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TrabajoSeguroPrograma de la OIT sobre Programa de la OIT sobre
Seguridad, Salud y Medio AmbienteSeguridad, Salud y Medio Ambiente
VALENTINA FORASTIERIVALENTINA FORASTIERIEspecialista en Condiciones de Trabajo, Especialista en Condiciones de Trabajo,
Seguridad y Salud OcupacionalSeguridad y Salud OcupacionalOficina Regional para Centroamérica, Oficina Regional para Centroamérica, Haití, Panamá y República DominicanaHaití, Panamá y República Dominicana
Nuevo Paradigma de la OIT (2000)
• Trabajo productivo
• Libertad e igualdad de• oportunidades
• Ingresos adecuados y• seguridad económica
• Protección social y • protección de derechos
• Acceso a oportunidades• de empleo de calidad
ESTRATEGIA DE LA OIT ANTE LA GLOBALIZACION
• Normas Internacionales y Declaración de la OIT relativa a los Derechos y Principios Fundamentales en el trabajo (1998)
• Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y la política social (2002)
• Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización (2001)
• Programas nacionales de trabajo decente (2003)
• Programa TRABAJO SEGURO (2001)
• Estrategia global en materia de seguridad y salud en el trabajo (2003)
DECLARACION DE LA OIT SOBRELOS DERECHOS Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES, 1998
• Libertad de asociación, libertad sindical y de negociación colectiva;
• Eliminación de toda forma de trabajo forzoso;
• Abolición efectiva del trabajo infantil;
• Eliminación de toda discriminación en el empleo y ocupación.
DECLARACION DE LA OIT SOBRELOS DERECHOS Y PRINCIPIOS
FUNDAMENTALES, 1998
• Libertad de asociación, libertad sindical y de negociación colectiva;
• Eliminación de toda forma de trabajo forzoso;
• Abolición efectiva del trabajo infantil;
• Eliminación de toda discriminación en el empleo y ocupación.
DECLARACION DE LA OIT SOBRE LOS DERECHOS Y
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES, 1998
• C. 29 Trabajo forzoso, 1930
• C. 87 Libertad sindical, 1948• C. 98 Derecho de sindicación y
negociación colectiva, 1949• C. 100 Igualdad de remuneración, 1951• C. 111 Convenio sobre la
discriminación (empleo y ocupación), 1958
• C. 105 Abolición del trabajo forzoso, 1957• C. 138 Edad Mínima, 1973• C. 182 Peores formas de trabajo infantil,
1999
Declaración tripartita de principios sobre las empresas multinacionales y
la política social (2002)
• Responsabilidad social en el mundo del trabajo
• Progreso económico y social• Dialogo social, transparencia y
participación de los trabajadores• Trabajo decente• Valores universales:
• Empleo• Formación• Relaciones laborales• Condiciones de trabajo y de vida• Seguridad y salud en el trabajo
Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización 2001-2004
• Miembros: países mas ricos y más pobres, sindicalistas, directivos de empresas parlamentarios, presidentes, dirigentes indígenas, mujeres activistas, asesores universitarios y asesores gubernamentales, miembros ex-oficio: mesa del Consejo de Administración y Director de la OIT
• Propósito: Abordar los desafíos para un entorno mundial justo, ético, seguro, integrador y prospero para a mayoría dentro de los países y entre los países
• Dimensión Social: Empleo, Salud, Educación, Participación Democrática y Prosperidad Material
Comisión Mundial sobre la Dimensión Social de la Globalización 2001-2004
• Propuestas y recomendaciones:
• Gobernanza nacional justa y responsable
• Normas y reglas globales justas y equitativas
• Mejores políticas internacionales: Instituciones globales orientadas a la gente
• Movilización para el cambio:
• Estimulación de redes de personas e ideas• Interacción entre la economía globalizada y el
mundo del trabajo
Respuesta de la OIT en Seguridad y Salud en el
Trabajo
•Normas Marco en SST:•No. 155 sobre Salud de los Trabajadores y •No. 161 sobre Servicios de Salud en el Trabajo
• PROGRAMA•• TrabajoSeguro•
TrabajoSeguroMetas
• Proteger a los trabajadores en ocupaciones peligrosas
• Extender la protección a los trabajadores que no tiene acceso
• Promover la salud y el bienestar de los trabajadores
• Mostrar que la prevención es una inversión
TrabajoSeguroEstrategia global CIT 2003
• Indicadores de impacto en trabajo seguro (trabajo decente)
• Incorporación de una perspectiva de genero en las estrategias nacionales
• Programa Regional de Cooperación Técnica: Promoción de normas internacionales del trabajo
TrabajoSeguroEstrategia global CIT 2003
• Promoción de Políticas regionales en SST
• Cultura de la seguridad y salud en el trabajo
• Apoyo activo a programas de cumplimiento voluntario y códigos de conducta, responsabilidad social empresarial
• Información y formación en SST
TrabajoSeguroEstrategias nacionales
• Programas Nacionales de Trabajo Seguro
• Establecimiento de prioridades a nivel nacional (perfiles diagnóstico planes nacionales de trabajo decente)
• Establecimiento de políticas nacionales en SST
• Mejoramiento de los Mecanismos de coordinación interinstitucional e intersectorial
• Mejoramiento de las competencias nacionales en SST
TrabajoSeguroAreas prioritarias de acción identificadas
en Centroamérica• Programas nacionales de trabajo seguro enfoque
sectorial (Agricultura, construcción, sector textil)
• Buenas prácticas en SST y responsabilidad social empresarial
• Sistemas de gestión de la SST en las empresas
• Instituto sindical centroamericano en seguridad y salud en el trabajo ISSAC
• Sistemas nacionales de registro y notificación de accidentes y enfermedades del trabajo
• Trabajo infantil peligroso IPEC
• Prevención del HIV/SIDA en los lugares de trabajo
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