presentación hub de innovación en la acción social

PRESENTACIÓN DEL HUB Barcelona · Junio 2013

INTRODUCCIÓN A ADAMA

Presente

SOCIAL

Adama es una entidad sin ánimo de lucro

fundada en 2008 que tiene como finalidad

mejorar la calidad de vida de las personas en

riesgo y/o en exclusión social gracias a un

equipo de voluntarios que realizan un

acompañamiento vital, mediante programas de

motivación que fomentan la autoestima, el

desarrollo como persona, así como el

restablecimiento de las relaciones sociales y humanas

FUTURO

SOCIAL

Adama ha promovido la creación de un centro

de innovación Solidaria y Colaborativa, que

reúne en un solo lugar a ONG’s, entidades

sociales, expertos en procesos creativos y

empresas.

EL OBJETIVO DEL HUB ES CREAR SERVICIOS SOCIALES NOVEDOSOS PARA PERSONAS EN EXCLUSIÓN SOCIAL, MARGINACIÓN Y POBREZA, MEDIANTE METODOLOGÍAS EMPRESARIALES DE INNOVACIÓN, Y APROVECHANDO LA EXPERIENCIA DE LAS ENTIDADES SOCIALES Y ONG’S

MISIÓN: Ayudar a través de una Innovación Solidaria

EL HUB DE INNOVACIÓN EN LA ACCIÓN SOCIAL CREA SERVICIOS SOCIALES INNOVADORES, EFICACES Y ÚTILES PARA PERSONAS EN EXCLUSIÓN SOCIAL Y POBREZA

Proyecto pionero en los Servicios Sociales Españoles

HOY DE LA ORGANIZACIÓN

AL USUARIO

FUTURO DEL USUARIO AL SER

HUMANO

EL HUB UTILIZA Y ADAPTA LAS MEJORES HERRAMIENTAS Y METODOLOGÍAS DE LA INNOVACIÓN EMPRESARIAL.

Metodologías y herramientas

Expertos en

Innovación

Organiza y

Promueve:

Entidades y ONG’s participantes Organismos

AFRONTAMOS RETOS QUE SOLUCIONAN UN PROBLEMA SOCIAL Y MEJORAN LA CALIDAD DE VIDA DE PERSONAS EN EXCLUSIÓN

Lo que hacemos en el día a día

DISEÑAR UN SISTEMA AUTOFINANCIADO PARA UN CENTRO DE ACOGIDA QUE OFRECE SERVICIOS ASISTENCIALES A PERSONAS SIN HOGAR. UN SERVICIO ASISTENCIAL DA RESPUESTA A DIFERENTES NECESIDADES DE LOS USUARIOS • NECESIDADES BÁSICAS: FACILITAR ALOJAMIENTO, MANUTENCIÓN, HIGIENE PERSONAL, SALUD, ETC. • NECESIDADES SOCIABILIZADORAS Y DE DESARROLLO PERSONAL: AUTOESTIMA, AUTONOMÍA, RE-APRENDIZAJE, MEJORAR LA EMPLEABILIDAD, ACTIVIDADES LÚDICAS, ETC.

EJEMPLO DE UN RETO 2013-2014

Ahora, además, queremos darles una oportunidad laboral

ACTORES

EL PROCESO Y LAS HERRAMIENTAS

UTILIZAREMOS EL ‘FUNNEL’ DE LA INNOVACIÓN COMO PROCESO GLOBAL GUIADO A TRAVÉS DEL DESIGN THINKING

EMPEZAREMOS POR ENTENDER EL RETO AL QUE NOS ENFRENTAMOS. ANALIZAREMOS EL SECTOR SOCIAL Y BUSCAREMOS INSIGHTS, TENDENCIAS, NECESIDADES Y FRUSTRACIONES CONVIVIENDO CON LOS USUARIOS

LLEVAREMOS A CABO TODA UNA ETAPA DE CREACIÓN DE IDEAS Y CONCEPTOS, CONSTRUCCIÓN DE SERVICIOS, PROPONIENDO MODELOS DE NEGOCIO. LOS ANALIZAREMOS Y FILTRAREMOS CON LOS USUARIOS/AS.

SEREMOS METÓDICOS AL PROPONER SERVICIOS …

… Y SELECCIONAREMOS LAS MEJORES IDEAS Y PROPUESTAS MEDIANTE UNOS CRITERIOS DE EVALUACION DEL RETO… Y POR SUPUESTO CON LOS USUARIOS

… Y PARA LA CREACIÓN DE MODELOS DE NEGOCIO… LAS MEJORES HERRAMIENTAS EMPRESARIALES AL SERVICIO DE UN RETO SOCIAL

LA PROPUESTA A LOS PATROCINADORES

ONGS

COORDINACIÓN Y SOPORTE EN INNOVACIÓN

LOS TRABAJADORES PUEDEN FORMAR

PARTE DE LA CÉLULA DE INNOVACIÓN QUE

DESARROLLARÁ EL RETO, CON EL

SOPORTE DE ONG’S Y PROFESIONALES.

INCLUIREMOS EL BIEN COMÚN, BIEN SOCIAL Y LA SOSTENIBILIDAD EN NUESTROS CRITERIOS… Y SI SOMOS

CAPACES, SEREMOS DISRUPTIVOS, O SEA, CAPACES DE CONSEGUIR TRANSFORMACIÓN SOCIAL

GRACIAS