taller de liderazgo apoderados delegados de pastoral Áreas apoyo – pastoral 2011

TALLER DE LIDERAZGOTALLER DE LIDERAZGO

APODERADOS DELEGADOS DE APODERADOS DELEGADOS DE PASTORALPASTORAL

ÁREAS APOYO – PASTORALÁREAS APOYO – PASTORAL

20112011

EL LIDERAZGOEL LIDERAZGO

Concepto:Concepto:

Actividad de influenciar a la gente para que se empeñe voluntariamente en el logro de los objetivos del grupo

El LIDERAZGO ES UNAEl LIDERAZGO ES UNA

FUNCIÓN DENTRO FUNCIÓN DENTRO

DEL GRUPODEL GRUPO

El LÍDER … ES LA El LÍDER … ES LA PERSONAPERSONA

QUE CUMPLEQUE CUMPLE

DICHA FUNCIÓNDICHA FUNCIÓN

TODO GRUPO DEBETODO GRUPO DEBE

POSEER LAS POSEER LAS

SIGUIENTESSIGUIENTES

PROPIEDADESPROPIEDADES

COMUNICACIÓN

COHESIÓN

METAS Y OBJETIVOS

NORMAS Y SANCIONES

TIPOS DE LIDERAZGOTIPOS DE LIDERAZGO

AUTOCRÁTICO

LAISSEZ FAIRE

DEMOCRÁTICO

Características de un buen Líder Características de un buen Líder PastoralPastoral

DEDICACIÓNPASIÓNCREDIBILIDADAPTITUD PARA ESTABLECER UN

PLAN ESTRATÉGICO EXITOSOMODELO DE FE

..

APTITUD PARA FORMAR Y CONSERVAR EL EQUIPO/GRUPO ADECUADO

TENACIDAD Y CORAJEASERTIVIDADPROACTIVIDAD

A TOMAR EN CUENTAA TOMAR EN CUENTAFunciones de un Líder PastoralFunciones de un Líder Pastoral

AcogerMotivarRelajarInformarSintetizarFrenarDar la PalabraProponer

ALGUNOS CONSEJOSALGUNOS CONSEJOS

Muéstrese acogedor con todos. Al dar la palabra, escúchelos atentamente a todos.

Haga preguntas que faciliten respuestas breves, especialmente si el grupo es numeroso.

..

Hable de dialogar, compartir, buscar juntos.

No comience dando su opinión sobre el tema, especialmente si es conflictivo.

Si escribe en la pizarra, anote sólo la idea central o la palabra clave.

Si surge desorden o hablan varios a la vez, pregunte al grupo: ¿Qué les parece lo que está pasando? El mismo grupo fijará normas claras para continuar en orden la reunión.

..

No intente llegar a conclusiones antes que la mayoría se haya expresado. Sólo intente interpretar el pensamiento de todo el grupo en una o varias propuestas. Trate siempre de llegar a acuerdos de consenso.

Y RECUERDE….Y RECUERDE….Estimule con sus palabras y gestos para

que todos participen.

Si escucha una opinión que le parece tonta o contraria a la suya, no ponga “mala cara”, ni responda inmediatamente. Espere que alguien del grupo dé una opinión diferente. Si aún no se siente satisfecho, al final aclare respetuosamente su propia opinión

Reciba todas las sugerencias. Confíe en el sentido común del grupo.

Mantenga el sentido del humor y no exagere los conflictos y tensiones.

No olvide que Ud. es un servidor y no el dueño del grupo.

Sugerencias para Sugerencias para preparar una exposiciónpreparar una exposición

..

PREPARE EL TEMA

HAGA UN PLAN DE EXPOSICIÓN

HABLE CON FAMILIARIDAD

PLANTEE INTERROGANTES

..

HABLE CON SEGURIDAD

PONGA EJEMPLOS

EVITE LA “MULETILLAS”

VARÍE EL TONO DE LA VOZ

MIRE AL ASAMBLEA A LOS OJOS

HABLE FUERTE

USE SU CUERPO

ADECÚE SU LENGUAJE A LA ASAMBLEA

..

COMUNIQUE SUS SENTIMIENTOS

REPITA LAS IDEAS MÁS IMPORTANTES

Y.......Y.......

COMIENCE A LA HORA Y TERMINE A LA HORA

GRACIAS GRACIAS

POR POR

SUSU

ATENCIÓNATENCIÓN