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TEMARIO
• ¿QUÉ ES EL CCS?
• ¿A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
• ¿QUÉ BENEFICIOS TIENE?
• ¿CUALES SON LAS ENFERMEDADES
CUBIERTAS POR EL CCS?
• ¿ CUÁL ES EL COSTO?
• ¿COMO SE FINANCIA?
• ¿CUÁL ES EL BENEFICIO PARA LA EMPRESA?
QUÉ ES EL CCS?
Es un Convenio, que entrega al
Afiliado y su Grupo Familiar,
beneficios directos en Salud, que
ayudan a compensar los altos costos
que implican un diagnóstico de
enfermedad catastrófica desde el
punto de vista económico y social.
A QUIÉN ESTÁ DIRIGIDO?
A aquellas personas que priorizan la
Salud y desean minimizar sus costos
finales. Pueden incorporarse de manera
individual, o el Afiliado y su Grupo
Familiar.
QUÉ BENEFICIOS TIENE?
Contamos con:
Capacitación (cursos, charlas, seminarios)
Aranceles Preferentes en atenciones de
salud ambulatorias a través de su Red de
Prestadores
Club de descuento en variados productos y
servicios
Campañas Preventivas de Salud, informadas
oportunamente
Subsidio Portable de libre disponibilidad;
(beneficio en dinero que se entrega al
beneficiario, al ser diagnosticada una de las
enfermedades cubiertas por este Convenio).
CUALES SON LAS ENFERMEDADES CUBIERTAS POR CCS?
-Especialidad de Oncología: todos los
tipos de cáncer, excepto el de Piel (y
sus consecuencias)
-Especialidad de Cardiología: Infarto
Agudo al Miocardio
-Especialidad de Neurología: Infarto
Cerebrovascular.
CUÁL ES EL COSTO?
Edad Monto $ Por 12 meses Beneficiario hasta los 65 años* sin cargas
$ 3.500 Mensual
Beneficiario hasta los 65 años* mas su
grupo familiar (Máximo 4
beneficiarios)
$ 5.000 Mensual
Año de vigencia Tope anual cobertura
Primer año $ 400.000
Segundo año $ 475.000
Tercer año $ 525.000
Cuarto año y restantes $ 600.000
CÓMO SE FINANCIA?
La Empresa tiene variadas alternativas
de financiamiento para poder acceder
a este producto, por ello SMI orienta
al Cliente en la búsqueda de la mejor
opción.
CUÁL ES EL BENEFICIO PARA LA EMPRESA?
Mayor Productividad en los resultados esperados
Disminución de Ausentismo Laboral
Mayor Información para la toma de decisiones
• Eficiencia en los procesos internos de la
Organización
Control en la Gestión de cada Unidad de Negocio
Un Recurso Humano más capacitado para sus
funciones
• Rentabilidad más sólida como Empresa
Prestigio en el mercado de la competencia
• Conciencia de hacer las cosas bien y de la salud de
los trabajadores
Empresa orientada a la Responsabilidad Social
Lograr crear compromiso con la Prevención para
mejorar la Calidad de Vida
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