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SOLUCIONES NO TECNOLÓGICAS PARA LA OPTIMIZACIÓN DEL RENDIMIENTO ENERGÉTICO EN HOTELES

Dña. Inma Serrano Arquitecta - Agencia Provincial de la Energía de Alicante D. José Luis Egido Ingeniero Industrial – Director de SELFENERGY ESPAÑA

•GUÍA DE BUENAS PRÁCTICAS

•CONTENIDO CLARO Y CONCISO

•ORGANIZACIÓN POR OFICIOS

•AUTOEVALUACIÓN

GERENTES Y RESPONSABLES

GERENTES Y RESPONSABLES

TRABAJADORES

GERENTES Y RESPONSABLES

TRABAJADORES

AUTOEVALUACIÓN

Divulgación de la Guía: Charlas Formativas

Objetivo: Difundir de forma “viral” el contenido de la Guía dentro del Hotel que recibe la acción, asentando las buenas prácticas y hábitos de trabajo como una acción cotidiana entre las acciones del trabajo diario. CONCIENCIAR.

Formato de la acción: Charlas en formato Exposición-Mesa redonda de 1 hora de duración para cada unos de los Departamentos que participan.

Oferta de las Charlas Formativas

Oferta: A los hoteles que voluntariamente han solicitado participar en las acciones formativas se les han ofrecido 4 módulos diferentes.

Formato de la Charla Formativa

Introducción

• Entrega de la guía a cada asistente.

• Presentación del objetivo de la charla.

• Breve descripción del contenido.

Desarrollo

• Iluminación.

• Climatización.

• Herramientas y entorno de trabajo.

Conclusiones

• Rápido resumen.

• Preguntas relacionadas con la eficiencia energética, fuera de contexto.

• Conclusiones.

Resultado de la experiencia: CONCLUSIONES

Concienciar a los empleados de la importancia que tiene su “acción” sobre el consumo de energía en el Hotel.

Involucrar a los empleados en la Política Energética del Hotel y hacerles partícipes y parte importante de la

misma. (Existencia de la política energética del Hotel) Dada la dificultad de operar sobre el “Cliente”, se ha inculcado la necesidad de que el empleado del hotel se

“Ejemplo de eficiencia” para el Cliente. Se ha detectado una carencia en el conocimiento de la eficiencia energética entre los empleados de los

hoteles en general: Desconocen si existe una política energética en el Hotel. Es muy difícil medir el impacto que en el consumo de energía del Hotel puede llegar a tener esta acción

formativa. A la finalización de cada charla, se está denotando que el objetivo de CONCIENCIACIÓN y de

INVOLUCRACIÓN se ha conseguido. Resta ahora por parte de la empresa conseguir que este efecto perdure en tiempo:

Estableciendo una política energética clara y sencilla en el hotel. Promoviendo pequeñas reuniones-diálogos en cada departamento, con el objeto de recodar y

reforzar la acción formativa llevada a cabo.

Muchas gracias

Agencia Provincial de la Energía de Alicante

@alicantenergia

www.alicantenergia.es