programa salud ocupacional resumido
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Programa de
SaludOcupacional
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1. Objetivo
2. Estructura Básica del Programa de Salud Ocupacional
3. Requisitos mínimos del Programa de Salud Ocupacional
4. Actividades en Medicina Preventiva
5. Actividades en Higiene Industrial
6. Actividades en Seguridad Industrial
7. Evaluación del Programa de Salud Ocupacional
Contenido
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• Conocer el contenido fundamental que debe tener un
Programa de Salud Ocupacional
1. Objetivo
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Estructura organizacional
• Generalidades de la empresa• Organización del trabajo• Organigrama de la empresa• Política de Salud Ocupacional
2. Estructura básica del Programa deSalud Ocupacional
Estructura orgánica de la S.O.
Es la ubicación dentro delorganigrama general de laempresa de la unidad de S.O.garantizando acceso directo anivel decisorio
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Organización de la Salud Ocupacional
• Recursos
• Niveles de Responsabilidad
• Dirección PSO
•
Comité Paritario Salud Ocupacional• Procedimientos Administrativos
2. Estructura básica del PSO (cont)
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Es el compromiso que adquiere la
empresa para desarrollar actividades
en Salud Ocupacional y mejorar la
calidad de la empresa
Qué es una Política de SaludOcupacional?
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•
Gerencia• Mandos medios
• Trabajadores
• Comité Paritario Salud
Ocupacional
Niveles de responsabilidad delPrograma de Salud Ocupacional
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Diagnóstico de condiciones de trabajo
• Área, sección y puesto de trabajo u oficio
• Factor de Riesgo de condición de trabajo
• Fuentes generadoras número de personas expuestas,tiempo de exposición, controles existentes entre otras
2. Estructura básica del Programa deSalud Ocupacional (cont)
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Diagnóstico de condiciones de Salud
• Demográficas: Edad, género, estado civil
• Socioeconómicas: Vivienda, nutrición
• Culturales: Aficiones, religión
• Causas de muerte y enfermedades que se presenta en laempresa
2. Estructura básica del Programa deSalud Ocupacional (cont)
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• Las actividades de Medicina Preventiva y del Trabajo,
Higiene y Seguridad Industrial, serán programadas y
desarrolladas en forma integrada• Su contenido y recursos deberán estar en directa relación
con el riesgo potencial y con el número de trabajadores en
los lugares de trabajo
• La organización y el funcionamiento se harán conforme a
las reglamentaciones que expida el Ministerio de La
Protección Social
3. Requisitos mínimos
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• Exámenes médicos ocupacionales
• Desarrollar Programas de VigilanciaEpidemiológica
• Organizar e implementar el serviciode primeros auxilios
• Elaborar estadísticas de ausentismo• Elaborar diagnóstico de condiciones
de salud
4. Actividades en MedicinaPreventiva
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• Realizar inspecciones detalladas
• Determinar la magnitud del factorde los riesgos higiénicos
• Inspeccionar las condiciones de
saneamiento básico y protección
ambiental
5. Actividades de HigieneIndustrial
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• Identificar y evaluar, mediante estudios ambientales….periódicos, los agentes y factores de riesgo del
;;;;trabajo que afecten o puedan afectar la salud de los….operarios
• Determinar y aplicar las medidas para el control de….riesgos de ocurrencia de enfermedades relacionadas….con el trabajo y verificar periódicamente su eficiencia
5. Actividades de Higiene Industrial (cont)
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• Elaborar diagnóstico de
condiciones de trabajo• Señalizar áreas de trabajo
• Investigar accidentes de trabajo
•
Verificar dotación ymantenimiento
• Elaborar plan de emergencias
6. Actividades de SeguridadIndustrial
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6. Actividades de Seguridad Industrial (cont)
Investigar los accidentes de trabajo ocurridos, determinarsus causas y aplicar las medidas correctivas para evitar quevuelvan a ocurrir
Elaborar y mantener actualizada las estadísticas sobre
Accidentes de Trabajo, Ausentismo y personal expuesto alos agentes de riesgo de trabajo, conjuntamente con elSubprograma de Medicina del Trabajo
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Es medir el desarrollo, comparar los resultados obtenidos
con criterios previamente establecidos en un periodo
definido y analizar los factores que determinaron el logrototal o parcial de las metas previstas.
Se evalúa mediante unos indicadores de acuerdo con laestructura, proceso y resultados; éstos contemplan
aspectos de eficacia, eficiencia y efectividad.
7. Evaluación del Programa de Salud Ocupacional
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