rol del aprendiz sena

ESTACION 2

MI CONTEXTO DE FORMACION

ROLES DEL APRENDIZ Y TUTOR SENAPor : marcela cortes sernaAprendiz gestión logística

SENA 2015

ROL DEL APRENDIZ SENA El rol del Aprendiz SENA La Formación

Profesional en modalidad virtual o a distancia plantea la necesidad de que tanto tutores como aprendices modifiquen sus actitudes y sus formas de actuación en lo que respecta al proceso formativo; los aprendices, como protagonistas de su aprendizaje, requieren tomar conciencia de la necesidad de desarrollar una serie de habilidades y responsabilidades que les permita tener un buen desempeño en sus actividades de aprendizaje

ROL DEL APRENDIZ SENA

PARTICIPAR COMO GESTOR DE SU PROPIO APRENDIZAJE

ROL DEL APRENDIZ SENA

Planificar actividades a diarioUtilización del tiempo

ROL DEL APRENDIZ SENA

Cree en el aprendizaje en cualquier entorno

Elige cuando, como y con quien lo va hacer

ROL DEL APRENDIZ SENA

Colabora con los compañeros

Se comunica con su tutor

ROL DEL TUTOR SENA El rol del Tutor SENA El Tutor y su

desempeño en el ambiente virtual es un factor esencial para asegurar que el entorno de aprendizaje será favorable para el Aprendiz. La calidad, la variedad y la dinámica de las interacciones, orientaciones y tutorías, así como el entusiasmo y la consagración del Tutor, son fundamentales para determinar el éxito de los aprendices en el proceso formativo

ROL DEL TUTOR SENA

SER ASESOR Y GUIA DOMINIO DEL TEMA

ROL DEL TUTOR SENA

HABILIDADES COMUNICATIVAS

MANEJO DE HERRAMIENTAS TECNOLOGICAS

MISION Y VISION SENAPor : marcela cortes sernaAprendiz gestión logística

SENA 2015

MISIÓN El SENA está  encargado de cumplir la

función que le corresponde al Estado de invertir en el desarrollo social y técnico de los trabajadores colombianos, ofreciendo y ejecutando la formación profesional integral, para la incorporación y el desarrollo de las personas en actividades productivas que contribuyan al desarrollo social, económico y tecnológico del país.

INVERTIR EN EL DESARROLLO SOCIAL Y TÉCNICO DE LOS TRABAJADORES COLOMBIANOS

VISIÓN Visión En el 2020, el SENA será una

Entidad de clase mundial en formación profesional integral y en el uso y apropiación de tecnología e innovación al servicio de personas y empresas; habrá contribuido decisivamente a incrementar la competitividad de Colombia a través de:

VISIÓN

Aporte a la productividad de las compañías

Creación de empresas

VISIÓN

Superación de la pobreza

Innovación de las empresas

VISIÓN

Integralidad de sus egresados y su vocación de servicio

Calidad y estándares internacionales de su formación profesional integral

VISIÓN

Incorporación de las últimas tecnologías en las empresas y en la formación profesional integral.

Estrecha relación con el sector educativo (media y superior).

SÍMBOLOSPor : marcela cortes sernaAprendiz gestión logística

SENA 2015

ESCUDO Y BANDERA

El escudo del SENA y la bandera, diseñados a comienzos de la creación de nuestra institución, reflejan los tres sectores económicos dentro de los cuales se ubica el accionar de la institución: el piñón, representativo del sector industria; el caduceo, asociado al de comercio y servicios; y el café, ligado al primario y extractivo.

TRES SECTORES ECONÓMICOS

el piñón, representativo del sector industria

el caduceo, asociado al de comercio y servicios

y el café, ligado al primario y extractivo.

LOGOTIPO

El logotipo muestra de forma gráfica la síntesis de los enfoques de la formación que impartimos en la que el individuo es el responsable de su propio proceso de aprendizaje. 

HIMNOCORO Estudiantes del SENA adelantePor Colombia luchad con amorCon el ánimo noble y radiante

IDe la patria el futuro destino,en las manos del joven está,el trabajo es seguro camino,que el progreso a Colombia dará.

II En la forja del SENA se forman,hombres libres que anhelan triunfar,con la ciencia y la técnica unidas,nuevos rumbos de paz trazarán.

IIIHoy la patria nos grita sentida,¡estudiantes del SENA triunfad!solo así lograréis en la vida,más justicia, mayor libertad.

IVAvancemos con fuerza guerrera,¡estudiantes con firme tesón!que la patria en nosotros espera,su pacífica revolución

SERVICIOS QUE BRINDA EL BIENESTAR SENAPor : marcela cortes sernaAprendiz gestión logística

SENA 2015

OBJETIVOLa Coordinación nacional de fomento del

bienestar y liderazgo del aprendiz tiene como objetivo fortalecer el perfil de aprendices de manera integral promoviendo la apropiación de competencias socioemocionales que favorezcan el crecimiento personal y el desempeño laboral .

BIENESTAR SENA

SALUDEquidad e igualdad de oportunidades 

Fomenta espacios de promoción de la salud física y mental para el fortalecimiento de hábitos de vida saludables.

Promueve estrategias que garanticen la equidad, la no discriminación y el acceso en igualdad de oportunidades. 

BIENESTAR SENA Competencias básicas  

 Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje para el incremento del logro educativo.  

Habilidades socioemocionales y/o para la vida    

Fortalece competencias ciudadanas y habilidades sociales de trabajo en equipo con base en valores de solidaridad, servicio, respeto y autonomía, entre otros.

BIENESTAR SENA

culturadeportes

Procura la construcción de estrategias de autogestión del aprendizaje parael incremento del logro educativo.

Fomenta la práctica del deporte y la actividad física para el desarrollo de hábitos de vida saludables, el adecuado uso del tiempo libre y el desarrollo de habilidades socioemocionales, apoyando al proceso de formación integral

BIENESTAR SENAliderazgo Responsabilidad

social

Fomenta la formación de líderes integrales con sentido de pertenencia hacia la institución que fortalezcan los espacios de representación y participación, como elementos para la construcción de ciudadanos socialmente responsables.  

Fomenta habilidades de liderazgo social que permitan desarrollar el crecimiento personal, la apropiación institucional de la entidad y la solidaridad con las comunidades.

BIENESTAR SENA

convivencia

Fomenta ambientes de convivencia y participación social a través de espacios de reflexión como actores activos en la construcción de una paz duradera y estable, enfocada en la formación profesional integral.

PLATAFORMA BLACKBOARD Y SOFIA PLUSPor : marcela cortes sernaAprendiz gestión logística

SENA 2015

BLACKBOARD

es una plataforma de e-learning flexible y sencilla, que proporciona un sistema de administración de cursos, permite establecer un portal personalizable, comunidades en línea dentro del Campus, así como una arquitectura que permite una fácil integración de múltiples sistemas administrativos. 

SOFIA PLUS

SOFIA Plus es un sistema de información que centralizará y dinamizará la administración educativa y gestión de la formación profesional  del SENA y  que a su vez soportará la ejecución de acciones de aprendizaje  basadas en competencias.Con esto se mejora la calidad de los procesos de aprendizaje de los jóvenes  mediante  el aprendizaje activo, es decir, solucionando problemas reales y utilizando proyectos innovadores; también mejora la eficiencia y la flexibilidad porque lleva la gestión de cada aprendiz de manera individualizada, optimizando el tiempo según su dedicación y capacidad; además aumentará la transparencia en procesos de inscripción, selección y certificación.

GRACIAS