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SEMINARIO TALLERSINDICALISMO Y SEGURIDAD SOCIAL

Los servicios sindicales en materia de seguridad social

EDUARDO RODRÍGUEZ CALDERÓNEspecialista Regional en

Educación Obrera ACTRAV/OIT

LA ORGANIZACIÓN SINDICAL Y LA PROTECCIÓN SOCIAL.

LA RAZÓN DE SER DE LAS ORGANIZACIONES SINDICALES ES LA LUCHA EN CONTRA DE LA EXPLOTACIÓN LABORAL, LA DESIGUALDAD Y LOS RIESGOS SOCIALES.

LA ORGANIZACIÓN SINDICAL ES EL PRINCIPAL MEDIO DE L@S TRABAJADOR@S PARA LUCHAR POR LA SOLIDARIDAD, LA DEMOCRACIA Y LA JUSTICIA SOCIAL.

LA SEGURIDAD SOCIAL ES PARA LA ORGANIZACIÓN SINDICAL:

– UN PRINCIPIO, – UN EJE DEL PROGRAMA DE ACCIÓN, – UNA DIRECTRIZ DE LA ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO– UN AMBITO DE PRESTACIÓN DE SERVICIOS

LA SEGURIDAD SOCIAL PALANCA DEL FORTALECIMIENTO SINDICAL

LAS ORGANIZACIONES SINDICALES QUE PRIORIZAN LA SEGURIDAD SOCIAL DE SUS AFILIADOS LOGRAN:

– MOTIVAR LA SINDICALIZACIÓN

– LA IDENTIDAD DE LOS AFILIADOS CON SU

ORGANIZACIÓN

– LA COHESION SINDICAL

– LA FIDELIDAD EN LA COTIZACIÓN SINDICAL

– LA CAPACIDAD DE CONVOCATORIA Y MOVILIZACIÓN

LA ACCIÓN SINDICAL

GESTACIÓN

NACIMIENTO

LACTANCIA

VACUNACIÓN

ATTN. MEDICA

INGRESO VITAL

GUARDERÍA

CONTRATACIÓN

AFILIACIÓN

CAMBIO EN LASCONDICIONESDE TRABAJO

MOVILIDADLABORAL

SUSPENSIÓNDE LA RRLL

TERMINACIÓN DE LA RRLL

CICLOS DEVIDA Y DE TRABAJO

MUERTE

ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO

CENTRAL

FED.SECTORIAL

FED.TERRITORIAL

FED.SECTORIAL

SINDICATO SINDI CATO

SECCION

SINDICATO SINDICATO

SECCION

FED.REGIONAL

FED.REGIONAL

FED.LOCAL

ComisiónNacional

CRITERIOS:UNIVERSALIDAD - TRANSVERSALIDAD –- DESCENTRALIZACIÓNAUTOFINANCIAMIENTO - INTEGRALIDAD – PROFESIONALIDAD

Y LA PARTICIPACIÓN DEMOCRATICA

LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA

INFORMACIÓN Y ORIENTACIÓN

FORMACIÓNE INVESTIGACIÓN

REPRESENTACIÓN Y GESTIÓN

SUPERVISIÓN Y CONTROL

DEFENSA

REIVINDICACIÓN

PROPUESTA

LUCHA

LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA: Servicios para l@s afiliad@s

Informar, orientar y capacitar sobre servicios, prestaciones y principales procedimientos administrativos

Garantizar la adecuada y oportuna afiliación del trabajador y sus dependientes, conforme al ciclo de vida

Verificar que todos los trabajadores tengan el o los carnets necesarios para ser atendid@s

Verificar y garantizar los aportes obrero-patronales: oportunidad y suficiencia

LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA: Servicios para l@s afiliad@s

Canalizar quejas y reclamos por deficiencias en los servicios e inconformidad con las prestaciones

Notificar los riesgos laborales y registrar las incapacidades

Verificar el cumplimiento de la protección a la maternidad

Acompañar las gestiones por cesantía, jubilación y pensión

Verificar la vigencia de derechos:– Post terminación de la RRLL– En casos de huelga…

LA ACCIÓN SINDICAL INTERNA: Servicios para la familia del trabajador/a

Informar, orientar y acompañar a los dependientes del trabajador/a en la obtención de las prestaciones familiares; así como, ante los casos de muerte o incapacidad permanente del trabajador/a:– Gastos de sepelio y funerales– Pensión por viudez– Protección por orfandad– Liquidación de haberes laborales, en su caso.

LA ACCIÓN SOCIOLABORAL

LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN CAMPO ESENCIAL DE LAS RELACIONES LABORALES;

LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA ES UN MEDIO DEMOCRATICO PARA:– COMPLEMENTAR;– CONSOLIDAR; Y– AMPLIAR

LA PROTECCIÓN YSEGURIDAD SOCIAL

LA ACCIÓN SOCIOPOLITICA DE LA ORGANIZACIÓN SINDICAL

LA SEGURIDAD SOCIAL Y LA CREACIÓN DE TRABAJO DECENTE PARA TODOS, SON EJES ESTRATÉGICOS Y ARTICULADORES DE LA LUCHA CONTRA LA MISERIA Y EL AVANDONO SOCIAL, PORQUE PERMITEN RESOLVER Y AFRONTAR LAS CONTINGENCIAS DE:

– LA PERDIDA O AUSENCIA DE UN TRABAJO DECENTE – LA FALTA O INSUFICIENCIA DE INGRESO FAMILIAR;– LA PERDIDA Y MENOSCABO DE LA SALUD;– LOS DISTINTOS GRADOS DE INCAPACIDAD

LABORAL;– LA MATERNIDAD Y LAS RESPONSABILIDADES

FAMILIARES;– LA VEJEZ, MUERTE, ORFANDAD, VIUDEZ …

LOS DESAFÍOS SOCIOPOLÍTICOS

COLOCARLA EN LA AGENDA DEL DIALOGO SOCIAL

SUPERAR EL PARADIGMA DE LA SEGURIDAD SOCIAL VINCULADA AL EMPLEO

COMBATIR LA EVASIÓN/IMPUNIDAD

SENSIBILIZAR A LOS ACTORES POLÍTICOS Y ECONOMICOS DE QUE LA SEGURIDAD SOCIAL ES LA BASE PARA:

– LA COMPETITIVIDAD– LA GOBERNABILIDAD– DINAMIZAR EL

MERCADO INTERNO– EL DESARROLLO

LA PARTICIPACIÓN INSTITUCIONAL COHESIONADA Y CALIFICADA

SINTESIS: CAMPOS DE ACCIÓN

SINDICAL

INTERSINDICAL

SOCIOLABORAL

SOCIOPOLÍTICO