plan de formacion policial chubut
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PLAN INTEGRAL DE
FORMACIN POLICIAL
2012-2015
CRIO. GRAL JULIO RUBEN BLANCO
rea Educativa Policial
15/06/2012
-
2
ESCUELA DE PERSONAL
SUBALTERNO
ESCUELA SUPERIOR DE
POLICIA
-
4
INTRODUCCIN
Mediante el Programa Integral de Formacin Policial aspiramos al desarrollo profesional de todos
los policas que conforman la fuerza mediante el diseo y la implementacin de polticas y
programas de formacin continua coherentes y articulados entre s.
La formacin profesional requiere de un proceso de capacitacin continua que permita seguir
aprendiendo, la actualizacin de conocimientos y competencias en funcin de los nuevos
requerimientos que la prctica profesional plantea. Para ello generamos dispositivos pedaggicos
que permitan la capacitacin y formacin continuas.
ACCIONES:
El primer avance es la implementacin a partir de este ao del curso de nivel superior de
Auxiliar en Seguridad Pblica y Ciudadana para los ingresantes a la Escuela de
Personal Subalterno, que tiene una duracin de 8 meses (antes era de 3 meses).
Se desarrollaron dispositivos de capacitacin y formacin, tanto para el personal subalterno
como el personal superior, que se establecern en los perodos intermedios a los momentos
de ascensos, ya que los integrantes de la fuerza pasan de 10, 9, 8 aos sin estudiar y
actualizarse, en desmedro de su desarrollo profesional.
Se elaborar un documento preliminar de posttulos para el personal superior, favoreciendo
su desarrollo profesional y en concordancia con los ascensos establecidos.
SINTESIS:
El presente esquema de capacitaciones se dise, a travs de dispositivos de capacitacin, con el
abordaje de diversas temticas por tiempo de permanencia en la jerarqua, con modalidad virtual,
acompaadas con tutoras continuas y encuentros presenciales, de ser necesario. Los dispositivos
contarn con material disponible para cada alumno, y evaluaciones de seguimiento. El recurso
humano en cuanto a docentes, ser el de cada centro de instruccin, Escuela de Personal Subalterno
e Instituto Superior N 811.
DESTINATARIOS:
A-SUBOFICIALES Y TROPA
PROCESO: Luego de su formacin bsica de Auxiliar en Seguridad, los subalternos acceden a las
capacitaciones continuas adecuadas a sus escalafones y jerarquas, contempladas en el PLAN
INTEGRAL DE CAPACITACIN CONTINUA (Anexo I)
TRANSICIN:
-
5
a) El personal policial que durante el presente ao 2012 se encuentre apto para dar cumplimiento
al Artculo 51 del R.P.P. lo har con el esquema anterior de capacitacin.
b) La totalidad del personal de suboficiales que no est contemplada el inciso anterior, iniciar el
proceso de capacitacin que se denomina: ciclo de capacitacin y actualizacin continua en
servicio.(Anexo II)
c) Las capacitaciones propuestas estn encuadradas en el DECRETO XIX (N 1321/75) Artculo
57 ARTICULO 57.- Queda facultado mediante este artculo el seor Jefe de Polica de la
Provincia, a introducir reformas Ya sea en el orden de las asignaturas, tiempo de duracin del
curso y cualquier otra circunstancia que redunde en la buena marcha/ del Instituto y de la
Reparticin.
d) Las capacitaciones contemplan aspectos de Seguridad, prctica policial, cultura general,
gerenciamiento, administracin, herramientas como informtica y estadstica, defensa personal
y manejo de armas, hasta el acceso a travs de un convenio con los Centros de Formacin
Profesional para acreditacin en oficios (carpintera, albailera, cocina, costura, etc.) para el
ESCALAFN AUXILIAR a lo largo de la carrera policial.
B-OFICIALES
PROCESO: Los oficiales contarn con oferta de pos ttulos y especializaciones que abarcan desde
el diseo de polticas especiales en: drogas peligrosas, Seguridad Pblica hasta Administracin de
Recursos Humanos. (ANEXO III)
Las capacitaciones se encuadran en el DECRETO XIX- N 1783/84 Reglamenta Ley XIX N 12
(antes Ley 2379) Artculo 20.- En la Escuela Superior de Polica, se desarrollarn los cursos
para Oficiales que establezca la Ley Orgnica de la Institucin y su Reglamentacin, y lo que
disponga Jefatura de Polica mediante resolucin, conforme a las necesidades de la reparticin y
conveniencia del servicio. () Artculo 24.- El cuerpo de alumnos estar constituido por el personal de
Oficiales que fueren convocados para la realizacin de los cursos Ley del Personal Policial y Reglamentos
Generales XIX N 5 (antes Ley 815). Artculo 25.- Tambin podr formar parte del Cuerpo de alumnos, a los
fines de realizar cursos de perfeccionamiento, el personal que revistare en jerarquas no previstas para su
convocatoria, cuando lo dispusiere la Superioridad por razn de circunstancias especiales que as lo
aconsejaren.
La capacitacin continua se enmarca en una estrategia de articulacin con otras instituciones, como
la Carrera de Tcnico Superior en Administracin Pblica con orientacin en Desarrollo Local que
se dicta en el ISFD N 808, con el cual se articula una Capacitacin para Oficiales Superiores que
-
6
dar comienzo en corto plazo; o la alternativa de ser becado para cursar la Licenciatura en
Seguridad ofertada en convenio con la Universidad de Morn.
MODALIDAD: ENCUENTROS PRESENCIALES y cursado AULA VIRTUAL
(PLATAFORMA MOODLE).
IMPLEMENTACIN:
2012
SUBALTERNOS
JUNIO JULIO AGOSTO SEPTIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
DISEO DEL
CICLO DE ACT.
PUESTA EN
MARCHA DEL
CICLO DE ACT.
2012/2015
DISEO DEL
PROGRAMA DE
CAPACITACIO
N CONTINUA
DE 2013/2015
2013
SUBALTERNOS
ENERO
FEBRERO
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JULIO
AGOSTO
SEPTIEMBRE
OCTUBRE
NOVIEMBRE
DICIEMBRE
DISEO DEL
PROGRAMA DE
CAPACITACION
CONTINUA DE
2013
PUESTA EN
MARCHA DEL
CICLO DE ACT.
2012/2015
PUESTA EN
MARCHA
PROGRAMA DE
CAPACITACION
CONTINUA DE
2013/2015
RECURSO HUMANO:
RESPONSABLE DE LA IMPLEMTACIN: JEFE AREA INSTITUTOS POLICIALES RESPONSABLE DE LA CAPACITACIN DE OFICIALES: DIRECTOR DE LA ESCUELA
SUPERIOR
RESPONSABLE DE LA CAPACITACIN DE SUBOFICIALES Y TROPA: DIRECTOR DE LA ESCUELA DE PERSONAL SUBALTERNO
COORDINACIN PEDAGOGICA: Equipo de Coordinacin del rea Institutos Policiales ELABORACION DEL MATERIAL DIDACTICO: Docentes- tutores convocados PLANTEL DOCENTE:A designar
-
7
ANEXO I
SUBALTERNOS
CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN
SERVICIO 2012-2015
-
8
AGRUPACIN SERVICIOS ESCALAFN ADMINISTRATIVO - CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN SERVICIO ANEXO I
JERARQUIA ACTUALIZACIN 2012 ACTUALIZACIN 2013 ACTUALIZACIN
2014 ACTUALIZACIN 2015
AGENTE
A)Tecnologas
informticas
C) Principios de
Administracin
D)Introduccin a la
Contabilidad
E) Organizacin
Institucional y
Seguridad Pblica
A) Economa
B) Expresin Oral y Escrita
C) Derecho administrativo
D) Administracin financiera
E) Sociologa y Psicologa de
las Organizaciones
A)Elaboracin de
proyectos
B) Atencin al
ciudadano y calidad
de los servicios.
C) Gestin
Presupuestaria y
administracin
financiera.
A)Polticas Pblicas y Planificacin en
Seguridad
B) Planificacin Estratgica
C)Tecnologas Informtica para la
gestin y el planeamiento
D)Administracin de Recursos
Humanos
CABO
CABO 1
SARGENTO
SARGENTO 1
SARGENTO AYTE.
SUBOFICIAL PRINCIPAL
SUBOFICIAL MAYOR
-
9
AGRUPACIN COMANDO ESCALAFN GENERAL CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN SERVICIO 2012-2015
JERARQUIA ACTUALIZACIN
2012 ACTUALIZACIN 20013
ACTUALIZACIN
2014 ACTUALIZACIN 2015
AGENTE A) Seguridad pblica y
prevencin del delito
B)Prctica policial
C)Academias de
defensa personal y
armas y tiro
D) Expresin Oral y
Escrita
E)Escena del crimen
A) Seguridad pblica y
prevencin del delito
C)Investigacin
B) Accidentologa Vial
A)Estado y sociedad I
B)Escena del crimen
C)Academias de defensa
personal y armas y tiro
A) Expresin Oral y Escrita
B)Investigacin I
C)Academias de defensa
personal y armas y tiro
CABO
A) Informtica aplicada
B)Comunicacin
C)Investigacin II
D) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Mediacin
B) Drogas peligrosas y leyes
especiales
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A) Intervencin
Comunitaria
B)Informtica
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro CABO 1
SARGENTO
A)Problemticas socio-
polticas contemporneas
B)Accidentologa Vial
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A) Administracin general
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro SARGENTO 1
SARGENTO
AYTE.
SUBOFICIAL
PRINCIPAL
A) Liderazgo I
B)Responsabilidad social y
Voluntariado
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A) Planificacin Estratgica
B)Violencia intrafamiliar y de
Gnero
C) Academias de defensa
personal y armas y tiro
A)Polticas de transparencia
en el marco de la Seguridad
Ciudadana
B) Academias de defensa
personal y armas y tiro SUBOFICIAL
MAYOR
AGRUPACIN COMANDO ESCALAFN APOYO- CICLO DE CAPACITACIN CONTINUA EN SERVICIO 2012-2015
JERARQUIA ACTUALIZACIN
2012
ACTUALIZACIN
20013 ACTUALIZACIN 2014 ACTUALIZACIN 2015
AGENTE
A) Tecnologas informticas
B) Comunicaciones y redes y sistemas
informticos aplicados
a la funcin
A) Tecnologas
informticas
b) Introduccin a la
estadstica.
c)Tecnologas
Informtica para la
Gestin y el
Planeamiento
A) Estadstica.
B) Tecnologas Informtica para
la gestin y el planeamiento
A) Estadstica.
B) Tecnologas Informtica
para la gestin y el
planeamiento
CABO
CABO 1
SARGENTO
SARGENTO 1
SARGENTO
AYTE.
SUBOFICIAL
PRINCIPAL
SUBOFICIAL
MAYOR
-
10
ANEXO II
SUBALTERNOS
PROGRAMA GENERAL DE CAPACITACIN
DESDE 2013
-
11
PLAN INTEGRAL DE FORMACION POLICIAL
Jerarqua
Escalafones
GENERAL APOYO ADMINISTRATIVOS AUXILIARES
AGENTE 1 AO A) Seguridad pblica y prevencin del delito B)Prctica policial C)Academias de defensa personal y armas y tiro
A) Organizacin de
la Institucin
Policial
B) Tecnologas
informticas
C)Comunicaciones,
sistemas y redes
policiales
A) Introduccin a la
estadstica.
B) Tecnologas
informticas
A) Estadstica I
B) Tecnologas
Informticas
A) Estadstica II
B) Tecnologas
Informtica para el
planeamiento
A) Delitos
informticos
B) Introduccin a la
Reingeniera de
procesos
A) Organizacin de la Institucin Policial B) Tecnologas informticas C) Principios de la Administracin
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
2 AO A)Estado y sociedad I B) Seguridad pblica y prevencin del delito C)Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Tecnologas informticas B) Expresin Oral y Escrita C) Herramientas administrativas bsicas de la funcin policial
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
3 AO A) Expresin Oral y Escrita B)Escena del crimen C)Investigacin I C)Academias de defensa personal y armas y tiro
A) Gestin presupuestaria y Administracin financiera B) Introduccin a la Reingeniera de procesos C) Comunicacin Institucional
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
CABO 1 AO A)Comunicacin B)Investigacin II C) Academias de defensa personal y armas y tiro
A) Gestin presupuestaria y administracin financiera. B) Planificacin Estratgica C) Tecnologas Informtica para el planeamiento
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
2 AO A)Mediacin B) Drogas peligrosas y leyes especiales C) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Elaboracin de proyectos B) Atencin al ciudadano y calidad de los servicios.
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
3 AO A) Expresin Oral y Escrita B)Informtica C) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Metodologa de gestin por resultados B)Administracin de Recursos Humanos c) Acondicionamiento fsico
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
CABO 1 1 AO A) Intervencin Comunitaria B)Informtica C) Academias de defensa personal y armas y tiro
A gestin presupuestaria y Administracin financiera B) Expresin Oral y Escrita
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
2 AO A)Problemticas socio-polticas contemporneas B)Accidentologa Vial B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Administracin financiera B) Derecho administrativo
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
3 AO A) Liderazgo I B)Responsabilidad social y Voluntariado B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Derecho de niez, adolescencia y familia
B)Sociologa y Psicologa de las
Organizaciones
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
4 AO A) Planificacin Estratgica B)Violencia intrafamiliar y de Gnero C) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Cultura organizacional
B)Acondicionamiento fsico CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
ASCENSO ART.51 RPP
SARGENTO 1 AO A)Liderazgo II B)El Ambiente Econmico Social C) Academias de defensa
A) Delitos
informticos
A) Economa
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
-
12
personal y armas y tiro B) Reingeniera de
procesos
c) Mapas del Delito
y observatorio
2 AO A)Informtica aplicada B) Administracin general C) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Gestin Presupuestaria CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
3 AO A)Cultura organizacional B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A) Gestin de Bienes, Obras y Servicios
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL 4 AO A)Introduccin a la
Reingeniera de procesos B)Formacin tica y Ciudadana B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Comunicacin oral y escrita
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
SARGENTO 1 1AO A)Elaboracin de proyectos B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A) Gestin de compras e inventarios.
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
2 AO A)Metodologa de gestin por resultados B)Psicologa y Sociologa Criminal y Criminologa B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Oratoria
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
3 AO A)Problemticas contemporneas y Seguridad B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Trabajo en red con otras organizaciones
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
4 AO A)Seguridad Ambiental y Defensa Civil B)Taller de prcticas especficas C) Academias de defensa personal y armas y tiro
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL
ASCENSO ART.51 RPP
SARGENTO AYTE. 1 AO A)tica profesional B) Historia Argentina I C) Academias de defensa personal y armas y tiro
PROYECTO S DE MEJORA DE LOS
PROCESOS IMPLEMENTACION
2 AO A)Oratoria B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Responsabilidad social y Voluntariado
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL 3 AO A)Expresin Oral y Escrita
B) Academias de defensa personal y armas y tiro
4 AO A)Historia Argentina II B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)tica Profesional
SUBOFICIAL PRINCIPAL
1 AO A)Derechos humanos B) Academias de defensa personal y armas y tiro
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL 2 AO A) Polticas Pblicas de
Seguridad B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Polticas Pblicas y Planificacin en Seguridad
3 AO B) Academias de defensa personal y armas y tiro
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL 4 AO A)Victimizacin real y
sensacin de inseguridad B) Academias de defensa personal y armas y tiro
SUBOFICIAL MAYOR
1 AO A)Polticas de transparencia en el marco de la Seguridad Ciudadana B) Academias de defensa personal y armas y tiro
A)Polticas de transparencia en el marco de la Seguridad Ciudadana
-
13
2 AO A)Expresin Oral y Escrita B) Academias de defensa personal y armas y tiro
CONVENIO CON CENTROS DE FORMACION
PROFESIONAL 3 AO A)Historia social y poltica
del Siglo XX B) Academias de defensa personal y armas y tiro
4 AO
-
14
ANEXO III
OFICIALES
CICLO DE FORMACIN Y CAPACITACIN
EN SERVICIO PARA COMISARIOS,
OFICIALES PRINCIPALES Y OFICIALES
SUBINSPECTORES (EN EL MARCO DEL ART.
51) /2012
-
15
Propuesta Curricular segn Campos de Formacin para cada Escalafn:
Campos de Formacin de la Educacin Superior No Universitaria, Documentos Serie A, N 23,
Resolucin Ministerial 238/05.
Campos de Formacin:
Formacin General: saberes que posibiliten la participacin activa, reflexiva y crtica en los mbitos de
la vida laboral. Tronco Comn.
Formacin de fundamento: saberes cientfico tecnolgicos y socioculturales que otorgan sostn a
conocimientos, habilidades, destrezas y valores.
Formacin Especfica: saberes propios de cada campo profesional.
Formacin Prctica Profesionalizante: articulacin terico- prctica en los procesos formativos,
situaciones reales de trabajo.
FORMACIN ESTADO MAYOR POLICIAL COMISARIOS (ART. 51 RPP)
FORMACIN
GENERAL
FORMACIN
ESPECFICA
FORMACIN
PRCTICA
PROFESIONALIZANTE
FORMACIN COMANDO POLICIAL: OFICIALES PRINCIPALES 2012 (ART. 51 RPP)-
FORMACIN
GENERAL
PLANEAMIENTO ESTRATGICO
CIENCIA POLTICA
GEOPOLTICA
DERECHO HUMANO
DERECHO ADMINISTRATIVO
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
TCNICAS DE ORATORIA
RELACIONES HUMANAS
GESTIN DE LA SEGURIDAD PBLICA II
INVESTIGACIN POLICIAL Y CRIMINALISTICA
EDUCACIN FSICA
DEFENSA PERSONAL
PLANEAMIENTO ESTRATGICO
PSICOLOGA CRIMINAL
DERECHO HUMANO
DERECHO PENAL
DERECHO ADMINISTRATIVO
-
16
FORMACIN
ESPECFICA
FORMACIN
PRCTICA
PROFESIONALIZANTE
FORMACIN OFICIALES SUBINSPECTORES AO 2012 (Art. 51 RPP)
FORMACIN
GENERAL
FORMACIN
ESPECFICA
FORMACIN
PRCTICA
PROFESIONALIZANTE
GESTIN Y ADMINISTRACIN DE LA
INSTITUCIN POLICIAL
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
TCNICAS DE ORATORIA
RELACIONES HUMANAS
GESTIN DE LA SEGURIDAD PBLICA I
PRCTICA POLICIAL
EDUCACIN FSICA
DEFENSA PERSONAL
ARMAS Y TIRO
DERECHOS HUMANOS
CRIMINALISTICA
DERECHO PENAL
DERECHO PROCESAL PENAL
DERECHO ADMINISTRATIVO
TICA Y DEONTOLOGA PROFESIONAL
TCNICAS DE ORATORIA
RELACIONES HUMANAS
PLANEAMIENTO Y ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD
EDUCACIN FSICA/ DEFENSA PERSONAL
TCNICA PROCEDIMIENTOS POLICIALES
TCNICA PROCEDIMIENTOS CARCEL ARIOS
ARMAS Y TIRO
-
17
ANEXO IV
OFICIALES
PROGRAMA DE CAPACITACIN Y
ESPECIALIZACIN DESDE 2013
-
18
CURSOS DE CAPACITACIN CONTNUA (POSIBLES ESPECIALIZACIONES)
1. Defensa personal / Entrenamiento en Tiro Policial
2. Expresin oral y escrita
3. Investigacin I
4. Administracin
5. Liderazgo I
6. Liderazgo II
7. Responsabilidad social y voluntariado
8. Intervencin comunitaria
JERARQUIA CAPACITACIONES
OFICIAL AYUDANTE
1 AO 1-2
2 AO 1-3
3 AO 1-11
OFICIAL SUBINSPECTOR
1 AO 1-10
2 AO 1-15
3 AO 1
ASCENSO ART. 51
OFICIAL INSPECTOR
1 AO 1-5
2 AO 1
3 AO 1-9
OFICIAL PRINCIPAL
1 AO 1-12
2 AO 1-4
3 AO 1-13
4 AO 1-14
ASCENSO ART. 51
SUBCOMISARIO 1AO 6
2 AO 12
3 AO 16
4 AO 13-19
COMISARIO 1 AO 12
2 AO 18
3 AO 17
4 AO 19
5 AO 20
ASCENSO ART. 51
COMISARIO INSPECTOR
1 AO
2 AO
3 AO
COMISARIO MAYOR
1 AO
2 AO
3 AO
POSTITULO DE ACTUALIZACIN ACADEMICA EN PLANEAMIENTO Y
ORGANIZACIN DE LA SEGURIDAD
ESPECIALIZACIONES: - PROBLEMTICA USO INDEBIDO DE DROGAS
- PLANEAMIENTO Y GERENCIAMIENTO
INSTITUCIONAL
-INTERVENCIN SOCIO COMUNITARIA
DIPLOMATURA SUPERIOR EN GESTIN
DE LA SEGURIDAD PBLICA
CAPACITACIN PARA OFICIALES
SUPERIORES
A CARGO DEL INSTITUTO SUPERIOR DE
FORMACION DOCENTE N 808
EN ADMINISTRACION Y ALTO
GERENCIAMIENTO
-
19
9. Elaboracin de proyectos
10. Tcnica en procedimientos policiales
11. Seguridad pblica y prevencin del delito
12. Tcnicas de oratoria
13. Introduccin a la reingeniera de procesos
14. Planeamiento estratgico
15. Psicologa criminal
16. tica y deontologa profesional
17. Prevencin del delito e Investigaciones en Funcin Policial
18. La seguridad y la Justicia Penal
19. Observatorios y mapas del delito.
20. Perspectiva constitucional de la Poltica Criminal y de la Seguridad Pblica
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