programa trabaja perú

OFICINA ZONAL MOQUEGUAOFICINA ZONAL MOQUEGUACalle Ayacucho N° 959Calle Ayacucho N° 959Ing. JESUS MÁLAGA POMAIng. JESUS MÁLAGA POMA

JEFE ZONALJEFE ZONAL

Arq. PERCY GARCIA CALIZAYAArq. PERCY GARCIA CALIZAYAResponsable de ProyectosResponsable de Proyectos

Lic. LUCAS CALDERON TORRESLic. LUCAS CALDERON TORRESResp. Promoción Social y CapacitaciónResp. Promoción Social y Capacitación

ÁNTESÁNTES DESPUESDESPUES AHORAAHORA

Seguimiento ySeguimiento yVisita en CampoVisita en Campo

SELECCIÓN DE PARTICIPANTESSELECCIÓN DE PARTICIPANTES

Gobiernos RegionalesGobiernos Regionales Gobiernos LocalesGobiernos Locales OSBsOSBs

ORGANISMOS ORGANISMOS EJECUTORESEJECUTORES

DifusiónDifusión

ConvocatoriaConvocatoria

InscripciónInscripción

Programa Programa TRABAJA PERÚTRABAJA PERÚ

SelecciónSelección

IncorporaciónIncorporación

ElegibilidadElegibilidad

PARTICIPANTE

Asamblea de Selección

Generación del Padrón Inicial

Seguimiento ySeguimiento yVisita en CampoVisita en Campo

DISTRIBUCION DE DISTRIBUCION DE PARTICIPACIONPARTICIPACION

PORCENTAJE DE PORCENTAJE DE PARTICIPACION*PARTICIPACION*

DISCAPACITADOSDISCAPACITADOS 5%5%JOVENES DE 18-29 (Convenio con el JOVENES DE 18-29 (Convenio con el

Ministerio Público 1%)Ministerio Público 1%) 30%30%

PADRE O MADRE CON HIJOS PADRE O MADRE CON HIJOS MENORES DE 18 AÑOSMENORES DE 18 AÑOS 65%65%

* Hasta cubrir los porcentajes, caso contrario se cubrirá con desempleados o subempleados

PERFIL DE LOS POSTULANTES PARA LAPERFIL DE LOS POSTULANTES PARA LASELECCIÓN DE PARTICIPANTESSELECCIÓN DE PARTICIPANTES

CAPACITACIÓN PARA LACAPACITACIÓN PARA LAINCLUSIÓN SOCIALINCLUSIÓN SOCIAL

““SABER SABER HACERHACER””

““SABER SABER CONVIVIRCONVIVIR””

““SABER SABER SERSER””

MotivaciónAutoestima e IdentidadPlan de VidaEstilos de Vida Saludable

Participación CiudadanaIgualdad de OportunidadesErradicación de la Violencia hacia la MujerPrevención para Erradicar el Trabajo Infantil

Liderazgo y Trabajo en Equipo Cultura Financiera Oportunidades Laborales y Elaboración de Currículo Taller y Oportunidades de Negocio

DESARROLLO DE CAPACIDADESDESARROLLO DE CAPACIDADESCAPACITACIÓN GENERAL:Desarrollo de habilidades personales y sociales para la EMPLEABILIDADEMPLEABILIDAD mediante módulos de capacitación a través de talleres Vivenciales y Participativos, durante el tiempo de ejecución del convenio.

Gracias…!!

Gracias…!!