILC--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUAN --07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-COCHA--07-2200 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - COCHAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2200 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUAN --07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUAN --07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-LA ES--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - LA ESPERANZA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-LA LI--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-LA LI--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-LA VI--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - LA VICTORIA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-RAMIR--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - RAMIRO PRIALE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-RAMIR--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - RAMIRO PRIALE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-SAN A--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - SAN AGUSTIN DE CAJAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-1RO D--07-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

Página 2 de 442

Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - 1RO DE MAYO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-AZAPA--07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - AZAPAMPA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-CHILC--07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-CHILC--07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-HUANC--07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - HUANCAN

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-JUAN --07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-OCOPI--07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

Página 2 de 442

Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - OCOPILLA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-SAN F--07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

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Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - SAN FRANCISCO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC32-JUAN --07-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN SOPORTE INFORMATICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0007

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 01 año en el sector Público.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Técnico en Computación e Informática o carreras afines.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Visual FOX, SPSS. Microsoft Office intermedio, Mantenimiento y/o Instalación de equipos de cómputo, Conectividad de Redes y/o cableado estructurado, Aplicativos MINSA, HIS MINSA v2.1.2, SIEN, REPORTEDOR MINSA y otros sistemas de salud.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

Procesar las hojas HIS en el aplicativo HISMINSA y módulo de inmunizaciones, realizar el control de calidad y corrección de los duplicados de los registros HISMINSA.

Trabajo con tablas dinámicas para los reportes de atenciones mayores de 15 años en la ESNPCTB. Trabajo con archivos planos del aplicativo HISMINSA.

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Procesar los reportes insertados en el aplicativo HISMINSA

Elaboración de linformes operacionales e informe de servicios intermedios.

Procesamiento de los registros SIEN (Niños y gestantes) mensualmente.

Digitación del sistema egresos y emergencia (SEM).

Soporte técnico informático.Manejo del sisitema informático NOTISP WEB,TBC,VIH-SIDA. Reporte de canales endémicos, elaboración de boletines epidemiológicos, procesamiento de datos para el ASIS.

Apoyar en la elaboración de las 13 tramas de SUSALUD.

Las demás funciones que le asigne la jefatura inmediata o el inmediato superior

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-ANTAR--14-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0014

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - ANTARPA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-CHILC--14-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0014

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-QUICH-CASACANC-14-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0014

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - QUICHUAY CASACANCHA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-SAPAL--14-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0014

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - SAPALLANGA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-JUSTI--16-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0016

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-GESTI-DSP-16-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0016

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público.

COMPETENCIAS Liderazgo, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de gestión en Servicios de Salud o Salud Publica y/o diplomado y/o maestria es Gestion de Servicios de Salud o Salud Publica.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades inherentes a la salud sexual y reproductiva de acuerdo con las normas tecnicas vigentes emitidas por el MINSA.

Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la atencion integral de salud y desarrollar las Estrategias en el ambito para lograrlos.

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Difundir y cumplir y hacer cumplir las normas tecnicas, protocolos y procedimientos de atencion integral de salud.

Monitortear, supervisar y evaluar los logros de los objetivos y metas de la atencion en salud y su impacto

Supervision, monitoreo y asistencia sobre cumplimiento de indicadores sanitarios e identificacion de brechas.

Elaborar documentos administrativos como informes tecnicos, reportes, memorandums, entre otros en el ambito de su competencia

custodiar la integridad de los equipos y materiales que se le asigne

analizar y entregar a nivel superior los monitoreos mensuales de las estrategias y/o programas inherentes a la ESNSSR

Otras funciones que se les asigne su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-GESTI-DSP-16-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0016

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público.

COMPETENCIAS Liderazgo, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de gestión en Servicios de Salud o Salud Publica y/o diplomado y/o maestria es Gestion de Servicios de Salud o Salud Publica.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades inherentes a la salud sexual y reproductiva de acuerdo con las normas tecnicas vigentes emitidas por el MINSA.

Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la atencion integral de salud y desarrollar las Estrategias en el ambito para lograrlos.

Página 2 de 442

Difundir y cumplir y hacer cumplir las normas tecnicas, protocolos y procedimientos de atencion integral de salud.

Monitortear, supervisar y evaluar los logros de los objetivos y metas de la atencion en salud y su impacto

Supervision, monitoreo y asistencia sobre cumplimiento de indicadores sanitarios e identificacion de brechas.

Elaborar documentos administrativos como informes tecnicos, reportes, memorandums, entre otros en el ambito de su competencia

custodiar la integridad de los equipos y materiales que se le asigne

analizar y entregar a nivel superior los monitoreos mensuales de las estrategias y/o programas inherentes a la ESNSSR

Otras funciones que se les asigne su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-OCOPI--19-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

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Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - OCOPILLA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-CHILC--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-CHILC--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-HUARI--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - HUARI

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-MILUC--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - MILUCHACA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-MIRAF--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - MIRAFLORES

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-VIQUE--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

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Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - VIQUES

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-ANDAS--19-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - ANDAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-HUANU--19-3200 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - HUANUCO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3200 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-RACRA--19-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - RACRACALLA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-RUNAT--19-2700 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - RUNATULLO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2700 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-SAN F--19-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: COMAS - SAN FRANCISCO DE MACON

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-DAVID--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-YANAM-MARAVILC-19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

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Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - YANAMUCLO MARAVILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-MATAH--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - MATAHUASI

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-COCHA-COCHAS G-19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - COCHAS CHICO COCHAS GRANDE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-INCHO--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - INCHO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-JUSTI--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-PACCH-COILLOR-19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - PACCHA COILLOR

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-LA LI--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-LA LI--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

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Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-LA LI--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ODO10-HUARI--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ODONTOLOGO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Cirujano Dentista con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de serums.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Conocimiento en normas técnicas vigentes del MINSA Conocimiento en Atención Estomatológica Preventiva Básica

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades odontológicas dirigidas a la atención de pacientes de acuerdo con las guías, normas y directivas de atención

Realizar la atención estomatológica preventiva, recuperativa y especializada en toda la población

Realizar la atención en Odontopediatria basica y Rehabilitación Oral en la población de su jurisdicción.

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Realizar acciones de promoción y prevención de la caries dental, examen bucal y consultas odontológicas

Uso correcto y conservación de los equipos y bienes asignados por su jefe Inmediato, Jefe Inmediato Superior y/u otros

Realizar el trabajo articulado con las autoridades e instituciones locales

Realizar actividades para el cumplimiento de los indicadores y metas sanitarias, proyectado a favor de la población en el marco del presupuesto por resultados (PpR), Seguro Integral de Salud (SIS), FED y otros.

Otras Funciones Asignadas por el Jefe Inmediato Superior, acorde a los objetivos institucionales.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - HUARI

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC39-DAVID--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda.

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Página 2 de 442

Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico

Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC39-DAVID--19-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0019

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda.

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Página 2 de 442

Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico

Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-CHILC--23-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

Página 2 de 442

Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-CHILC--23-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

Página 2 de 442

Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-CHILC--23-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

Página 2 de 442

Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-LA LI--23-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

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Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-DAVID--23-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

Página 2 de 442

Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-JUSTI--23-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

Página 2 de 442

Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-LA LI--23-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

Página 2 de 442

Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-UÑAS--23-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0023

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

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Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - UÑAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-GESTI-DSP-29-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0029

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público.

COMPETENCIAS Liderazgo, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de gestión en Servicios de Salud o Salud Publica y/o diplomado y/o maestria es Gestion de Servicios de Salud o Salud Publica.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades inherentes a la salud sexual y reproductiva de acuerdo con las normas tecnicas vigentes emitidas por el MINSA.

Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la atencion integral de salud y desarrollar las Estrategias en el ambito para lograrlos.

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Difundir y cumplir y hacer cumplir las normas tecnicas, protocolos y procedimientos de atencion integral de salud.

Monitortear, supervisar y evaluar los logros de los objetivos y metas de la atencion en salud y su impacto

Supervision, monitoreo y asistencia sobre cumplimiento de indicadores sanitarios e identificacion de brechas.

Elaborar documentos administrativos como informes tecnicos, reportes, memorandums, entre otros en el ambito de su competencia

custodiar la integridad de los equipos y materiales que se le asigne

analizar y entregar a nivel superior los monitoreos mensuales de las estrategias y/o programas inherentes a la ESNSSR

Otras funciones que se les asigne su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-JUAN --30-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-LA LI--30-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 03 años en el Sector Público, incluido el SERUMS.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional Universitario de Licenciado/a en Enfermeria con Colegiatura y Habilidad vigente.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, GESTION, FED, APENDIS, POI, herramientas de gestion. normas tecnicas del PAN, Microsoft Office básico, Conocimiento y manejo de CEPLAN.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Programar y dirigir las actividades anuales de PROMSA en el ámbito de la RSVM.

Planificar, organizar y ejecutar las supervisiones a los Establecimientos de Salud de la jurisdicción de la RSVM.

Monitoreo continuo de las actividades de la estrategia de inmunizaciones.

Planificar, organizar, ejecutar las evaluaciones de las actividades de la estrategia.

Capacitación y asistencia técnica permanente al personal de salud.

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Planificar, organizar, programar y elaborar el plan anual de adquisiciones y contrataciones de la estrategia.

Formulación de metas físicas por finalidad y subfinalidad para documentos de gestión (POI, SIGA y SIAF).

Programación, requerimiento y distribución de insumos y materiales a nivel de unidad ejecutora.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-CHILC--30-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

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Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-LA LI--30-1400 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Instituto Superior de Tecnico de enfermeria.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores de salud, normas tecnicas del PAN, CRED, ESNI, PROMSA. Manejo del Microsoft Office nivel básico.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Seguimiento integral del niño menor de 5 años en: Control de crecimiento y desarrollo, Inmunizaciones, Administración de multimicronutrientes, Descarte de hemoglobina, Desparasitación, entre otros.

Registro de las actividades realizadas en las historias clínicas, registros diarios, FUAs, hojas HIS, tarjetas de seguimiento.

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Participación en la homologacion y actualizacion del padron nominal de los niños y niñas menores de 6 años.

Sesiones educativas y demostrativas a las madres de niños menores de 36 meses.

Participación en la captación de Sintomáticos Respiratorios.

Desarrollo de acciones preventivas Promocionales.

Participación activa en campañas de salud.

Desarrollo de consejerías integrales

Otras actividades que se le asigne el jefe inmediato

El trabajador deberá realizar sus actividades previamente planificados en coordinación y aprobación de sus jefaturas inmediatas superiores.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1400 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC39-CHILC--30-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda.

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

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Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico

Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC39-LA LI--30-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0030

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda.

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Página 2 de 442

Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico

Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-JUSTI--37-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0037

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

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Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUSTICIA PAZ Y VIDA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-LA LI--37-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0037

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-SAN A--37-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0037

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

Página 2 de 442

Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - SAN AGUSTIN DE CAJAS

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ASI26-GESTI-DSP-56-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ASISTENTE/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia mínima de 02 años en el Sector Público

COMPETENCIAS Facilidad de palabra y comunicación interpersonal; ser proactivo; capacidad para trabajo bajo presion; trabajo en equipo; etica y valores: solidaridad, honradez, puntualidad y responsabilidad.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Profesional de Ingeniero de Sistemas, Diplomado en Gestión escolar de Instituciones Educativas con Jornada Escolar Completa, Título Profesional Técnico en Computación e Informática.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Indicadores del PPTO. Capitado, FED, sociales y de gestión; Microsoft Office, SIGA, SIAF, Guías y Normas de Atención de las estrategias sanitarias, correcto llenado de FUAS etc; definiciones operacionales por programa PPTAL.

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Mejorar el control de calidad de la información de las estrategias sanitarias inherentes con la Salud Sexual y Reproductiva

Formulación de Pedidos en el Sistema Integrado de Gestión Administrativa Modulo Logístico (SIGA – ML).

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Elaborar pedidos de Compra , Seguimiento de Órdenes de Compra fase compromiso y/o devengados en el SIAF-SP.

Programación de requerimientos de bienes e insumos, Elaborar documentación administrativa, Recepción de requerimientos para su atención correspondiente.

Elaborar Actas de Conformidad de Ordenes de Servicio, Mantener en reserva la información clasificada obtenida en el ejercicio de sus funciones.

Proponer y/o desarrollar sistemas de información.

Conocimiento de los indicadores regionales para la extraccion de informacion de la base de datos HIS MINSA

Diseñar herramientas de seguimiento para la atencion integral de la gestante.

Otras funciones que se le asigne la Unidad

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED6-ANDAM--56-3000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario en Medicina Humana con Colegiatura y Habilidad vigente, Resolucion de termino de SERUMS, Diplomado en ecografia, Capacitaciones en emergencias obstetricas u otros relacionados a la salud materno.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Cumplir diligentemente el reglamento de asistencia y permanecia para el personal de salud que labora en el primer nivel de atencion.

Ejecutar las actividades clinicas dirigidas a la atencion de pacientes de acuerdo con las guias clinicas de atencion establecidas

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Realizar atencion prenatal respetando la norma tecnica vigente de Atencion Integral de Salud de la Gestante y oros.

Brindar atencion de las complicaciones obstetricas teniendo en cuenta las normas vigentes según capacidad resolutiva.

Brindar atencion en el servicio de ecografia para la atencion de la gestante y otros.

Remitir oportunamente la informacion de sus actividades al area de estadistica e informatica

Realizara el registro de las actividades realizadasen historia clinica con letra legible, asi como el registro correcto de formato FUAS, HIS u otros.

Brindar asistencia tecnica en el ambito de su competencia a los servidores de la RSVM.

Cumplir con las obligaciones a su cargo derivado del presente contrato, asi como con las normas y directivas internas vigentes de la RSVM.

Otras funciones que se le asigne el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - AUQUIMARCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 3000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-LA LI--56-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de capacitacion en temas inherentes a la Salud Sexual y Reproductiva con enfasis en la Salud Materno Neonatal.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Desarrollo de Estrategias para actividades preventivo promocionales de la ESNSSR

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Cumplir con las normas tecnicas establecidas por el MINSA para la atencion integral de la Salud Sexual y Reproductiva, Salud Materno Neonatal, CANCER , ITS y EVA

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Trabajo articulado con las diferenetes estrategias sanitarias para la atencion integral de salud a la poblacion a traves de la sectorizacion.

Realizar informacion y sensibilizacion a la poblacion sobre la importancia de la Estrategia Salud Materno Neonatal

Captacion temprana de gestantes a traves de la sectorizacion.

Atencion integral de salud a las mujeres en edad fertil en el periodo pre, peri y post concepcional. Busqueda de poblacion varon para lam atencion integral ne la prevencion de las ITS-VIH/SIDA.

capacitar a las madres, familias y comunidades para el desarrollo de una maternidad saludable y responsable.

Registrar en el HIS Y FUA todas las actividades consernientes a la Estrategia Salud Materno Neonatal.

Participacion en coordinaciones multisectoriales

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : OBS8-GESTI-DSP-56-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) OBSTETRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el sector público.

COMPETENCIAS Liderazgo, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Obstetra con colegiatura y habilitacion vigente. Resolucion de termino de SERUMS. Cursos de gestión en Servicios de Salud o Salud Publica y/o diplomado y/o maestria es Gestion de Servicios de Salud o Salud Publica.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Planificar, organizar, coordinar, Ejecutar, evaluar e informar las actividades inherentes a la salud sexual y reproductiva de acuerdo con las normas tecnicas vigentes emitidas por el MINSA.

Proponer los objetivos y metas de largo, mediano y corto plazo en la atencion integral de salud y desarrollar las Estrategias en el ambito para lograrlos.

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Difundir y cumplir y hacer cumplir las normas tecnicas, protocolos y procedimientos de atencion integral de salud.

Monitortear, supervisar y evaluar los logros de los objetivos y metas de la atencion en salud y su impacto

Supervision, monitoreo y asistencia sobre cumplimiento de indicadores sanitarios e identificacion de brechas.

Elaborar documentos administrativos como informes tecnicos, reportes, memorandums, entre otros en el ambito de su competencia

custodiar la integridad de los equipos y materiales que se le asigne

analizar y entregar a nivel superior los monitoreos mensuales de las estrategias y/o programas inherentes a la ESNSSR

Otras funciones que se les asigne su jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: SEDE ADMINISTRATIVA - GESTION ADMINISTRATIVA DSP

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC39-CHILC--56-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda.

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

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Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico

Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC39-DAVID--56-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNOLOGO MEDICO EN LABORATORIO CLINICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0056

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínima de 03 años en el sector público.

COMPETENCIAS Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Orientación a resultados, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Título Universitario de Tecnólogo Médico en Laboratorio con Colegiatura y Habilidad vigente. Resolución de término de SERUMS

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

Modelo de Atencion Integral de Salud Basado en Familia y Comunidad (MAIS-BFC) conocimiento de los indicadores de GESTION APENDIS, FED SIS; Conocimiento de la normativa de atencion integral de la gestante y otras normas vigentes,

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Recoger oportunamente las muestras y sus correspondientes solicitudes, responsabilizándose que las mismas lleguen al laboratorio; avisando de cualquier anormalidad al personal del área correspondiente.

Realizar el diagnostico utilizando el sistema bethesda.

Realizar las actividades establecidas de acuerdo a la programacion del POI y metas sanitarias para el cumplimiento de indicadores regionales y nacionales.

Página 2 de 442

Evaluar la calidad de muestra o extendido citológico

Aplicar las medidas de bioseguridad correspondientes al uso u manipulación de sustancias toxicas y/o cancerígenas.

Mantener los equipos y material limpios y en buenas condiciones de uso de acuerdo a protocolos y manuales de bioseguridad.

Llevar un registro diario y continuo de las incidencias e informar al jefe inmediato de forma oportuna y documentada durante el turno de trabajo.

Consultar con el personal médico del servicio los resultados señalados como anómalos o fuera de patrones conocidos.

Velar por su seguridad, mantenimiento preventivo y correctivo. remitir las cepas de M. TUBERCULOSIS QUE AMERITEN LA P.S. Y/O IDENTIFICACIÓN AL LRR.

Cumplir y hacer cumplir con las normas de bioseguridad. Realizar el control externo de calidad de muestra a los laboratorios locales de su jurisdicción.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-SAN J--75-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0075

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología, b. Colegiado y habilitado, c. Haber realizado SERUMS, d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar, orientado al fortalecimiento de los Centros de Salud Mental Comunitarios desde el Primer Nivel de Atención.

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Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada.

Seguimiento de casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada de los casos referidos y contrareferidos.

Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

Adecuado manejo de los protocolos de atención según las Guías Clínicas de salud mental.

Monitoreo y seguimiento del adecuado uso de los psicofármacos en su IPRESS, en coordinación con los médicos cirujanos y responsables de Farmacia.

Fortalecer la incorporación de las personas afectadas por la violencia política en el SIS según la norma, identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de nuestra región registrados en el RUV, según meta programada.

Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - SAN JERONIMO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-CENTR--76-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad. e. Capacitación en las Guías Clínicas y Normas Técnicas de Intervención en Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar atenciones a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para la elaboración de la historia clínica, diagnóstico clínico, psicosocial especializado y elaboración de plan de atención individualizado (PAI), según meta p

Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión, trastornos adictivos, violencia, etc. según meta programada.

Realizar talleres de sensibilización en la comunidad, visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada y con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental Y realizar talleres de rehabilitación psicosocial según meta programada.

Realizar seguimiento a personas con morbilidad en trastornos mentales, según meta programada.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-CENTR--76-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad. e. Capacitación en las Guías Clínicas y Normas Técnicas de Intervención en Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar atenciones a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para la elaboración de la historia clínica, diagnóstico clínico, psicosocial especializado y elaboración de plan de atención individualizado (PAI), según meta p

Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión, trastornos adictivos, violencia, etc. según meta programada.

Realizar talleres de sensibilización en la comunidad, visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada y con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental Y realizar talleres de rehabilitación psicosocial según meta programada.

Realizar seguimiento a personas con morbilidad en trastornos mentales, según meta programada.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-CENTR--76-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad. e. Capacitación en las Guías Clínicas y Normas Técnicas de Intervención en Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar atenciones a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para la elaboración de la historia clínica, diagnóstico clínico, psicosocial especializado y elaboración de plan de atención individualizado (PAI), según meta p

Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión, trastornos adictivos, violencia, etc. según meta programada.

Realizar talleres de sensibilización en la comunidad, visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada y con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental Y realizar talleres de rehabilitación psicosocial según meta programada.

Realizar seguimiento a personas con morbilidad en trastornos mentales, según meta programada.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-CENTR--76-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad. e. Capacitación en las Guías Clínicas y Normas Técnicas de Intervención en Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar atenciones a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para la elaboración de la historia clínica, diagnóstico clínico, psicosocial especializado y elaboración de plan de atención individualizado (PAI), según meta p

Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión, trastornos adictivos, violencia, etc. según meta programada.

Realizar talleres de sensibilización en la comunidad, visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada y con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental Y realizar talleres de rehabilitación psicosocial según meta programada.

Realizar seguimiento a personas con morbilidad en trastornos mentales, según meta programada.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC24-CENTR--76-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 03 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de técnico administrativo o bachiller en administración o licenciado(a) en administración. b. Con cursos de computación e informática y cursos afines en temas al cargo.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar atención en caja.

Realizar la programación y seguimiento de pacientes nuevos y continuadores.

Página 2 de 442

Realizar la elaboración, organización, archivamiento y buen recaudo de Historias clínicas.

Realizar los informes de caja.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar otras actividades que el jefe inmediato designe.

Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC24-CENTR--76-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 03 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de técnico administrativo o bachiller en administración o licenciado(a) en administración. b. Con cursos de computación e informática y cursos afines en temas al cargo.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar atención en caja.

Realizar la programación y seguimiento de pacientes nuevos y continuadores.

Página 2 de 442

Realizar la elaboración, organización, archivamiento y buen recaudo de Historias clínicas.

Realizar los informes de caja.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar otras actividades que el jefe inmediato designe.

Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC24-CENTR--76-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 03 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de técnico administrativo o bachiller en administración o licenciado(a) en administración. b. Con cursos de computación e informática y cursos afines en temas al cargo.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar atención en caja.

Realizar la programación y seguimiento de pacientes nuevos y continuadores.

Página 2 de 442

Realizar la elaboración, organización, archivamiento y buen recaudo de Historias clínicas.

Realizar los informes de caja.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar otras actividades que el jefe inmediato designe.

Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC24-CENTR--76-2000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A ADMINISTRATIVO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 03 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de técnico administrativo o bachiller en administración o licenciado(a) en administración. b. Con cursos de computación e informática y cursos afines en temas al cargo.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar atención en caja.

Realizar la programación y seguimiento de pacientes nuevos y continuadores.

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Realizar la elaboración, organización, archivamiento y buen recaudo de Historias clínicas.

Realizar los informes de caja.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar la digitación y envío de información del HIS MINSA y FUAS de manera oportuna.

Realizar otras actividades que el jefe inmediato designe.

Presentación de informes mensuales de las actividades desarrolladas.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA35-CENTR--76-1500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 06 meses de experiencia laboral en el Sector Público.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Haber culminado los Estudios Secundarios.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario, Vigilar el ingreso y salida del personal de salud y pacientes.

Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños, patios y césped cortados, Custodiar y salvaguardar los bienes del CSMC.

Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos, Traslado y recojo de bienes del CSMC.

Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

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Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.

Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del CSMC.

Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones del CSMC.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato del CSMC.

Realizar otras actividades designadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA35-CENTR--76-1500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 06 meses de experiencia laboral en el Sector Público.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Haber culminado los Estudios Secundarios.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario, Vigilar el ingreso y salida del personal de salud y pacientes.

Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños, patios y césped cortados, Custodiar y salvaguardar los bienes del CSMC.

Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos, Traslado y recojo de bienes del CSMC.

Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

Página 2 de 442

Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.

Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del CSMC.

Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones del CSMC.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato del CSMC.

Realizar otras actividades designadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA35-CENTR--76-1500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 06 meses de experiencia laboral en el Sector Público.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Haber culminado los Estudios Secundarios.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario, Vigilar el ingreso y salida del personal de salud y pacientes.

Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños, patios y césped cortados, Custodiar y salvaguardar los bienes del CSMC.

Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos, Traslado y recojo de bienes del CSMC.

Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

Página 2 de 442

Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.

Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del CSMC.

Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones del CSMC.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato del CSMC.

Realizar otras actividades designadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA35-CENTR--76-1500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 06 meses de experiencia laboral en el Sector Público.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Haber culminado los Estudios Secundarios.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario, Vigilar el ingreso y salida del personal de salud y pacientes.

Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños, patios y césped cortados, Custodiar y salvaguardar los bienes del CSMC.

Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos, Traslado y recojo de bienes del CSMC.

Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

Página 2 de 442

Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.

Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del CSMC.

Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones del CSMC.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato del CSMC.

Realizar otras actividades designadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA35-CENTR--76-1500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A DE SERVICIOS GENERALES

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 06 meses de experiencia laboral en el Sector Público.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Haber culminado los Estudios Secundarios.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Mantener limpio todos los ambientes del Centro de Salud Mental Comunitario, Vigilar el ingreso y salida del personal de salud y pacientes.

Realizar la limpieza y desinfección de paredes, piso, baños, patios y césped cortados, Custodiar y salvaguardar los bienes del CSMC.

Realizar la limpieza de puerta, paredes, ventanas y techos, Traslado y recojo de bienes del CSMC.

Recojo de los desechos sólidos contaminantes y no contaminantes.

Página 2 de 442

Limpieza y mantenimiento de los servicios higiénicos.

Ejecutar el mantenimiento y conservación de las áreas verdes del CSMC.

Trasladar y acomodar muebles, materiales y otros bienes.

Verificar e informar el estado de conservación y averías en las instalaciones del CSMC.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato del CSMC.

Realizar otras actividades designadas por el jefe inmediato.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA19-CENTR--76-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A SOCIAL

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0076

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título Profesional de Asistente Social o de Antropóloga(o). b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS (para el Asistente Social).

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un estudio social y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes) de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

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Realizar Intervención individual y familiar que permita coadyuvar al tratamiento con enfoque clínico psicosocial; dirigida al usuario y a la familia con el objetivo de sensibilizar a sus miembros y comprometerlos en la adherencia al tratamiento y en el pr

Realizar la sesión de grupo para la promoción y fortalecimiento de asociaciones de usuarios que padecen trastorno mental y realizar talleres de rehabilitación psicosocial según meta programada.

Realizar el mapeo de redes sociales de apoyo, mapeo de actores sociales y movilización social para el cuidado de salud mental.

Realizar reunión de abogacía con autoridades Municipales Provinciales y Distritales para exponer el diagnóstico de la situación local, según meta programada.

Realizar intervenciones de terapia familiar, visitas domiciliarias, talleres de sensibilización en la comunidad organizada, reuniones con líderes comunitarios, reuniones con distintas instituciones, según meta programada.

Realizar asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión, trastornos adictivos, violencia, etc., según meta programada.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED17-CENTR--77-6500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO DE FAMILIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0077

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 01 año de experiencia laboral en el sector público como Médico de familia.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título Profesional de Médico de Familia. b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Especialista en Medicina Familiar con RNE.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención en salud mental Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

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Realizar actividades de la E.S.N.S.M.Y.C.P. de la Red para implementar y organizar la Comisión de asistencia gestión y articulación de los servicios de salud mental comunitaria.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial y Participar en reuniones de evaluación integral, según meta programada.

Realizar atención ambulatoria a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para la intervención terapéutica, seguimiento y monitoreo del plan de atención individualizada (PAI), según meta programada.

Desarrollar capacidades al agente comunitario en temas de liderazgo de salud mental y Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, determinando el riesgo familiar, reuniones con líderes comunitarios, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada.

Realizar coordinación para promover los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental.

Realizar funciones administrativas, de categorización de la IPRESS, elaborar informes estadísticos y memoria.

Realizar reuniones con distintas instituciones del estado y coordinación con el equipo interdisciplinario y presentación de informes mensuales según el HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 6500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : MED17-CENTR--77-6500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) MEDICO DE FAMILIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0077

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 01 año de experiencia laboral en el sector público como Médico de familia.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título Profesional de Médico de Familia. b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Especialista en Medicina Familiar con RNE.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención en salud mental Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

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Realizar actividades de la E.S.N.S.M.Y.C.P. de la Red para implementar y organizar la Comisión de asistencia gestión y articulación de los servicios de salud mental comunitaria.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial y Participar en reuniones de evaluación integral, según meta programada.

Realizar atención ambulatoria a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para la intervención terapéutica, seguimiento y monitoreo del plan de atención individualizada (PAI), según meta programada.

Desarrollar capacidades al agente comunitario en temas de liderazgo de salud mental y Visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, determinando el riesgo familiar, reuniones con líderes comunitarios, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada.

Realizar coordinación para promover los estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental.

Realizar funciones administrativas, de categorización de la IPRESS, elaborar informes estadísticos y memoria.

Realizar reuniones con distintas instituciones del estado y coordinación con el equipo interdisciplinario y presentación de informes mensuales según el HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 6500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-CHILC--77-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0077

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología, b. Colegiado y habilitado, c. Haber realizado SERUMS, d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar, orientado al fortalecimiento de los Centros de Salud Mental Comunitarios desde el Primer Nivel de Atención.

Página 2 de 442

Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada.

Seguimiento de casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada de los casos referidos y contrareferidos.

Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

Adecuado manejo de los protocolos de atención según las Guías Clínicas de salud mental.

Monitoreo y seguimiento del adecuado uso de los psicofármacos en su IPRESS, en coordinación con los médicos cirujanos y responsables de Farmacia.

Fortalecer la incorporación de las personas afectadas por la violencia política en el SIS según la norma, identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de nuestra región registrados en el RUV, según meta programada.

Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-SAPAL--77-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0077

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología, b. Colegiado y habilitado, c. Haber realizado SERUMS, d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar, orientado al fortalecimiento de los Centros de Salud Mental Comunitarios desde el Primer Nivel de Atención.

Página 2 de 442

Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada.

Seguimiento de casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada de los casos referidos y contrareferidos.

Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

Adecuado manejo de los protocolos de atención según las Guías Clínicas de salud mental.

Monitoreo y seguimiento del adecuado uso de los psicofármacos en su IPRESS, en coordinación con los médicos cirujanos y responsables de Farmacia.

Fortalecer la incorporación de las personas afectadas por la violencia política en el SIS según la norma, identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de nuestra región registrados en el RUV, según meta programada.

Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - SAPALLANGA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-DAVID--78-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0078

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología, b. Colegiado y habilitado, c. Haber realizado SERUMS, d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar, orientado al fortalecimiento de los Centros de Salud Mental Comunitarios desde el Primer Nivel de Atención.

Página 2 de 442

Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada.

Seguimiento de casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada de los casos referidos y contrareferidos.

Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

Adecuado manejo de los protocolos de atención según las Guías Clínicas de salud mental.

Monitoreo y seguimiento del adecuado uso de los psicofármacos en su IPRESS, en coordinación con los médicos cirujanos y responsables de Farmacia.

Fortalecer la incorporación de las personas afectadas por la violencia política en el SIS según la norma, identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de nuestra región registrados en el RUV, según meta programada.

Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CONCEPCION - DAVID GUERRERO DUARTE

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI10-CENTR--78-8000 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSIQUIATRA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0078

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 01 año de experiencia laboral como médico psiquiatra.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título Profesional de Psiquiatra. b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Especialista en Psiquiatría con RNE.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Página 2 de 442

Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar atención a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para su intervención terapéutica, seguimiento y monitoreo del plan de atención individualizada (PAI), según meta programada.

Participar en reuniones de evaluación integral, según meta programada y elaborar, narrar y revisar que toda Historia clínica este completa.

Realizar sesiones de terapia grupal, visitas domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios reuniones con distintas instituciones del estado, según meta programada.

Intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada.

Coordinar respecto a estudios epidemiológicos realizados por las Unidades de Salud Mental, según meta programada y realizar funciones administrativas, elaboración de informes, estadística y memoria.

Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 8000 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-CENTR--79-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0079

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS. d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad. e. Capacitación en las Guías Clínicas y Normas Técnicas de Intervención en Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar atenciones a personas con morbilidad en trastornos mentales y problemas psicosociales para la elaboración de la historia clínica, diagnóstico clínico, psicosocial especializado y elaboración de plan de atención individualizado (PAI), según meta p

Asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión, trastornos adictivos, violencia, etc. según meta programada.

Realizar talleres de sensibilización en la comunidad, visitas Domiciliarias a usuarios/familiares, reuniones con líderes comunitarios de la jurisdicción asignada y con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental Y realizar talleres de rehabilitación psicosocial según meta programada.

Realizar seguimiento a personas con morbilidad en trastornos mentales, según meta programada.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

Seguimiento y verificación de registro de las FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : QUI20-CENTR--79-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) QUIMICO FARMACEUTICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0079

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título Profesional de Químico Farmacéutico. b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP.

Página 2 de 442

Realizar dispensación de medicamentos, dispositivos médicos y productos sanitarios, incluidos en el Petitorio Nacional Único de Medicamentos Esenciales, según la normatividad vigente.

Realizar atención de farmacia clínica para el uso racional y seguro de medicamentos, seguimiento fármaco terapéutico y farmacovigilancia a personas con morbilidad por trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

Control del stock de ventas realizando inventarios, asegurando de esta forma el stock físico con el stock del sistema.

Programar, controlar y supervisar el abastecimiento de los medicamentos en el servicio de farmacia e informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación, realizando los informes correspondientes.

Informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación, realizando los informes correspondientes Y supervisar la elaboración de los kárdex manuales.

Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de recetas y otros procedimientos necesarios para la elaboración del balance trimestral especificados en el Decreto Supremo Nº 023-2001/SA.

Realizar gestión de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crítico, manejo de los medicamentos con riesgo de vencimiento para evitar la baja innecesaria.

Realizar en forma mensual la recepción y control de calidad del acervo documentario (informe de consumo integrado (ICI), recetas controladas, tarjetas de control visible etc.) y ponerlas en buen recaudo según las normas internas de archivo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : QUI20-CENTR--79-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) QUIMICO FARMACEUTICO

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0079

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título Profesional de Químico Farmacéutico. b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP.

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Realizar dispensación de medicamentos, dispositivos médicos y productos sanitarios, incluidos en el Petitorio Nacional Único de Medicamentos Esenciales, según la normatividad vigente.

Realizar atención de farmacia clínica para el uso racional y seguro de medicamentos, seguimiento fármaco terapéutico y farmacovigilancia a personas con morbilidad por trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

Control del stock de ventas realizando inventarios, asegurando de esta forma el stock físico con el stock del sistema.

Programar, controlar y supervisar el abastecimiento de los medicamentos en el servicio de farmacia e informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación, realizando los informes correspondientes.

Informar los consumos mensuales de medicamentos de ventas, exoneración y donación, realizando los informes correspondientes Y supervisar la elaboración de los kárdex manuales.

Elaborar el Balance de Psicotrópicos lo cual incluye la revisión, supervisión de recetas y otros procedimientos necesarios para la elaboración del balance trimestral especificados en el Decreto Supremo Nº 023-2001/SA.

Realizar gestión de medicamentos con riesgo de vencimiento, stock crítico, manejo de los medicamentos con riesgo de vencimiento para evitar la baja innecesaria.

Realizar en forma mensual la recepción y control de calidad del acervo documentario (informe de consumo integrado (ICI), recetas controladas, tarjetas de control visible etc.) y ponerlas en buen recaudo según las normas internas de archivo.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TRA19-CENTR--79-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TRABAJADOR/A SOCIAL

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0079

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título Profesional de Asistente Social o de Antropóloga(o). b. Colegiado y habilitado. c. Haber realizado SERUMS (para el Asistente Social).

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un estudio social y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes) de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

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Realizar Intervención individual y familiar que permita coadyuvar al tratamiento con enfoque clínico psicosocial; dirigida al usuario y a la familia con el objetivo de sensibilizar a sus miembros y comprometerlos en la adherencia al tratamiento y en el pr

Realizar la sesión de grupo para la promoción y fortalecimiento de asociaciones de usuarios que padecen trastorno mental y realizar talleres de rehabilitación psicosocial según meta programada.

Realizar el mapeo de redes sociales de apoyo, mapeo de actores sociales y movilización social para el cuidado de salud mental.

Realizar reunión de abogacía con autoridades Municipales Provinciales y Distritales para exponer el diagnóstico de la situación local, según meta programada.

Realizar intervenciones de terapia familiar, visitas domiciliarias, talleres de sensibilización en la comunidad organizada, reuniones con líderes comunitarios, reuniones con distintas instituciones, según meta programada.

Realizar asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de depresión, trastornos adictivos, violencia, etc., según meta programada.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-JUAN --80-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0080

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología, b. Colegiado y habilitado, c. Haber realizado SERUMS, d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar, orientado al fortalecimiento de los Centros de Salud Mental Comunitarios desde el Primer Nivel de Atención.

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Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada.

Seguimiento de casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada de los casos referidos y contrareferidos.

Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

Adecuado manejo de los protocolos de atención según las Guías Clínicas de salud mental.

Monitoreo y seguimiento del adecuado uso de los psicofármacos en su IPRESS, en coordinación con los médicos cirujanos y responsables de Farmacia.

Fortalecer la incorporación de las personas afectadas por la violencia política en el SIS según la norma, identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de nuestra región registrados en el RUV, según meta programada.

Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - JUAN PARRA DEL RIEGO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : PSI11-LA LI--80-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) PSICOLOGO/A

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0080

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Licenciado(a) de Psicología, b. Colegiado y habilitado, c. Haber realizado SERUMS, d. Con formación psicoterapéutica y/o especialidad.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo, que deberá contener las actividades a realizar, orientado al fortalecimiento de los Centros de Salud Mental Comunitarios desde el Primer Nivel de Atención.

Página 2 de 442

Brindar atención en salud mental a nivel Individual, Familia y Comunidad incluyendo población afectada por la Violencia Política y demás usuarios que acudan o no al establecimiento de salud, según meta programada.

Desarrollar actividades de salud mental intramural y extramural de acuerdo al Primer Nivel de Atención, según meta programada.

Seguimiento de casos de personas afectadas por violencia política para el cumplimiento de las metas físicas, según meta programada de los casos referidos y contrareferidos.

Desarrollar y fortalecer las capacidades técnicas de los profesionales de la salud del primer nivel atención de salud mental de su jurisdicción, a través de sesiones teóricas, prácticas y entrenamiento in situ, según meta programada.

Adecuado manejo de los protocolos de atención según las Guías Clínicas de salud mental.

Monitoreo y seguimiento del adecuado uso de los psicofármacos en su IPRESS, en coordinación con los médicos cirujanos y responsables de Farmacia.

Fortalecer la incorporación de las personas afectadas por la violencia política en el SIS según la norma, identificar y registrar a las personas víctimas de la Violencia Política de nuestra región registrados en el RUV, según meta programada.

Implementación de una experiencia exitosa en su zona de intervención.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: LA LIBERTAD - LA LIBERTAD

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CENTR--81-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0081

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Licenciado(a) en Enfermería, Colegiado y habilitado, Haber realizado SERUMS, Capacitación en temas de Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acogida de los usuarios que solicitan atención por primera vez, según meta programada.

Página 2 de 442

Realizar acompañamiento clínico psicosocial (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario y presentación de informes mensuales según HIS REPORT.

Realizar atenciones ambulatorias a la situación familiar y comunitaria, para intervenir en cuidados, educación de personas con trastorno mental, intervención en el plan de rehabilitación y plan de continuidad de cuidados, según meta programada.

Realizar gestión de casos de usuarios con trastornos mentales graves o problemas psicosociales, según meta programada.

Realizar talleres de rehabilitación psicosocial, psicoeducación, terapia familiar, visitas domiciliarias, talleres de sensibilización, talleres con usuarios/familiares, reuniones con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de salud mental, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada y presentación de informes mensuales según el HIS REPORT..

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CENTR--81-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0081

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Licenciado(a) en Enfermería, Colegiado y habilitado, Haber realizado SERUMS, Capacitación en temas de Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acogida de los usuarios que solicitan atención por primera vez, según meta programada.

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Realizar acompañamiento clínico psicosocial (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario y presentación de informes mensuales según HIS REPORT.

Realizar atenciones ambulatorias a la situación familiar y comunitaria, para intervenir en cuidados, educación de personas con trastorno mental, intervención en el plan de rehabilitación y plan de continuidad de cuidados, según meta programada.

Realizar gestión de casos de usuarios con trastornos mentales graves o problemas psicosociales, según meta programada.

Realizar talleres de rehabilitación psicosocial, psicoeducación, terapia familiar, visitas domiciliarias, talleres de sensibilización, talleres con usuarios/familiares, reuniones con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de salud mental, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada y presentación de informes mensuales según el HIS REPORT..

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CENTR--81-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0081

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Licenciado(a) en Enfermería, Colegiado y habilitado, Haber realizado SERUMS, Capacitación en temas de Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acogida de los usuarios que solicitan atención por primera vez, según meta programada.

Página 2 de 442

Realizar acompañamiento clínico psicosocial (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario y presentación de informes mensuales según HIS REPORT.

Realizar atenciones ambulatorias a la situación familiar y comunitaria, para intervenir en cuidados, educación de personas con trastorno mental, intervención en el plan de rehabilitación y plan de continuidad de cuidados, según meta programada.

Realizar gestión de casos de usuarios con trastornos mentales graves o problemas psicosociales, según meta programada.

Realizar talleres de rehabilitación psicosocial, psicoeducación, terapia familiar, visitas domiciliarias, talleres de sensibilización, talleres con usuarios/familiares, reuniones con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de salud mental, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada y presentación de informes mensuales según el HIS REPORT..

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

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TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : ENF11-CENTR--81-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) ENFERMERA/O

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0081

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

Titulo Universitario de Licenciado(a) en Enfermería, Colegiado y habilitado, Haber realizado SERUMS, Capacitación en temas de Salud Mental.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familiar y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar acogida de los usuarios que solicitan atención por primera vez, según meta programada.

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Realizar acompañamiento clínico psicosocial (4 por mes), de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario y presentación de informes mensuales según HIS REPORT.

Realizar atenciones ambulatorias a la situación familiar y comunitaria, para intervenir en cuidados, educación de personas con trastorno mental, intervención en el plan de rehabilitación y plan de continuidad de cuidados, según meta programada.

Realizar gestión de casos de usuarios con trastornos mentales graves o problemas psicosociales, según meta programada.

Realizar talleres de rehabilitación psicosocial, psicoeducación, terapia familiar, visitas domiciliarias, talleres de sensibilización, talleres con usuarios/familiares, reuniones con instituciones del estado, según meta programada.

Realizar asistencia y supervisión técnica mensual a los grupos de ayuda mutua de usuarios con problemas de salud mental, según meta programada.

Realizar intervención en el diagnostico participativo y planes locales de salud mental, según meta programada y presentación de informes mensuales según el HIS REPORT..

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-CENTR--81-1800 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0081

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 03 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de Técnico en Enfermería. b. Cursos afines al cargo al que postula.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Aplicar el Formato de Técnica de Enfermería, según meta programada.

Realizar actividades en el servicio de Tópico y Triaje – Admisión: distribución de Historias Clínicas, realización de triaje: peso, talla, temperatura, según meta programada.

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Registrar actividades en formatos oficiales HIS – SIS, según meta programada.

Participar en campañas de Salud intra y extra murales, según meta programada.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

Presentar informes mensuales de las actividades según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1800 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TEC23-CENTR--81-1800 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TECNICO/A EN ENFERMERIA

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0081

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Mínimo 03 años de experiencia laboral en el sector publico.

COMPETENCIAS Capacidad de trabajo en equipo, bajo presión, con ética, responsabilidad, honradez, puntualidad, flexibilidad, capacidad resolutiva y con buen trato.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de Técnico en Enfermería. b. Cursos afines al cargo al que postula.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Brindar atención Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Aplicar el Formato de Técnica de Enfermería, según meta programada.

Realizar actividades en el servicio de Tópico y Triaje – Admisión: distribución de Historias Clínicas, realización de triaje: peso, talla, temperatura, según meta programada.

Página 2 de 442

Registrar actividades en formatos oficiales HIS – SIS, según meta programada.

Participar en campañas de Salud intra y extra murales, según meta programada.

Realizar actividades que asigne el jefe inmediato y en el marco del cumplimiento de metas físicas del CSMC.

Presentar informes mensuales de las actividades según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 1800 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TER21-CENTR--82-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TERAPEUTA DE LENGUAJE

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de Licenciado de Tecnólogo(a) médico especialista en terapia de lenguaje o profesional psicólogo con especialización o capacitación en terapia de lenguaje. b. Colegiado y habilitado y haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar atención ambulatoria para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación a través de terapia del lenguaje a niños y adultos con morbilidad en trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

Realizar Intervención individual y familiar que permita coadyuvar al tratamiento con enfoque clínico psicosocial; dirigida al usuario y a la familia con el objetivo de sensibilizar a sus miembros y comprometerlos en la adherencia al tratamiento y en el pr

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes) de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar Visitas Domiciliarias a usuarios y sus familiares, según meta programada.

Fortalecer la captación de personas con problemas de lenguaje para la atención en el CSMC, según meta programada.

Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario.

Realizar actividades grupales centradas en la comunidad, según meta programada.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TER21-CENTR--82-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TERAPEUTA DE LENGUAJE

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de Licenciado de Tecnólogo(a) médico especialista en terapia de lenguaje o profesional psicólogo con especialización o capacitación en terapia de lenguaje. b. Colegiado y habilitado y haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención a nivel Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Realizar atención ambulatoria para el diagnóstico, tratamiento y rehabilitación a través de terapia del lenguaje a niños y adultos con morbilidad en trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

Realizar Intervención individual y familiar que permita coadyuvar al tratamiento con enfoque clínico psicosocial; dirigida al usuario y a la familia con el objetivo de sensibilizar a sus miembros y comprometerlos en la adherencia al tratamiento y en el pr

Realizar acompañamientos clínicos psicosociales (4 por mes) de acuerdo al Plan Anual de Acompañamiento Clínico Psicosocial.

Realizar Visitas Domiciliarias a usuarios y sus familiares, según meta programada.

Fortalecer la captación de personas con problemas de lenguaje para la atención en el CSMC, según meta programada.

Reuniones de coordinación con el equipo interdisciplinario.

Realizar actividades grupales centradas en la comunidad, según meta programada.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TER21-CENTR--82-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TERAPEUTA OCUPACIONAL

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de Licenciado de Tecnólogo(a) médico especialista en terapia ocupacional o profesional psicólogo con especialización o capacitación en terapia ocupacional. b. Colegiado y habilitado y haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención en salud mental Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Elaborar e implementar el programa de rehabilitación psicosocial anual.

Evaluar las necesidades generales y elaborar actividades para ayudar a los usuarios, familia y/o cuidadores, según meta programada.

Realizar sesiones de entrenamiento en actividades socios laborales dirigidos a usuarios con trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

Elaborar el mapeo de los recursos comunitarios para el desarrollo de actividades ocupacionales en la comunidad asignada.

Realizar actividades ocupacionales centradas en la comunidad, según meta programada.

Realizar actividades de desarrollo ocupacional dirigidos a las asociaciones de usuarios y familiares, según meta programada.

Identificar y promover el bienestar y calidad de vida del usuario interno y facilitar el crecimiento del personal, la autoexpresión y la calidad de vida.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: CHILCA - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO CHILCA

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442

TÉRMINOS DE REFERENCIA : PERFIL DE PUESTO

CÓDIGO DE LA CONVOCATORIA : TER21-CENTR--82-2500 I. GENERALIDADES OBJETO DE LA CONVOCATORIA:

Contratar los servicios de (1) TERAPEUTA OCUPACIONAL

DEPENDENCIA, UNIDAD ORGÁNICA Y/O ÁREA SOLICITANTE

DIRECCION DE SALUD DE LAS PERSONAS

DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

COMITÉ CAS

AFECTACIÓN PRESUPUESTAL:

META : 1224-0082

ESPECÍFICA : 23.2 8. 1 1 - 23.2 8. 1 2

RUBRO : 00 RECURSOS ORDINARIOS

BASE LEGAL:

• Ley Nº 28175, Ley Marco del Empleo Público. • Ley Nº 26842, Ley General de Salud. • Ley Nº 28411, Ley General del Sistema Nacional del Presupuesto. • Decreto de Urgencia Nº 014-2019, Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020. • Ley N° 27444, Ley del Procedimiento Administrativo General. • Decreto Legislativo Nº 1057, Ley que Regula el Régimen Especial CAS. • Decreto Supremo Nº 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057 y su modificatoria. • Decreto Supremo Nº 065-2011-PCM, Decreto Supremo que establece modificaciones al reglamento del

régimen CAS. • Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo

Nº 1057 y otorga derechos laborales. • Directiva General N° 010-2013-GRJ-GGR-ORAF/ORH - Directiva que establece normas para la aplicación

del régimen laboral especial del CAS en el Gobierno Regional de Junín.

II. PERFIL Y/O REQUISITOS MÍNIMOS

EXPERIENCIA Experiencia laboral mínima de tres (03) años en el Sector Público, incluido SERUMS.

COMPETENCIAS Orientación a resultados, Vocación de servicios, Trabajo en equipo, Principios y valores.

FORMACIÓN ACADÉMICA, GRADO Y/O NIVEL DE ESTUDIOS

a. Título de Licenciado de Tecnólogo(a) médico especialista en terapia ocupacional o profesional psicólogo con especialización o capacitación en terapia ocupacional. b. Colegiado y habilitado y haber realizado SERUMS.

CONOCIMIENTOS PARA EL PUESTO Y/O CARGO (mínimos o indispensables y deseables)

CONOCIMIENTO DE LA NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP

III. DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR: principales funciones a desarrollar.

Elaborar un diagnóstico situacional y plan de trabajo orientado a la intervención en el CSMC.

Página 2 de 442

Brindar atención en salud mental Individual, Familia y Comunidad de acuerdo a las Normas Técnicas y Guías Clínicas de Intervención en Salud Mental y NTS N° 138-MINSA/2017/DGIESP, según meta programada.

Elaborar e implementar el programa de rehabilitación psicosocial anual.

Evaluar las necesidades generales y elaborar actividades para ayudar a los usuarios, familia y/o cuidadores, según meta programada.

Realizar sesiones de entrenamiento en actividades socios laborales dirigidos a usuarios con trastornos mentales y/o problemas psicosociales, según meta programada.

Elaborar el mapeo de los recursos comunitarios para el desarrollo de actividades ocupacionales en la comunidad asignada.

Realizar actividades ocupacionales centradas en la comunidad, según meta programada.

Realizar actividades de desarrollo ocupacional dirigidos a las asociaciones de usuarios y familiares, según meta programada.

Identificar y promover el bienestar y calidad de vida del usuario interno y facilitar el crecimiento del personal, la autoexpresión y la calidad de vida.

Seguimiento y verificación de registro de FUAS y HIS report y presentación de informes mensuales POI, según HIS REPORT.

IV. CONDICIONES ESENCIALES DEL CONTRATO:

LUGAR DE PRESTACIÓN:

El servicio será prestado en la jurisdicción de la Oficina y/o Unidad Orgánica: EL TAMBO - CENTRO DE SALUD MENTAL COMUNITARIO VALLE DEL MANTARO

DURACIÓN DEL CONTRATO

Inicio : 01/02/2020 Término : 30/04/2020

REMUNERACIÓN MENSUAL

S/. 2500 Incluyen montos y afiliaciones de ley, así como toda deducción aplicable al trabajador.

OTRAS CONDICIONES DEL PROCESO

Renovación previa evaluación.

Página 1 de 442