salud ocupacional

CENTRO DE GESTIÓN CENTRO DE GESTIÓN

ADMINISTRTIVAADMINISTRTIVA

BIENVENIDOBIENVENIDO A:A:

GESTIÓN DEL TALENTO GESTIÓN DEL TALENTO HUMANOHUMANO

Programa de FormaciónPrograma de FormaciónADMINISTRACIÓN DEL TALENTO ADMINISTRACIÓN DEL TALENTO

HUMANOHUMANO

MóduloMóduloSALUD OCUPACIONALSALUD OCUPACIONAL

COMPETENCIAS A COMPETENCIAS A DESARROLLARDESARROLLAR• COMPETENCIACOMPETENCIA

• GENERAR ACTITUDES Y PRACTICAS SALUDABLES EN

LOS AMBIENTES DE TRABAJO.

• ELEMENTOS DE COMPETENCIAELEMENTOS DE COMPETENCIA

1. Mantener el ambiente de trabajo en condiciones de higiene y seguridad acorde con la reglamentación empresarial.

2. Ejecutar prácticas de trabajo seguras conforme a las normas técnicas y legales establecidas por la empresa.

3. Participar en los procedimientos para la prevención y atención de emergencias de acuerdo con las normas técnicas y legales.

PERFIL INGRESOPERFIL INGRESO

BACHILLER CON:BACHILLER CON:

CALIDADCALIDAD PERTINENCIAPERTINENCIA EFICIENCIAEFICIENCIA AUTÓNOMOAUTÓNOMO RESPONSABLERESPONSABLE

Apariencia Personal y vestuario acordes con las exigencias del entorno laboral, profesional y empresarial.

Capacidad de adaptación a cambios técnicos y tecnológicos del país.

ESTRUCTURA DEL MODULOESTRUCTURA DEL MODULODIAGRAMA DE DESARROLLO DIAGRAMA DE DESARROLLO

INICIOINICIO

Relacionar Salud-Trabajo-Relacionar Salud-Trabajo-Medio AmbienteMedio Ambiente

Fase del Fase del

ProcesoProceso

DiagnósticoDiagnóstico ControlControl

Reconocer deberes y derechos en salud frente

al SGSSS

Controlar factores de riesgo:en fuente medio y trabajador

Identificar factores de riesgo higiénicos y de seguridad en

su ambiente de trabajo

Operar máquinas y equipos aplicando normas de seguridad

ESTRUCTURA DEL MODULOESTRUCTURA DEL MODULO

Reportar condiciones de higiene y seguridad de su

ambiente de trabajo

Proponer acciones para la prevención de riesgos profesionales

Mantener área de trabajo en condiciones de

seguridad

Notificar y analizar incidentes y accidentes

de trabajo

Identificar amenazas vulnerabilidad y riesgo

de emergencias

Aplicar procedimientos del plan de

emergencias

FINFIN

PERFIL DE SALIDAPERFIL DE SALIDA

Identificar responsabilidades de Identificar responsabilidades de empleadores y trabajadores en la empleadores y trabajadores en la prevención ATEP dentro del Sistema prevención ATEP dentro del Sistema General de Riesgos Profesionales.General de Riesgos Profesionales.

Controlar Factores de Riesgo Controlar Factores de Riesgo Higiénicos y de Seguridad en su Higiénicos y de Seguridad en su Ambiente de Trabajo.Ambiente de Trabajo.

PERFIL DE SALIDAPERFIL DE SALIDA

Participar en el Plan de Participar en el Plan de

Emergencias de la Empresa.Emergencias de la Empresa.

Notificar y Analizar Incidentes Notificar y Analizar Incidentes y Accidentes de Trabajo.y Accidentes de Trabajo.

LINEA PROYECTIVA DEL LINEA PROYECTIVA DEL MODULOMODULO

PROYECTO DE INTEGRACIÓNPROYECTO DE INTEGRACIÓN