observatorio de recursos humanos en salud
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Observatorio de Recursos Humanos en Salud
II COACHING para el fortalecimiento de los Observatorios de Recursos
Humanos en Salud en Centroamérica y República
Dominicana
MINISTERIO DE SALUD PÚBLICA
Y ASISTENCIA SOCIAL
Antecedentes
• La Organización Panamericana de la Salud/OrganizaciónMundial de la Salud (OPS/OMS), coherente con el mandato delos países de la Región, desarrolla modelos e instrumentos decooperación técnica que posibilitan a sus Estados Miembros aalcanzar sus Metas Nacionales de Salud, teniendo presentelos compromisos internacionales asumidos colectivamentepara promover la salud, alcanzar el acceso y la coberturauniversal a la salud, reducir la exclusión social y disminuir lasinequidades.
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Y ASISTENCIA SOCIAL
Antecedentes
• En el marco del trabajo desarrollado por la Comisión Técnica de Desarrollode Recursos Humanos en Salud de la Región de Centroamérica y RepúblicaDominicana, en coordinación con OPS se incluye en el plan operativo2016, entre otras cosas, la actualización y fortalecimiento de losObservatorios de Recursos Humanos en Salud, considerando tres ejesprincipales a) el funcionamiento los Observatorios Nacionales de RHUS ysu integración en la Red CA DOR; b) Producción de información estratégica(nacional/subregional) y c) gestión de los portales Web de losObservatorios de RHUS (nacionales/subregionales).
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Y ASISTENCIA SOCIAL
Propósito
Contribuir al desarrollo de la red regional deObservatorios de RHUS mediante el análisis críticode su funcionamiento y posicionamiento actual, elfortalecimiento de competencias para su gestión yel desarrollo de estrategias que eleven suefectividad e incidencia en la producción deinformación y conocimiento pertinente para latoma de decisiones de política de RRHH en salud.
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Y ASISTENCIA SOCIAL
OBJETIVOS
ASPECTOS OBJETIVOS PRODUCTOS
Estructura y función de los observatorios
•Reflexionar críticamente sobre la estructura, funciones y posicionamiento de los Observatorios Nacionales de RHUS y su participación en la Red Regional
•Propuesta de desarrollo del Observatorio de RHUS que incluya:
• Funciones clave• Estrategias de
posicionamiento
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PRODUCTO 1: DIAGNÓSTICO
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• Cerrar la brecha para alcanzar las 20 Metas Regionales de Recursos Humanos.
• No existe un sistema establecido a nivel nacional para el registro del personal en salud, actualmente la recolección es de forma manual.
• No todos los proveedores de salud reportan, registran o sistematizan la información.
PRODUCTO 1: DIAGNÓSTICO
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• No hay interrelación directa con otros actores que brindan información como INE, RENAP, Colegios de Profesionales, MINEDUC , MINTRAB, IGSS y otros.
• Actualmente el ORHUS cuenta con información parcialmente actualizada en formación de recursos humanos en salud.
OBJETIVOS
ASPECTOS OBJETIVOS PRODUCTOS
Generación de información estratégica
Reflexionar sobre el conjunto de datos básicos de
RHUS necesarios para la planificación y gestión del RHUS
nivel nacional y su relación con el regional
Analizar las características de los sistemas
información, de RHUS en salud (conceptos e instrumentos)
Reflexionar sobre el trabajo en Red de Observatorios
de RHUS con apoyo de la Internet
Utilizar los aplicativos informáticos del
ORHUS específicamente el de Fuerza Laboral incluyendo
el componente migración
Validar el conjunto de datos
básicos que ofrece el
Observatorio de RHUS
nacional y regional CA DOR
Establecer una estrategia para
la generación de Información
actualizada y pertinente que
incida en la toma de decisiones
Equipos nacionales entrenados
en al manejo del aplicativo
Fuerza Laboral y migración en
salud
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PRODUCTO 2: RECOMENDACIONES
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Establecer alianzas interinstitucionales
con los que generan
información relacionada con
RHUS
Institucionalizar el ONRHUS como parte
fundamental de la DGRRHH
Proponer iniciativa de ley que respalde la implementación de un sistema de información de ORHUS a nivel
nacional
Retroalimentar
OBJETIVOS
ASPECTOS OBJETIVOS PRODUCTOS
Renovación y gestión del Portal de los Observatorios de RHUS
Reflexionar sobre la coherencia de
contenidos de los portales de los
ORHUS y sus objetivos para el nivel
nacional
Renovación del diseño de la
plataforma del Observatorio Nacional
de RHUS (componente visual y de
estructura Web, taxonomía, bloques, y
otros)
Contenidos alineados a las objetivos y demandas de la construcción de la agenda nacional de RHUS
Portal de los Observatorios de RHUS nacionales y regional renovadas
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PRODUCTO 3: PLAN DE TRABAJO
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• OBJETIVOS:
Definir políticas y planes a largo plazo para reducir las necesidades de salud.
Situar la fuerza de trabajo idóneo en salud, en donde se necesite para satisfacer la demanda de los servicios.
PRODUCTO 3: PLAN DE TRABAJO
ACTIVIDADES
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Instalación Plataform
a de Registro ORHUS
Priorizar necesidades de la última medición de
las Metas Regionales
Firma compromi
sos interinstitucionales
Definición de
criterios y contenido a publicar
Capacitación de
digitadores Ingreso
de la informaci
ón
Lanzamiento del ORHUS
Monitoreo y
seguimiento de los procesos
Informe anual
ORHUS
Retroalimentación
OBJETIVOS
ASPECTOS OBJETIVOS PRODUCTOS
Acuerdos de
operación y
mantenimiento de
la red de
Observatorios de
RHUS CA DOR
Definir los criterios de operación exitosa
de la red de observatorios que servirán
para el monitoreo de su desarrollo
Establecer acuerdos de operación
Parámetros comunes
para la gestión de los
Observatorios de RHUS
CA DOR
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PRODUCTO 4: CRITERIOS PARA EL ORHUSDatos actualizados
utilizados para la toma de decisiones
Compromiso de instancias que generan
información.Convenios firmados.
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Aumento de visitas
como resultado
Publicación de
investigaciones/estudios
Publicación de noticias/convocato
rias de trabajo, eventos,
presentaciones de estudios, cursos presenciales y
online
Estadísticas mensuales de información
proporcionada por las diferentes instituciones
Espacio para sala
situacional
PRODUCTO 4: CRITERIOS PARA EL ORHUS
CRITERIOS
Satisfacer necesidades de
información del público
Políticas de gobierno en
base a la información
generada por el Observatorio
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REQUERIMIENTOS A NIVEL NACIONAL Taller de socialización del Observatorio de RHUS con todas las instancias que generan y utilizan información del mismo. Además como producto final, se obtendrá la propuesta conjunta del Acuerdo Gubernativo que institucionalice el Observatorio a nivel nacional
Respaldo legal por parte del gobierno central (Acuerdo gubernativo) que comprometerá a todas las instancias que generen información para alimentar el Observatorio y otras actividades relacionadas
Elaboración de reglamento interno del Observatorio bajo Acuerdo Ministerial
Proveer del recurso humano necesario para el desarrollo de las funciones del Observatorio
Socializar la existencia del Observatorio de RHUS por diferentes medios a nivel nacional con la participación de todas las instancias involucradas
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REQUERIMIENTOS A NIVEL REGIONAL Capacitación presencial de aplicativos (fuerza de trabajo y formación)al equipo que alimentará el Observatorio (todas las instancias del áreaasistencial y académica del sector salud a nivel nacional)
Dotación de mobiliario, equipo adecuado e infraestructurainformática para el funcionamiento del Observatorio
Acompañamiento de OPS para la implementación
Seguimiento y evaluación del funcionamiento del Observatorio deRHUS por parte de OPS.
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Y ASISTENCIA SOCIAL
www.observatoriorh.org/guatemala/
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