organigrama para ingenieros de administracion

Ing. G. Cabrera F.

Clase 5

Organigrama Empresarial

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Organigrama Empresarial

• Organigrama (órgano = órgano u organismo +

grama = gráfico)

• Es la gráfica que representa la organización de

una empresa, o sea, su estructura

organizacional.

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Funciones del Organigrama

En forma general sirve para:

1. Establecer las áreas y los puestos de trabajo.

2. Visualizar las jerarquías.

3. Descubrir y eliminar defectos o fallas de organización.

4. Comunicar la estructura organizativa.

5. Reflejar los cambios organizativos.

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Utilidades

• Se refleja la estructura de la organización

• Los aspectos más importantes dela organización.

• Los niveles y estratos jerárquicos.

• Las relaciones entre las unidades estructurales.

• Los puestos de mayor y aún los de menor importancia.

• Las comuniccaiones y sus vías.

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Ventajas del organigrama

• Se revela una disposición autoritaria o

compartida.

• Un diagrama también revela a los gerentes y

al personal nuevo, cómo se vinculan dentro de

la estructura completa.

• Ayuda a mostrar incongruencias (por ejemplo,

duplicidad de unidades) y conducir a su

corrección.

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Desventajas de un organigrama

• Solo contiene relaciones formales de autoridad y omiten las numerosas relaciones informales significativas.

• También muestra las relaciones principales de línea o formales. No indica cuanta autoridad existe en cualquier punto de la estructura.

• Los individuos pueden confundir las relaciones de autoridad con el status

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Tipos de organigramas

1. Organigrama Clásico

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2. Organigrama Radial

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3. Organigrama Circular

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Organigrama según su clasificación

• POR SU ÁMBITO:

• POR SU CONTENIDO:

• POR SU PRESENTACIÓN:

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1. Por su Contenido

Integrales

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Funcionales

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De puestos, plazas y unidades

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2. Por su presentación

Verticales

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Horizontales

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Mixtos

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Circulares

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2. Por su proceso de Fabrica

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Autoridad lineal

Accionista

Presidente

Gerente

General

Sub - Gerente

Finanzas Personal Producción Mercadeo

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3. Según los tipos de autoridad

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Autoridad Funcional

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Qué significa

• Cuando las líneas son verticales.

• Cuando se desplazan en sentido horizontal.

• Cuando las líneas verticales caen directamente sobre la parte media del recuadro.

• Las líneas no continuas formadas por puntos (…)

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