ova 6 - motivacion a los demas

Motivación De Los EmpleadosAutores:* Cendón González Jesús (sd6_rbd@hotmai.com)

* Correa Sánchez Alfredo (fredy_link@hotmail.com) * Rodríguez Escalona Oswaldo (fer_osw@msn.com)

* Valle Martínez Ana Nayeli (cayo_china@hotmail.com)

Tema:

Profesor: Héctor GarcíaEquipo 6 Sec.8cm1

OBJETIVO

Al termino de este objeto virtual de aprendizaje (OVA) usted:

Ampliará el conocimiento referente a la “Motivación de los empleados” una de las habilidades gerenciales aplicadas en grupo.

INSTRUCCIONES DE USO

• Para navegar más fácilmente a través de esté OVA te recomendamos considerar estos puntos:

1. Utilizar los hipervínculos (ligas) que hacen posible trasladarse directamente a el tema especifico.

2. La transición hacia delante de las diapositivas es por medio del click del mouse, o por medio de la tecla del teclado, la transición de las diapositivas hacia atrás es por medio de la tecla del teclado. Las diapositivas no correrán de forma automática sino hasta percibir un click o alguna de las teclas antes mencionadas.

3. Utilizar los simbolos rápidos: 4. Encontraras también los símbolos los cuales te permitirán

regresar al índice y avanzar entre diapositivas.

Ir a evaluación

ÍNDICE

1

•Conceptos Básicos (Desempeño, Habilidad, Motivación)

2

•¿Cómo Manejar Problemas De Habilidad?

3

•Tipos de problemas de motivación

4

•Ejemplos Visuales

Conceptos Básicos

Desempeño Donde

Habilidad aptitud entrenamiento recursos

Motivación Deseo Compromiso

•habilidad en la realización de una actividad.

Desempeño•se

considera como a una aptitud innata que mejora mediante la practica.

Habilidad

•estímulos que mueven a la persona a realizar determinadas acciones y persistir en ellas para su culminación.

Motivación

¿Cómo Manejar Problemas De Habilidad?

Reajuste

Asignar otras tareas al empleado

Reentrenamiento

Evita que las habilidades de los empleados sean obsoletas.Reabastecimiento

¿Tiene todo lo necesario para desempeñarse de manera satisfactoria?

Liberación

Dejar ir al empleado de la empresa.Reasignación

Buscar otra área para el trabajador.

Tipos de problemas de motivación

Problemas de Percepción

Problemas de Recursos

Problemas de Entrenamiento

Problemas de Aptitud

Problemas de Expectativas

Problemas de Incentivos

Problemas de Prominencia

Video 1:• ¿Cómo motivar al personal de la Em

presa?

Video 2:• Caso: Motivación de personal

Ejemplos Visuales

Ir a Evaluación

INSTRUCCIONES DE USOPara La Evaluacion

Al iniciar tu evaluación se te mostraran una serie de preguntas las cuales podrás contestar haciendo click sobre la respuesta que consideres correcta.

En caso de que tu respuesta sea correcta avanzaras directamente a la siguiente pregunta, en caso de ser incorrecta podrás regresar a contestar de nuevo.

Recuerda que también puedes revisar de nuevo los temas y videos para adquirir mas conocimiento.

Comenzar Evaluación

EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)

1• Métodos mediante los cuales se puede motivar

al personal

* Incentivos* Bonos

*Reconocimientos

*Llamadas de atención

*Salidas tardes *Faltas de prestaciones

• Sigue intentando !!

Regresar

EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)

2• ¿el jugador del video estaba motivado?

Si No

• Sigue intentando !!

Regresar

EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)

3• El entrenador motivo de una forma correcta

al jugador?

Si No

• Sigue intentando !!

Regresar

EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)

4• Los incentivos se utilizan para motivar al

jugador?

Si No

• Sigue intentando !!

Regresar

EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)

5• ¿Es importante que el personal esté

motivado en una empresa?

Si No

• Sigue intentando !!

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EVALUACIÓN DE CASO (VIDEO 2)

6• ¿la empresa tiene consecuencias si el

personal no está motivado?

Si No

• Sigue intentando !!

Regresar

BIEN HECHO !!!!Has Aprobado La

Evaluación!!!!

El equipo 6 le da las: