retos, amenazas y oportunidades del sindicalismo clasista

RETOS, AMENAZAS Y OPORTUNIDADES DEL SINDICALISMO CLASISTA EN COLOMBIA

Encuentro Nacional Clasista

Orígenes Corriente Clasista

CON

PSR

1926

Logros de la CON

1. Cuestiones de la organización de masas

2. La lucha antiimperialista3. Hizo Frente a la criminalización de la protesta

Década 50 al 70

Expansión del movimiento sindical y de la corriente clasista que se consolido en medio de la búsqueda por la transformación revolucionaria de la sociedad y la lucha contra el reformismo y las posiciones conciliadoras.

80 Hasta la primera década del siglo XXI

Retroceso del sindicalismo colombiano y dentro de el de la corriente clasista, que fue la mas golpeada por la violencia paramilitar y la ofensiva fascista que desde el poder del estado destruyo sindicatos y agudizo las condiciones laborales de los trabajadores.

¿Cómo Esta la Corriente Clasista?

DISPERSA SIN PLAN DE RECONSTRUCCIO

N

DESARTICULADA

SIN HORIZONTE

POLITICO CLARO

NO ES REFERENTE

ORGANIZATIVO

DESVINCULADA DE LA GRAN MASA DE TRABAJADORES

EJERCICIO DE LAS LIBERTADES SINDICALES

• ASOCIACION• NEGOCIACION• HUELGA

ASOCIACION

Aproximadamente 21 millones de trabajadores, solo 7 tienen algun tipo de contrato de trabajo.

9,6% tasa desempleo6 millones de trabajadores en el umbral de las relaciones laborales ilegales.

Tasa de informalidad 51,11%

ASOCIACION

Cooperativas de Trabajo Asociado (CTA)

Empresas de Servicios Temporales (EST) Contrato Sindical

2010 2011 2012 2010 2011 2012 2010 2011 2012

Número de Trabajadores

610.526 482.168 386.138 514.190 564.580 595.590 11.300 37.064 158.878

% total de ocupados

3,18 2,39 1,87 2,68 2,79 2,89 0,06 0,18 0,77

Número de empresas

4.307 3.478 2.890 50 164 723

ASOCIACION

NEGOCIACION

Año

Conv. colectiva

Pacto colect.

Acdos s.públic

Contrato sindical TOTAL

Trabajadores beneficiados

Nro. Casos

Nro. Casos

Nro. Casos

Nro. Casos

Nro. Casos

2002 567 200 - 10 777 176.027

2006 384 72 - 12 468 60.8772007 291 204 - 18 513 113.4352008 255 217 - 40 512 123.1742009 360 207 - 46 613 150.7172010 245 224 - 50 519 120.6312011 353 168 - 164 685 164.608

2012 306 215 - 703 1.224 288.2522013 459 204 200 963 1.826 521.867

Total vigentes

793 490 200 9632.446 627.45

NEGOCIACION

3.8% DE AFILIACION, SOLO 2%ESTA CUBIERTO POR ALGUN TIPO DE CONVENIO COLECTIVO (CONVENCION, PACTO)

HUELGA

En el 2012 se convocaron 147 tribunales de arbitramento. En contraste en ese mismo año se realizaron 18 huelgasCaso Sintramienergetica – drummond – prodecoProhibicion para servicios públicos escenciales.

TENDENCIAS POLITICAS EN EL SENO DEL MOVIMIENTO SINDICAL

Empresarial – PatronalDemocrático – Dialogo SocialClasismo – lucha de clases.

CNT Empresarial, patronal. Expresión del fascismo.

CTC (80.000 afiliados) DEMOCRATICA, algunas expresiones clasistas.

CGT (1.000.000 afiliados) Empresarial Patronal, Expresiones de corriente democrática.

CUT (550.000 afiliados) DEMOCRATICA Y CLASISTA. Con expresión de todas las demás tendencias en menor forma.

INDEPENDIENTES Durante un tiempo expresión de posiciones clasistas, hoy muy reducido por la tendencia económica y la necesidad de la filiación a centrales para la sobrevivencia.

LA CORRIENTE CLASISTA

El estado de los acuerdos de gobernabilidad en la CUT son un claro ejemplo de esta debilidad, hoy ni siquiera existe un bloque clasista, cada tendencia u organización política ha diluido sus planteamientos políticos en la búsqueda de mejores posiciones burocráticas que le permitan maniobrar para no desaparecer o debilitar aún más su influencia.

EL CLASISMO HOY SE EXPRESA EN:

“la lucha contra el modelo económico en la tercera fase del imperialismo y contra las implicaciones ideológicas, políticas y sociales del neoliberalismo; por la defensa de los derechos del pueblo, por la solidaridad internacional de la clase obrera, por la vida, la soberanía, la tierra y el territorio y por la búsqueda de otra Colombia posible”.

OPORTUNIDADES Y AMENAZAS PARA LA CORRIENTE CLASISTA

Reestructurarse como sector.Incidir en las condiciones laborales y de vida de los trabajadores. Construir y proyectar una AGENDA POLITICA propia.

CLASISMO

DEBILIDADE

S

AMENAZAS

OPORTUNIDADES

SECTORES ESTRATEGICOS

Sector publico municipalComercio: Salud privada:Subsectores dispersos con oportunidades puntuales:

SINTESIS

Existen oportunidades abiertas para los sectores que tomen la iniciativa en un nuevo periodo de crecimiento del sindicalismo Colombiano, que desde el clasismo debemos aprovechar, presentando formulaciones adecuadas al momento sin renuncia a los principios que ayuden a dar cuerpo al proyecto revolucionario renovado e impidan que la socialdemocracia, la dirigencia obrera directamente ligada a las clases dominantes y el fascismo, copen el ámbito. Esto implica la definición más claramente de sectores estratégicos y la sincronización de planes de construcción y recursos con este propósito, evitando la construcción “por inercia”, pequeña y débil de trabajo sindical que desde hace unos años venimos sosteniendo