•producto interior bruto real (pib) •la tasa de...

Algunas series económicas

•Producto Interior Bruto Real (PIB)

•La tasa de inflación

•La tasa de paroLa tasa de paro

1

Macroeconomía

Esudio de la Economía en su conjunto

Método de agregación Variables agregadas

Relaciones Económicas

Supuestos Establecen relaciones entre las variables agregadas

Objetivo: Estudiar el funcionamiento de la economía en su conjunto preguntándonosCómo hacer que funcione mejor

ModelosInterrogante fundamental:

P di i

¿Debe intervenir el estado?

2

Predicciones

MACROECONOMIA IMACROECONOMIA I

• Corto y Largo Plazo• Teoría Ke nesiana Clásica• Teoría Keynesiana y Clásica• Tª Económica a través de Modelos

Económicos• La Macroeconomía como disciplina p

empírica

ORGANIZACIÓN DEL TEMARIOORGANIZACIÓN DEL TEMARIO

• C/P – Precios rígidos – Fluctuaciones oC/P Precios rígidos Fluctuaciones o ciclos

• L/P – Precios flexibles - Tendencia/ ec os e b es e de c a

ProgramaPrograma

• Introducción - Repaso

• La economía a corto plazop

Modelo IS LM– Modelo IS-LM

– Oferta Agregada Clásica- Demanda Agregada Keynesiana

• La economía a medio plazoLa economía a medio plazo

Mercado de trabajo– Mercado de trabajo

• La economía a largo plazo

– Modelo clásico

• Curva de phillipsCurva de phillips

I fl ió ti id d i i t d l• Inflación, actividad y crecimiento del dinero

• Economía abiertaEconomía abierta

13.4

13.2

13.4

13.0

12 6

12.8

12.4

12.6

12.21970 1975 1980 1985 1990 1995 2000 2005

LY TLY

6.1. OBTENCIÓN

DE LA CURVA DEDE LA CURVA DE

OFERTA AGREGADAOFERTA AGREGADA

OFERTA AGREGADA

CLÁSICACLÁSICA

1. Función de Producción

)NK(FY produccióndeNivelY

)N,K(FY empleodeNivelN

)exógeno(capitaldeStockK

2 Función de Oferta de Trabajo

(+)

2. Función de Oferta de Trabajo

wNN SS

DtrabajodeOfertaSN

p

NN(+)

realSalariowtrabajodeDemandaDN

3. Función de Demanda de Trabajo

wDNDN

realSalariop

w= Salario nominal

p

DNDN

(-)

w Salario nominal

empleo.PlenoN*

4. Equilibrio en el Mercado de Trabajo empleoplenodeProducciónY*

*

DNSN empleoplenoderealSalariopw

Sabemos que la empresa alquila cantidades deSabemos que la empresa alquila cantidades de capital y trabajo que maximizan sus beneficios. Pero ¿qué cantidad de trabajo va a contratar y cuanto capital va a alquilar?cuanto capital va a alquilar?.

La productividad marginal del trabajo (PML) es la cantidad que se in-crementa la producción al utilizar una unidad adicional de trabajo, man-t i d fij l tid d d it l d l f i d d ióteniendo fija la cantidad de capital acorde con la funcion de producción:

PML = F(K,L + 1) - F(K,L).

Propiedad: producto marginal decreciente, la productividadmarginal del trabajo disminuye con aumentos sucesivos en la cantidad detrabajotrabajo.

YLa PML es el cambio en el output cuando l t b j t 1 id d A did

F (K, L)

1PML

el trabajo aumenta en 1 unidad. A medida que aumenta el trabajo, la función de producción es más plana, lo que indica que el producto marginal es decreciente

PML

1el producto marginal es decreciente.

L1

Cuando la empresa competitiva y maximizadora de beneficiosp p ydecide contratar una unidad adicional de trabajo, se preguntacomo afectará a los beneficios. Entonces compara el ingreso adicional generado por el aumento de la producción que se ob-tiene con el trabajo adicional y el coste salarial adicional mayor. El aumento del ingreso depende de 2 variables: pro-ducto marginal de trabajo y del precio del producto. Como unaunidad más de trabajo produce PML unidades de output y cadaunidad de output se vende a P euros, el ingreso extra P × PML.El coste es el salario de la unidad adicional. La variación enl b fi ilos beneficios es

Beneficios = Ingresos - Costes = (P × MPL) - W

Entonces la demanda de trabajo es determinada por P × PML = W,de otra forma PML = W/P, donde W/P es el salario real– rendimientodel trabajo medido en unidades de producción en vez de en euros. Para maximizar beneficios, la empresa contrata hasta que el producto

i l d l t b j i l l l i lmarginal del trabajo es igual al salario real.

U id dLa PML depende de la cantidad de trabajo.La curva de la PML tiene pendiente decre-

Unidades de

outputciente porque la PML decrece con aumentosde trabajo. Esto implica que la PML es la curva de demanda de trabajo de la empresa.Salario

real

Cantidad demanda trabajo

real

PML, demanda trabajo

Cantidad demanda trabajo

trabajo, L

wYE pY* NS(w/p)

E

E Y=F(K,N)

ND (w/p)=PMgN

(w/p)*

w1/p1

=

NN N*N*

w0/p0

=

Nw

Np

NS(p0)

NS(p1)

NN

w1 H

SA(p0)

P1.PMgN

p0

w1

w0 H0

H1H1

H0

p1

P0.PMgN

P1.PMgN

NY N*Y*

OFERTA AGREGADA

CON SALARIOS NOMINALESCON SALARIOS NOMINALES

RÍGIDOS A LA BAJARÍGIDOS A LA BAJA

(SALARIO NOMINAL MÍNIMO)(SALARIO NOMINAL MÍNIMO)

1. Función de Producción

)N,K(FY )exógeno(capitaldeStockK

produccióndeNivelY

)(

empleodeNivelN)exógeno(capitaldeStockK

2. Función de Oferta de Trabajo

(+)

b jdOfSN

pwNN SS

trabajodeDemandaDN

trabajodeOfertaSN

p

3. Función de Demanda de Trabajo(+)

realSalariopw

pwDNDN w= Salario nominal

(-)

4. Equilibrio en el Mercado de TrabajoempleoplenodeProducciónY

empleo.PlenoN*

*

DNSN empleoplenoderealSalario

pw

empleoplenodeProducciónY*

p

Además: w ≥ wM wM : salario mínimo

pw

NS(w/p)p ( p)

(w/p)*E

wM /p 2 J

ND (w/p)

(w/p)

w1/p1

M

==

NN*N2

wM/p0

wNS(p0)

NS(p1)

w1 H1 NS(p2)

wM H0 ND(p1)J

ND(p0)

ND(p2)

w2 DESEMPLEOH2

NN*

N (p2)N2

D N2S

N2

=

pw

NS(w/p)

YY* E p N (w/p)

(w/p)*E

wM /p 2

YY2 JJ

Y=F(K,N)

ND (w/p)

(w/p)

w1/p1

==

NN*N2

wM/p0

=

NN*N2

wNS(p0)

NS(p1)

w1 H1

p

H1p1

SA

NS(p2)

wM H0 ND(p1)p0

H1

H0

p1

J

J

ND(p0)

ND(p )

w2 H2p2

J

NN*

N (p2)N2

D N2S

N2

=YY*Y2

PLENO EMPLEO

SALARIO REAL CONSTANTE

p SASALARIO NOMINAL SUBE AL SUBIR LOS

p0

H1

H

p1 PRECIOS

p0 H0

p2 JDESEMPLEODESEMPLEO

SALARIO NOMINAL CONSTANTE

YY*Y2

CONSTANTE

SALARIO REAL SUBE AL CAER LOS

PRECIOS

MOVIMIENTOS DE OV N OS

LA OFERTA AGREGADALA OFERTA AGREGADA

CUANDO EXISTE UNCUANDO EXISTE UN

ÍSALARIO NOMINAL MÍNIMO

EFECTO DE UN CAMBIOEFECTO DE UN CAMBIO

EN ELEN EL

SA A O O A Í OSALARIO NOMINAL MÍNIMO

Sube el salario i l í ip SA

nominal mínimo

SA

H1p1M

SA

p0M

H0

p2M H2

YY*

B j l l iBaja el salario nominal mínimo

OFERTA AGREGADA

DERIVADA DEL ANÁLISIS DELDERIVADA DEL ANÁLISIS DEL

MERCADO DE TRABAJOMERCADO DE TRABAJO

MODELO QUE DETERMINA

LA OFERTA AGREGADALA OFERTA AGREGADA

1. Determinación de salarios

)F(ePW

2 Determinación de precios(-,+)

z).F(u,ePW z)μ)F(u,(1ePP

2. Determinación de precios

μ)W1(P

3. Tasa de desempleo

μ)(

LY1L

N1LUu

z),LY-μ)F(1(1ePP

RELACIÓN DE

L1. Cuando sube Pe, P aumenta

en la misma cuantíaRELACIÓN DE

OFERTA AGREGADA

en la misma cuantía.

2. Cuando sube Y, aumenta P.

a) Cuando sube Pe, P aumenta en la misma cuantía:

• Si los negociadores de los salarios esperan que suban los precios fijan

unos salarios nominales mayores.

• Las empresas al tener que pagar mayores salarios nominales fijan unos

precios mayores .

• Si sube Y, aumenta N cae U cae u sube W sube P.

b) Cuando sube Y, P aumenta:

Si sube Y, aumenta N cae U cae u sube W sube P.

SA (Pe)P

A

Pendiente positiva:

• Dado Pe si Y aumenta PPe

A • Dado Pe, si Y aumenta, P aumenta

Si Y Y t P Pe Si Y=Yn, entonces P= Pe

YYn

Si Pe aumenta, SA se desplaza hacia arriba

SA (Pe)PSA (Pe´> Pe)

SA (Pe)P

A´Pe´

Pe A

AP

Pe A

YYn