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ESCUELA DE FORMACION DE POLICIAS CABO SEGUNDO VICTOR
HUGO USCA PÀCHACAMA
RENDICION DE CUENTAS 2014 RENDICIÓN DE CUENTAS 2014
ESCUELA DE FORMACIÓN DE POLICIAS ´´CBOS. VICTOR
HUGO USCA PACHACAMA´´
ESCUELA DE FORMACION DE POLICIAS CABO SEGUNDO VICTOR
HUGO USCA PÀCHACAMA
RENDICION DE CUENTAS 2014
MARCO LEGAL DE LA RENDICION DE CUENTAS
CONSTITUCION DE LA REPÚBLICA DEL ECUADOR.
LEY ORGÁNICA DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA.
LEY ORGÁNICA DEL CONSEJO DE PARTICIPACIÓN CIUDADANA Y CONTROL SOCIAL.
LEY ORGÁNICA DE LA POLICÍA NACIONAL DEL ECUADOR.
LA LEY ORGÁNICA DE TRANSPARENCIA Y ACCESO A LA INFORMACIÓN PÚBLICA (LOTAIP).
CODIGO DE ETICA DE LA FUNCION EJECUTIVA.
CÓDIGO DE ÉTICA DE LA POLICIA NACIONAL DEL ECUADOR.
PLAN NACIONAL DEL BUEN VIVIR. PLAN ESTRATÉGICO DE LA POLICÍA
NACIONAL 2013-2017. DOCTRINA POLICIAL.
Formar a los Aspirantes a Policías de Línea en Seguridad Ciudadana y Orden Público, a través del desarrollo de competencias profesionales que les permita desempeñarse con eficacia, eficiencia y efectividad en la prevención e investigación del delito, sustentado en el respeto irrestricto a los derechos humanos, y de esta forma cumplir con la Misión asignada a la Policía Nacional, consagrada en la Constitución de la
República del Ecuador.
MISIÓN
La Escuela de Formación de Policías Cbos. Víctor Hugo Usca Pachacama al 2017, será un referente de excelencia en la educación superior con la formación de los señores Aspirantes a Policías de Línea, a través de la creación y difusión del conocimiento científico-tecnológico, mediante la formación de profesionales investidos de valores éticos, morales y cívicos que garanticen la Seguridad Ciudadana y el Orden Público.
VISIÓN
OBJETIVO GENERAL
FORMAR POLICIAS DE LINEA PARA EL CUMPLIMIENTO CABAL DE SUS FUNCIONES Y TAREAS EN LOS DIFERENTES SERVICIOS
POLICIALES.
OBJETIVOS ESPECÍFICOS
FOMENTAR LA UNIDAD DE DOCTRINA Y LA PRÁCTICA DE LOS VALORES INSTITUCIONALES. PREPARAR A LOS FUTUROS SERVIDORES POLICIALES PARA DESENVOLVERSE CON EXCELENCIA EN EL SERVICIO POLICIAL CON UN SENTIDO HUMANISTA. DESARROLLAR LAS DIFERENTES HABILIDADES Y DESTREZAS DEL FUTURO POLICIA ROBUSTECIENDO Y MODELANDO SU PERSONALIDAD PARA EL SERVICIO DE LA COMUNIDAD. BRINDAR LA COMPETENCIAS NECESARIAS PARA LA PREVENCIÓN, REACCIÓN Y DISUACIÓN DEL DELITO Y EL RESPETO A LOS DERECHOS HUMANOS.
ORGANICO REAL DE LA ESCUELA OFICIALES SUPERIORES 01
OFICIALES SUBALTERNOS 01
CLASES 23
POLICIAS 01
ASPIRANTES 97
TOTAL DE PERSONAL 123
OF. SUP OF.SUB CLASES Y/O PN
DIRECTOR 01
INSTRUCTORES 01 09
ADMINISTRATIVOS 10
SANIDAD 01
GUARDIA 03
CONDUCTORES 01
TOTAL 01 01 24
EL DÍA 07 DE ABRIL DEL 2014 SE PRESENTARON 100 SEÑORES
ASPIRANTES EN ESTA UNIDAD EDUCATIVA POLICIAL, DE LOS
CUALES TRES SOLICITARON LA BAJA VOLUNTARIA
DESIGNACION DE LOS SEÑORES ASPIRANTES A LA E.F.P CBOS. V.H.U.P “SAN JOSE DE CHIMBO”
CAPACITACIONES AL TALENTO HUMANO POLICIAL.
Derechos Humanos Aplicados a la Función Policial (Modalidad virtual) Docencia Policial (Modalidad virtual) Tic`s aplicadas a la función Policial. El personal administrativo, área financiera y Compras Públicas. El manejo del Módulo USHAY . El manejo del Portal de Compras Publicas y procesos de contratación. El manejo del sistema SIIPNE. Manejo de la herramienta Gobierno por Resultados (GPR). Contabilidad Gubernamental. Control de la Gestión Pública (Contraloría General del Estado). Capacitaciones continuas a todos los miembros policiales en: Transparencia Doctrina Policial modalidad virtual. Ética Policial. Parte Web Modulo de formación sobre Derechos Colectivos de los Pueblos y Nacionalidades del
Ecuador.
El personal de señores instructores :
IMPLEMENTACIÓN DE LA CARRERA TÉCNICO SUPERIOR EN
SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PÚBLICO.
El Ministerio del Interior y la Secretaria de Educación Superior, Ciencia, Tecnología e
Innovación, SENESCYT, el 18 de noviembre del 2013 suscriben un Convenio de
Cooperación Interinstitucional para que los institutos superiores sectoriales y
territoriales a nivel nacional, ejecuten la carrera aprobada por el Consejo de
Educación Superior, CES, para que los Policías de Línea en las instalaciones de las
Escuelas de Formación de Policías de todo el país, y otorguen el título académico de
TÉCNICO SUPERIOR EN SEGURIDAD CIUDADANA Y ORDEN PUBLICO y el grado
jerárquico de Policía.
Esta Unidad Educativa Policial se encuentra desarrollando la carrera de Técnico
Superior en Seguridad Ciudadana y Orden Público con el Instituto Tecnológico “TRES
DE MARZO” desde el mes de abril del 2014 hasta el mes de Octubre del 2015.
Objetivo General de la Carrera:
Preparar profesionales en el nivel de Técnico Superior en Seguridad Ciudadana y Orden Público, con una formación que integre conocimientos, metodologías, procedimientos y técnicas, en el ambiente laboral en el que ejercerá su profesión (zonas, sub - zonas, distritos, circuitos y sub- circuitos), enfocada a fortalecer la capacidad operativa de los servicios policiales mediante la realización de actividades integradas de prevención, investigación e inteligencia, con una perspectiva de seguridad humana y respeto a los Derechos Humanos, dentro de un contexto social, cultural, político, económico y ambiental del país, en el marco del Plan Nacional del Buen Vivir.
Perfiles Competencias:
Perfil de Entrada:
Perfil de salida:
Cognoscitivos Psicológicos Médico Físicos.
Empoderamiento de la Doctrina Policial para el ejercicio de la gestión policial.
Resolver problemas relacionados con la Seguridad Ciudadana y el Orden Público
Interpretar y aplicar las políticas públicas, planes y proyectos de seguridad ciudadana y gestión de riesgos para diagnosticar y resolver problemas en estos campos, y realizar acciones de capacitación ciudadana para la prevención del delito. Ejercer liderazgo comunitario y coordinar acciones entre instituciones públicas y privadas y organizaciones de la comunidad, enfocado al incremento de los niveles de seguridad ciudadana.
PRIMER PERIODO INICIA EL
21/ABRIL/2014 HASTA EL 06/AGOSTO/2014
CICLOS CAMPOS DICIPLINARES ASIGNATURAS CRÉDITOSHORAS
ASISTIDAS
HORAS
APRENDIZAJE
AUTÓNOMO
HORAS
DEPRACTICAS
TOTAL
HORAS
1 Doctrina Policial 1 16 16 32
2 Derecho y Legislacion 2 32 32 64
3 Codigo Penal y Codigo de Prcedimiento Penal I 2 32 32 64
4 Tic´s aplicadas a la funcion Policial 1 16 16 32
5 Marco Institucional de la Seguridad Ciudadana 2 32 32 64
6 Orden Publico 2 16 16 32 64
7 Instrucción Policial I 5 160 160
8 Seguridad Humana y Seguridad Ciudadana 4 128 128
CAMPO DE
INVESTIGACION 9
Identificacion de situaciones relacionadas con
la seguridad ciudadana 2 64 64
10 Derechos Humanos 2 32 32 64
11 Comunicación Oral y Escrita 1 16 16 32
12 Idiome Extranjero I 1 16 16 32
TOTALES 25 208 208 384 800
CAMPO DICIPLINAR
CAMPO PROFESIONAL
CAMPO HUMANISTA
PR
IME
R P
ER
IOD
O
Promedio general obtenido en el Primer Periodo 8.758
SEGUNDO PERIODO INICIA EL
25/AGOSTO/2014 HASTA EL
22/DICIEMBRE/2014
CICLOS n° ASIGNATURAS CRÉDITOSHORAS
ASISTIDAS
HORAS
APRENDIZAJE
AUTÓNOMO
HORAS DE
PRÁCTICAS
TOTAL
HORAS
1 Gestión de Riesgos 2 32 32 64
2Adminsitración de procesos y gestión de recursos
humanos y materiales 11 16 16 32
3 Tic´s aplicadas a la función policial 2 1 16 16 32
4 Código Penal y código de procedimientos penal 2 2 32 32 64
5
Proyectos de Seguridad: Estrategias y
Procedimientos4 32 32 64 128
6 Policía Comunitaria: técnicas y tácticas policiales 5 64 64 32 160
7 Instrucción Policial 2 2 64 64
F. PRÁCTICA 8 Proyectos de Prevención Integral 4 128 128
9Observación de la organización y funcionamiento
de las UPC2 64 64
10 Comunicación Efectiva 1 16 16 32
11 Liderazgo y relaciones humanas 1 16 16 32
12 Idioma Extranjero 2 1 16 16 32
TOTALES 26 240 240 352 832
CAMPOS DISCIPLINARES
SE
GU
ND
O P
ER
ÍOD
O
CAMPO DISCIPLINAR
CAMPO
PROFESIONAL
F.
TE
ÓR
ICA
CAMPO DE
INVESTIGACIÓN
CAMPO HUMANÍSTICO
Promedio general obtenido en el Segundo Periodo 8.850
Luego de una inspección por el Departamento de Evaluación y Supervisión
de la Gestión Académica de la Dirección Nacional de Educación esta Unidad
Educativa Policial obtuvo los siguientes resultados
N° INDICADORES % PONDERADO % ALCANZADO
1 GESTION EDUCATIVA 35 35,00
2 GESTION CURRICULAR 30 26,67
3 AULAS 7 6,42
4 LABORATORIOS 4 0,57
5 BIBLIOTECA 3 0,00
6 ESPACIO DE ESTUDIO 3 2,00
7 ESPACIOS ADMINISTRATIVOS 3 3,00
8 COMEDOS 2 2,00
9 DORMITORIOS 6 6,00
10 COCINA 2 2,00
11
ESPACIOS DEPORTIVOS Y
RECREATIVOS 5 4,00
TOTAL 100 87,65
CALIFICACION OBTENIDA CONDICION ACCIONES A
TOMAR
B MUY BUENO POR MEJORAR
RESULTADOS FINALES
CALIFICACION OBTENIDA
CONTRATACIÓN DE DOCENTES
PRIMER PERÍODO
ASIGNATURAS NUMERO DE DOCENTES
04 12
SEGUNDO PERÍODO
ASIGNATURAS NUMERO DE DOCENTES
06 18
El proceso de contratación de docentes lo realiza la Dirección Nacional de
Educación de la Policía Nacional con las Escuelas de Formación Policial en
coordinación con los Institutos sectoriales que regentan la carrera de Técnico
Superior en Seguridad Ciudadana y Orden Público, cumpliendo los requisito
precontractuales y contractuales estipulados para el efecto.
El proceso de pago de docentes contratados lo realiza la Dirección Nacional de
Educación de la Policía Nacional previo a los informes respectivos de la Escuela
sobre el fiel cumplimiento del contrato de prestación de servicios de cada docente
Cumple con el plan anual de actividades.
Evalúa el rendimiento de instrucción formal y
policial, servicios prácticos y espíritu profesional
de los aspirantes.
Vela por la disciplina y la educación ética y
moral de los aspirantes.
Controla y verifica que la formación policial
responda a la doctrina policial.
Sugiere reformas de programas o de
procedimientos que mejoren las condiciones
disciplinarias y de formación a través de la
instrucción.
Elaborar el Plan con el respectivo cronograma
de actividades.
Coordinar las actividades de educación física,
deportivas y de mantenimiento físico,
conforme a la directiva emanada del Dpto. de
Educación Física de la Dirección Nacional de
Educación.
Observar el desempeño de los alumnos que
pueden conformar equipos y representar a la
escuela en competencias internas.
Esta Unidad Educativa Policía se encuentra colaborando constantemente con la Subzona Bolívar en las diferentes actividades operativas dispuestas para Control del Orden Público y la Seguridad Ciudadana en la Provincia.
El 03 de noviembre la escuela colaboro en el control de la seguridad ciudadana y el Orden Publico en la ciudad de Cuenca durante las festividades de independencia
El 08 de noviembre la escuela colaboró en la ciudad de Latacunga en las Festividades de la MAMA NEGRA.
El 19 de noviembre de 2014 la escuela colaboro en la Sub-Zona Pastaza en las movilizaciones a nivel nacional.
El 23 de diciembre de 2014 la escuela colaboró en el Distrito Metropolitano de Guayaquil en el control de la Seguridad Ciudadana y el Orden Público antes durante y después del encuentro futbolístico de Barcelona-Emelec, final del campeonato de futbol.
ADQUISICION DE BANDERAS PARA LA EFP CBOS V.H.U.P ELABORACION E INSTALACION DE ESTANTERIAS EN EL ARCHIVO GENERAL DE LA
UNIDAD ADESENTAMIENTO DE 100 M2 EN LAS CANCHAS DE LA UNIDAD INSTALACION DE PERCIANAS EN DIFERENTES AREAS ADMINISTRATIVAS
MANTENIMIENTO FISICO Y LÓGICO COMPUTADORAS DE ESCRITORIO ADQUISICION DE SUMINISTROS DE LIMPIEZA Y OFICINA ADQUISICION DE
CARTUCHOS, TONERS PARA LAS IMPRESORAS Y UNA COPIADORA ADQUISICION E INSTALACION DE UNA CORTINA DE BAÑO EN EL DORMITORIO DE
LOS SR. CLASES MANTENIMIENTO DEL SISTEMA ELÉCTRICO INSTALACION DE LAMINAS DE POLICARBONATO EN EL AUDITORIO PINTADA INTERNA DE OFICINAS, DORMITORIOS, AUDITORIO, DIS. MEDICO,
PREVENCIÓN Y LA PARTE EXTERNA DE LA UNIDAD COLOCACION DE VIDRIOS EN LAS TRES PUERTAS DE INGRESOS AL DORMITORIO No
1 DE LOS SRS. ASPIRANTES ARREGLO DEL TECHO E INSTALACION DE LAMINAS DE POLICIARBONATO EN EL
DORMITORIO No 2 DE LOS SEÑORES ASPIRANTES
READECUACIONES EN LA INFRAESTRUCTURA Y ADQUISICIONES REALIZADAS EN EL PERIODO 2014.
COLOCACIÓN DE 64 METROS DE MALLA DE 2 M DE ALTO CON TUBO DE 2" PARA COMPLETAR EL CERRAMIENTO DE LA UNIDAD
ELABORACIÓN DE UNA BARRA FIJA DE METAL Y UNA ESCALERA CHINA PARA LA ACTIVIDAD FISICA DE LOS SEÑORES ASPIRANTES
ADQUISICIÓN DE REPUESTOS Y ACCESORIOS PARA EL VEHÍCULO PATRULLERO DE LA UNIDAD.
PAGO PERMANENTE DE SERVICIOS BÁSICOS DE LA UNIDAD. ARREGLO Y CAMBIO DE 18 PLANCHAS DE CIELO RAZO EN LOS DORMITORIOS DE
LOS SEÑORES ASPIRANTES, Y ARREGLO DE FUGA DE AGUA EN LOS BAÑOS DEL DORMITORIO DE LOS SRS. ASPIRANTES
INSTALACIÓN DE VIDRIOS, ESPEJOS EN DIFERENTES AREAS DE LA UNIDAD, COLOCACIÓN DE 2 BRAZOS HIDRAULICOS EN LAS PUERTAS DE INGRESO AL COMEDOR.
SE REALIZÓ EL MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DEL MOBILIARIO Y EQUIPOS DE LA UNIDAD
READECUACIÓN DE LAS BATERÍAS SANITARIAS, GRIFERIA Y DUCHAS DEL DORMITORIO Nº 1 DE LOS SEÑORES ASPIRANTES DE LA UNIDAD
El 13 de abril se hizo la primera entrega de la dotación de uniformes a los señores Aspirantes.
El 30 de diciembre se entrego la segunda dotación de uniformes a los señores Aspirantes.
UNIFORMES
MOVILIZACIÓN Y TRANSPORTE
Esta unidad educativa policial cuenta con un vehículo patrullero marca Chevrolet D-Max tipo camioneta de placas BEA- 0373.
Se ha realizado las gestiones pertinentes ante la Dirección General de Logística de la Policía Nacional para la dotación de un Bus para el transporte del personal policial de la unidad.
Actualmente la movilización del personal policial de la escuela se lo realiza con el apoyo de los buses de la Subzona Bolívar y con buses contratados de las diferentes cooperativas interprovinciales para movilizaciones de la escuela fuera de la provincia a cumplir actividades oficiales institucionales.
El abastecimiento de combustible del parque automotor de la unidad se lo realiza en la Estación de Servicios “SAN JOSE”, perteneciente al Cantón Chimbo.
El mantenimiento preventivo y correctivo del vehículo patrullero se lo realiza en Automotores de la Sierra S.A. (Riobamba).
Se da cumplimiento a lo que dispone el Reglamento para el Control de los Vehículos del Sector Público y de las Entidades de Derecho Privado que disponen de Recursos Públicos.
ABASTECIMIENTO DE COMBUSTIBLE Y MANTENIMIENTO DEL VEHICULO DE LA
UNIDAD.
El 04 de abril se hizo la publicación en prensa escrita y radial para la contratación del servicio de alimentación para la VIII Promoción de señores Aspirantes a Policías.
Se le adjudicó el contrato del servicio de alimentación al señor John Tarquino Solís Oyola propietario del restaurant “LA COSTEÑITA”
Se nombró una comisión para el control, supervisión y elaboración del menú; conformada por el Oficial P-4, Enfermera y Clase de Semana y 2 delegados del cuadro de Sres. Aspirantes.
Los señores aspirantes tienen una asignación económica mensual de 90,15.
ALIMENTACIÓN
Se cuenta con un departamento médico conformado por un médico general, una Psicóloga clínica, una trabajadora social y una enfermera para la atención a los miembros policiales de la unidad.
En el 2014, se brindó 1523 atenciones primarias al personal policial en el subcentro de la unidad.
El personal policial también reciben la atención médica por parte de la red de salud pública por medio de el subcentro de salud del cantón Chimbo y el Hospital Alfredo Noboa Montenegro de la ciudad de Guaranda.
El personal policial también son remitidos al Hospital de la Policía Nacional de Guayaquil para tratamientos e intervenciones quirúrgicas de especialidad.
HOSPITALIZACIÓN
PRESUPUESTO EJERCICIO FISCAL 2014 EOD 0520036
ITEM DESCRIPCION CODIFICADO 2014 PAGADO 2014
530101 AGUA POTABLE 1055,18 1055,18
530104 ENERGIA ELECTRICA 4922,49 4922,49
530105 TELECOMUNICACIONES 1652,55 1652,55
530106 SERVICIO DE CORREO 105,02 105,02
530201 TRANSPORTE DE PERSONAL 510,00 510,00
530204 EDISION IMPRESIÓN REPRODUCCION PUBLICACIONES SUSCRIPCIONES 1893,15 1893,15
530303 VIATICOS Y SUBSISTENCIAS EN EL INTERIOR 7435,55 7435,55
530402 EDIFICIOS LOCALES Y RESIDENCIAS 12755,91 12755,91
530403 MOBILIARIOS 1038,00 1038,00
530404 MAQUINARIAS Y EQUIPOS 600,00 600,00
530405 VEHICULOS (MANTENIMIENTOS) 921,07 921,07
530603 SERVICIO DE CAPACITACION 502,88 502,88
530704 MANTENIMIENTO Y REPARACION DE EQUIPOS Y SISTEMAS INFORMAT. 616,64 616,64
530803 COMBUSTIBLES Y LUBRICANTES 1475,42 1475,40
530804 MATERIALES DE OFICINA 2204,66 2204,66
530805 MATERIALES DE ASEO 757,92 757,91
530811 INSUMOS BIENES MATERIALES Y SUMINISTROS PARA LA 6263,41 6263,41
530813 REPUESTOS Y ACCESORIOS 1576,68 1576,67
570201 SEGUROS 55,58 55,58
TOTAL 46342,11 46342,07
PRESUPUESTO CODIFICADO 2014 46342,11
TOTAL PAGADO 2014 46342,07
PORCENTAJE DE EJECUCION 100%
Ínfima Cuantía 76 27093,37 76 27093,37
Publicación
Licitación
Subasta Inversa
Electrónica
Procesos de Declaratoria
de Emergencia
Concurso Público
Contratación Directa
Menor Cuantía
Lista corta
Producción Nacional
Terminación Unilateral
Consultoría
Régimen Especial
Catálogo Electrónico 9 2962,57 9 2962,57
Cotización
Ferias Inclusivas
Otras
TOTAL 30055,94
TIPO DE CONTRATACIÓN
ESTADO ACTUAL
Adjudicados Finalizados
Número
Total Valor Total
Número
Total Valor Total
REALIZACION DE CEREMONIAS DE
ASCENSO AL PERSONAL
POLICIAL DE LA UNIDAD
REALIZACION DE CASA ABIERTAS EN
EN EL CANTON CHIMBO EN
COORDINACION CON EL MSP
VINCULACION CON LA COMUNIDAD A
TRAVES DE LA BAILE TERAPIA
EJERCITATE ECUADOR.
VINCULACION CON LA
COMUNIDAD
VINCULACION CON PERSONAS CON
DISCAPACIDADES “BICI INCLUSIVA”
PARTICPACION DE LOS SEÑORES
ASPIRANTES EN LA COMPETENCIA
“VIVE SIN DROGAS”
VINCULACION CON LA
CIUDADANIA
CAPACITACIÓN EN PREVENCION DE LA
VIOLENCIA DE GENERO
CAPACITACIÓN EN DERECHOS DE LOS
NIÑOS, NIÑAS Y ADOLESCENTES.
VINCULACION CON LA
CIUDADANIA
RECUPERACIÓN DE ESPACIOS PÚBLICOS
PATICIPACION CON LA COMUNIDAD EN LA IMPLEMTACION DE BOTONES DE
SEGURIDAD EN LA SUB-ZONA BOLIVAR
PROYECTOS DEL GPR EFP V.H.U.P-SAN JOSE
DE CHIMBO
• PROTEGE DEL MEDIO
AMBIENTE RECICLA • OBTENCION DE LA
LICENCIA DE
CONDUCIR TIPO B
• CONCURSO INTERNO
DE LIBRO LEIDO.
• Control en camales clandestinos.
• Operativos contra la
cachinerías. • Operativos en talleres y
mecánicas clandestinas.
INDICADORES DE GESTION DE LA UNIDAD GPR FC-9
ESTÍMULOS A LOS SRS. ASPIRANTES.
SANCIONES DISCIPLINARIAS A LOS SRS ASPIRANTES.
HORAS CLASES NO IMPARTIDAS
36
1299
0%
CAPACITACIONES A LOS SRS CLASES DE LA EFP – SAN JOSE DE CHIMBO.
ACCIONES COMUNITARIAS REALIZADAS
MINUTOS CÍVICOS REALIZADOS CON LA COMUNIDAD.
DIFUSIONES REALIZADAS POR MEDIOS DE COMUNICACIÓN.
24
24
24
12
INDICADORES DE GESTION DE LA UNIDAD GPR FC-9
El cumplimiento de los proyectos e indicadores de la escuela fueron verificados
documentadamente (auditoría) por parte del Departamento de Calidad de la Policía
Nacional y la oficina del GPR de la Dirección Nacional de Educación de la PN.
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