thomas piketty parte iii
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Thomas PikettyEl capital en el siglo XXITercera parte
Comentarios al textoDr. Antonio Mosquera Aguilar
Tercera parte III. La estructura de las desigualdades Desigualdad y concentración: primeras
referencias Los dos mundos La desigualdad de los ingresos del trabajo La desigualdad de la propiedad de capital Mérito y herencia a largo plazo La desigualdad mundial de la riqueza en el
siglo XXI
Balzac. El pobre Goriot: los dilemas para enriquecerse por crimen o matrimonio
Lo que el viento se lle-vó
Trabajo o heren-cia
Formas de ingreso: desigualdad
Ingresos monetarios del trabajo• Salarios, emolumentos
Ingresos de capital
• Rentas, dividendos, intereses, regalías, beneficios, etc
Hallazgos 1. Los ingresos de capital observan más
disparidad que los ingresos monetarios del trabajo
2. Resultado de procesos de acumulación y distribución de riqueza tienden a incrementar la discrepancia en los ingresos monetarios del trabajo
Los salarios promedio (Euros)Escandinavo
s
4,000
2,245
1,400
EUA
7,000
2,000
1,000
10,000
24,000
Ricos 1%
La clase alta
El 1% de la clase alta es un grupo poblacional importante
El decil superior
9% ingresos por trabajo
1% ingresos de capital
Entre guerras cae 5% y luego se recu-pera
Participación del decil superior en la renta nacional
Francia disminuye participación
EUA incremento desigualdad
Estallido burbujas 2001 2002
Crisis y mas ahorro
Aumento de la desigualdad
Ingresos monetarios
Renta nacional
Dicho de otro modo, ni los meseros de McDonald´s ni los obreros de Detroit, como tampoco los maestros de Chicago o los ejecutivos medios e incluso superiores de California, conseguirán en un año de su vida, los ingresos diarios de un ejecutivo de las grandes empresas estadounidenses. Podríamos haberlo dudado, pero siempre vale más poder medirlo de manera sistemática.
Desigualdad de los ingresos del trabajo¿una carrera entre educación y tecnología?
Teoría de la carrera
El salario de un obrero es igual a su productividad marginal
La calificación depende de la oferta y demanda en sociedad
Ajuste 1. Estado de sistema
educativo: calidad y experiencias
2. La calificación depende de la disponibilidad de tecnología en la localidad
3. Políticas públicas educativas
4. Ritmo de innovación
Ingenieros y obreros calificados
Solo vale para percentil superior
C. Goldin y L. Katz. The Race between Education and Technology: The Evolution of US Educational Wage Differentials, 1890 2005. Cambridge: Harvard University Press, 2010.
El estudio como esfuerzo familiar
Pocos graduados
Salario mínimo
EUA•1950-60 incremento salario modesto•1970-80 abandono regulación
Francia•1950-60 poca regulación•1960 en adelante: regulación
Alemania y Suecia•No mínimo, mayor EUA o Francia•Negociación por rama industrial
Card & Krue-ger EUA 1998 2000,
1º Es ingenuo pensar en alta productividad2º La productividad marginal se puede estimar en nivel bajo pero no en el alto3º El salario lo fija el mismo ejecutivo4º Se fijan a la vista de las otras compañías5º Pago por suerte: variación externa provoca alza de sueldo de ejecutivo6º Beneficios fiscales en 90 resultados de confiscación en 70 y 80
Bienes patrimoni
ales
HerenciaDonaciones
Adquisición
Testamento de Isabel La Católica 12 de octubre 1504
r>g
Proyecto igualitario en Código Civil
Vilfredo Pareto 1848 1923
Ingeniero Instituto Politécnico de Turín
1893 U Lausana profesor Economía política
1900 estudio sobre Prusia y Sajonia y ciudades Suiza e Italia: tendencia a la desigualdad
1906 Manuale di Economia Politica y Trattato di Sociología
Distribución de Pareto
Busca estabilidad interna en la distribución de la riqueza
¿Por qué no se reconstruye la desigualdad del siglo XIX?
Tiempo Impuestos Crecimiento
La revolución rusa 1917
La herenciaЪγ = μ x m x ß,
Proporción de ingreso nacional: Ъγ Es igual a: Relación patrimonio medio fallecido y
patrimonio medio de vivos: μ Tasa de mortalidad: m Relación capital/ingreso: ß,
Prosperidad sociedad patrimonial y rentista
Riqueza es central•Riqueza heredada 1/4•Capital/ingreso al seis-siete
Concentración de herederos•50% a 60% de riqueza nacional•Relación 10 a 1, contrarresta 1 a 3 ingreso
Abu Davi Investment AuthorityFondo de Arabia Saudí
Norge
Sovereign Wealth Fund Rankings
*http://www.swfinstitute.org/fund-rankings/
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