paro universitario y normativa laboral fau-ucv. el paro universitario ¿quÉ hacer?

Paro universitarioy

Normativa laboral

FAU-UCV

EL PARO UNIVERSITARIO

¿QUÉ HACER?

¿DESMOVILIZACION O LUCHA?

UNA LUCHA POR

☞REIVINDICACIÓN SALARIAL☞PRESUPUESTO JUSTO☞DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD

UNA LUCHA POR

☞REIVINDICACIÓN SALARIAL

Inflación Venezuela 2000-2012= 740% Fuente: economiaencifras.blogspot.com

UNA LUCHA POR

☞PRESUPUESTO JUSTO

Formulación presupuestaria, presupuesto aprobado y déficit presupuestario de la Facultad deArquitectura y Urbanismo (FAU) de la UCV

Asignación presupuestaria a la FAU-UCV: Bs. 1.521.169

UNA LUCHA POR

☞DEFENSA DE LA UNIVERSIDAD

EconómicoLegislativo Judicial

Político

Económico

Legislativo Judicial

Político

La amenaza inminente de la aprobación de una talNORMATIVA LABORAL

Discutida de forma opaca y sibilina en una “mesa de trabajo” en la cual los gremios universitarios legítimamente electos

NO han tenido representación

¿Qué es…? ¿Cómo surge? ¿Qué implicaciones tiene…?

NORMATIVA LABORAL

NORMATIVA LABORALEn la larga lucha que ha emprendido el Ejecutivo por anular los

efectos de la Constitución Nacional de 1999 y someter la universidad venezolana al régimen de control centralizado que

define esencialmente su modelo de gobierno

Antecedentes 1999

Concepto COMUNIDAD ACADÉMICA

“…El Estado reconocerá la autonomía universitaria como principio y jerarquía que permite a los profesores, profesoras, estudiantes, estudiantas (SIC), egresados y egresadas de su

comunidad dedicarse a la búsqueda del conocimiento…”

Art. 109 de la Constitución Nacionalos de la Asamblea Constituyente

Normas de gobierno

“…Las universidades autónomas se darán sus normas de gobierno, funcionamiento y la administración eficiente de su patrimonio bajo el control y vigilancia que a tales efectos establezca la ley. Se consagra la autonomía universitaria para planificar, organizar, elaborar y actualizar los programas de investigación, docencia y extensión...”

Art. 109 de la Constitución NacionalDiarios de la Asamblea Constituyente

Antecedentes 1999

Referéndum constitucional, pregunta B, ENMIENDA solicita, entre otros 68 artículos de la Constitución, cambiar el art. 109 así:

“Artículo 109: Sobre la autonomía universitaria. Se reconoce a los trabajadores como integrantes con plenos derechos de la comunidad

universitaria. Se garantiza el voto paritario entre estudiantes, profesores y trabajadores.”

NEGADA por votación universal, directa y secreta

Antecedentes 2007

Bajo el claro supuesto de que los cambios a la Constitución NO pueden hacerse por otra vía, se somete uno de los temas negados en la Enmienda (reelección indefinida del Presidente y otros funcionarios electos), mediante el recurso de “Reforma”, a Referéndum nacional

Aprobado por votación universal, directa y secreta

Antecedentes 2008

A partir de ese momento, la gran mayoría de los asuntos negados por el Referendum 2007 —entre ellos los referidos al Poder Popular, la denominación de “Bolivariana” de las FAN— fueron impuestos de facto o por actos írritos de la Asamblea Nacional…

Antecedentes 2008

Aprobada, sin previa discusión ni conocimiento público de sus contenidos, la Ley Orgánica de Educación (LOE)

A través de su articulado altera lo previsto en la Constitución y redefine la comunidad académica, bajo la denominación de comunidad universitaria: “profesores y profesoras, estudiantes, personal administrativo, personal obreroy los egresados y las egresadas”

Antecedentes 200914 DE AGOSTO, 12:30 am

Antecedentes 2009

Recurso de Nulidad por la UCV ante la Sala Constitucional del TSJ sobre la inconstitucionalidad de la LOE en cuanto a la definición de la Comunidad Académica y los derechos de carácter académico (no político) de sus integrantes

ADMITIDOSin sentencia a la fecha

Aprobada, sin previa discusión ni conocimiento público de sus contenidos, la Ley de Educación Universitaria (LEU)

• Transfiere el control de la autonomía de las universidades a un ‘ente rector’ de la educación universitaria de designación directa por parte del Ejecutivo Nacional

• Establece un gobierno universitario de elección y participación paritaria, con inclusión de los consejos comunales vecinos a la universidades autónomas

Antecedentes 201023 DE DICIEMBRE, 2:00 am

Fuerte movilización de las comunidades universitarias, Represión con tanques, ballenas y otros dispositivos a los manifestantes alrededor de los diferentes campus.

Antecedentes 201024 DE DICIEMBRE

Antecedentes 201104 enero

Ley de Educación Universitaria, LEU, es vetada, por “inconsulta e inaplicable”, por el Presidente de la República, y queda sin efecto

Antecedentes 2011

La acción legislativa en materia de educación superior se detiene. Pero las acciones por el control de las universidades se trasladan al ámbito laboral…

Antecedentes 2011mayo

Aprobación e imposición a las universidades autónomas de una

primera Normativa Laboral 2011-2013, acordada entre sindicatos de trabajadores universitarios y el Ejecutivo representado por el Ministerio del Trabajo, sin participación de las autoridades de las universidades autónomas

Antecedentes 2011

Desde este ámbito del Ejecutivo, en una Mesa de Trabajo con participación de organizaciones sindicales constituidas para tal fin*, comienzan las acciones para una nueva Normativa Laboral que permita, de una vez por todas, la imposición del control de las universidades nacionales

*Federación de Trabajadores Universitarios de Venezuela (FETRAUVE), Federación de Sindicatos de Trabajadores de las Universidades de Venezuela (FENASTRAUV) y la Federación Nacional de Sindicatos de Profesores de Educación Superior (FENASIMPRES)

Antecedentes 2012

Durante este año electoral se diseña la Normativa Laboral con providencias que van más allá de las propiamente laborales, de reivindicación salarial y socio-económica, para intentar imponer “normas de gobierno, funcionamiento y la administración”, las cuales, según el Art. 109 de la Constitución, son potestad incontestable de las universidades autónomas

CLÁUSULA 1

4) TRABAJADORES UNIVERSITARIOSEste término se refiere a los Trabajadores Docentes, de Investigación y Extensión; Trabajadores Administrativos y Trabajadores Obreros de las instituciones de educación universitaria(…)

TRABAJADOR DOCENTE, DE INVESTIGACIÓN Y EXTENSIÓNEste término se refiere al Personal Docente, de Investigación y Extensión, en condición de activos, jubilados, pensionados y sobrevivientes…

CLÁUSULA 5

DEMOCRACIA PARTICIPATIVA Y PROTAGÓNICA UNIVERSITARIAEl empleador acuerda implementar los mecanismos que permitan el derecho al voto a los trabajadores universitarios en igualdad de condiciones, para la elección de las distintas autoridades universitarias. Asimismo, el empleador se obliga a reconocer y garantizar la representación de los trabajadores universitarios en los organismos de cogobierno y dirección de las instituciones de educación universitaria.

CLÁUSULA 6

DESARROLLO DE VALORES HUMANOS SOCIALISTASEl empleador y las federaciones convienen en aunar esfuerzos para promover y sensibilizar a los trabajadores universitarios en la toma de conciencia y desarrollo de los valores humanos que constituyen el poder moral en estas instituciones de educación universitaria (…), de acuerdo a lo enmarcado en el Plan de Desarrollo Económico y Social de la Nación 2013-2019.

En la actualidad 2013…

Al advenimiento de una nueva administración y un nuevo Ministro ppp de Educación Universitaria, éste se ha negado al diálogo con los sectores universitarios en torno al problema salarial, argumentando que esto es materia del Ministerio del Trabajo

La aplicación de la Normativa Laboral, cuyo texto no se ha hecho público pero que ha logrado colarse a ambientes de discusión universitaria, sólo espera el “Ejecútese” de ley

La comunidad universitaria tiene ante si la urgente tarea de conocer, reflexionar y denunciar los contenidos de este instrumento de intervención disfrazado, que , reiterando plenamente los efectos de la LEU, vetada en 2011, acabaría con la Universidad