publirreportaje el orgullo de pertenencia y la unidad nos ......y siag consulting cumplió con...

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En esta ocasión, SIAG Consulting decidió organizarun lipdub con todos sus trabajadores. Un eventoque consiste en la grabación de un vídeo musicalrealizado por un grupo de personas que sincronizansus labios, gestos y movimientos con una canciónpopular. Según los expertos, el lipdub tiene comoobjetivo hacer team building puesto que, a partir deuna ensayada coreografía, todos los empleados tra-bajan en equipo a la vez que lo pasan bien. Pero,además de ser un evento lúdico que permite estre-char lazos entre los participantes, el lipdub tambiénpermite mejorar la productividad gracias a un mejorconocimiento entre las personas y el fortalecimien-to del sentimiento de pertenencia de grupo.“Como consultores estamos todo el año reparti-

dos en los diferentes centros de trabajo de nuestrosclientes. Este hecho hace difícil la comunicaciónentre nuestros propios empleados, así como estre-char el grado de conocimiento y de relación entreellos. Por este motivo, todos los años SIAG Consul-ting organiza entre dos y tres eventos anuales conel objetivo de fomentar y mejorar la vinculación detodos nuestros consultores a la propia empresa,compartir con ellos el crecimiento y éxitos de Siag

y favorecer el conocimiento de los propios compa-ñeros en un entorno más abierto y distendido”,comenta José Antonio Oropesa, CEO de SIAG Con-sulting.La compañía eligió en esta ocasión la realización

de un lipdub como actividad de team building. Tal ycomo explica María de la Peña, directora de RRHH y Comunicación de SIAG Consulting: “Estuvimosbarajando varias actividades, pero al final escogi-mos organizar el lipdub por diversos motivos. Bus-cábamos una actividad que supusiera un retocomún, donde el equipo, y no el individuo, fuera lorelevante. Nos declinamos por el lipdub por su ori-ginalidad y porque nos encajaba con una plantillajoven como la nuestra, de media 33 años. Quería-mos algo que rompiera con lo tradicional y quemostrara además que la profesionalidad no estáreñida con la diversión fuera del trabajo. El lipdubreunía todas estas cualidades y además conjugabaactividades de organización, cohesión y trabajo enequipo, con diversión”. Pero además de todo esto, SIAG Consulting bus-

ca con la organización de este tipo de eventosmejorar el compañerismo y el sentimiento de equi-

po. “Aparte de reforzar la propia marca, tambiénqueremos fortalecer el sentimiento de pertenenciaa un grupo y que nuestra relación no se reduzcasolo a la de una empresa donde vas a trabajar cadadía sin tener ningún tipo de trato ni vinculación”,destaca el CEO de SIAG Consulting. Una vincula-ción a la compañía y un orgullo de pertenencia que,según José Antonio Oropesa, se ha perdido en losúltimos años dentro del panorama empresarial. “Laapuesta por el talento, la generación de confianza,y un vínculo emocional más allá del puramentecontractual, son factores determinantes para el éxi-to de una compañía. Más aún en los tiempos quecorren”, opina.Tal y como explica Diego Domínguez, consultor

senior de SIAG: “Nunca había imaginado que haríaun videoclip con toda la gente del trabajo y con estebuen rollo. La verdad es que merece mucho la penay es una experiencia que vamos a recordar durantemucho tiempo. Además, yo trabajo en casa delcliente y prácticamente no coincido con mis compa-ñeros de trabajo. Por ello, eventos como este mepermiten relacionarme con todos ellos en unambiente muy relajado”. Y SIAG Consulting cumplió con creces su objeti-

vo. “Concluido el trabajo, y evaluados los resulta-dos, los objetivos que nos propusimos conseguircon este motivador proyecto se han cumplido demanera muy satisfactoria. Una imagen vale másque mil palabras, y nuestro lipdub proyecta induda-blemente la unidad del equipo Siag y el clima labo-ral que prevalece”, afirma Maria de la Peña �

El orgullo de pertenencia y la unidad nos diferencian

Hacer sentir a todos sus trabajadores como estrellas de la música por un día, ala vez que se estrechan los lazos relacionales entre todos ellos y se potencia elorgullo de pertenencia a la empresa. Éste fue el objetivo del evento de confrater-nización que SIAG Consulting organizó el pasado sábado 22 de septiembre en elcomplejo urbanístico de Los Ángeles de San Rafael, en la localidad segoviana deEl Espinar.

Publirrepor siag_Maquetación 1 04/10/12 18:02 Página 42