quién es un líder grupo i

¿Quién es un líder?Grupo I

Ilka González Yosely Luis

Lisbeth Moronta

¿Por qué es importante el liderazgo?

Yosely Luis

Es el proceso de influencia de líderes y seguidores para alcanzar los objetivos de la organización mediante el cambio.

Definición de liderazgo.

Yosely Luis

Lideres y seguidores. Influencia. Objetivos de la organización. Cambio. Gente.

Elementos claves de la definición de liderazgo.

Yosely Luis

¿Los líderes nacen o se hacen?

Yosely Luis

Funciones administrativas del liderazgo.

Las categorias de funciones administrativas.oFunciones interpersonales:

-De representación.-De líder.-De enlace.

Lisbeth Moronta

Lisbeth Moronta

Funciones informativas:

-De supervisión

-De difusión

-De portavoz

Funciones administrativas del liderazgo.

Lisbeth Moronta

Funciones administrativas del liderazgo.

oFunciones decisorias:

-De emprendedor.-De manejo de problemas.

-De asignación de recursos.-De negociador.

Lisbeth Moronta

Nivel de análisis individual:-Líder.-Seguidores.

Nivel de análisis grupal:-Líder.-Seguidores en conjunto.

Nivel de análisis organizacional:-Organización.

Niveles de análisis de la teoría del liderazgo.

Lisbeth Moronta

Interrelaciones de los niveles de análisis.

Organizacional

Individual

Grupal

Teoría del Liderazgo:“Es una explicación de algún aspecto

relacionado con el liderazgo; las teorías tienen un valor práctico porque se utilizan para entender, predecir y controlar mejor un liderazgo exitoso.”

Paradigma de Liderazgo:“Es un planteamiento compartido que

representa una forma fundamental de pensar, percibir, estudiar, investigar y entender el liderazgo.”

Paradigmas de la teoría del liderazgo.

Ilka González

Teoría de los rasgos:“Teoría que intenta determinar las características distintivas que expliquen la eficacia del liderazgo”.

Clasificaciones de la teoría del liderazgo.

Teoría del comportamiento del liderazgo:

“Trata de explicar ya sea los estilos distintivos de los lideres eficaces, o bien, definir la naturaleza de su labor”.

Clasificaciones de la teoría del liderazgo.

Teoría del liderazgo por contingencia:“Trata de explicar el estilo adecuado de liderazgo con base en el líder, los seguidores y la situación”.

Clasificaciones de la teoría del liderazgo.

Teoría integral del liderazgo:“Trata de combinar las teorías de rasgos, del comportamiento y por contingencia para explicar por qué ciertas relaciones de influencia entre líder y seguidores son fructiferas.

Clasificaciones de la teoría del liderazgo.

Diferencias entre administración y liderazgo.

-Se percibe como la puesta en práctica de las ideas del líder.-Se orienta en las tareas a realizar.-Planea, organiza e integra.-Predecible.-Hacen las cosas correctamente.-Enfasis en estabilidad.-Visión a corto plazo.

-Comprende la articulación de una visión organizacional.-Se centra en la función de liderazgo en la gente.-Delinea directrices.-Innova, motiva e inspira.-Los líderes hacen las cosas correctas.-Enfasis en el cambio.-Visión a largo plazo.

Del paradigma de la Administración al paradigma de la teoría de Liderazgo.

“El pesimista se queja del viento. El optimista espera que cambie. El líder arregla las velas”. John Maxwell.