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Oficina Internacional del Trabajo
SOLVE
Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
2 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El problema
3 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Estimaciones mundiales de la OIT sobre lesiones y enfermedades del trabajo
• Accidentes del trabajo: 337 millones
• Accidentes fatales: 358,000
• Enfermedades profesionales mortales: 1.95 millones
• Muertes en el trabajo: 2.31 millones
• Cada 15 segundos, muere un trabajador de un accidente o enfermedad relacionados con el trabajo.
• Cada 15 segundos, 160 trabajadores sufren un accidente relacionado con el trabajo.
4 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Porcentaje de costos de las lesiones y enfermedades del trabajo para la seguridad social a
nivel mundial
3% 8%
9%
14%
7%16%
40%
3%
tumores trastornos de sistema nervioso central
enfermedades respiratorias accidentes
trastornos mentales cardiopatías
trastornos musculoesqueléticos dermatosis
5 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
23% Circulatory
7% Respiratory
32% Cancer
17% Contagious diseases
19% Accidents and violence
1%0.4%1%
Enfermedades contagiosas Cáncer
Sistema respiratorio Sistema cardiovascular
Trastornos psicológicos Sistema digestivo
Sistema uro-genital Accidentes y violencia
Muertes atribuidas al trabajo por enfermedades relacionadas con el trabajo
CirculatoriosCirculatorias
Respiratorias
Cáncer
Enfermedades contagiosas
Accidentes y violencia
6 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Ejemplos del alcance del problema
• En Europa, el 23% de los trabajadores reportaron cansancio general, y el 22% de los trabajadores informaron sentirse estresados (2005, Encuesta Europea de Condiciones de Trabajo).
• Según el Censo de la Oficina de Estadísticas Laborales de Lesiones Ocupacionales Fatales (CFOI), hubo 639 homicidios en el lugar de trabajo en 2001 en Estados Unidos.
• Investigaciones procedentes de Australia indican que el 3,5% de los consumidores de alcohol reportó absentismo laboral, que asciende a 2,7 millones de días de trabajo perdidos por año (National Drug Strategy Household Survey, 2001)
7 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Ejemplos del alcance del problema
• El 66-80% de la población mundial tiene deficiencia de hierro (OMS)
• Un estudio de 4.000 mineros del sexo masculino en Chile (Zárate et al. 2009) encontró que los costes anuales relacionados con la salud eran del 17% más altos en los trabajadores obesos con respecto a los trabajadores con peso normal; además, los trabajadores obesos tuvieron un 25% más de bajas por enfermedad.
• Los porcentajes fueron más del doble en los trabajadores extremadamente obesos (ibd.)
• Ronquidos, apnea o asfixia durante el sueño, alteraciones del sueño y somnolencia diurna excesiva se asocian de manera significativa con los accidentes en el trabajo (Fransen et al. 2006).
8 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Los 10 peligros para la salud pública más difundidos en el mundo
• Bajo peso• Relaciones sexuales sin protección• Presión arterial alta• Tabaco• Alcohol• Agua contaminada• Falta de saneamiento e higiene• Deficiencia de hierro• Contaminación de interiores• Colesterol alto y obesidad
(Informe del OMS sobre la Salud Mondial 2002)
(en términos de cuántas muertes y enfermedades causan/en orden de peligro)
9 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Porque incluir la promoción de la salud en el lugar de trabajo?
10 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Cuáles de estos problemas se abordan en SOLVE:
• Bajo peso• Relaciones sexuales a riesgo• Presión arterial alta• Tabaco• Alcohol• Agua contaminada• Saneamiento e higiene• Deficiencia de hierro• Contaminación de interiores• Colesterol alto y obesidad
11 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Seguridad y salud en el trabajoSeguridad y salud en el trabajo
Salud Pública
Promoción de la salud
Relación entre la promoción de la salud y la seguridad y la salud en el trabajo (SST)
X
12 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Promoción de la salud y seguridad y salud en el lugar de trabajo
• Se presta poca atención a la salud pública y su impacto en las medidas de seguridad en el trabajo:
• Ej: fatiga por falta de sueño inducida por estrés o por una organización del trabajo inadecuada;
• Ej: fatiga debida a deficiencia de hierro;• Ej: trabajar en estado de embriaguez puede provocar un accidente.
• Uso de sinergias:
• Las medidas preventivas y los sistemas de gestión de la SST ya existen en los lugares de trabajo;
• Uso eficiente de los recursos humanos y materiales;• Las actividades de promoción de la salud deben complementar las
medidas preventivas y de protección de la salud en los lugares de trabajo.
13 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
La comunidad
El trabajoEl trabajo
El entorno social
La familia
La persona
Factores que tienen influencia en los problemas psicosociales
14 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Focalizarse en el individuo
Para el trabajador:
• mayor riesgo de accidentes
• aumento de problemas familiares y
sociales
• estigmatizatción y discriminación
• deterioro de la salud
• enfermedades físicas o psicológicas
• dolor, angustia, discapacidad y muerte
15 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El Modelo de creencias sobre la Salud (Modificado)
Problemas psicosociales
adicionalesEstrés
ViolenciaAlcoholDrogasTabaco
Sexo a riesgo
Problemas psicosociales
adicionalesEstrés
ViolenciaAlcoholDrogasTabaco
Sexo a riesgo
Evento(s)
Percepción
de la susceptibilidad
y gravedad
No
Sí
Amenaza
percibida
No
Sí
Percepciónde beneficios
menosbarreras
No
Sí
Probabilidad de tomar acción
No
Sí
Sí
Acción eficaz
No
Problemaen
disminuciónNo
16 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Focalizarse en el lugar de trabajo
Para la empresa o la organización:
• moral baja
• aumento de ausentismo,
presentismo, y rotación del personal
• productividad reducida
• provechos o servicios reducidos
• costes mas altos
• competitividad reducida
17 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El impacto de los problemas psicosociales en el lugar de trabajo
Aumento del absentismo
Mayor rotación del personal
Pérdida de habilidades
Pérdida de Conocimientos
tácitos
Deterioro de la moral
Aumento de los costos
Aumento de los costos Descenso de los beneficiosDescenso de los beneficios
Pérdida de productividad
Pérdida de productividad
Seguros
Fondos de jubilación
Salud y seguridad
Asistencia médica
Asesoramiento
Mayores demandas de formación y contratación
Aumento de problemas sanitarios en la comunidad y
descenso de los mercados, los recursos humanos y los
proveedores
18 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Los costos
19 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Una vistazo a algunos datos
Un trabajador ordinariotoma 7 días delicencia porenfermedad al año
Ejemplo de empresa de 100 trabajadores
• 10 beben regularmente
• 30 son fumadores
• 10 han sido víctimas de violencia física o psicológica
Según la literatura científica:
•Las personas adictas al alcohol toman 7 veces más licencias de enfermedad con respecto a los otros trabajadores
•Los fumadores tienen un promedio de 3 días adicionales de licencia por enfermedad al año
•Las víctimas de violencia física o psicológica piden en promedio 7 días adicionales de baja por enfermedad al año.
20 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
• Australian Health Management Group
• Bank One
• Detroit Diesel
• Genesis Health System
• Honeywell General Electric
• The Progressive Corporation
• Steelcase
• Xerox
• United Autoworkers General Motors (UAW-GM)
Fue creada una base de datos con 2.000.000 sujetos para estudiar los costos de los factores de riesgo para la salud. Se incluyeron:
Los costes de los problemas psicosociales en el lugar de trabajo
Estudio hecho por: Health Management Resource Center of the University of Michigan
21 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Hay una clara relación entre los factores de riesgo para la salud y los costes de la asistencia sanitaria
•Reducción del factor de riesgo de la salud de un trabajador = reducción de $ 150 en los costos de la asistencia sanitaria por cada trabajador
•Aumento del factor de riesgo de la salud de un trabajador = aumento de $ 350 de los costos de la asistencia sanitaria de los trabajadores
Por lo tanto el costo asociado con un aumento de los factores de riesgo para la salud es más del doble de la cantidad ahorrada por la reducción de los factores de riesgo.
Los costos de los problemas psicosociales en el lugar de trabajo
Estudio hecho por: Health Management Resource Center of the University of Michigan(Edington. D.W., (2001) American Journal of Health Promotion)
22 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El enfoque tradicional
Enfermos o dependientes
En salud
•La mayoría de los recursos se centran en el tratamiento de los trabajadores enfermos o dependientes
•Muy pocos recursos se destinan a la prevención
23 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Cambio de Paradigma
• El foco de nuestros esfuerzos debe ser la prevención de los trabajadores sanos antes de que se enfermen.
• Por lo tanto, el cambio de paradigma es del tratamiento a la prevención
24 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
La respuesta de la OIT
25 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Interrelaciones
Estrés
TabacoVIH/SIDA
Violencia
Alcohol y drogas
NutriciónSueño
Estrés Económico
Ejercicio
26 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
E TRÉS
TABAC
ALCOHO Y DROGAS
IH/SIDA
VIOL NCIA
27 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El objetivo de SOLVE
Integración de la promoción de la salud en una política global de organización en materia de seguridad y salud y desarrollo de una acción basada en la política
28 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
La política SOLVE
Participación de los trabajadoresPrevención
EmpoderamientoTratamiento
No-discriminación
Crecimiento personal
Programas
y estrategias:
Política:
ESTRÉSALCOHOL Y DROGAS
VIOLENCIA VIH/SIDA
TABACO
29 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
El ciclo SOLVE
Ampliar la política de la organización a través de SOLVE para que se incluyan los problemas psicosociales
Implementar una acción en e lugar de trabajo a través de los módulos MicroSolve
Evaluar los problemas psicosociales en el trabajo y modificar la manera de abordarlos según se necesite
Identificar los problemas específicos y evaluar las necesidades
30 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Metodología
•Construye una actitud abierta hacia el tema
•Construye una base de conocimientos suficiente para que el participante pueda aplicar lo que ha aprendido
•Aplica el nuevo conocimiento a través de ejercicios
Cada una de las actividades SOLVE…
ACTITUD
CONOCIMIENTO
APLICACIÓN
Oficina Internacional del Trabajo
SOLVE para Directores Ejecutivos
Curso de Política SOLVE
Cursos MicroSOLVE
SOLVE para Trabajadores
Curso SOLVE para los Directores de Curso
Curso de Política SOLVE
Reconocer el problema del estrés en el trabajo
Reconocer el problema de la violencia en el trabajo
Reconocer el problema del acoso sexual en el trabajo
Reconocer el problema del estrés en el trabajo en los trabajadores jóvenes
Enfrentarse al problema del estrés en el trabajo
Enfrentarse al problema de la violencia en el trabajo
Enfrentarse al problema del acoso sexual en el trabajo
Gestionar el problema del estrés en el trabajo
Gestionar problema de la violencia en el trabajo
Gestionar el problema del acoso sexual en el trabajo
Reconocer el problema del VIH/SIDA en el trabajo
Reconocer el problema del tabaco en el trabajo
Reconocer el problema del alcohol y drogas en el trabajo
Enfrentarse al problema VIH/SIDA en el trabajo
Enfrentarse al problema del alcohol y drogas en el trabajoPrevenir el problema del alcohol y drogas en el trabajo
Gestionar el problema VIH/SIDA en el trabajo
Enfrentarse al problema del tabaco en el trabajo
Prevenir el problema del del tabaco en el trabajo
Reconocer el problema de la nutrición en el trabajo
Enfrentarse al problema de la nutrición en el trabajo
Prevenir el problema de la nutrición en el trabajo
32 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Evaluación de cursos SOLVE
Cuatro mecanismos:
• Cuestionario: actitudes, conocimientos, percepciones y creencias
• Pre-test / post-test
• Evaluación cualitativa de los participantes
• Informe sobre el plan de acción trés meses después del curso
33 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Nueva versión SOLVE
Mejoras
• Incluyen cuatro nuevos ámbitos temáticos
• Actualización del material existente
• Ejercicio de simulación Computarizado
• Nuevos materiales de apoyo para instructores
• Será validado en mayo 2010 en el centro de formación de Turín de la OIT
• Estará disponible en línea en el web de la OIT
34 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Interrelaciones
Estrés
TabacoVIH/SIDA
Violencia
Alcohol y drogas
NutriciónSueño
Estrés Económico
Ejercicio
35 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Alcance de SOLVE
SOLVE se ha traducido a los siguientes idiomas:
• Inglés
• Francés
• Español
• Tailandés
• Portugués
• Ruso
• Búlgaro
• Italiano
36 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Alcance de la red de formadores de SOLVE
37 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Participación de las Universidades
38 Integrar la promoción de la salud en las políticas de salud y seguridad en el trabajo
Para más información
Valentina ForastieriSOLVE
SafeWorkOfficina International del Trabajo
1211 Geneva 22Switzerland
E-mail: solve@ilo.org Tel.: +41-22-799-6715
Fax: +41-22-799-6878
Página web: www.ilo.org/safework/solve
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