presentación power point la organizacion

AÑO 2012

PROFESORA: ROJAS MARCELA CAROLA

MATERIA : GESTION DE LAS ORGANIZACIONES

ESTA ASIGNATURA LE BRINDARA AL ALUMNO, CONOCIMIENTOS NUEVOS QUE LE AYUDARA A COMPRENDER SITUACIONES Y ACTIVIDADES EN LA QUE EL PARTICIPARA Y LE DARA LA POSIBILIDAD DE LOGRAR :

COMPRENDER Y VALORAR LAS DISTINTAS DIMENSIONES QUE CARACTERIZAN A LAS ORGANIZACIONES, IDENTIFICANDO :

• DISTINTOS TIPOS Y MODELOS

ORGANIZACIONALES

IDENTIFICAR LAS ORGANIZACIONES SEGÚN SUS

FINALIDADES, OBJETIVOS, VALORES Y CULTURA; Y LAS

DIFERENTES RELACIONES INTERPERSONALES.

• RECONOCER A LA ORGANIZACIÓN COMO OBJETO DE LA ADMINISTRACION .

• PERMITIR CON ÉXITO TU INSERCIÓN EN LAS ORGANIZACIONES QUE INTEGRAS.

PARA COMPRENDER :¿QUE SON LAS

ORGANIZACIONES ?

TE PROPONGO QUE PIENSES EN LAS ACTIVIDADES QUE REALIZAS EN EL DIA Y CUANTAS DE ELLAS LA LLEVAS A CABO DENTRO DE UNA ORGANIZACIÓN

TE PUEDO DAR EL SIGUIENTE EJEMPLO:

a) VOLUNTARIAMENTE HOY ESTAS ESTUDIANDOb) PARA ESTUDIAR HAS TENIDO QUE INSCRIBIRTE EN UN COLEGIOc) ESTE COLEGIO O ORGANIZACIÓN TE PROVEE DE MATERIAL DE ESTUDÍO, QUE PUEDAS RECIBIR TUS CLASES Y CONSULTA . ESTAS TAREAS SON REALIZADAS POR PERSONAS, CON DISTINTAS CAPACIDADES, QUE UTILIZAN RECURSOS COMO: DINERO, HOJAS, EDIFICIO, MUEBLES, ETC. d) TANTO TODOS LOS INTEGRANTES DE LA ORGANIZACION Y YO NOS INTERRELACIONAMOS PARA SATISFACER NUESTRAS NECESIDADES OSEA CUMPLIR CON NUETRAS METAS Y OBJETIVOS

DEFINIMOS LA ORGANIZACIÓN Y SU

EVOLUCION?

• DESPUES DE LO QUE HABLAMOS Y REFLEXIONANDO PODRAS DEFINIR LO QUE ES UNA ORGANIZACIÓN

• Y SU EVOLUCION

EVOLUCION DE LAS ORGANIZACIONES

LOS HOMBRES EN SU VIDA PRIMITIVA HAN TENIDO QUE ENCONTRAR LOS

MEDIOS PARA SATISFACER SUS NECESIDADES DE

SUBSISTENCIA :

CONSEGUIR : ALIMENTOS, VIVIENDAS

PARA ESTO SURGE LA NECESIDAD DE REUNIRSE EN

GRUPO Y CON EL TIEMPO TAMBIEN SURGE LA

NECESIDAD DE COORDINAR LAS TAREAS

• EN DONDE APARECEN LAS FORMAS MAS SIMPLES DE GRUPOS DIRIGIDOS POR UN JEFE.

Y LUEGO SE FORMAN SUBGRUPOS LOS CUALES SE INTERRELACIONAN Y SE SUBORDINARON DE ACUERDO A LA IMPORTANCIA DE SU APORTE Y RESPONSABILIDAD PARA EL

LOGRO DE LAS METAS GRUPALES • APARECE LA

REVOLUCION INDUSTRIAL

EN DONDE LA SOCIEDAD SUFRE UN

NUMEROSAS CRISIS • CON LA REVOLUCION SE

EMPIEZA A PRODUCIR EN GRANCANTIDAD DE BIENES , ESTO PRODUCE QUE LA GENTE EMIGRARA DEL SECTOR RURAL A LOS CENTROS INDUSTRIALES DEJANDO EL CAMPO SIN RECURSOS HUMANO.

APARECE LA TERCERA REVOLUCION INDUSTRIAL

O REVOLUCION TECNOLOGICA

• QUE TRAE COMO CONSECUENCIA : LA ROBOTIZACION, QUE DESPLAZA AL HOMBRE, Y TRAE TAMBIEN LA CAPACITACION PARA PODER MANEJAR DICHAS HERRAMIENTAS QUE OFRECE LA TECNOLÓGIA

HOY LAS ORGANIZACIONES SON MAS COMPLEJAS, SIN EMBARGO, EN SU ESENCIA MANTIENEN ELEMENTOS

COMUNES

ESTOS ELEMENTOS INTERACTUAN EN UNA RED

QUE CONSTITUYE UN SISTEMA

PODEMOS DECIR QUE LAS ORGANIZACIONES SON:

• SISTEMAS SOCIALES COMPUESTOS POR INDIVIDUOS O GRUPOS DE INDIVIDUOS QUE DESEMPEÑAN PAPELES, CUYAS ACTIVIDADES ESTAN INTERRELACIONADAS Y COORDINADAS PARA EL LOGRO DE UN FIN.

GRUPO HUMANO.RECURSOS

FINES Y OBJETIVOS PARA ALCANZAR

• ELEMENTOS QUE SE COMBINAN Y RELACIONAN EN UNA DINAMICA CON CARACTERISTICAS QUE LA DIFERENCIAN E IDENTIFICAN COMO ORGANIZACIÓN Y SON : a) LA DIVISION DE TRABAJO.b) EL PROCESO DE DIRECCION.c) LA POSIBILIDAD DE REMICION Y SUSTICION DE RRHH

¿QUE ES UN SISTEMA?

UN SISTEMA : ES UN CONJUNTO DE ELEMENTOS QUE DE MANERA ORDENADA E INTERRELACIONADA ENTRE SÍ, CONSTITUYEN UN FIN.

EJEMPLO DE SISTEMA: ES EL CUERPO HUMANO

ESTE ESTA COMPUESTO POR SUBSISTEMA COMO POR

EJEMPLO : EL ESQUELETO, EL APARATO DIGESTIVO, EL

APARATO RESPIRATORIO, ETC.

LA ORGANIZACIÓN COMO SISTEMA:

ELEMENTOS QUE LA CONFORMAN

SUBSISTEMA TECNICO

SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO

SUBSISTEMA SOCIAL

MEDIO

MEDIO

MEDIO

MEDIO

MEDIO ES EL ENTORNO DE LA ORGANIZACIÓN

SUBSISTEMA

TECNICO :A)EQUIPOS

B) MAQUINAS

C) INSTALACIONES

D) PROCESOS PRODUCTIVOS

E) MÉTODOS

UN SUBSISTEMA ADMINISTRATIVO:

A)FINES

B)OBJETIVOS

C)POLITICA

D)FUNCIONES

E) JERARQUIAS

F) PROCESO ADMINISTRATIVO

SUBSISTEMA SOCIAL:A)INDIVIDUOS

B) CULTURA ORGANIZACIONAL

C) CLIMA ORGANIZACIONAL

D)VALORES

E) NORMAS

F) CREENCIAS

G)METAS

LOS ELEMENTOS QUE FORMAN PARTE DE LOS SUBSISTEMAS DE LAS

ORGANIZACIONES SE LE DENOMINA RECURSOS

• RECURSOS HUMANOS: SON TODAS LAS PERSONAS QUE TRABAJAN EN DICHA ORGANIZACION

RECURSOS MATERIALES:

• FORMADO POR TODOS LOS BIENES :

MAQUINARIAS,

HERRAMIENTAS,

EDIFICIOS ETC.

RECURSOS FINANCIERO :

• INTEGRADO POR • A) EL DINERO,• B) CUENTAS

BANCARIAS,• C) INVERSIONES,• D) TASA DE

INTERES, ETC.

RECURSOS TECNOLOGICOS:

• SE REFIERE A LOS PROCESOS , (ES DECIR, EL HACER), COMO :

A)PROCESO PRODUCTIVO,

B) ADMINISTRATIVO, C) METODOS D) ETC.

RECURSO TIEMPO:

• TIEMPO DE PRODUCCION, LOS TIEMPOS PARA PAGAR LOS SUELDOS,

• LAS DEUDAS, PARA COBRAR, PARA CONTROLAR LA ENTRADA Y SALIDA DEL PERSONAL,

• ETC.