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Thelma Georgina Barrios Ovalle
Monografía del Municipio de San Cristóbal Totonicapán, Departamento de Totonicapán.
Asesora: Licda. Aida Romilia Escobar Pleitéz
Universidad de San Carlos de Guatemala
Facultad de Humanidades
Departamento de Pedagogía.
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA
Guatemala, noviembre de 2012
Este informe fue presentado por la autora, como producto del Ejercicio Profesional supervisado, previo a optar al grado de Licenciada en Pedagogía y Administración Educativa.
Guatemala, noviembre de 2012
Índice
Introducción I
Capítulo I
Diagnóstico Institucional
1. Datos Generales de la Institución 1
1.1.1 Nombre de la Institución 1
1.1.2 Tipo de Institución 1
1.1.3 Ubicación Geográfica 1
1.1.4 Visión 1
1.1.5 Misión 1
1.1.6 Políticas Institucionales 2
1.1.7 Objetivos 2
1.1.8 Metas 2
1.1.9 Estructura Orgánica Municipal 3
1.1.10 Recursos 4 1.2 Técnicas utilizadas para efectuar el Diagnostico 4 1.3 Lista de Necesidades/Carencias 5
1.4 Cuadro de Carencias y Priorización de Problemas 5
1.5 Datos de la institución o comunidad beneficiada 6
1.5.1 Nombre de la comunidad 6
1.5.2 Tipo de institución por lo que genera su naturaleza 6
1.5.3 Ubicación Geográfica 6
1.5.4 Visión 1.5.5 Misión 6 1.5.6 Políticas Institucionales 6
1.5.7 Objetivos 7
1.5.8 Metas 7
1.5.9 Recursos 7
1.6 Lista de Necesidades/Carencias 7
1.7 Cuadro de análisis y priorización de problemas 8
1.8 Análisis de Viabilidad y Factibilidad 8
1.8.1 Indicadores 9
1. 9 Problema seleccionado 10
1.10 Solución propuesta como viable y factible 10
Capítulo II
2. Perfil del Proyecto
2.1 Aspectos Generales 11
2.1.1 Nombre del Proyecto 11
2.1.2 Problema 11
2.1.3 Localización 11
2.1.4 Unidad Ejecutora 11
2.1.5 Tipo de Proyecto 11
2.2 Descripción del Proyecto 11
2.3 Justificación 12
2.4 Objetivos 12
2.5 Metas 12
2.6 Beneficiarios 12
2.7 Fuentes de Financiamiento y Presupuesto 13
2.8 Cronograma de Actividades de Ejecución del Proyecto 13
2.9 Recursos 14
Capítulo III
3. Proceso de Ejecución del Proyecto
3.1 Actividades y Resultados 15
3.2 Productos y Logros 16
Monografía de San Cristóbal Totonicapán 17
Capítulo IV
4. Proceso de Evaluación
4.1 Evaluación de Diagnóstico 59
4.2 Evaluación del Perfil 59
4.3 Evaluación de la Fase de Ejecución 59
4.4. Evaluación Final 59
Conclusiones 60
Recomendaciones 61
Bibliografía 62
Etnografía 63
Apéndice
Anexos
Introducción
Como parte del pensum de estudios de la “Licenciatura en Pedagogía y
Administración Educativa”, se hace necesario la realización del Ejercicio Profesional
Supervisado EPS que nos permita a los estudiantes de ésta carrera, tener una visión
más amplia de la aplicación directa de los conocimientos que contribuyan a nuestra
formación profesional.
Este EPS fue realizado en la municipalidad del municipio de San Cristóbal
Totonicapán departamento de Totonicapán.
El desarrollo del Ejercicio Profesional Supervisado, se llevó a cabo mediante las
siguientes etapas:
Diagnóstico
Perfil del Proyecto
Ejecución
Evaluación
En la etapa de diagnóstico se investigaron los aspectos generales de la
Municipalidad y del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de
Totonicapán.
Para la realización de ésta fase se utilizó la técnica de análisis contextual e
institucional, análisis documental y encuestas dirigidas al personal de la
municipalidad y estudiantes del municipio. La información recabada da a conocer la
situación funcional y estructural de la institución. En esta etapa se seleccionó el
problema a solucionar.
Posteriormente se realizó el Perfil de Proyecto sobre la “Monografía del Municipio de
San Cristóbal Totonicapán”, siendo éste aprobado se procedió a su ejecución,
finalizando con la presentación de la Monografía del municipio, que será una
herramienta de investigación educativa, para la población en general, en la cual se
dan a conocer: datos generales, Aspectos Territoriales, Sociales, Culturales y
Deportivos.
Cada etapa fue realizada de acuerdo a la planificación correspondiente, y evaluada
constantemente.
I
Capítulo I
Diagnóstico Institucional
1.1. Datos Generales de la Institución
1.1.1 Nombre de la Institución
“Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán
1.1.2. Tipo de Institución
Autónoma
1.1.3 Ubicación Geográfica
3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago, del municipio de San
Cristóbal Totonicapán del departamento de Totonicapán.
1.1.4. Visión “Ser la institución moderna y eficiente con valores, capacidad y principios que promueva el desarrollo integral de los habitantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán.” 1.1.5. Misión “ Promover el desarrollo Urbano y Rural del municipio para contribuir a mejorar la calidad de vida de sus habitantes como fin primordial, así como propiciar el bien común a través de los siguientes programas:
Servicios Públicos
Red Vial
Agua
Saneamiento
Educación
Energía Eléctrica
Planificación de obras de Medio Ambiente. ”
1
1.1.6. Políticas Institucionales:
Amplitud en los Servicios Públicos Municipales.
Apoyar en forma incondicional a todos los comités de la comunidad.
Brindar atención adecuada a todas las personas que solicitan los servicios Municipales
Atender con puntualidad las diversas solicitudes del municipio.
Establecer una buena relación con las autoridades comunales.
Tener una excelente administración. 1.1.7. Objetivos
General:
“Modernizar, organizar y coordinar la administración municipal, mediante la
formación de estrategias y políticas de desarrollo”
Específicos:
Mejorar la estructura organizativa y funcional de la Municipalidad
Formular planes, programas y proyectos de desarrollo para beneficio de los habitantes. 1.1.8. Metas:
Formular estrategias y políticas de desarrollo.
Modernizar, crear y ampliar las dependencias municipales". 1
2
1 Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008
1.1.9. Estructura Organizacional: Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán.
Fuente: Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán.
3
Mancomunidad Concejo Municipal
Auditoría Interna
Alcaldía
Municipal
Sistema de Consejos
Comunitarios de desarrollo
Alcaldías Comunitarias O Auxiliares
Secretaría Municipal
Oficinas de Servicios Públicos
Municipales
Dirección municipal de Planificación
Unidad de Administración
Financiera Integrada
Juzgado de Asuntos
Municipales
Policía Municipal
Educación Recreación Cultura y Deportes
Manejo de Desechos Solidados
Rastro
Servicios Generales
Agua y Alcantarillado
Mercado
Cementerio
Otros Servicios
Planificación y
Supervisión
Catastro y Desarrollo Territorial
Desarrollo Social y
Participación Ciudadana
Medioambiente Y Áreas Verdes y
De Riesgo
Estética Socioeconómica
Presupuesto
Compras
Tesorería
Contabilid
ad
Almacén
1.1.10 RECURSOS. Humanos: “Alcalde y Corporación Municipal, Personal Administrativo, Recepcionista Municipal, encargado de bodega, encargado de presupuesto, Juez de asuntos municipales, Secretario de asuntos municipales, Coordinadora de la oficina de la mujer, Director de recursos humanos, encargado de contabilidad y planilla Municipal, Bibliotecaria, Coordinador de la oficina Municipal de planificación, Personal de la PMT, encargado de la oficina Municipal de turismo, Auditor interno. Materiales: Computadoras, escritorios de oficina planta telefónica, libreras, vehículos, mesas grandes, sillas giratorias, sillones de espera, archivos, fotocopiadora, impresoras, maquinas de escribir, USB, Memos, Útiles de oficina. Físicos: Edificio Municipal, Rastro, Centros de Salud, Edificios escolares, Mercado, Cementerio, Balnearios, Correos, Terrenos, Campos y Canchas deportivas. Financieros. La Constitución Política, en su artículo 257, establece una asignación anual del 10 por ciento de los ingresos ordinarios del gobierno central para el financiamiento de las municipalidades. Además de este aporte constitucional, el Congreso de la República ha normado que se transfiera a los municipios un porcentaje de la recaudación de algunos impuestos de cobertura nacional tales como el Impuesto al Valor Agregado (IVA.), el impuesto de Circulación de Vehículos etc. Adicionalmente las municipalidades cuentan con ingresos locales propios, provenientes de la tributación local, Impuestos establecidos por la Ley, rentas Arbitrios y Concesiones.”2
1.2. Técnicas utilizadas para efectuar el Diagnóstico.
Observación: Acción que realiza el investigador al mirar detenidamente o en un sentido amplio un fenómeno que le interesa para efectos de investigación. Es una técnica que aporta valiosa información para los fines de cualquier investigación que se haga. La observación puede ser externa o interna. Para su aplicación se utilizan fichas de observación. Así mismo pueden utilizarse listas de cotejo o de escalas de calificación.
Entrevistas: La entrevista es una relación directa entre el investigador y las personas objeto de estudio con el objeto de obtener información oral.
Encuestas: Fueron utilizadas para recabar información de jóvenes estudiantes y también personal de la municipalidad.
Análisis textual e Institucional: Permite conocer a la institución, necesidades y carencia de la misma
4
2 Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008
1.3. Lista de Necesidades/Carencias:
Falta de información sobre aspectos generales del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
No cuenta con la tecnología para registrar la asistencia del Personal. Evaluación deficiente del desempeño del trabajo del personal. Falta de una plaza presupuestada para la persona encargada de la Biblioteca
Municipal. Las oficinas están muy separadas y no hay mucha comunicación entre los
empleados de la institución. Administración deficiente. Falta de Principios Filosóficos.
1.4. Cuadro de Carencias y Priorización de Problemas.
Problema Factores que los
originan
Soluciones
- Archivos incompletos e
inadecuados sobre
aspectos generales del
municipio de San
Cristóbal Totonicapán.
-Desinterés de las
autoridades municipales
y comunales.
1.- Redactar una monografía
del municipio de San
Cristóbal Totonicapán.
2.- Crear un archivo completo
sobre todos los aspectos
importantes del Municipio.
- Inadecuado control en
la asistencia del
personal.
Únicamente registran su
asistencia en hojas.
1.- Instalar un reloj tarjetero
donde registren su asistencia
los empleados.
2.- Llevar un libro de control
de asistencia.
-Administración
Deficiente.
Falta de planificación de
las actividades y
proyectos de parte de
los trabajadores.
1.- Implementar la
planificación en todas las
dependencias.
2 Programar capacitaciones
constantes según la
dependencia.
- Evaluación deficiente
del desempeño del
trabajo del personal.
La distancia de cada
dependencia en la
institución.
1.- Reubicación de las
oficinas.
2.- Programar reuniones
Periódicas para evaluar el
trabajo del personal.
5
1.5. Datos de la institución o comunidad beneficiada
1.5.1. Nombre de la institución
“Municipalidad San Cristóbal Totonicapán.
1.5.2. Tipo de institución por lo que genera su naturaleza
De Servicio.
1.5.3 Ubicación Geográfica
3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago.
1.5.4. Visión “Ser la institución moderna y eficiente con valores, capacidad y principios que promueva el desarrollo integral de los habitantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán.”
1.5.5. Misión “ Promover el desarrollo Urbano y Rural del municipio para contribuir a mejorar la calidad de vida de sus habitantes como fin primordial, así como propiciar el bien común a través de los siguientes programas: Servicios Públicos
Red Vial
Agua
Saneamiento
Educación
Energía Eléctrica Planificación de obras de Medio Ambiente.”
1.5.6. Políticas Institucionales.
Amplitud en los Servicios Públicos Municipales. Apoyar en forma incondicional a todos los comités de la comunidad. Brindar atención adecuada a todas las personas que solicitan los servicios
municipales. Atender con puntualidad las diversas solicitudes del municipio. Establecer una buena relación con las autoridades comunales. Tener una excelente administración.
6
1.5.7. Objetivos
1.5.7.1. General: “Modernizar, organizar y coordinar la administración municipal, mediante la formación de estrategias y políticas de desarrollo”
1.5.7.2. Específicos:
Mejorar la estructura organizativa y funcional de la Municipalidad. Formular planes, programas y proyectos de desarrollo para beneficio de
los habitantes. 1.1.8. Metas:
Formular estrategia y políticas de desarrollo. Modernizar, crear y ampliar las dependencias municipales.”3
1.5.10. Recursos
Humanos: Autoridades y Vecinos
Materiales: Edificios Públicos, Edificios Privados y Viviendas
1.6. Lista de Necesidades/Carencias.
Falta de información sobre aspectos generales del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
No cuenta con la tecnología para registrar la asistencia del Personal. No hay una evaluación eficiente del desempeño del trabajo del personal. No hay estabilidad laboral para la persona encargada de la Biblioteca
Municipal. Falta comunicación entre los empleados de la institución. No hay una Administración eficiente. Falta de Principios Filosóficos.
7
3 Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008
1.7. Cuadro de análisis y priorización de problemas.
Problema Factores que los
originan
Soluciones
-Desconocimiento de
información sobre
hechos históricos,
sociales culturales y
económicos del
municipio de San
Cristóbal Totonicapán.
No se cuenta con una
Monografía del
Municipio.
1. Elaborar la Monografía del
municipio San Cristóbal
Totonicapán.
2. Capacitar a maestros,
autoridades comunales y
estudiantes sobre los hechos
históricos y relevantes del
municipio de San Cristóbal
Totonicapán.
Administración
Deficiente.
Falta de planificación de
las actividades y
proyectos de parte de
los trabajadores.
1. Implementar la planificación
en todas las dependencias.
2.- Brindar capacitaciones
según la dependencia.
- Evaluación deficiente
del desempeño del
trabajo del personal.
La distancia de cada
dependencia en la
institución.
1.-Reubicación de las oficinas.
2.- Programar reuniones
Periódicas para evaluar el
trabajo del personal.
- Inadecuado control en
la asistencia del
personal.
Únicamente registran su
asistencia en hojas.
1.- Instalar un reloj tarjetero
donde registren su asistencia
los empleados.
2.- Llevar un libro de control
de asistencia del personal.
Nombre del Problema Priorizado
“Desconocimiento de la información sobre hechos históricos y relevantes del
municipio de San Cristóbal Totonicapán”.
8
1.8. Análisis de Viabilidad y Factibilidad. Opción 1. Elaborar la monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán. Opción 2. Capacitar a los Maestros, autoridades comunales y estudiantes sobre la trayectoria histórica del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán.
No. Indicadores Opción
1
Opción
2
Financieros Si No Si No
1 Se cuenta con suficientes recursos financieros? X X
2 La institución será responsable del financiamiento del
proyecto?
X X
Administrativo Legal
3 Se tiene la autorización legal para el estudio? X X
4 Se tiene representación legal? X X
Técnico
5 Se tienen las instalaciones adecuadas de calidad para
la ejecución del proyecto?
X X
6 Se tiene la tecnología apropiada para el proyecto? X X
7 Se han definido claramente las metas? X X
8 Se cuenta con el personal capacitado para la ejecución
del proyecto?
X X
9 El tiempo estipulado es suficiente para la ejecución del
proyecto?
X X
10 Se tienen los insumos necesarios para el proyecto? X X
Mercadeo
11 Satisface las necesidades de la población? X X
12 El proyecto tiene aceptación de la región? X X
13 El proyecto es accesible a la población estudiantil? X X
14 Se cuenta con el personal capacitado para la
realización del proyecto?
X X
Político
15 El proyecto es de vital importancia para la institución? X X
Cultural
16 El proyecto beneficia a la comunidad educativa? X X
17 El proyecto impulsa la equidad de género? X X
Social
18 El proyecto ayudará a la socialización de la comunidad
educativa?
X X
Total 18 0 9 9
9
1.9 Problema seleccionado
En base al diagnóstico, la factibilidad y viabilidad, se determina que el problema al
que habrá que darle solución es: “Desconocimiento de la información sobre
hechos históricos y relevantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán”.
1.10. Solución propuesta como viable y factible.
Después de aplicar el análisis de viabilidad y factibilidad se determina que la solución
del problema es la Elaboración de la Monografía Ilustrada del Municipio de San
Cristóbal Totonicapán ya que se cuenta con todo lo necesario para la elaboración
de la misma y será de gran beneficio para los miembros del Municipio y lugares
vecinos.
10
Capítulo II
2. Perfil del Proyecto
2.1. Aspectos Generales.
2.1.1. Nombre del Proyecto
Monografía Ilustrada del municipio de San Cristóbal Totonicapán, del departamento
de Totonicapán.
2.1.2. Problema
“Desconocimiento de la información sobre hechos históricos y relevantes del
municipio de San Cristóbal Totonicapán departamento de Totonicapán”.
2.1.3. Localización
3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago.
2.1.4. Unidad Ejecutora
Facultad de Humanidades, USAC.
2.1.5. Tipo de Proyecto
De tipo educativo
2.2. Descripción del Proyecto
La elaboración de la Monografía del Municipio de San Cristóbal Totonicapán del
departamento de Totonicapán, servirá para implementar información a las
instituciones educativas públicas y privadas, biblioteca municipal, estudiantes y
todas las personas que requieran la información para su preparación académica.
Se analizará la información existente en la institución con el fin de seleccionar los
datos básicos, luego se iniciará la investigación de información actual visitando
diferentes instituciones del municipio. Finalmente se elaborará la Monografía del
municipio con los datos correspondientes.
11
2.3. Justificación.
La Monografía es base fundamental de un Municipio ya que en ella se engloba toda
la información. Como por ejemplo, historia, educación, tradiciones, costumbres,
entre otros.
La monografía es un material bibliográfico de apoyo para estudiantes, turistas o
personas que se interesen sobre los datos generales del Municipio.
Es por ello que se hace necesario realizar una Monografía del municipio de San
Cristóbal Totonicapán, en el cual se estudie y actualice la información existente, se
investigue y se proponga nueva información para que posteriormente sea elaborada.
2.4. Objetivos.
2.4.1. General: Contribuir con el conocimiento de la historia del municipio de San
Cristóbal Totonicapán.
2.4.2. Específicos:
2.4.2.1. Elaborar la Monografía ilustrada con los datos generales del Municipio de
San Cristóbal Totonicapán.
2.4.2.2. Validar la monografía con las autoridades del municipio.
2.4.2.3. Socializar la monografía con estudiantes y personal de la municipalidad.
2.5. Metas.
2.5.1. Reproducción de 25 ejemplares de la Monografía del municipio de San
Cristóbal Totonicapán.
2.5.2. Proporcionar una monografía a instituciones gubernamentales y no
gubernamentales, públicas y privadas del municipio de San Cristóbal
Totonicapán.
2.5.3. Dotar a la biblioteca de la municipalidad con 10 ejemplares de la monografía
del municipio.
2.6. Beneficiarios:
Directos
Alcalde Municipal y su Corporación
Instituciones Públicas y Privadas
Biblioteca Municipal
Indirectos:
Vecinos
Usuarios en general
12
2.7. Fuente de Financiamiento y Presupuesto.
Aporte Municipal Q. 5,800.00
Presupuesto.
2.8. Cronograma de Actividades de Ejecución del Proyecto.
No.
ACTIVIDADES Junio 2011
Julio 2011
Agosto 2011
Septiembre 2011
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 5
1 Investigación documental. X X X X
2 Visitas a instituciones de la comunidad.
X X
3 Recopilación de información
sobre aspectos relevantes de
la comunidad.
X X X
X X
4 Sección de Fotografías. X X X
5 Análisis de la información. X X X X
6 Versión preliminar de la
monografía.
X X X
7 Elaboración del informe. X X X X X
8 Evaluación del proyecto. X X
9 Presentación y entrega de la
Monografía del municipio de
San Cristóbal Totonicapán.
X
X
X
13
Cantidad Descripción Costo en Quetzales
25 Monografías Ilustradas del municipio de San Cristóbal Totonicapán, departamento de Totonicapán
Folletos a Full Color caratula y páginas interiores, Caratula de cartulina Cusqui, interiores en papel bond de 80 gramos.
Q.232.00 c/u. Total. 5,800.00
2.9. Recursos
2.9.1. Recursos Humanos
Alcalde
Miembros de la corporación
Personal de la municipalidad
Miembros de la comunidad
Personal de las diferentes instituciones públicas y privadas
Asesor a de EPS
Epesista
2.9.2. Recursos Materiales
Papelería
Computadora
Impresora
Tinta para Impresora
Equipo Fotográfico
Documentos
Archivos
2.9.3. Recursos Físicos
Edificio Municipal
Biblioteca Municipal
2.9.4. Recursos Financieros
Fondos de la Municipalidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
14
Capítulo III
3. Proceso de Ejecución del Proyecto
3.1. Actividades y Resultados.
No. ACTIVIDADES Resultados
1 Investigación documental. Obtención de información sobre aspectos importantes del municipio.
2 Visitas a instituciones de la comunidad.
Obtención de información sobre aspectos importantes de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales del municipio.
3 Recopilación de información sobre aspectos relevantes de la comunidad.
Obtención de Información actualizada en todos los aspectos generales del municipio.
4 Sección de Fotografías. Obtención de fotografías de los lugares más relevantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
5 Análisis de la información. Se analizó la información la que se utilizó como base para elaborar la monografía.
6 Versión preliminar de la monografía.
Obtención del documento que será revisado previo a su aprobación.
7 Elaboración del informe. Obtención del documento con datos que comprende el trabajo del E.P.S.
8 Evaluación del proyecto. Se realizó constantemente y de esa manera se logró todo lo planificado a cabalidad.
9 Presentación de la Monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
Validación de Licda. Aida Romelia Escobar, Asesora E.P.S., Facultad de Humanidades. USAC. Y Alcalde Municipal de San Cristóbal Totonicapán del departamento de Totonicapán.
15
3.2. Productos y Logros.
Producto
Logros
Monografía Ilustrada del Municipio de San Cristóbal Totonicapán
Presentación de la monografía con los datos más completos y actuales del municipio.
Reproducción de 25 ejemplares de la Monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
Entrega de una monografía a instituciones gubernamentales y no gubernamentales, públicas y privadas.
Dotación a la biblioteca de la municipalidad de San Cristóbal Totonicapán de 10 ejemplares de la monografía
del municipio.
16
MONOGRAFIA
DE
SAN CRISTÓBAL
TOTONICAPÁN
AUTORA:
P.E.M. THELMA GEORGINA BARRIOS OVALLE
EPESISTA USAC.
ALCALDE Y
CORPORACIÓN MUNICIPAL DE SAN CRISTÓBAL,
TOTONICAPÁN
2008-2012.
UNIVERSIDAD DE SAN CARLOS DE GUATEMALA FACULTAD DE HUMANIDADES
DEPARTAMENTO DE PEDAGOGÍA
AGOSTO DE 2011
17
ÍNDICE.
CONTENIDO Presentación Capítulo I 1 DATOS GENERALES 1 Distancias importantes 1 Limites 1 Antecedentes Históricos 2 Fundación del Municipio de San Cristóbal Totonicapán 2 Origen del nombre 3 Potenciales y uso de la tierra 3 Clima 4 Flora 4 Fauna 5 Vivienda 5 Capítulo II 6 ASPECTOS TERRITORIALES 6 Historia del Templo Parroquial 6 Primera Iglesia 6 Segunda Iglesia 7 Nombre de Párrocos que han hecho historia en el Municipio de San Cristóbal Totonicapán 8 Vías de Acceso 9 Transporte 9 Orografía 10 Bosques 10 Hidrografía 11 Actividades Económicas 12 Producción Agrícola y Pecuaria 12 Morerías 13 Mercados 14 División Política Administrativa 14 División Territorial 14 Área Urbana 15 Área Rural 15 Mapa del Municipio de San Cristóbal Totonicapán 18 División Administrativa 19 La Honorable Corporación Municipal 19 Misión y Visión de la Municipalidad (2008-2012) 20 Listados de Alcaldes que han hecho historia en el Municipio de San Cristóbal 21 Corporación Municipal 2008-2012 22 18
Capítulo III 23 ASPECTOS SOCIALES 23 Organizaciones Gubernamentales 23 Juzgado de Paz 23 Registro Nacional de las Personas-Renap. 24 Policía Nacional Civil 25 Salud 25 Tribunal Supremo Electoral 26 Educación 27 Listado de establecimientos educativos del Nivel Pre-Primario y Primario 28 Listado de establecimientos educativos del Nivel Medio y Privados 29 Servicios Existentes 30 Salón de usos múltiples 30 Servicios Públicos en viviendas 30 Rastro 30 Cementerio Municipal 30 Capítulo IV 31 ASPECTOS CULTURALES Y DEPORTIVOS 31 Costumbres y tradiciones 32 Casamientos 32 Confirmaciones 32 Bautizos 32 Primera Comunión 32 Semana Santa 32 7 y 12 de diciembre 33 Folklore 33 Identidad 33 Religión 34 Gastronomía de San Cristóbal Totonicapán 34 Lugares de Orgullo Local 37 Centros de Recreación 38 Comunicaciones 40
19
PRESENTACIÓN
Una pequeña parte de nuestra bella Guatemala se encuentre ubicada en el
departamento de Totonicapán y su nombre es San Cristóbal Totonicapán.
Por medio de la presente Monografía se da a conocer de este hermoso lugar una
recopilación de datos basados en el estudio de trabajos anteriores e investigaciones
personales.
Esta Monografía se ha realizado con el propósito de aportar una herramienta de
investigación educativa, para la población en general, en la cual se dan a conocer:
datos generales,
Aspectos Territoriales, Sociales, Culturales y Deportivos.
Es un saludo, un abrazo y una invitación al lector para que conozca de cerca la
historia de San Cristóbal Totonicapán, es también una invitación para visitarlo y
enamorarse de la riqueza de sus costumbres y tradiciones, las cuales se alimentan
día a día.
Espero que este trabajo sea útil para toda persona que tenga la oportunidad de
leerlo.
20
Capítulo I
DATOS GENERALES: Municipio San Cristóbal Totonicapán
Municipio: “San Cristóbal Totonicapán Departamento Totonicapán Categoría: Municipio. Latitud: 15° 55' 05" Longitud: 91° 26' 36". Extensión Territorial: 36 kilómetros cuadrados Altura: 2,330 metros sobre el nivel del mar. Grupo Étnico: K’ich’e
(Archivo de municipalidad)
Distancias importantes: La cabecera municipal se encuentra a una distancia de 12 kilómetros de la cabecera departamental, a la ciudad capital 189 kilómetros, a la ciudad de Huehuetenango 77 kilómetros, a Quetzaltenango 15 kilómetros y a un kilometro de la bifurcación de la carretera denominada cuatro caminos. Limites:
Limita al Norte con el municipio de San Francisco El Alto.
Limita al Sur con los municipios de Salcajá (Quetzaltenango) y San Andrés Xecul (Totonicapán).
Limita al Este con el municipio de Totonicapán.
Limita al Oeste con el municipio de San Francisco la Unión (Quetzaltenango) y San Andrés Xecul (Totonicapán)”.4
21
4 Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal
Totonicapán 2002 Pág.3.
1
Señalización Cuatro caminos
Antecedentes Históricos. “San Cristóbal Totonicapán es un poblado de origen precolombino, ya que está
asentado sobre un sitio arqueológico que se le ha dado el nombre de:
SAN CRISTOBAL TOTONICAPAN.
El ayuntamiento se instauró en San Cristóbal Totonicapán por el año de 1578, según información del Corregidor que residía en San Miguel Totonicapa (hoy Totonicapán), en dicho año. En este lugar se desarrollaron acontecimientos de gran relevancia en la historia de Guatemala. A la venida de los españoles la región se encontraba densamente poblada, miles de indígenas participaron en las luchas contra la conquista con fuerte resistencia. En la época hispánica, este Municipio fue uno de los más afectados por el régimen de repartimientos, por la cantidad de pueblos y densidad de su población, eran obligados a trabajar en fincas alejadas. Los españoles incrementaron su control con trajes regionales que eran una especie de uniforme para reconocer el origen de cada grupo. Fundación del Municipio de San Cristóbal Totonicapán. El Municipio de San Cristóbal Totonicapán, en el transcurrir de su historia ha ocupado un espacio de trascendencia, en la existencia de nuestra patria Guatemala. La antigüedad de San Cristóbal Totonicapán, y su sorprendente adelanto se manifiestan primeramente en todo lo que forma su riquísima y prodigiosa arqueología como: objetos de cerámica, ídolos artísticos, de alto y bajorrelieve, piedras preciosas perfectamente talladas que se encontraron y se siguen encontrando en el pueblo y sus alrededores”.5
22
5 Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal
Totonicapán 2002 Pág.5.
2
1
Primera cúpula de iglesia, San Cristóbal (Archivo de municipalidad)
Capilla antigua (Archivo de municipalidad)
“Al respecto hay que notar también como en los adobes usados para la construcción
de la primera iglesia y primer convento, se pueden ver hoy en día pedazos de
cerámica antigua a veces coloreados o pintados con signos jeroglíficos e
ideográficos.
Al comienzo de la conquista el pueblo de San Cristóbal llevaba seguramente muchos años de haber establecido en este lugar su asentamiento, esto se comprueba además de los restos arqueológicos, como por el antiguo nombre del pueblo, preexistente a la llegada de los conquistadores Españoles. El 11 de octubre de 1825, la Constitución Política del Estado de Guatemala, indicó los pueblos que comprendían el territorio; San Cristóbal pertenecería al noveno distrito. ORIGEN DEL NOMBRE. El cronista de la colonia, Fuentes y Guzmán, en su *Recordación Florida* obra
escrita hacia la última década del siglo VII, manifestó que el pueblo se conocía como
San Cristóbal Paxulá. Indudablemente era el nombre aborigen, el cual siguiendo la
tradición y costumbre española, se antepuso el del Santo llamado San Cristóbal
Mártir bajo cuya advocación estaba el poblado, también cita en su obra los nombres
de San Cristóbal Paxilá o San Cristóbal Totonicapa. El nombre de San Cristóbal
Pahulá, o Pajulá en tal sentido, podría significar lugar de la catarata.
Potenciales y uso de la tierra. ( Foto estudiante EPS.)
El suelo De la superficie, a una profundidad cerca de 40 centímetro, es franco turboso negro o café muy obscuro. El contenido de materia orgánica es muy alto, Más de 20 % y la estructura es granular poco desarrollada.
El subsuelo A una profundidad cerca de 90 centímetro, es franco arcilloso o franco arcillo limoso de color café obscuro. El contenido de materia orgánica es alto casi de 10% de algunos lugares. Pero en otros se manifiesta una estructura cúbica poco desarrollada”.6
23
6 Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal
Totonicapán 2002 Pág.6.
3
1
Agricultura en San Cristóbal
El substrato “En la mayoría de los lugares es ceniza volcánica de grano fino parcialmente
intemperizada, de color café amarillento.
El 81% de la tierra tiene potencialidad para bosques. Sólo el 19% es apropiado para el cultivo agrícola intensivo (el 3% de las tierras de primera más el 16% de la tierra de segunda). Esto confirma la predominante vocación forestal de los suelos del Municipio, por lo que la actividad agrícola se ve limitada por las pendientes escarpadas, la superficialidad de los mismos y el consecuente riesgo de erosión. Debido a las pendientes pronunciadas, éstos presentan alta susceptibilidad a la erosión, que se incrementa a medida que se elimina la cobertura boscosa para la agricultura, los cultivos en las laderas por lo general son de baja productividad, por las limitaciones de laboreo que impone el relieve, además de la constante pérdida de nutrientes. Aún así el 42% de la tierra es de uso no forestal, debido a que está destinada a la agricultura y a los pastizales. Utilizados para el cultivo de maíz haba y trigo, finalmente en menor medida se obtiene de éste, pasto para especies bovinas y ovinas.
(Foto estudiante EPS.)
Clima. El clima predominante del municipio de San Cristóbal es frío durante el año, el cual se vuelve más intenso durante los meses de noviembre a marzo. La temperatura media anual es de 15 grados centígrados. La región es muy lluviosa y el ambiente mantiene humedad relativamente alta.
Flora El municipio de San Cristóbal Totonicapán presenta un atractivo panorama por estar poblado de árboles y de pequeñas planicies o joyas a lo largo del rió Samalá, rodeadas en especial de pinos. Los bosques del municipio se caracterizan por tener especies autóctonas del país dentro de las cuales se encuentran el abis guatemalensis, pinus hartwegii, pinus Oocarpa, Pinus Pseudostrobus, Pinus
Teocate y Lusitánica”.7 24
7 Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal
Totonicapán 2002 Pág.7.
4
1
Clima de San Cristóbal
Flora de San Cristóbal (Archivo de municipalidad)
Además la riqueza potencial del municipio es el volcán Cuxliquel, siendo el único que se encuentra en este municipio y potencial atractivo turístico, árboles frutales, así como flores de jardín. Fauna: (Archivo de municipalidad)
Los habitantes de la comunidad tienen animales domésticos tales como perros, gatos, gallinas, patos, gallos, chumpipes, vacas, caballos, marranos, conejos, ovejas, cabras. También se aprecian ardillas, gavilanes, Chocoyos, gran variedad de pájaros, los animales de pastoreo se encuentran en menor cantidad.
(Foto estudiante EPS)
Vivienda
En la cabecera municipal se observan numerosas viviendas de tipo tradicional, con
cimientos de piedra y muros de adobe,
techados de teja o lámina, que en su
interior cuentan con amplios patios
rodeados de corredores sostenidos por
pilastras de madera. También se observan
numerosas construcciones modernas, tipo
casa residencial, de terraza fundida y
paredes de ladrillo o bloc, lo que ha
modificado sensiblemente el paisaje
urbano, que hasta hace algunos años
se caracterizaba por la armonía de sus
construcciones. En las comunidades
rurales predomina la construcción
tradicional, de adobe con techo de teja.
25
5
1
Fauna de San Cristóbal
Vivienda de San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)
Fauna de San Cristóbal
Vivienda de San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)
Capítulo II (Archivo de municipalidad)
Aspectos Territoriales El Templo Parroquial.
Historia. “Francisco Vásquez, cronista oficial de
la provincia Franciscana del Santísimo
Nombre de Jesús de Guatemala, nos
lleva fácilmente a admitir la existencia
de una Ermita en San Cristóbal
Totonicapán, en el siglo XVI luego de
la conversión al cristianismo de los
indígenas moradores en Pahulá o que
vagaban en sus alrededores.
Historia de la Primera Iglesia. La primera Iglesia formal, grande y definitiva, del pueblo de San Cristóbal Totonicapán debió ser muy antigua. Hay quien afirma, que en San Cristóbal fue construida la segunda Iglesia formal del país en el año 1600, luego de la Iglesia Nuestra Señora de Concepción hoy llamada Iglesia de San Jacinto, situada en el municipio de Salcajá. De la primera Iglesia quedan todavía los siguientes elementos: un hermoso vestigio de la fachada, pegada a la misma, en su lado derecho, la torre, muy linda y característica
26
6
1
Vivienda de San Cristóbal (Foto estudiante EPS.) Vivienda de San Cristóbal Foto (estudiante EPS.)
Segunda Cúpula de San Cristóbal Altar mayor Catedral San Cristóbal
quizás única en su género en todo el país, comunicando con el vestigio de la fachada, hay un muro maestro de la nave de la Iglesia, al lado derecho exactamente, al que ahora se apoya por un lado el convento y por otro la Iglesia actual, la cúpula con el presbiterio y el ábside de la Iglesia, en excelente estado de conservación y que sirve actualmente de sacristía, además tres de las cuatro capillas posas situadas en las esquinas de la antigua plaza de enfrente a la iglesia y al convento. Y por encima de todo eso se tiene de la iglesia todos los maravillosos retablos de los altares que se encuentran en la actual iglesia, todos exceptuando el de la Virgen de las Mercedes construido posteriormente para ocupar el lugar que le corresponde en la actualidad.
La Primera Iglesia tenía bastante capacidad, medía en su interior 35 metros de largo, 11 de ancho y 8.10 de alto. Sus enormes muros eran de adobes, piedras y ladrillos. Estos últimos fueron usados en la construcción de aquellas partes arquitectónicas que exigían un mayor cuidado, como son la fachada, las ventanas, el cornisamento y todo el ábside que a pesar de tantos terremotos que se alternaron durante cuatro siglos, quedó
firme y estable en virtud de los enormes contrafuertes que todo mundo puede admirar, el techo de la Iglesia era de madera cubierto con tejas. Historia de la Segunda Iglesia. Es la actual, en la que todos pueden ver y admirar en sus líneas elegantes, sobrias y austeras, propias del estilo franciscano colonial. Fue levantada contiguo a la primera, con la intención evidente de los antiguos retablos y no hacer muchas modificaciones. La Iglesia actual tiene mucha más capacidad que la primera, mide en su interior 69 metros de largo, por 11.30 de ancho y 9 de alto. En comparación con la primera es casi dos veces más larga un poco más alta y ancha. Tres años después de la consagración de la nueva iglesia que indudablemente se presentaba muy solemne, majestuosa y monumental el franciscano Obispo de Guatemala Fr. Juan Bautista Álvarez de Toledo la escogió para la ordenación episcopal del neolecto a la sede de Chiapas, don Jacinto Antonio de Olivera y Pardo, que tuvo lugar el día 27 de diciembre de 1714”8.
27
8 Bruno Frisón, Pahula San Cristóbal Totonicapán 1,975 Pág. 44
7
1
Vista Externa Catedral San Cristóbal
Vista Interna Catedral San Cristóbal
Histórico-Cultural. La iglesia y Convento Parroquial de San Cristóbal Totonicapán, Joya arquitectónica con estilo Colonial que resalta especialmente por sus diecisiete majestuosos retablos pintados con polvo de oro lo que la han posicionado actualmente en el CUARTO LUGAR entre las siete maravillas de Guatemala en el año 2009. Constituye un monumento histórico de suma importancia a nivel Nacional por sus valores espirituales sociales y de identidad,
fue la segunda Iglesia de conversión al Cristianismo. Nombre de algunos Párrocos que han hecho historia en el Municipio de San
Cristóbal Totonicapán.
NOMBRE PERÍODO
Bruno Frisón 1969-1978
Alejandro Vontin De septiembre a diciembre de 1977
Luis Rama 1978-1981
Albino Gomiero 1981-1988
Juan Poz 1988-1988
Monseñor Rodolfo Colominas 1988-1996
Luis Gregorio Bautista 1996-2003
Oscar René Otzoy 2003-2006
Aparicio Vicente Ixmay 2006-2011 Actual Párroco
28
8
Convento Parroquial (Archivo de municipalidad)
Folklor y religiosidad
Aaa
Vías de acceso
“Las comunicaciones terrestres permiten el suministro
de insumos, transporte de personas, extracción de la
población y facilitan el comercio. Una parte del
municipio de San Cristóbal, es atravesado por la
carretera interamericana que conecta en el lugar
denominado
Cuatro Caminos,
zona 6 de la
cabecera
municipal.
Caminos rurales permiten comunicar a las diferentes comunidades entre sí con la cabecera municipal. Transporte. Los principales medios de transporte con que cuenta el municipio de San Cristóbal Totonicapán son: El transporte colectivo urbano (microbuses, taxis y moto-taxis) extraurbanos El municipio no cuenta con servicio directo de buses extraurbanos hasta la cabecera municipal, únicamente se hace uso de transporte que se dirige hacia los departamentos y municipios vecinos, y para el área rural camionetas, microbuses, pick-ups y taxis, una pequeña parte de la población utiliza motocicletas, bicicletas y (Foto estudiante EPS.) vehículos particulares”9.
29 9 Universidad de San Carlos de Guatemala, Informe General Diagnóstico Socioeconómico, Facultad
de Ciencias Económicas. Volumen I, Quetzaltenango 2004 Pág5.
9
1
Carretera interamericana a cuatro caminos
Lugar denominado Cuatro caminos.
(Foto estudiante EPS.)
Medio de Trasporte San Cristóbal
Orografía. Bosques “Se define como una comunidad de plantas, en las que predominan árboles y otras plantas leñosas que crecen más o menos cerca unos de otros, por lo que son
ecosistemas terrestres más importantes de la tierra. Afectan el medio ambiente como reguladores biológicos del clima, protectores genéticos del suelo y del hábitat humano. Los árboles incrementan la tasa de infiltración del agua y la recarga del agua subterránea. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán el área boscosa es de aproximadamente 20 kilómetros cuadrados, de diferentes especies de las
cuales se puede mencionar diferentes tipos de pinos, pinabetes, encinos, aliso, ciprés, roble y mandrón.
En la topografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán predominan los terrenos inclinados severamente erosionados, pendientes escarpadas y pedregosas. Por las condiciones mencionadas, estos terrenos municipales no tienen características de suelos con aptitud agrícola, lo que lleva a proponer la protección de los reductos de bosques que sobreviven en esta región. El territorio guarda una riqueza natural, la cual ha disminuido como consecuencia de muchos factores sociales, entre ellos el crecimiento demográfico, las constantes migraciones y la aplicación de técnicas poco adecuadas para el manejo de bosques. Además la población rural en un 80%, utiliza leña para la preparación de sus alimentos lo que constituye la principal causa de deforestación”10.
30
10
Universidad de San Carlos de Guatemala, Informe General Diagnóstico Socioeconómico, Facultad de Ciencias Económicas. Volumen I, Quetzaltenango 2004 Pág17.
10
1
Bosques de San Cristóbal
(Archivo de municipalidad)
Bosques de San Cristóbal (Archivo municipalidad)
Hidrografía:
“Los ríos de menor caudal son: el Xolgarcía,
los Tuises en la aldea Patachaj, Chisaquijá en
Nueva Candelaria, Pabacul en el barrio La
Independencia del casco urbano y el
nacimiento Xeaj en el Cantón Chuicotom.
Río Samalá Dentro de la red hidrológica, el más importante lo constituye el Río Caquixa o Samalá el cual procede de San Carlos Sija (Quetzaltenango), y atraviesa la cabecera municipal, en los últimos años se ha visto afectado por la contaminación, ya que se ha convertido en un punto de desahogo de drenajes no solo de San Cristóbal, sino también de San Francisco El Alto.
Durante los periodos de lluvias se forman los riachuelos de Xecuxcubel y Xesacabaj. En los últimos años el ciclo hidrológico se ha visto alterado, lo cual provoca efectos no deseados, como la reducción de los caudales de agua, en época seca, producto de la creciente deforestación que afecta al Municipio y la erosión de los suelos que produce un azolvamiento de los causes de los ríos y afluentes.
La explotación de estos recursos han llegado a un punto crítico dentro del Municipio, pues no existe un control del uso adecuado sobre los existentes, la contaminación, la perforación de pozos para usos de riego en industrias, la poca reforestación de áreas potencialmente boscosas, han ido mermando la cantidad de ellos”.11
31
11
Universidad de San Carlos de Guatemala, Informe General Diagnóstico Socioeconómico, Facultad de Ciencias Económicas. Volumen I, Quetzaltenango 2004 Pág20.
11
1
Rio Pabacul San Cristóbal (Archivo municipalidad)
Rio Samala San Cristóbal (Archivo municipalidad)
Actividades Económicas
Producción Agrícola y Pecuaria Los cultivos importantes son el maíz, frijol y trigo, reportados en todos los lugares. Además se producen diversas frutas y hortalizas, entre las que están la arveja china, papa, repollo, coliflor, manzana, pera, durazno, ciruela y aguacate, también se cultivan flores. La producción pecuaria se reduce a la crianza de ganado, por parte de algunas familias y, en una proporción más alta, la de porcinos y aves de corral, que se destinan al consumo doméstico o a la venta en las plazas de la cabecera
municipal y lugares aledaños. Producción Artesanal: La elaboración de tejidos típicos de diferente material (algodón, lana, seda) ha sido tradicionalmente una de las principales actividades de los habitantes de San Cristóbal Totonicapán, especialmente en la Aldea San Ramón, por esta razón el municipio goza de gran renombre en la zona occidental de Guatemala. Además las telas de los cortes se utilizan para la confección de cortinas, tapetes, alfombras, cojines etc. (Archivo de municipalidad)
32
12
1
Cosecha San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)
Artesanía de San Cristóbal
Morerías:
Otra actividad que ha distinguido a San Cristóbal es la existencia de las
denominadas “MORERIAS”,
establecimientos donde fabrican y
alquilan máscaras, trajes y demás
implementos utilizados en las danzas y
bailes vernáculos, y que son
representados en las festividades
titulares de los pueblos y las
celebraciones de las cofradías por lo
que prácticamente de todos los pueblos
del país donde se representan esas danzas
recurren a las morerías de San Cristóbal.
Las morerías que permanecen actualmente
son la de los hermanos Tistoj y familia
Barrios Tistoj, la primera ubicada en la calle
llamada justamente de la Morería, la
segunda ubicada en 5ta. Calle 3-20 zona 1.
En Xecanchavox fabrican tejas y ladrillos de barro,
así como piezas de alfarería, que son
comercializadas en los mercados de la región los
días de plaza.
En la cabecera municipal
Se encuentran talleres de carpintería, panaderías
(varias de ellas tienen gran demanda dentro y fuera
del municipio), fábricas de block de y pilas de
cemento, además de otros establecimientos.
(Archivo de municipalidad)
33
13
1
Morería Fam. Barrios Tistoj San Cristóbal
Baile Folklórico los moros
Artesanías San Cristóbal
Artesanías San Cristóbal
MERCADOS:
En la cabecera municipal los días de plaza son domingo y
miércoles. Se forman mercados en las aldeas Patachaj (martes) y
en Nueva Candelaria (miércoles).
División Política-Administrativa.
La división político administrativa, es la forma en que se encuentra dividido el Municipio e indica la forma en que se encuentran organizadas las autoridades encargadas de la administración del mismo. División Territorial: “San Cristóbal Totonicapán está comprendido por 36 KM Cuadrados y la división
Territorial del municipio a partir del año dos mil nueve quedó conformada por diez
(10) Barrios, nueve (09) aldeas, veinticuatro (24) Caseríos y sesenta y cuatro(64)
Parajes en los cuales su división territorial consiste en: Área Urbana y Área Rural.
34
14
1
Mercado Municipal
Vista Territorial (Archivo de municipalidad)
Área Urbana.
San Cristóbal Totonicapán Centro
Barrios
Buena Vista. La Independencia.
Chigonón. La Reforma.
El Calvario. Las Claras.
El Salvador. San Sebastián.
La Ciénaga. Santiago.
Área Rural
Aldea Patachaj
Caseríos Parajes
Pasac Pasajcap I Chinimabé
Paraxaj Xemulumic Chisac Pasiguán Chuipatachaj Pajcamik Tzanjuyub Pachiqchaj Paul Chinima Pacorral Pasuc Paxotja Pabeya Pasajquim Chuitap Chirijchok
Aldea Xesuc
Caseríos
Parajes
Chuinimá Pasiguán Waquex Vista Hermosa
Chitzorín Fray Pachaj Paxilu
35
15
1
Aldea Nueva Candelaria
Caseríos Parajes
Chipuertá Chirramos Pasac
Avanzada Centro Chichanax Chinimabe Chipatzabaltzalam Chipuac Choaj Pamezabal Patuc Tucanché Xeaj
Aldea Pacanac
Caseríos Parajes
Chirijcajá Chipuertá Chuichaj Xesacolojabaj
Cuiquequim Chuiuicanaj Paraxaj Tzanqui Xecaja Xecalcaj Chuichaj Pasajquim
Aldea
Chuicotóm
Parajes
Chicor, Chirijcaja Paguan, Xeaj
36
16
1
Área Rural
Aldea Xecanchavox
Caseríos Parajes
Chuixac Pacoxom y Oratorio
Chisapón El tigre Las Rosas Los Baños Pacaman San José Xexac.
Aldea San Ramón
Caseríos Parajes
Chitaracena Postazuela Xepopabaj
Calvario, Chilaguna Chuatuj, Pabella Chiurbina Chojolón , Xolabaj Patziquiche Xecalxiquin
Aldea
Coxliquel
Caseríos Parajes
Chuitajuyup Paxquecnil Xeaj si
Coxlique
Aldea
Xetacabaj
Parajes
Pabella Tzambaj Xeraxche”.12
37
12
Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán, Legajo de Actas de sesiones municipales ordinarias San Cristóbal Totonicapán. 2009 Acta No. 30-2009.
17
1
“MAPA DEL MUNICIPIO DE
SAN CRISTÓBAL TOTONICAPÁN.
DEPARTAMENTO DE TOTONICAPÁN”.13
38
13
Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008
18
1
División Administrativa. “Según la Constitución Política de la República de Guatemala, el Gobierno Municipal
debe ser ejercido por una corporación que tiene a su cargo la ejecución de todas las
actividades encaminadas a propiciar el desarrollo, equilibrio armónico y ordenado de
la comunidad. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán la división
administrativa está compuesta por una corporación municipal presidida por el
Alcalde, tres síndicos (dos titulares y un suplente), siete concejales (cinco titulares y
dos suplentes), un secretario y un tesorero municipal, quienes son electos por
sufragio universal, para un período de cuatro años.
En el área rural las aldeas y los cantones cuentan con una alcaldía auxiliar. Además el Municipio cuenta con un Juzgado de Paz local, una Subestación de la Policía Nacional Civil, y una Subdelegación del Tribunal Supremo Electoral.”14 La Honorable Corporación Municipal: La cual está presidida por el alcalde municipal, sus concejales y síndicos quienes tienen por objeto la administración del municipio en pro del desarrollo del mismo. (Archivo de municipalidad)
39
14
Asamblea Nacional Constituyente, Constitución Política de la República de Guatemala, junio 1985 Pág. 66
19
1
Corporación Municipal San Cristóbal Totonicapán (periodo 2008-2012, de izquierda a derecha,
Benjamín Puac Az, Germán Hernández Ordoñez, María Encarnación Alvarado, Ing., Carlos
Enrique Say, José Obispo Son, José María Menchu, Santos Felipe Tecum.
Misión de la Municipalidad (2008-2012). “Proporcionar al municipio desarrollo urbano y
rural para contribuir al mejoramiento de la calidad
de vida de los habitantes como fin primordial así
como proporcionar el bien común esto a través de
los siguientes programas. Servicio Públicos, Red
Vial, Agua y saneamiento, Educación, Energía
Eléctrica, planificación de obras y Medio
Ambiente.
Visión de la Municipalidad (2008-2012). Ser una municipalidad que promueva el desarrollo Tecnológico, social y cultural, económico, político para darle calidad de vida a todos los habitantes que contribuyan a la creación de fuentes de trabajo dentro de la población y que los proyectos de infraestructura proporcionen a la comunidad los medios necesarios para una mejor producción de bienes y servicios, que se eleve el nivel educativo del municipio para contrarrestar los elevados índices de Analfabetismo”. 15
40
15
Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán Archivo Municipal San Cristóbal Totonicapán 2008
20
1
Alcalde Municipal Ing. Carlos Enrique Say
(Archivo de municipalidad)
MUNICIPALIDAD DE SAN CRISTOBAL
TOTONICAPAN
Listados de Alcaldes que han hecho historia en el Municipio de San Cristóbal
Totonicapán.
41
No. NOMBRES Y APELLIDOS PERIODO DE GOBIERNO
1 Juan Chanchavac 1954 a 1958
2 Sebastián Aguilar 1958 a 1 960
3 Antonio Son Xicay 1960 a 1961
4 Gregorio Choz Elías 1961 a 1962
5 Hipólito Menchu 1962 a 1964
6 Neftalí Santiago Rodas 1964 a 1966
7 Carlos Adelso de León de León 1966 a 1969
8 Laurino López López 1969 a 1970
9 Rocael Barrios García 1970 a 1972
10 Francisco Ronquillo Tecum 1972 a 1974
11 Justo Germán Hernández lozano 1974 a 1976
12 Guillermo Escolástico Maldonado Santizo 1976 a 1980
13 Pedro Marcelino Venancio Ordoñez Son 1980 a 1982
14 Julián Eliazar Colop Gutiérrez 1982 a 1984
15 Enrique Tobar Valdez 1984 a 1986
16 Feliciano Ola Elías 1986 a 1988
17 Ottoniel Barrios Santiago 1988 a 1992
18 Rubén Enrique López Santizo 1992 a 1994
19 Cristóbal Aguilar Ixcamparij 1994 a 1996
20 Antonio Boanerges Ojeda Maldonado 1996 a 2004
21 María Luisa Peñalonzo Mazariegos 2004 a 2008
22 Carlos Enrique Say Mutz. Actual Alcalde 2008 a 2012
21
1
CORPORACIÓN MUNICIPAL 2008-2012
No. NOMBRE CARGO
1 Ing. Carlos Enrique Say Mutz. Alcalde Municipal
2 María Encarnación Alvarado Toc Síndico I
3 Sonia Santiago de Ordóñez Síndico II
4 Maricela Sajché Sajché Síndico Suplente
5 José Obispo Son Tamayac Concejal I
6 José María Menchú Pocop Concejal II
7 German Eduardo Hernandez Concejal III
8 Benjamin Puac Az Concejal IV
9 Santos Felipe Tecum Pastor Concejal V
10 Emilio Cuc Huitz Concejal Suplente I
11 Marvin Armando Sapón Hernandez Concejal Suplente II
12 Otto Ernesto Lang Rodas Secretario Municipal
13 Daniel Isaías Cano Tesorero Municipal
(Foto estudiante EPS.)
42
22
1
Capítulo III Aspectos Sociales Organizaciones Gubernamentales. Se puede decir que una organización gubernamental es todo ente o institución descentralizada que tiene por objeto prestar un mejor servicio al público y dentro de ellas mencionamos: (Foto estudiante EPS.)
Juzgado de Paz: Presidido por: El Señor Juez de Paz Pedro Francisco Gómez García, quien tiene la potestad y facultad que la ley le asiste para dilucidar aspectos de carácter litigioso entre las partes, y dictaminar dentro de un marco legal y los medios de prueba para dictar sentencia, esta de carácter condenatorio o absolutorio, según las circunstancias del caso, o en su defecto elevar el proceso al juzgado de instancia competente.
Misión del Juzgado de Paz Administrar justicia garantizando su acceso a la población en procura de la paz y armonía social. Aprobado por la Corte Suprema de Justicia en Acta No. 7-2010 de fecha 17-2-2010. Principios Éticos
Integridad en el cumplimiento de la independencia, objetividad e imparcialidad.
Respeto al estado de derecho y sus instituciones con forme a la Constitución Política de la República.
Probidad y dignidad en el ejercicio transparente de las funciones.
Honestidad y efectividad en la utilización de los Recursos Institucionales.
43
23
1
Juzgado de Paz y Organismo Judicial
VISION DEL JUZGADO DE PAZ El Organismo Judicial tiene aprobación y legitimidad social a partir de liderar
acciones de acceso y fortalecimiento al sistema judicial. La Corte Suprema de
Justicia ejerce su liderazgo y dirección con acierto, oportunidad y consistencia en el
marco de una gestión y estructura institucional eficiente y efectiva. Su personal
cumple sus funciones con identidad institucional, disciplina, ética capacidad y
vocación de servicio dentro de un sistema de carrera y cultura que reconoce el buen
desempeño.
REGISTRO NACIONAL DE LAS PERSONAS –RENAP
Presidido por: Penélope Isabel
Say Huitz.
“Es una entidad autónoma de
derecho público, con personalidad
jurídica, patrimonio propio y plena
capacidad para adquirir derechos
y contraer obligaciones. La sede
del RENAP, está en la capital de
la República, sin embargo, para el
cumplimiento de sus funciones
hay oficinas en todos los
municipios de la República.
Objetivos:
Es la entidad encargada de organizar y mantener el registro único de identificación
de las personas naturales, inscribir los hechos y actos relativos a su estado civil y
demás datos de identificación desde su nacimiento hasta la muerte, así como la
emisión del Documento Personal de Identificación.
Funciones.
Inscribir los nacimientos, matrimonios, divorcios, defunciones, y demás hechos y
actos que modifiquen el estado civil y la capacidad civil de las personas naturales,
así como las resoluciones judiciales y extrajudiciales que a ellas se refieran
susceptibles de inscripción y los demás actos que señale la ley.
Mantener en forma permanente y actualizado el registro de identificación de las
personas naturales”. 16
44
16
Congreso de la República de Guatemala, Decreto Número 90-2005 Registro Nacional de las
Personas. Guatemala. 2005 Pág. 8
24
1
RENAP San Cristóbal Totonicapán (Foto estudiante EPS.)
Emitir el Documento Personal de Identificación a los guatemaltecos y extranjeros
domiciliados así como las reposiciones y renovaciones que acrediten la identificación
de las personas naturales.
Emitir las certificaciones de las respectivas inscripciones. Entre otros.
Policía Nacional Civil
Milton Estuardo Navarro Velásquez
Actual Sub inspector de la Sub Estación.
Misión:
“Proteger la vida y los bienes de
todos, el ejercicio de sus derechos
y obligaciones, por medio de la
prevención, investigación y
combate del delito para contribuir a
crear un ambiente de paz y
armonía
Visión:
Ser una institución profesional,
honesta, moderna y Respetuosa al
servicio de todos”. 17
Salud: Director del Centro de atención Permanente CAP. Dr. Alfredo Pedrosa 2011 La salud de la población del municipio de San Cristóbal Totonicapán es precaria pues la mayoría de las afecciones que padecen siguen las relaciones con las infecciones agudas gastrointestinales y respiratorias, es decir, las ocasionadas por deficiencias en el abastecimiento de agua segura para el consumo humano y deterioro del ambiente, así como las enfermedades prevenibles por vacunación y las originadas por falta de atención durante el embarazo, parto y puerperio. Las enfermedades crónicas y degenerativas, también están presentes, pero con poca demanda de atención. La atención está a cargo de los puestos de salud, que se encuentran en los siguientes lugares, en la cabecera municipal, Patachaj, Nueva Candelaria y San Ramón. También cuenta con centros de convergencia en Xecanchavox y Xesúc por extensión de cobertura institucional.
45
17
Policía Nacional Civil, Archivo de la institución. San Cristóbal Totonicapán.
25
1
Comisaria 4412 San Cristóbal (Foto estudiante EPS.)
Misión del Centro de atención Permanente CAP. (Foto estudiante EPS.)
“Donde la tarea principal del centro de
salud es prestar atención para mejorar
los niveles de salud y bienestar de la
población guatemalteca con especial
énfasis en los grupos de mayor
postergación y riesgo biológico social.
Dentro de ese orden de ideas y en el
cumplimiento de su mandato
constitucional, favorecerá la
movilización y orientación social de los
recursos para la prestación de los
servicios de salud.
Visión del Centro de atención Permanente CAP. Orienta sus intervenciones hacia la conformación de un efectivo sistema integrado de servicios que brinde atención adecuada a las necesidades reales de salud de la población guatemalteca. De esa manera la población goza de un mejor nivel de salud y bienestar y está en condiciones de contribuir a la consolidación del proceso productivo y el desarrollo integral de la República de Guatemala”. 18
Tribunal Supremo Electoral.
Ana Elizabeth Rodríguez
Sub delegada del Registro de Ciudadanos.
“El Tribunal Supremo Electoral es la máxima autoridad en materia electoral en
Guatemala, con independencia basada en que no depende de otros organismos del
Estado. Cuenta con una asignación anual no menor al 0.5% del presupuesto general
de ingresos ordinarios del estado. Su accionar se fundamenta en los principios de:
Legalidad, Independencia, Imparcialidad, Objetividad y Certeza. Fue creado en 1983,
con el fin de ser el organismo encargado de realizar elecciones libres y transparentes
en Guatemala. Se rige por la Ley Electoral y de Partidos Políticos que están en
vigencia desde el 14 de enero de 1986.
46
18
Centro de Atención Permanente CAP. Archivos de la Institución. San Cristóbal Totonicapán.
26
1
Centro de Atención Permanente, San Cristóbal
Visión del Tribunal Supremo Electoral.
Un Tribunal Supremo Electoral honesto que actué eficaz y
eficientemente en la consolidación del sistema
democrático y la vigencia del Estado de Derecho en
Guatemala; que facilita y garantiza a los ciudadanos, el
libre ejercicio de sus derechos políticos y electorales. Que
se preocupa por mantener y mejorar su prestigio nacional
e internacional”. 19
Educación
El municipio de San Cristóbal Totonicapán, en la cabecera Municipal tiene
educación Pre Primaria, Primaria, básica y media, sin embargo en el área rural hay
poca cobertura de educación básica y media, ya que la población estudiantil se ve
obligada a desplazarse hasta el casco urbano y a otros departamentos y en el peor
de los casos no continúan sus estudios. La falta de edificios escolares, de maestros
y la incorporación de los niños a temprana edad en actividades productivas de la
familia. Por otra parte, a la
fecha no se ha instalado en
todo el departamento, la
educación Bilingüe, lo que
dificulta a la población de
origen maya, el acceso a los
servicios de educación, y se
observa alta deserción debido
a que los niños se involucran a
temprana edad al trabajo, y en
el caso de las niñas se
incorporan a las labores del
hogar.
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19
Tribunal Supremo Electoral, Ley Electoral y de partidos Políticos. Guatemala mayo de 2007. Pag.10
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1
EOUM Juan Bautista Gutiérrez (Archivo de municipalidad)
Tribunal Supremo Electoral
(Foto estudiante EPS.)
Listado de establecimientos del municipio de San Cristóbal Totonicapán
Nivel Pre Primario y Primario Año 2011.
Coordinación Técnica Administrativa
No. 08-02-07 Coordinación Técnica
Administrativa No. 08-02-08
Coordinadora
Licda. Bonifacia Juliana Sanic Chan Coordinador
Lic. Felipe Cux Tistoj 1 EOUM. Educación Especial
EORM. Patachaj JV.
2 EORM. Paraje Paxquecnil, Cantón Coxliquel
EORM. Paraje Sacolocabaj JV.
3 EORM. Cantón Coxliquel EORM. Paraje Sacolocabaj JM. 4 EORM. Paraje Chitaracena, Cantón
San Ramón. EORM. Pacanac JV.
5 EORM. Paraje Chuinimá, Cant EORM. Chuicajá JM. 6 EORM. Paraje Xepopabaj, San Ramón EORM. Chunum JV. 7 EORM. Paraje Oratorio, Cantón
Xecanchavox EORM. Nueva Candelaria JV.
8 EORM. José Luciano Tahay, Cantón Xesuc
EORM. Cienaga JM.
9 EOUM. Juan Bautista Gutiérrez JM. EORM. Pasac JM. 10 EOUM. Juan Bautista Gutiérrez JV. EORM. Pasacap 2 JM. 11 EORM. El Calvario, Cantón San
Ramón EORM. Patachaj JM.
12 EORM Cantón San Ramón EORM. Nueva Candelaria JM. 13 EORM. Cantón Xecanchavox EORM. Pacanac JM. 14 EORM. Cantón Chuicotóm
Anexas Escuelas Pre-Primarias
15 EORM. Lázaro Chigüil Elías 16 EORM. Paraje Pabella Cantón San
Ramón 17 EOUM. Barrio La Independencia 18 Centro de Educación Inicial PAIN 19 EOUM. Barrio La Ciénaga 20 EOP. Ángela Lorena García Sazo.
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1
EORM Cantón San Ramón
(Foto estudiante EPS.) EOUM Juan Bautista Gutiérrez
(Foto estudiante EPS.)
Listado de establecimientos del municipio de San Cristóbal Totonicapán
Nivel, Medio y Privados Año 2011.
1 Instituto Nacional de Educación Básica, que funciona en la Escuela
Juan Bautista Gutiérrez.
2 Instituto Nacional de Educación Básica UKUXAQAVAL, ubicado en la 4ta. Calle 3-49 Centro de San Cristóbal Totonicapán.
3 Instituto Nacional de Educación Básica Por Cooperativa, ubicado en la 6ta. Av. 3-28 zona 1.
4 Instituto Nacional de Educación Básica de Telesecundaria, ubicado en Nueva Candelaria.
5 Instituto de Educación Básica de Telesecundaria, ubicado en Patachaj.
6 Instituto de Educación Básica de Telesecundaria, ubicado en Xecotabaj, San Ramón.
7 Colegio Francisco Marroquín, ubicado en el Barrio San Salvador.
8 Colegio Miguel Ángel Asturias, ubicado en 2da. Calle 6-44 zona 2 Barrio San Sebastián.
9 Colegio Liceo Pre Universitario, ubicado en 1ra. Calle 1-01 zona 2.
10 Colegio Juan Wesly, ubicado en 3ra. Av. Barrio La Ciénaga Xelac.
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1
Servicios Existentes
Salón de usos múltiples:
El municipio de San Cristóbal
Totonicapán cuenta con el Teatro
Municipal Ing. Raúl Ovando
Santiago, ubicado en la cabecera
municipal.
Servicios Públicos en viviendas
Los servicios básicos de las viviendas en el área urbana en su mayoría tienen:
Drenajes
Alumbrado público
Agua potable
Energía eléctrica
Calles adoquinadas, empedradas y asfaltadas
Rastro
El rastro de ganado funciona en un local de 140
metros, El destace de las reses es realizado en el
suelo y los desechos líquidos son vertidos
directamente a la red de drenajes que descarga en
el río Samalá.
Cementerio Municipal. El municipio de San Cristóbal Totonicapán cuenta con varios cementerios, el cementerio general está ubicado en Calle CHWI KAMPOSANTO 3era. Av. Zona 3, así como en las comunidades de Xecanchavox, San Ramón, Patachaj, Pacanác, Nueva Candelaria y Coxliquel.
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30
1
Teatro Municipal San Cristóbal
(Archivo de municipalidad)
Rastro Municipal (Foto estudiante EPS.)
Cementerio Municipal
(Archivo de municipalidad)
Capítulo IV
Aspectos Culturales y Deportivos.
San Cristóbal Totonicapán es una
floreciente ciudad del reino Quiche; la
feria titular se celebra del 20 al 26 de
julio de cada año siendo el día de
mayor importancia el 25 de julio en
honor al Santo Patrono Santiago
apóstol y el 26 del mismo mes se
celebra en honor al Apóstol San
Cristóbal Mártir. En estas fechas
sobresalen actividades sociales, religiosas, (Archivo de municipalidad)
culturales y deportivas como: Eucaristías,
conciertos, bailes sociales, carreras, partidos
de básquet y fútbol.
Cuenta también con campos municipales para la práctica de deportes, en especial el
fútbol y basquetbol, lugar donde se desarrollan las diferentes actividades culturales y
deportivas para el desenvolvimiento y distracción de la población.
51
31
1
Feria Patronal San Cristóbal
Actividades Deportivas (Archivo de
municipalidad)
Cancha de Básquetbol San Cristóbal
Costumbres y tradiciones
Dentro de las costumbres y tradiciones observadas en el Municipio, se detallan las siguientes:
Casamientos “Antes de casarse el novio debe de pedir a la novia
cinco veces con el objetivo de que él sepa apreciarla
debido al esfuerzo que realizó para obtener el
permiso.
En la quinta ocasión se
fija la fecha de la boda, a lo que denominan “El Remate”, consiste en que el novio debe llevar como obsequio a los futuros suegros, pan y licor según el caso. El día de la boda el novio debe de entregar un último obsequio a los padres de la novia consistente en nueve pollos y un canasto de pan a lo que se le llama “Repuesto”. (Archivo de municipalidad)
Confirmaciones Se celebran cada dos años debido a que el Párroco de la Iglesia es el único que tiene que atender a todo el Municipio. Los confirmantes reunidos oscilan entre 300 a 350 personas de todos los Parajes y Cantones. Bautizos Se realizan los domingos en la Parroquia y los viernes y sábados en las comunidades. Primera Comunión Se realizan en las ferias patronales del centro y comunidades. Semana Santa En esta época se realiza la dramatización de la Pasión de Cristo, El teatro al aire libre Raúl Ovando fue escenario durante 57 años del brillante papel desempeñado por Roderico Orlando Barrios, director del grupo artístico “Mártir del Gólgota”, que impresionó a millares de espectadores a nivel local e internacional”. 20
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Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal Totonicapán 2002 Pág. 8
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1
Acto ceremonial de Pedida de novia
Acto ceremonial de Pedida de novia
7 y 12 de diciembre “En estos días se acostumbra que algunas personas del centro se organicen para
participar en un desfile, disfrazados y/o pintados de diablos, lo que dio origen a su
nombre (Desfile de los Diablos). Los observadores se exponen a ser pintados por
los participantes, ya que es la característica del mismo.
Folklore Durante la fiesta titular de San Cristóbal Totonicapán sobresalen las ¨Morerías¨, lugares donde alquilan trajes para diferentes bailes folklóricos de moros, tales como el de la conquista, del venado, de los monos, entre otros. (Archivo de municipalidad)
Identidad. El idioma es el K’iche´ y el traje típico que utilizan las mujeres consiste en: güipil blanco con rojo y amarillo, bordado con diferentes figuras de animales, vegetales y flores, el cual representan la naturaleza, el corte es jaspeado de color rojo, faja del mismo color que el corte. El color rojo en el traje simboliza la sangre.
Los hombres pantalón y camisa color blanco y sombrero.
El Traje Ceremonial que utilizan las mujeres es: corte color negro y güipil color blanco con bordados morados y faja color rojo, un tocado en el cabello igual que la faja, Los hombres pantalón y capa color negro, camisa blanca, un pañuelo en la cabeza color morado, un pañuelo en el cuello color Corinto y una faja en la cintura del mismo color del pañuelo del cuello y caites”. 21 53
21
Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal Totonicapán 2002 Pág. 9
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1
Baile Folklórico de los Moros
Traje Ceremonial de San Cristóbal
(Archivo de municipalidad)
Traje típico de San Cristóbal
Religión Los rituales practicados por la población, son los que se llevan a cabo en cada uno de los templos de las diferentes denominaciones. Lugares sagrados que los practicantes católicos les denominan ¨oratorios¨. La iglesia ha jugado un papel muy importante en la sociedad, por consiguiente el municipio de San Cristóbal no es la excepción, la religión católica congrega un alto porcentaje de feligreses, aunque en los últimos años se han desarrollado diversas denominaciones evangélicas.
Gastronomía de San Cristóbal Totonicapán. La culinaria de San Cristóbal Totonicapán es una fuente inagotable de cultura e identidad. Está ligada a cada una de las actividades que nos describen como sociedad: la celebración de la vida y el recibimiento de la muerte; la despedida del año, la llegada del día; el cultivo de la tierra, el tiempo de cosechas; las ceremonias mayas y cristianas.
La mayoría de recetas que acompañan a estos acontecimientos, sin embargo, no están escritas. Residen en la memoria de aquellos que heredaron de sus abuelos el conocimiento para transformar los frutos de la tierra y del agua en manjares que encuentran sus raíces en la época prehispánica y que fusionaron con la
(Foto de estudiante EPS.) influencia española y la vida moderna.
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1
Parroquia Santiago el Mayor
(Archivo de municipalidad)
Venta de Refacciones
r
Venta de Refacciones
Las recetas que se describen a continuación fueron presentadas en el programa guatemalteco EL SABOR DE MI TIERRA. Presentado por Ana Carlos, Mirciny Moliviatis y Eduardo González. “Estofado de res al vino tinto
Ingredientes:
1 pieza de lomito 1 manojo de cebollitas de cambray 3 dientes de ajo 1 botella de vino tinto ½ libra de papas cambray 14 piezas de zanahoria baby ½ libra de champiñones enteros 3 hojas de laurel seco 2 tallos de tomillo fresco c/n de consomé de Pollo Malher 40 gramos de harina de trigo 40 gramos de mantequilla s/sal ½ libra de habas cocidas C/n de sal gruesa C/n de pimienta gorda entera Procedimiento:
En un sartén, sellar el lomito y reservar.
En el mismo sartén hacer un roux (mezcla) con la mantequilla y harina, dorar y agregar el vino.
Se deja hervir la mezcla anterior y regresar la carne, se incorporan los vegetales.
Rectificar sazón con el consomé de pollo Malher, sal y pimienta, y por último agregar las habas y las hierbas.
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35
1
Venta de Refacciones (Foto estudiante EPS.)
Risotto de maíz amarillo asado Ingredientes: 90 gramos de mantequilla sin sal 1 caja de risotto 1 lata de maíz amarillo C/n queso parmesano rallado C/n de sal gruesa C/n de pimienta negra molida 1 manojo de perejil 1 vaso de vino blanco Procedimiento:
En un sartén dorar los elotitos cocidos y dejar que tomen color dorado.
Preparar el risotto con agua, agregándole el vino de primero. Y luego mojarlo las veces necesarias hasta que este blando el grano.
Rectificar sazón y agregar los elotitos, y el queso. Tres leches con melocotones Ingredientes: ½ libra de harina ½ libra de azúcar 1 litro de leche 1 lata de leche condensada 1 lata de leche evaporada 1 lata de melocotones en lata ¼ cucharadita de royal Fresa para decorar 6 piezas de huevos ¼ cucharada de crémor 2 cucharadas de esencia de vainilla oscura 1 onza de licor de melocotón.
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1
Gastronomía
Gastronomía
Ingredientes para el turrón 5 huevos 1 taza de miel de abeja 1 pieza de limón 2 tazas de azúcar ¼ taza de agua Procedimiento:
En una batidora poner las claras de huevo a punto de nieve, agregar el azúcar y batir hasta formar un turrón, luego agregar la vainilla, el licor de melocotón y las yemas una a una. En forma envolvente agregar todos los sólidos.
Poner en el molde encamisado y encima un melocotón. hornear por 20 minutos o hasta que esté dorado el pastel.
En una olla, hervir las 3 leches y agregarlas al pastel pinchado en caliente. Para el turrón:
Calentar todos los ingredientes hasta que lleguen a punto de bolita duro,
Batir las claras y agregar la mezcla en hilo y seguir batiendo.
Agregar el turrón encima del pastel”.22
Lugares de Orgullo Local.
El Municipio de San Cristóbal Totonicapán es reconocido porque cuenta con numerosos atractivos turísticos dentro de los que destacan Un manto de de agua caliente, como los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxquecnil en la cabecera municipal. El río Samalá formaba dos cascadas, de aproximadamente doscientos metros de altura, las cuales hoy en día se han visto afectadas por la toma de sus fuentes para el riego de cultivos, lo que ha provocado que se agote una de ellas. El principal atractivo turístico del pueblo es la majestuosa Iglesia Parroquial, que en su interior conserva numerosos retablos barrocos de gran belleza, que contienen numerosas pinturas y esculturas de gran valor artístico e histórico, junto con el convento constituye uno de los más importantes monumentos del altiplano guatemalteco. Catarata de San Cristóbal Totonicapán caída de agua fría de 50 metros de altura aproximadamente, se encuentra ubicada en la Aldea Coxliquel.
57
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El Sabor de mi Tierra WWW.elsabordemitierra.com.gt . San Cristóbal Totonicapán Recetas Episodio 16 2011.
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1
Centros de Recreación. “Entre los principales centros de recreación están: Un manto de de agua caliente, los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos
ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxquecnil en la cabecera (Archivo de municipalidad)
municipal, Las cataratas, las instalaciones deportivas municipales y privadas, balnearios, piscinas, áreas verdes y parques.
Comunicaciones. Actualmente la población hace uso de los medios de comunicación más avanzados y modernos como: Teléfonos Celulares, Teléfonos residenciales, Internet, Correo Electrónico, Beeper, Radio Nacional y Comunitarias, Televisión Local y Satelital y los
periódicos que circulan en el país. Sin embargo una parte de la población aún utiliza el medio de comunicación tradicional como lo es el servicio de correos. Las vías de acceso al departamento se encuentran en buenas condiciones, con carreteras asfaltadas y la red de caminos vecinales está conformada por caminos asfaltados, pavimentados con carrileras y de terracería”23.
(Foto de estudiante EPS.)
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Universidad de San Carlos de Guatemala, Diagnóstico de Saneamiento Ambiental. San Cristóbal
Totonicapán 2002 Pág. 10
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1
Catarata De San Cristóbal
Totonicapán
Baños Fray Bernardino
(Archivo de municipalidad)
Dirección General de Correos y Telégrafos
Capítulo IV
4. Proceso de Evaluación
4.1. Evaluación de Diagnóstico.
Los objetivos han sido logrados , puesto que con la información recabada en la fase
de diagnóstico se logró conocer la situación funcional y estructura de la
Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán, obteniendo de esta manera una visión
más amplia del campo de trabajo dentro del cual se realizará el proyecto.
En cuanto a la información propiamente de la institución, se obtuvo la información
necesaria a través de entrevistas personales, y documentos referentes a la
comunidad y el trabajo que realiza la institución.
Se obtuvo la información necesaria para detectar varios problemas y necesidades
que posteriormente fueron priorizados.
El principal problema detectado en la fase de diagnostico requiere una pronta
solución las autoridades de la institución coinciden en que es necesario resolver
dicho problema, por lo tanto los resultados obtenidos posibilitan la realización de la
fase de la formulación del proyecto.
4.2. Evaluación del Perfil.
El Perfil del Proyecto reúne todos los elementos necesarios que establecen la
información requerida para realizar las actividades que conllevan a la ejecución del
mismo.
Las actividades propuestas en el cronograma fueron bien definidas y orientadas
hacia una ejecución eficiente del proyecto.
4.3. Evaluación de la Fase de Ejecución.
Se realizó esta etapa del proyecto según el cronograma de actividades, a través de
las visitas a instituciones, entrevistas, análisis de documentos, que se utilizaron para
la elaboración de la Monografía del municipio de San Cristóbal Totonicapán, como
su estructuración e ilustración finalizando el proyecto satisfactoriamente.
4.4. Evaluación Final.
Se han alcanzado los objetivos y las metas. Con la elaboración de la Monografía del
Municipio de San Cristóbal Totonicapán.
Esta evaluación se realizó a través de la Municipalidad que la validó demostrando
satisfacción por el trabajo realizado, manifestando que será de gran utilidad para
toda la comunidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
59
CONCLUSIONES
Se Contribuyó con el municipio de San Cristóbal Totonicapán por medio de la
elaboración de la Monografía.
Se elaboro la Monografía ilustrada con los datos generales del Municipio de
San Cristóbal Totonicapán.
Se Validó la monografía con las autoridades del municipio.
Se socializó el proyecto con autoridades municipales y estudiantes.
60
RECOMENDACIONES
Que la Facultad de Humanidades de la Universidad de San Carlos de Guatemala
promueva el Ejercicio Profesional Supervisado, ya que es una oportunidad para
solucionar problemas relacionados con la institución que da el espacio para la
práctica.
Que las autoridades de las diferentes instituciones brinden un espacio a los
estudiantes del Ejercicio Profesional Supervisado ya que por medio del mismo se
pueden lograr grandes beneficios.
Que las autoridades municipales promuevan la historia, cultura y costumbres del
municipio de San Cristóbal Totonicapán.
Que las autoridades municipales den a conocer el material elaborado ya que
contiene información importante sobre el municipio.
Que las autoridades de las instituciones gubernamentales y no gubernamentales,
públicas y privadas del municipio den a conocer el material elaborado ya que
contiene información importante sobre el municipio.
61
Bibliografía
1. Bruno Frison
Pahula
San Cristóbal Totonicapán.
2. Congreso de la República de Guatemala
Decreto Número 90-2005
Registro Nacional de las Personas.
Guatemala.
3. Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán
Archivos Municipales.
4. Tribunal Supremo Electoral
Ley Electoral y de Partidos Políticos
Guatemala mayo de 2007.
5. Universidad Rafael Landívar
Estudios Sociales IV Época
Guatemala 2003.
6. Universidad de San Carlos de Guatemala
Diagnostico de Saneamiento Ambiental
San Cristóbal Totonicapán 2002.
7. Universidad de San Carlos de Guatemala
Informe General Diagnostico Socioeconómico
Facultas de Ciencias Económicas
Volumen I.
62
Etnografía:
www.elsabordemitierra.com
www.San Cristóbaltotonicapán
www.sancristobal.com.ar
www.sancris.com.ar
63
PLAN DE DIAGNÓSTICO
1.- PARTE INFORMATIVA 1.1. Institución: Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán 1.2. Ubicación: Edificio Municipal 1.3. Dirección: 3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio Santiago. 1.4. Jornada: Única 1.5. Horario: De 8:00 a 16:30 horas 1.6. Sector: Público 1.7. Duración del Plan: Enero a febrero del 2,011 1.8. Fecha de Ejecución: Del 3 de enero al 28 de febrero del 2,011 1.9. Año: 2,011 1.10. Estudiante: Thelma Georgina Barrios Ovalle de Pisabaj. 2.- JUSTIFICACIÓN Es requisito indispensable la etapa de diagnóstico para investigar aspectos generales de la Municipalidad y del Municipio de San Cristóbal Totonicapán datos que permitirán adquirir conocimientos sobre los mismos y detectar su situación actual. 3.- DESCRIPCIÓN La etapa de diagnóstico se realizará mediante la matriz sectores, análisis documental, encuestas dirigidas a los trabajadores de la Municipalidad y estudiantes del nivel básico, entrevistas y por medio de la observación. La información recabada dará a conocer la situación funcional y estructural de la Municipalidad y de la comunidad de San Cristóbal Totonicapán. En esta etapa se seleccionará el proyecto a realizar.
4.- OBJETIVOS 4.1. General
Recabar toda la información necesaria que servirá de base para la elaboración del Diagnóstico, utilizando técnicas, métodos y lineamientos adecuados.
4.2. Específicos: Obtener un conocimiento general de la comunidad de San Cristóbal Totonicapán. Identificar la situación actual de la Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán en cuanto a su infraestructura,
organización y funcionamiento para obtener un amplio conocimiento del trabajo que realiza. Obtener un conocimiento general del recurso humano que emplea la institución para realizar el trabajo que conlleva al
cumplimiento de los objetivos que persigue la misma. Aplicar instrumentos adecuados para requerir información de la institución municipal. Describir aspectos importantes tales como: Medio ambiente, recursos humanos y sectores de trabajo.
5.- ACTIVIDADES Solicitar audiencia. Presentación a la Institución Visitar instituciones. Investigación bibliográfica. Observación de funciones. Realizar entrevistas. Aplicar instrumentos para requerir información. Investigación directa sobre aspectos relevantes. Procesamiento de información. Análisis y Elaboración del Informe de Diagnostica.
6.- METODOLOGIA Observación Entrevistas Encuestas Guía de Sectores
7.- RECURSOS 7.1. Humanos Alcalde Municipal Corporación Municipal Personal de la municipalidad Vecinos Catedrática Asesora del EPS. Estudiante Epesista Estudiantes del nivel básico Otros.
7.2. Materiales Documentos Computadoras USB Memos Útiles de oficina
7.3. Físicos Edificio municipal Biblioteca municipal
8.- EVALUACION Se realizará constantemente durante el desarrollo del Diagnóstico.
9.- CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES
No. ACTIVIDADES Enero Febrero
Orden 3 10 17 24 31 7 14 21 28
1 Trámites de solicitud para realizar el EPS. En la institución.
X X
1 Presentación a la Institución. X
3 Visita a instituciones de la comunidad X X X
4 Observación de funciones. X X X
5 Realizar entrevistas. X X X
6 Aplicar instrumentos para requerir información.. X X
7 Investigación directa sobre aspectos relevantes. X X
8 Procesamiento de Información. X
9 Análisis y Elaboración del Informe de Diagnostico. X X
Thelma Georgina Barrios Ovalle Ing. Carlos Enrique Say Mutz Epesista No. de Carné: 9750798 Alcalde Municipal. San Cristóbal Totonicapán
Vo.Bo. _______________________________ Licda. Aída Romelia Escobar.
Asesora del EPS.
Universidad de San Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades
Extensión Departamental Totonicapán
Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa
Encuesta a Trabajadores de la Municipalidad.
Instrucciones: La presente boleta tiene como objetivo recabar información de índole laboral, para la cual solicito su valiosa colaboración, respondiendo las preguntas que se le formulan, las cuales son de carácter confidencial. Marque con una X la respuesta que considere correcta. PRIMERA PARTE:
1.- ¿Tiene usted conocimiento sobre el Origen de la Municipalidad?
SI ___ NO _____ ¿Porqué? _____________________________________
2 - ¿Sabe usted quienes fueron los fundadores de la Municipalidad?
SI ___ NO ____ ¿Porqué? _____________________________________
3.- ¿Como trabajador de la Municipalidad registra su asistencia a sus labores?
SI ____ NO ____ ¿Porqué? _____________________________________
4.- ¿En los últimos seis meses ha recibido alguna Capacitación para reforzar su labor?
SI ___ NO ___ ¿Porqué? _____________________________________
5.- ¿Conoce usted la Filosofía de la institución donde labora?
SI ____ NO ____ ¿Porqué? _____________________________________
SEGUNDA PARTE: 1. Escriba algunas dificultades que encuentra en su dependencia para realizar
satisfactoriamente su trabajo.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
2. Escriba el nombre de personalidades pasadas y actuales que recuerde del
Municipio de San Cristóbal Totonicapán. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
3. Enumere alguna costumbre y tradiciones del Municipio de San Cristóbal
Totonicapán. ___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
4. Escriba el nombre de los Centros Recreativos y Turísticos que conoce del
Municipio de San Cristóbal Totonicapán.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
5. Enumere algunas dificultades que encuentra en la institución para prestar un buen servicio al público.
___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________
Universidad de san Carlos de Guatemala Facultad de Humanidades Extensión
Departamental Totonicapán
Licenciatura en Pedagogía y Administración Educativa
Encuesta a Estudiantes del Nivel Básico.
Instrucciones: La presente boleta tiene como objetivo recabar información de índole educativa, para lo cual solicitamos su valiosa colaboración, respondiendo las preguntas que se le formulan, las cuales son de carácter confidencial.
Marque con una X la respuesta que considera correcta.
1. ¿Como estudiante tienen conocimiento sobre el Origen del municipio de San Cristóbal Totonicapán?
SI___ No ____ ¿Por qué? ____________________________________________________
2. ¿Sabe usted quienes fueron los primeros pobladores del municipio de San Cristóbal Totonicapán?
SI _ NO ____ ¿Por qué?_____________________________________________________
3. ¿Sobre el Patrimonio Cultural del municipio de San Cristóbal Totonicapán,
conoce su historia?
SI _____NO_____ ¿Por qué? ____________________________________________________
4. ¿Como estudiante sabe cuántos pobladores tienen el municipio de San
Cristóbal Totonicapán?
SI _____ NO ______ ¿Porqué?_____________________________________________________
5. ¿Conoce usted la Historia y Trayectoria del municipio de San
Cristóbal Totonicapán? SI___NO___ ¿Por qué?________________________________________________
I SECTOR COMUNIDAD
AREA INDICADORES
1. Geográfica.
1.1. Localización. El municipio de San Cristóbal Totonicapán, se encuentra situado en la parte Sur del departamento de Totonicapán, en la Región VI o Región Suroccidental. Se localiza en la latitud 15° 55' 05" y en la longitud 91° 26' 36". Limita al Norte con el municipio de San Francisco El Alto; al Sur con los municipios de Salcajá (Quetzaltenango) y San Andrés Xecul (Totonicapán); al Este con el municipio de Totonicapán; y al Oeste con el municipio de San Andrés Xecul (Totonicapán). Cuenta con una extensión territorial de 36 kilómetros cuadrados y se encuentra a una altura de 2,330 metros sobre el nivel del mar, por lo que generalmente su clima es frío. La distancia de esta cabecera municipal es de 12 kilómetros a la cabecera departamental. 1.2. Tamaño. Es uno de los 8 municipios del departamento de San Miguel Totonicapán constituye el 3.39% del territorio departamental con 36 kilómetros cuadrados, de los 1,061 kilómetros cuadrados de mismo. Políticamente está conformado por un pueblo, Área Urbana 10 Barrios, 3 aldeas, 1 caserío, 6 cantones. 1.3. Clima. El clima de San Cristóbal Totonicapán es frío durante el año, y se intensifica durante los meses de noviembre a febrero, lo que se debe en gran parte a su elevación. Es bastante lluvioso en los meses de mayo a octubre período durante el cual se genera la mayor evaporización; la región es muy lluviosa y conserva así la humedad relativamente alta. El ambiente mantiene la temperatura promedio anual entre 15 y 22° centígrados, con descensos de hasta de 0° centígrados en la época fría, esto afecta gravemente los cultivos con las llamadas “Heladas” 1.4. RECURSOS NATURALES. Las condiciones medio- ambientales del municipio de San Cristóbal se establecen por las zonas de vida que se localizan en su territorio de acuerdo a la clasificación del Holdrige las zonas de vida son: 1.4.1 Suelo. El perfil de suelo del municipio de San Cristóbal Totonicapán se caracteriza de la siguiente manera.
El suelo De la superficie, a una profundidad cerca de 40 centímetros, es franco
turboso negro o café muy obscuro. El contenido de materia orgánica
es muy alto, más de 20 % y la estructura es granular poco
desarrollada. La reacción es de mediana a ligeramente ácida, pH
alrededor de 6.0.
AREA INDICADORES
El subsuelo. A una profundidad cerca de 90 centímetro, es franco arcilloso o
arcillo limoso de color café obscuro. El contenido de materia franco
orgánica es alto casi de 10% de algunos lugares. Pero en otros se
manifiesta una estructura cúbica poco desarrollada.
La reacción es mediante ácida, pH 5.5.a.6.0.
El substrato. En la mayoría de los lugares es ceniza volcánica de grano fino
parcialmente intemperizada, de color café amarillento.
El 81% de la tierra tiene potencialidad para bosques. Sólo el 19% es
apropiado para el cultivo agrícola intensivo (el 3% de las tierras de
primera más el 16% de la tierra de segunda). Esto confirma la
predominante vocación forestal de los suelos del Municipio, por lo que
la actividad agrícola se ve limitada por las pendientes escarpadas, la
superficialidad de los mismos y el consecuente riesgo de erosión.
Debido a las pendientes pronunciadas, éstos presentan alta
susceptibilidad a la erosión, que se incrementa a medida que se
elimina la cobertura boscosa para la agricultura, los cultivos en las
laderas por lo general son de baja productividad, por las limitaciones
de laboreo que impone el relieve, además de la constante pérdida de
nutrientes. Aún así el 42% de la tierra es de uso no forestal, debido a
que está destinada a la agricultura y a los pastizales. Utilizados para
el cultivo de maíz haba y trigo, finalmente en menor medida se
obtiene de éste, pasto para especies bovinas y ovinas.
1.4.2. Hidrografía. El municipio de San Cristóbal Totonicapán es bañado por la vertiente de varios ríos entre los cuales se pueden mencionar los siguientes. Caquixa o Samalá, el cual procede de San Carlos Sija (Quetzaltenango), atraviesa el Chigonon, Azul y Pahulá, hacia Quetzaltenango, chuisaquija. Los Tuises, Pabacil, Xesuc, Xeaj y Pabacul. El manto acuífero se encuentre ubicado dentro de la vertiente del manto friático más importante del área del municipio de San Cristóbal Totonicapán departamento de Totonicapán. Por lo que la perforación de pozos artesanos, ha sido la forma más apropiada en el uso para el consumo humano, en los nacimientos o fuentes existentes, la deforestación del área ha ocasionado una erosión hídrica con lo que este recurso ha empezado a disminuir considerablemente. 1.4.3. Minas y Canteras. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán se observa como trabajo de minería a los excavadores de arena, más conocidos como Los Areneros quienes se dedican a la extracción de arena del rio Samalá para después distribuirlas a las bloqueras.
AREA INDICADORES
2. Historia
2.1. Primeros Pobladores. El poblado es antiguo, de origen precolombino que se encuentra asentado sobre un sitio arqueológico llamado Pahulá que significa lugar de la catarata, por las cataratas cercanas a la cabecera municipal, a la llegada de los españoles debido a su tradición y costumbre, se antepuso el nombre del santo bajo cuya advocación estaba el poblado, nombrándolo San Cristóbal Pahulá. El ayuntamiento se instauró en San Cristóbal Totonicapán por el año de 1578, según información del corregidor que residía en San Miguel Totonicapán (hoy Totonicapán), en dicho año. 2.2. Sucesos Históricos Importantes. En este lugar se desarrollaron acontecimiento de gran relevancia en la historia de Guatemala. A la venida de los españoles la región se encontraba densamente poblada, miles de indígenas participaron en la lucha contra la conquista, con fuerte resistencia. En la época Hispánica este Municipio fue uno de los más afectados por el régimen de repartimientos, por la cantidad de pueblo y densidad de su población, eran obligados a trabajar en fincas alejadas. Los españoles incrementaron su control con trajes regionales que eran una especie de uniforme para reconocer el origen de cada grupo. El 11 de octubre de 1825 la Constitución Política del Estado de Guatemala, indicó los pueblos que comprendían el territorio: San Cristóbal pertenecería al noveno distrito. 2.3. Personalidades Presentes y Pasadas. A lo largo de toda la historia San Cristóbal Totonicapán han existido y existen una gran variedad de personalidades que han destacado considerablemente entre los cuales figuran: Dirigentes sociales, educadores, escritores, deportistas, músicos, profesionales y artesanos, etc. que han enaltecido el nombre de San Cristóbal Totonicapán. Entre ellos podemos mencionar algunos nombres tales como: María Luisa Peñalonso, Antonio Ojeda, Roderico Barrios, Ing. Carlos Enrique Say, Raúl Obando Santiago, entre otros. 2.4. Lugares de Orgullo Local. El Municipio de San Cristóbal Totonicapán es reconocido porque cuenta con numerosos atractivos turísticos dentro de los que destacan Un manto de de agua caliente, como los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxcacanil en la cabecera municipal. El río Samalá formaba dos cascadas, de aproximadamente doscientos metros de altura, las cuales hoy en día se han visto afectadas por la toma de sus fuentes para el riego de cultivos, lo que ha provocado que se agote una de ellas. El principal atractivo turístico del pueblo es la majestuosa Iglesia Parroquial, que en su interior conserva numerosos retablos barrocos de
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gran belleza, que contienen numerosas pinturas y esculturas de gran valor artístico e histórico, junto con el convento constituye uno de los más importantes monumentos del altiplano guatemalteco.
3. Politica
3.1. Gobierno Local. El gobierno local esta conformado por, un Alcalde Municipal con su respectiva corporación. Las comunidades del municipio cuentan con autoridades comunales cuya máxima figura es el Alcalde Comunal o Auxiliar. 3.2. Organización Administrativa. La organización administrativa del municipio, está distribuida en diferentes ramas entre las cuales destacan la administración política, educativa, jurídica, social y financiera, representada por las siguientes instituciones: Municipalidad, Coordinaciones Técnicas de Educación, y Cooperativas. 3.3. Organizaciones Políticas. En el municipio de San Cristóbal Totonicapán existen los Partidos Políticos tradicionales. 3.4. Organizaciones Civiles Apolíticas. En el municipio existen diversas organizaciones civiles dentro de las que destacan las siguientes.
Alcaldes Auxiliares de las comunidades.
Asociación Magisterial del municipio.
Comités pro-mejoramiento
ONGS.
Cooperativas
Cofradías
Grupos Religiosos y Deportivos.
4. Social
4.1. Ocupación de los Habitantes.
La población económicamente activa se encuentra dividida en sectores
como: Agropecuario, Industrial y Comercio.
4.1.1. Producción Agrícola y Pecuaria: Los cultivos importantes son: El
maíz, fríjol y trigo, reportados en todos los lugares además se producen
diversas frutas y hortalizas entre las que están: La arveja china papa,
repollo, coliflor, manzana, pera y durazno.
En algunos lugares también se cultivan flores, la producción pecuaria se
reduce a la crianza de una o dos cabezas de ganado, por parte de
algunas familias la producción es más alta la de porcinos y aves de corral
que se destinan al consumo doméstico o a la venta en las plazas de
mercado cercanos y en la cabecera municipal.
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4.1.2. Producción Artesanal: La elaboración de tejidos típicos de diferente material (algodón, lana y
seda), ha sido una de las principales actividades de los habitantes de
San Cristóbal Totonicapán, especialmente en la aldea San Ramón goza
en gran renombre en la zona occidental de Guatemala.
Además de las telas destinadas a los cortes (Faldas de mujeres
indígenas) se utilizan para la confección de cortinas, tapetes, cojines, etc.
Otra actividad que ha distinguido a San Cristóbal es la existencia de las
denominadas MORERIAS, establecimientos donde fabrican y alquilan
mascaras como también implementos utilizados en las danzas y bailes
vernáculos que son representados en ocasiones de festividades titulares
de los pueblos, en las celebraciones de las cofradías por los que acuden
a las morerías de San Cristóbal Totonicapán.
En el cantón de Xecanchavox fabrican teja y ladrillos de barro, así como
piezas de alfarería que son comercializadas en toda la región, en la plaza
de la cabecera municipal se reportan talleres de carpintería, panaderías,
fábricas de bloc de cemento entre otros.
4.1.3. Comercio y Servicios: Otra actividad importante de los vecinos de San Cristóbal Totonicapán,
especialmente en la cabecera municipal es el comercio que se da dentro
y fuera del municipio, cubriendo las principales áreas de comercialización
del país.
Los principales productos que son objeto de comercialización son los
hilos de telas típicas y artículos elaborados con las telas, muchos de los
comerciantes se han instalado en la población de Salcajá,
Quetzaltenango, que es actualmente el principal centro de
comercialización de hilos utilizados para la elaboración de telas típicas en
la zona occidental. Así como también las piezas de alfarería que son
comercializadas en toda la región, en la plaza de la cabecera municipal,
Otros se dedica al comercio tanto con establecimientos fijos como
ambulantes, entre ellos tenemos los comerciantes de ropa, que viajan al
Salvados, Honduras y Frontera de México a vender sus productos .
4.1.4. Otras Ocupaciones: Como Albañilería, Sastrería, Alquiler de trajes (Morerías). Así mismo las
mujeres Se dedican en su mayoría al cuidado de sus hijos combinando
así el quehacer doméstico en las actividades agrícolas de cosecha y
limpias del maíz, trigo, actividades de tejido en la cual le llaman
Amarrado en donde se obtienen las figuras que portan los cortes típicos.
Hay quienes se dedican a la costurería de prendas de vestir en las
morerías.
AREA INDICADORES
5. 4.2. Agencias Educacionales: 6. Escuelas, Colegios, otros. El municipio de San Cristóbal Totonicapán, La
cabecera Municipal cuentan con educación básica y media, sin embargo es el área rural donde necesitan de este tipo de servicio, ya que la población estudiantil se ve obligada a desplazarse hasta el casco urbano y otros departamentos y en el peor de los casos no continúan sus estudios. La falta de edificios escolares, de maestros y la incorporación de los niños a temprana edad en actividades productivas de la familia son los problemas más comunes de la alta deserción escolar Por otra parte, a la fecha no se ha instalado en todo el departamento, la educación Bilingüe, lo que dificulta a la población de origen maya, el acceso a los servicios de educación, y se observa alta deserción debido a que los niños se involucran a temprana edad al trabajo, y en el caso de las niñas se incorporan a las labores del hogar. La cobertura como la calidad del sistema educativo, son bajos en especial de las comunidades de Pacanác, San Ramón, Nueva Candelaria, Patachaj, Xesúc y Xecanchavox.
5.1 4.3. Agencias Sociales de Salud: La salud de la población del municipio de San Cristóbal Totonicapán es precaria pues la mayoría de las afecciones que padecen siguen las relaciones con las infecciones agudas gastrointestinales y respiratorias, es decir, las ocasionadas por deficiencias en el abastecimiento de agua segura para el consumo humano y deterioro del ambiente, sí como las enfermedades prevenibles por vacunación y las originadas por falta de atención durante el embarazo, parto y puerperio. Las enfermedades crónicas y degenerativas, también están presentes, pero con poca demanda de atención. La atención en salud está a cargo de los puestos de salud, que se encuentran en los siguientes lugares, en la cabecera municipal, Patachaj, Nueva Candelaria y San Ramón. Por la cantidad existente la población se ve obligada a desplazarse a otros lugares, como el casco urbano, a Totonicapán, o Quetzaltenango.
5.1 4.4. Viviendas. El tipo de vivienda predominante es la construida con paredes de adobe y techo de teja y lamina en especial en el área rural, en los últimos años se ha observado tanto en área urbana como rurales un incremento en la construcción de casa de block y techo de terraza, condición que ha mejorado debido a los ingresos por remesas familiares.
6.1. 4.5. Centros de Recreación. Entre los principales centros de recreación están: Un manto de de agua caliente, los baños de Fray Bernardino, ubicados en el cantón Xesúc, los denominados Baños Chiquitos ubicados en el Barrio Santiago en la zona 4 del centro y los de Paxcacanil en la cabecera municipal, Las cataratas.
6.2. El principal atractivo turístico del pueblo es la majestuosa Iglesia Parroquial, que en su interior conserva numerosos retablos barrocos de gran belleza, que contienen numerosas pinturas y esculturas de gran valor artístico e histórico, junto con el convento constituye uno de los
AREA INDICADORES
más importantes monumentos del altiplano guatemalteco.las instalaciones deportivas municipales y privadas, balnearios, piscinas, áreas verdes y parques.
6.3. 4.6. Transporte. Los principales medios de transporte con que cuenta el municipio son: el transporte colectivo urbano (microbuses, moto taxis), extraurbanos El municipio no cuenta con servicio directo de buses extraurbanos hasta la cabecera municipal, únicamente se hace uso de transporte que se dirige hacia los departamentos y municipios vecinos, y para el área rural (camionetas, microbuses, pick-ups y taxis, una pequeña parte de la población utiliza motocicletas, bicicletas y vehículos particulares.
6.4. 4.7. Comunicaciones. Actualmente la población hace uso de los medios de comunicación más avanzados y modernos como: Teléfonos Celulares, Teléfonos residenciales, Internet, Correo Electrónico, Beeper, Radio Nacional y Comunitarias, Televisión Local y Satelital y los periódicos que circulan en el país. El casco urbano cuenta con una oficina de correo nacional y dos agencias de correo privado. 4.8. Vías de Comunicación y acceso Una parte del municipio de San Cristóbal Totonicapán, es atravesado por la carretera interamericana que conecta en el lugar denominado cuatro caminos, zona 6 de la cabecera municipal. Las vías de acceso al municipio se encuentran en buenas condiciones, con carreteras asfaltadas y está conformado por caminos asfaltados, empedrados, adoquinados y de terracería.
4.9 Grupos Religiosos.
La iglesia ha jugado un papel muy importante por consiguiente La población del municipio de San Cristóbal Totonicapán no es la excepción, la religión católica congrega un alto porcentaje de feligreses, aunque en los últimos años se han desarrollado diversas denominaciones evangélicas tales como, Adventistas, Evangélicos, Mormones, Testigos de Jehová Etc. Una parte de la población aún realiza celebraciones o ritos de origen maya.
4.10 Organización Social.
El nivel organizativo de la población está representado principalmente por Organizaciones Financieras, Estatales, Comunales, Productivas, Religiosas, Grupos y Cooperativas.
4.11 Composición Étnica.
Por su alto porcentaje de población indígena, culturalmente San Cristóbal Totonicapán está fuertemente ligado al Idioma Quiche.
Principales Problemas del Sector
Factores que originan los Problemas
Soluciones que requieren los Problemas.
Alternativas posibles para la
Solución
1. Poco Transporte
Muy poco transporte para la cabecera municipal.
Implementar el servicio directo de buses extraurbanos
Realizar gestiones para que el servicio de buses extraurbanos llegue hasta la cabecera municipal.
2. Escasez de agua en el municipio.
Mala utilización del vital liquido.
Capacitaciones sobre el cuidado del agua.
Proyectos por medio de instituciones encargadas del cuidado de Recursos Naturales.
3. Analfabetismo.
Falta de interés por el estudio.
Oportunidades de estudio.
Implementar en el municipio proyectos que motiven a las personas a seguir sus estudios.
4. Poca cobertura Educativa.
-Bajo presupuesto en el sector educativo.
Aumentar el presupuesto para educación a nivel Nacional.
Promover la descentralización de los recursos Educativos.
5. Poca información sobre aspectos históricos del Municipio.
Carencia de monografía del Municipio
Tomar la iniciativa para crear fuentes de mayor información sobre el municipio.
una Monografía para que sirva a la Institución y a otras como educativas, religiosas, gubernamentales entre otras.
II SECTOR DE LA INSTITUCION
ÁREA INDICADORES
1. Localización
Geográfica
1.1 Ubicación. 3era. Av. Edificio Municipal zona 4 Barrio
Santiago. 1.2. Vías de Acceso. Calles principales del municipio.
2.Localización
Administrativa
2.1. Tipo de Institución. Autónoma.
2.2. Región. Sur Occidental. 2.3. Área: Urbana
3. Historia de la
Institución
3.1. Origen. Los datos sobre su origen se encuentran en un documento de 1,863 en el cual indica que el municipio de San Cristóbal Totonicapán Pahulá se encuentra con el nombre de San Cristóbal Pujilà. El documento que sin duda alguna, se refiere a este municipio de San Cristóbal Totonicapán, tiene por objeto una Cedula del Real Patronato en la que se ordena que San Cristóbal Pujilá, de la jurisdicción del corregimiento de Totonicapán, se cumpla la resolución sobre que la elección de Alcaldes Ordinarios sea hecha por regidores y recaiga en los vecinos del lugar. Cabe mencionar que la iglesia tenía el control de la comunidad. Pasados los años y hasta la fecha los alcaldes han sido electos popularmente. 3.2. Fundadores u Organizadores. Los pobladores de esa época cuando vieron la necesidad de estar organizados y ejecutar el poder tomaron la decisión de nombrar a un líder que era el encargado de orientarlos para dirigir los destinos de la comunidad, pasado el tiempo se fue creando la necesidad de que las autoridades contaran con el apoyo del gobierno para que conjuntamente dieran solución a los problemas y necesidades de la población, 3.3. Sucesos o Épocas Especiales. La Municipalidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán ha sido administrada por varios alcaldes que de una u otra forma han ayudado al desarrollo social, cultural y sobre todo a la Infraestructura tanto del área rural como el área urbana. Por trámites de la actual administración se ha logrado ganar el proceso legal para devolver la Administración a la Municipalidad ya que estaba intervenida por El Ministerio Publico caso que fue ejecutado en el gobierno de la Alcaldesa Peñalonso periodo 2004-2008. Por anomalías y utilización de materiales inadecuados en la construcción del edificio, por tal motivo las oficinas actualmente están ubicadas en las que anteriormente era la cárcel del municipio ya que no se podía hacer uso del edificio completo. Ganado el caso se tiene el plan de seguir con la construcción legalmente.
ÁREA INDICADORES
4. Edificio
4.1. Área (construida) La Municipalidad ocupa una extensión de 3 cuerdas cuadradas aproximadamente destinadas para Oficinas, Salón de Honor, Servicios Sanitarios y un Patio grande que al mismo tiempo se utiliza para parqueo de carros y camiones de la institución y de trabajadores de la misma, así como también el local que ocupo la biblioteca del municipio. 4.2. Área (descubierta) Cuenta con un patio grande aproximadamente de 1 cuerda cuadrada.
4.10. 4.3. Estado de Conservación. 4.11. El área construida es aceptable, el área descubierta necesita
mejoramiento y mantenimiento. 4.4. Locales Disponibles. Existe la construcción que no está terminada ya que estaba intervenida por el Ministerio Público. 4.5. Condiciones y Usos. La mayoría de oficinas se encuentra en buenas condiciones, solamente el tamaño que es pequeño para el desempeño de las labores de los trabajadores.
5. Ambientes y
Equipamiento.
5.1. Salones Específicos: Despacho Municipal, Salón de matrimonios y Salón de Honor.
5.2. Oficinas. Secretaría Municipal. Oficina de Pro-Rural. Recursos Humanos. Oficina Municipal de Fomento Económico y Turismo. (OMFET.) Receptoría. Secretaría del Despacho Municipal. Oficina de Síndicos Municipales. Oficina de Planificación Municipal. Oficina de Coordinación y Gestión de proyectos. Tesorería Municipal.
Comisaría de la Policía Municipal de Transito.
5.3. Comedor. No tiene.
5.4. Cocina. No tiene.
5.5. Servicios Sanitarios. Uno para usos del personal y 8 para uso del público.
5.6. Biblioteca. Si tiene y funciona en el mismo Edificio.
5.7. Bodega. Tiene una pequeña
5.8 Gimnasio, Salón Multiusos. Teatro Municipal
5.9 Salón de Proyecciones. Síndicos Municipales.
5.10 Talleres. No tiene
5.11 Canchas. No tiene.
5.12 Centro de Producciones o Reproducciones. No tiene
Principales problemas del sector
Factores que originan los problemas
Soluciones que requieren los problemas
Alternativas posibles para la solución
-Falta de Ambientes y remodelación de la institución.
- Proyecto de
construcción suspendido.
-
- - Retomar el
proyecto de construcción
- - Finalizar la obra de
construcción que está suspendida.
-Falta de línea telefónica en el primer nivel.
Existe una sola línea telefónica y se encuentra en el segundo nivel.
Una línea telefónica en el primer nivel.
Solicitar la Instalación de una línea telefónica en el primer nivel.
-Falta de Poco interés de Buscar Crear un historial de la información sobre aspectos históricos de la Municipalidad.
las autoridades en recopilar información.
mecanismos para obtener información.
Municipalidad para poder brindar información sobre la institución cuando se requiera.
- -Falta de Personal. -Dificultad en la atención al público
Bajo presupuesto.
La mayoría de los
trabajadores no
hablan el idioma de
la comunidad.
Ampliar el
presupuesto
Hablar el idioma
de la comunidad.
Creación de plazas para la institución. Contratar a personas que hablen el idioma de la comunidad. Capacitar al personal en el idioma Quiché específicamente los que atienden al público.
-Falta de atención en la Biblioteca Municipal.
No se cuenta con Bibliotecario o Bibliotecaria.
Contratar una persona encargada directamente para la Biblioteca.
Creación de una plaza para la persona encargada de la Biblioteca.
III SECTOR DE FINANZAS
AREA INDICADORES
1. Fuentes de
Financiamiento.
1.1. Presupuesto de la Nación.
La Constitución Política de la República de Guatemala, en su
artículo 257, establece una asignación anual del 10 por ciento de
los ingresos ordinarios del gobierno central para el financiamiento
de las municipalidades, También el aporte de IVA PAZ, Petróleo e
Impuestos sobre la Circulación de Vehículos.
1.2. Iniciativa Privada. No reciben nada. 1.3. Venta de Productos y Servicios:
Adicionalmente la municipalidad cuentan con ingresos locales
propios, provenientes de la Tributación local, Impuestos
establecidos por la Ley, Rentas Arbitrios Concesiones entre otros.
1.4. Rentas: Aquí se consignan los arrendamientos de locales municipales, piso
plaza, alquiler del Salón de Usos Múltiples, etc.
1.5. Donaciones, otros. No recibe nada.
2. Costos
2.1. Salarios. La Municipalidad efectúa un gasto anual en sueldos de 768,000.00 aproximadamente, mas 484,000.00 en dietas. 2.2. Materiales y Suministros. En compras de Equipo de Oficina, de limpieza y otros 125,000.00 gasto anual Aproximadamente.
2.4. Reparaciones y Construcciones.
50.000.00 gasto anual aproximadamente.
2.5. Mantenimiento. Q 50,000.00 gasto anual Aproximadamente 2.6 Servicios Generales (Agua, Teléfono y Electricidad)
Q1000, 000.00 gasto anual Aproximadamente.
Principales problemas del sector
Factores que originan los problemas
Soluciones que requieren los problemas
Alternativa posible de solución
-La información brindada no fue exacta.
-No dar a conocer los verdaderos fondos de la institución.
-Deben brindar la información exacta y sin limitaciones ya que son fondos públicos.
Tener un libro de registros que sea accesible al público.
IV RECURSOS HUMANOS
AREA INDICADORES
1. Personal Operativo
1.1. Total de Laborantes. Actualmente cuenta con 19 trabajadores contratados por planilla y presupuestados. 1.2. Total de laborantes fijos e interinos. 19 personas trabajan fijos en diferentes cargos. 1.3. Porcentaje de personal que se incorpora o retira anualmente. Aproximadamente el 2%. Anualmente. 1.4. Antigüedad del personal. La persona más antigua tiene 16 años de servicio, el que sigue 15 años, el resto de trabajadores tienen de 5 a 10 años y dos de ingreso en el año 2011. 1.5 Tipos de Laborantes. En los diferentes cargos laboran: Maestros, Licenciados, Bachilleres, Administradores de Empresas, Peritos Contadores, en el caso de algunos que cumplen con trabajo de campo o tren de aseo solamente saben leer y escribir. 1.6. Asistencia del Personal. No cuentan con libro de asistencia para registrar la entrada y salida de los trabajadores lo hacen en hojas. 1.7. Residencia del personal. La mayoría residen en este municipio y algunos fuera del mismo Tales como: Momostenango, Quetzaltenango y Quiché. 1.8 Horarios. De Lunes a Viernes de 08:00 a 16:00 Hrs. cumpliendo una jornada única y fin de semana en eventos especiales.
AREA INDICADORES
2. Personal
Administrativo
___________________
3. Usuarios
2.1. Total de laborantes. En las oficinas laboran 7 trabajadores con diferentes cargos. 2.2. Total de laborantes fijos e interinos. Solo trabajadores fijos laboran en este personal. 2.3. Porcentaje de personal que se incorpora o retira anualmente. Aproximadamente el 1% anualmente. 2.4. Antigüedad del personal. Una persona es las más antiguas en el personal ya que tiene 16 años de servicio y el resto de trabajadores de 5 a 10 años. 2.5 Tipos de laborantes. En los diferentes cargos laboran: Maestros, Licenciados, Bachilleres, Administradores de Empresas, Peritos Contadores. 2.6. Asistencia del personal. Cuentan con un libro de asistencia para registrar la entrada y salida de los trabajadores. 2.7. Residencia del personal. La mayoría reside en el municipio y algunos fuera de el: 2.8. Horarios. De lunes a viernes de 08:00 a 16:00 Hrs. en jornada única y fin de semana eventos especiales. ______________________________________________________ 3.1. Cantidad de usuarios. No se tiene un control de las personas que solicitan los servicios que presta la Municipalidad. 3.2. Comportamiento anual de usuarios. La mayoría realizan sus trámites con educación y respeto, muy pocos llegan enojados con exigencias y esto se da cuando hay muchas personas a quien atender y no es posible atender a todos al mismo tiempo. 3.3. Clasificación de usuarios por sexo, edad, y procedencia. No existe clasificación ya que se atiende de igual manera a todos y los servicios son solicitados por hombres y mujeres de diferentes lugares del municipio y lugares cercanos al mismo. 3.4. Situación Socioeconómica. Precaria y extrema pobreza.
Principales problema del sector
Factores que originan los problemas
Solución que requieren los problemas
Alternativa posible para la solución
- Falta de actualización en el registro de entrada y salida del personal. - Poco personal Laborante.
- El jefe de personal no se ha preocupado por instalar un sistema electrónico para control de asistencia del personal .
-Presupuesto
Institucional.
-Que el Depto. De Personal tome la iniciativa de establecer un sistema electrónico para controlar la entrada y salida de los trabajadores de la institución. - Creación de
plazas para los
puestos que lo
necesiten.
-Comprar un Reloj Digital para que todos los trabajadores registre su entrada y salida de la institución.
- - Contratar a personal para cubrir las plazas existentes.
- - Crear nuevas
plazas, para prestar
un mejor servicio.
V SECTOR CURRICULUM
1. Plan de Estudios
Y Servicios
1.1. Área que cubre. El municipio de San Cristóbal Totonicapán, área urbana y rural 1.2. Programas Especiales. Solamente en Proyección.
1.3. Actividades Cocurriculares. No existen.
1.4. Currículo Oculto. No cuentan con ello.
1.5. Tipo de acciones que realiza. Atender a las personas que acuden a la municipalidad a realizar trámites. 1.6. Tipo de servicios que presta. Desmembraciones, Concesiones, Títulos Supletorios, Agua Potable, Matrimonios, Pago de Impuestos Municipales , Licencias de construcción, Alcantariado, Tren de aseo, entre otros. 1.6. Procesos Productivos. Apoyo a obras de beneficio para los vecinos del municipio y sus comunidades.
2. Horario Institucional.
2.1. Tipo de horario: Flexible, Rígido, Variado, Uniforme.
Jornada Única de 08:00 a 16:00 Hrs.
2.2. Manera de Elaborar el Horario. Está basado en el Código Municipal. 2.3. Horas de Atención para los Usuarios.
De lunes a viernes de 08:00 a 16:00 Hrs.
2.4. Horas dedicadas a las Actividades Normales.
8 horas según lo establece la Jornada única en el Código Municipal. 2.5. Horas dedicadas a Actividades Especiales.
Se realizan en jornada de trabajo como fuera de la misma. 2.6. Tipo de Jornada.
Única.
3. Métodos Técnicas y
Procedimientos.
3.1. Frecuencia de Visitas o Excursiones con el Personal.
1 o 2 veces al año a diferentes lugares del departamento.
3.2. Capacitaciones.
Reciben capacitaciones constantemente para mejorar el servicio
que se brinda.
3.2. Convocatoria, Selección y Contratación e Inducción de
Personal.
De conformidad con el Código Municipal No. 12-2002 Decreto de
Servicio Municipal 58-88.
4. Evaluación. 4.1. Criterios utilizados para la evaluación en general.
En base a la Ley de Servicio Municipal regido en el 1-87.
4.2. Tipos de evaluación del desempeño de trabajo.
El jefe de personal la realiza en forma ocular, visitando las
oficinas.
4.3. Características de los criterios de evaluación.
No se cuenta con Instrumentos para poder evaluar.
4.4. Control de calidad (eficiencia y eficacia)
Que todos los trabajadores presten el mejor servicio con
responsabilidad y que atiendan al público con educación y
respeto, logrando así la eficiencia y eficacia.
Principales problemas del sector.
Factores que originan los problemas
Soluciones que requieren los problemas.
Alternativas posibles para la solución.
Falta de evaluación del desempeño del trabajo del personal.
-No contar con instrumentos adecuados para evaluar el trabajo.
-Evaluar periódicamente el desempeño del trabajo.
Diseñar instrumentos adecuados para poder evaluar periódicamente el desempeño del trabajo del personal de la Municipalidad.
VI SECTOR ADMINISTRATIVO
1. Planeamiento.
1.1. Tipo de Planes. (Corto, Mediano, Largo plazo).
No planifican realizan el trabajo a través de un cronograma de
actividades y proyectos.
1.2. Elementos de los Planes. No se encontró información sobre la planificación.
1.3. Forma de Implementar los Planes.
No existe.
1.3. 1.4. Base de los Planes: Políticas o Estrategias u Objetivos
o Actividades. No se cuenta con esta información 1.5. Planes de Contingencia.
No se utilizan.
2. Organización.
2.1. Niveles Jerárquicos de Organización. Se respeta y se cumple lo establecido en el organigrama de la institución. 2.2. Organigrama. Está representado gráficamente en el Capítulo l del Diagnóstico. 2.3. Funciones, Cargo o Nivel. Se sujetan a lo establecido en la Constitución de la república y el Código Municipal.
2.4. Existencia o no del Manual de Funciones.
Si se cuenta con el manual de funciones. 2.5. Régimen de Trabajo. Se realiza de acuerdo a lo establecido en el Código de Trabajo, Ley de Servicio Civil y la Constitución de la República. 2.6. Existencia de Manuales de Procedimientos. No existen en la institución.
3. Coordinación.
3.1. Existencia o no de Informativos Internos. No, para informar utilizan una parte de la pared. 3.2. Existencia o no de Carteles. No existen. 3.3. Formularios para las Comunicaciones Escritas. No. 3.4. Tipos de Comunicaciones. Oral, Escrita, Vía Telefónica, Correo Electrónico. 3.5. Periodicidad de Reuniones Técnicas de Personal. Muy pocas al año. 3.6. Reuniones de Reprogramación. Cuando es necesario.
4. Control.
4.1. Normas de Control. Las normas de control se realizan a los administrativos operativos y de servicio de la institución. 4.2. Registros de Asistencia. Registran su asistencia por medio de un libro que firman a la hora de entrada y salida. 4.3. Evaluación del Personal. Se lleva a cabo ocularmente. 4.4. Inventario de Actividades realizadas. Se cuenta con un registro de actividades realizadas. 4.5. Actualización e inventarios físicos de la institución. Si están actualizados y a cargo del Tesorero Municipal. 4.6. Elaboración de Expedientes Administrativos. Se trabajaban constantemente.
5. Supervisión.
Mecanismos de Supervisión. Se utiliza la inspección ocular en cada una de las oficinas de la institución, y en otras veces en forma verbal.
Periodicidad de Supervisiones. Muy pocas al mes .
Personal Encargado de la Supervisión. Alcalde, Consejo Municipal Jefe de Personal. 5.4. Tipo de Supervisión.
Se realiza en forma ocular.
5.5. Instrumentos de Supervisión.
Agenda, Libro de Conocimientos y Libro de Actas.
Principales
problemas del
sector.
Factores que
originan los
problemas.
Soluciones que
requieren los
problemas.
Alternativa posible
para las
soluciones.
-Administración deficiente. .
Poco personal
laborante.
Desconocimiento
del Manual de
Funciones.
Falta de
Planificación y
Organización
Completar el personal de trabajo. Conocer el Manual de Funciones.
Planificar y
Organizar el
trabajo.
-Contratar al
personal para cubrir
todos los puestos.
-Capacitar al
personal de la
municipalidad sobre
sus funciones.
-Proporcionar una
copia del Manual de
Funciones.
Planificación y
Organización de las
actividades y
proyectos.
VII SECTOR DE RELACIONES
1. Institución-
Usuario.
1.1. Forma de atención a los usuarios. Cada una de las oficinas cuenta con las personas encargadas de atender al público según su dependencia. 1.1. Intercambio Deportivos.
No cuenta con equipo deportivo, se organizan para participar
cuando lo solicitan.
1.2. Actividades Sociales. La Municipalidad siempre se ha caracterizado por ser una institución muy colaboradora en todas las actividades sociales, culturales, religiosas y deportivas a nivel del Municipio.
1.3. Actividades Culturales. El apoyo es incondicional para estas actividades. 1.4. Actividades Académicas. La Municipalidad siempre coordina capacitaciones para el personal.
Principales problemas del
sector.
Factores que originan los problemas.
Soluciones que requieren los problemas.
Alternativas posibles para las
soluciones.
-Falta de participación en las actividades sociales y culturales, de parte del personal de la Municipalidad.
No hay una organización en la institución para estos eventos.
Organizarse por medio de comisiones.
Formar comisiones para lograr la participación cuando sea necesario.
VIII SECTOR FILOSOFICO, POLITICO, LEGAL.
1. Filosofía
de la Institución.
1.1. 1.1. Principios Filosóficos de la
Institución. No cuenta con ellos.
1.2. 1.2. Visión
Ser una Municipalidad que promueva el desarrollo Tecnológico Social, Cultural, Económico, Político para darle la calidad de vida a todos los habitantes que contribuyan a la creación de fuentes de trabajo dentro de la población y que los proyectos de infraestructura
proporcionen a la comunidad los medios necesarios para una mejor producción de bienes y servicios, que se eleve el nivel educativo del municipio para contrarrestar los elevados índices de Analfabetismo.
1.3. 1.3. Misión.
“Proporcionar al municipio desarrollo Urbano y Rural para contribuir al mejoramiento -De la calidad de vida de los habitantes como fin primordial, así como propiciar el bien común a través de los siguientes programas: -Servicios Públicos
-Red Vial
-Agua
-Saneamiento Ambiental
-Educación
-Energía Eléctrica -Planificación de obras de Medio Ambiente. ”
2. Políticas de la Institución.
2.1. Políticas Institucionales. -Amplitud en los Servicios Públicos Municipales.
-Apoyar en forma incondicional a todos los
comités de la comunidad.
-Brindar atención adecuada a todas las
personas que solicitan los servicios municipales.
-Atender con puntualidad las diversas
solicitudes del municipio.
-Establecer una buena relación con las
autoridades comunales.
-Tener una excelente administración.
2.2. Estrategias.
Las establecidas de Visión y Misión y las del
Código Municipal.
2.3. Objetivos.
2.3.1. Objetivo General:
“Modernizar, organizar y coordinar la
administración municipal, mediante la
formación de estrategias y políticas de
desarrollo”.
2.3.2. Objetivos Específicos
-Mejorar la estructura organizativa y funcional
de la Municipalidad.
-Formular planes, programas y proyectos de
desarrollo para beneficio de los habitantes.
2.4. Metas.
-Formular estrategia y políticas de desarrollo.
-Modernizar, crear y ampliar las dependencias
municipales.
3. Aspectos Legales.
3.1. Personería Jurídica.
Se cuenta con ella ya que lo establece la
Constitución Política de la
República en su Artículo 3°
3.2. Marco legal que abarca a la Institución Se rigen por el Código Municipal y a la Constitución Policita de la República.
3.3. Reglamentos Internos.
La Municipalidad cuenta con reglamento interno para el mejor funcionamiento.
Principales Factores que Soluciones que Alternativas problemas del originan los requieren los posibles para las sector. problemas. problemas. soluciones.
-La Municipalidad no cuenta con Principios Filosóficos.
- Falta de interés en la elaboración de los Principios Filosóficos
-A nivel de los administradores y la corporación Municipal tomar la iniciativa para elaborarlos.
- Creación de los Principios Filosóficos.
Priorización de Problemas.
No. Indicadores Si No
Financieros
1 Se cuenta con suficiente recurso. X
2 Se cuenta con financiamiento externo. X
3 Se cuenta con fondos extras para imprevistos. X
4 Se ha contemplado el pago de impuestos. X
Administrativo
5 Se obtiene la autorización legal. X
6 Se tiene estudio de impacto ambiental. X
7 Se tiene representación legal. X
8 Existen leyes que amparan la ejecución del proyecto. X
9 Se tiene bien definida la cobertura del proyecto. X
10 Se tienen los insumos necesarios para el proyecto. X
11 Se tiene la tecnología apropiada para el proyecto. X
12 Se han cumplido con las especificaciones apropiadas en
la elaboración del proyecto.
X
13 El tiempo programado es suficiente para la ejecución del
proyecto.
X
14 Se han definido claramente las metas. X
15 Se tiene la opinión multidisciplinaria para la ejecución del
proyecto.
X
Mercadeo
16 El proyecto tiene aceptación en la región. X
17 Satisface las necesidades de la población. X
18 El proyecto es accesible a la población en general. X
19 Se cuenta con el personal capacitado para la ejecución
del proyecto.
X
Política
20 La institución se hará responsable del proyecto. X
21 Es de vital importancia para la institución. X
Cultural
22 El proyecto impulsa la equidad de género. X
23 El proyecto beneficiara a la comunidad educativa. X
24 El proyecto beneficiara a las bibliotecas del municipio. X
Social
25 El proyecto genera conflictos entre los grupos sociales. X
26 El proyecto beneficia la mayoría de la población. X
27 Toma encuentra a las personas no importando el nivel
académico.
X
Total 26 1
Análisis de Factibilidad Viabilidad
Factibilidad Viabilidad
El proyecto será bien acogido,
tanto por Autoridades, Estudiante y vecinos ya que cubre las necesidades de investigación comunitaria.
Las fuentes de financiamiento con las que se cuentan, por parte de la Municipalidad de San Cristóbal Totonicapán harán posible dicho proyecto.
Se tiene la autorización legal de la Municipalidad del Municipio de San Cristóbal Totonicapán para realizar el proyecto.
No existe problema alguno para poder realizar el proyecto.
El proyecto es viable a que
cuenta con la aceptación de la Municipalidad del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
Financieramente es viable, a que se cuenta con el financiamiento de la Municipalidad del municipio de Cristóbal Totonicapán, para el proyecto.
Económicamente es viable, a que al realizarse el proyecto favorecerá los intereses de la comunidad.
Socialmente es viable, ya que beneficiará directamente a la población estudiantil del municipio de San Cristóbal Totonicapán.
Problema Seleccionado: Luego de realizado el diagnóstico, la Factibilidad
viabilidad, se procedió a establecer el problema al que habrá que darle solución el
cual es “Desconocimiento de la información sobre hechos históricos y
relevantes del municipio de San Cristóbal Totonicapán”.
Solución del Problema: Luego de aplicado el Análisis de viabilidad y factibilidad
se determinó que la solución al problema es la Elaboración de la Monografía
Ilustrada del Municipio de San Cristóbal Totonicapán del departamento de
Totonicapán.
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