soluciones 2013

Presentación y Oferta de Soluciones Organizacionalespara el 2013

¿Algunos de tus colaboradores están

desmotivados?

¿A tu gente le está costando adaptarse a

los cambios y desafíos de tu negocio?

¿Hay áreas en tu empresa en permanente

conflicto interno?

¿Tenes a jugadores claves de tu

organización con bajo rendimiento?

SOLUCIONES

Programas Formación

Procesos de Cambio

Coaching Ejecutivo

SOLUCIONES

• Programas de Formación para Ejecutivos

• Programas de Formación para Gerentes y Mandos Medios

• Programas Especiales de Formación para Emprendedores

Programas de Formación y Desarrollo para Ejecutivos

#1.- Las 5 Competencias Genéricas para Liderar el Cambio

#2.- Outdoor 1: Horse Coaching (Coaching de Equipos facilitado con Caballos)

#3.- Outdoor 2: Coaching de Equipos en Veleros

Programas de Formación y Desarrollo para Gerentes y Mandos Medios

#1.- Programa Integral de Liderazgo Organzacional

#2.- La Gestión de la Demanda y la Asignación de los Mandos Medios

#3.- Curso de Escuchatoria

#4.- Otros programas de Formación:• Negociaciones Sindicales• Competencias Conversacionales del Manager• Adventure Training: Jornadas out door de trabajo y construcción de equipos• Inteligencia Emocional para Gerentes• Stress Management• Time Management• Competencias conversacionales para Gerentes.

Programas de Formación y Desarrollo para Emprendedores

#1.- CEO de tus propios proyectos

#2.- La Venta Integral

#3.- Hablando el Lenguaje del Prospecto

#4.- Entrenamiento en Negociación Organizacional

#5.- Otros programas de Formación:• Liderazgo de Redes• Coaching de Equipos para Franquicias y • Organizaciones de MLM• Negociación• Liderazgo• Comunicación

• Diseño, desarrollo y facilitación de procesos de cambio y transformación

• Diagnóstico de Negocio• Facilitación de reuniones de Diseño

de Futuro• Coaching grupal e individual del

proceso

Procesos de Transformación y Cambio

La dinámica que el contexto actual imprime a los negocios, requiere cada vez más estar preparados para el “cambio constante”. Aquellos contextos de estabilidad y durabilidad parecen haber caducado, y cada vez más las empresas que quieran liderar y perdurar necesitan generar la flexibilidad suficiente para tramitar esos procesos de cambio y transformación.

La internet parece ya ser cosa del pasado, y las aplicaciones para los teléfonos móviles el futuro próximo. ¿Están tus productos adecuados para ser monetizados a través de una app de iPhone?

La gente no se resiste al cambio, se resiste a que la cambien. Los modelos de intervención que hemos desarrollados, a partir de técnicas aportadas por el Coaching Ontológico, facilitan y propician la predisposición de las organizaciones y sus personas a transitar y provocar esos cambios.

• Acompañamiento y Coaching a Ejecutivos y actores claves del entramado organizacional

• Diseño de programas de acompañamiento “a medida”

• Facilitación y Mediación en conflictos interpersonales

Coaching Ejecutivo

Aquellas personas que ocupan puestos claves en la empresa y tienen la responsabilidad de liderar y guiar a toda la organización en el cumplimiento de su misión y visión, se enfrentan día a día con la frontera de sus capacidad y competencias.

El Coaching Ejecutivo es un proceso de acompañamiento, entrenamiento y consultoría uno a uno, en el cual el ejecutivo junto con su coach, podrán explorar aquellas creencias, hábitos y acciones que están limitando su desempeño en la organización.

En JPR Coaching Organizacional, hemos desarrollado una matriz de trabajo probada, consistente en 11 cesiones básicas,

¿Qué tal si le haces COACHING a tu

negocio en este 2013?

Juan Pablo RicoCoach | Profesor

Avda, Corrientes 980 8° Awww.juanpablorico.comTel: (5411) 43285661Cel.: (54911) 51810465Jym.agel@gmail.com