nuevo el instituto de administración pública a través del

El Instituto de Administración Pública a través del Centro de Crecimiento Profesional imparte cursos y talleres de Formación Continua, integrados en 5 ejes: Transparencia y Buen Gobierno, Igualdad de Oportunidades, Gestión de la Calidad ISO, Efectividad Organizacional y Especiales, con instructores certificados que facilitan el desarrollo de talentos y competencias de los servidores públicos, de esta forma mediante el trabajo en equipo contribuimos al cumplimiento de los objetivos y metas institucionales.

HORARIO DE CURSOS8:30 A 15:00 HRS.

¿Que ofrece el CCP?

www.iappuebla.edu.mx@iap.puebla @IAP_Puebla @iappuebla

INFORMESRomina Pini Cienfuegos

romina_pini@iappuebla.edu.mxTel. 236 29 50 y 236 27 31 Ext. 1, 12, 14, 18

CENTRO DE CRECIMIENTO PROFESIONAL Calle 10 Norte No.2001 Colonia Buenos

Aires, Puebla Pue. CP.72290

Tels: (222) 236 29 50, 236 32 87 y 236 27 31

INSCRIPCIONESJosé Carlos Castro Arcos

inscripciones_capacitacion@iappuebla.edu.mx

OFERTATRIMESTRAL

ENERO - MARZO 2020

INDUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA ESTATAL

INDUCCIÓN AL SISTEMA NACIONAL ANTICORRUPCIÓN

PRESUPUESTO BASADO EN RESULTADOS

GOBIERNO ABIERTO Y RENDICIÓN DE CUENTAS

INTRODUCCIÓN A LA PROTECCIÓN DE LOS DATOS PERSONALES

ALCANCES Y PROYECCIÓN DE LA NUEVA LEY ORGÁNICA

INDICADORES DEL DESEMPEÑO GUBERNAMENTAL

EVALUACIÓN A PROGRAMAS PRESUPUESTARIOS

El PLAN ESTATAL DE DESARROLLO: ¿CÓMO ORIENTAR LA FUNCIÓN PÚBLICA HACIA EL LOGRO DE OBJETIVOS DE DESARROLLO?

CONTROL INTERNO

ENERO

09 y 10 06 y 07 09 y 10

13 y 14 17 y 18 18 y 19

16 y 17 12 y 13

20 y 21 06 y 07 18 y 19

23 y 24 17 y 18 26 y 27

23 y 24 20 y 21 25 y 26

30 y 31 30 y 31

27 y 28 30 y 31

05 y 06

12 y 13

FEBRERO MARZO

TRANSPARENCIA Y BUEN GOBIERNO

BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

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CURSO

EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL

ENEROCURSO

09 y 10 17 y 18 11 y 12

1028

13 y 14 12 y 13 12 y 13

15 y 16 18 y 19 18 y 19

16 y 17 10 y 11 02 y 03

11 25

10 y 1105 y 06

20 y 21 04 y 05 02 y 03

23 y 24

16

27 y 28

27 y 28

20 y 21 12 y 13

24 y 25 17 y 18

17 y 18

26 y 27 26 y 2723 y 24

20 y 21

30 y 3124 y 2506 y 07

FEBRERO MARZO

ORGANIZACIONES EMOCIONALMENTE INTELIGENTES

PROCRASTINACIÓN: CÓMO DEJAR DE POSTERGAR (TALLER)

HABILIDADES PARA LA RESOLUCIÓN DE CONFLICTOS

LIDERAZGO ORGANIZACIONAL COMO ESTRATEGIA ASERTIVA

INTEGRACIÓN DE EQUIPOS PARA LA EXCELENCIA (TALLER)

EL SERVIDOR PÚBLICO Y SUS RESPONSABILIDADES

APLICACIÓN DE TÉCNICAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL

ESTRATEGIAS PARA LA COLABORA-CIÓN EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

ORGANIZACIÓN ARCHIVÍSTICA

RECONOCIENDO EL SÍNDROME DE BURNOUT PARA ALCANZAR LA SALUD LABORAL

ELEMENTOS PRÁCTICOS PARA COMUNICAR EFICAZMENTE

REDACCIÓN ACADÉMICA APLICANDO APA

ELABORACIÓN DE MANUALES DE ORGANIZACIÓN

PENSAMIENTO ESTRATÉGICO PARA UNA BUENA PLANEACIÓN DE GOBIERNO

TRANSFORMACIÓN Y RECUPERACIÓN: LA RESILIENCIA COMO HERRAMIENTA ORGANIZACIONAL

BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

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0728

0631

18 y 19 17 y 18

23 y 24

CURSOS ESPECIALESENEROCURSO FEBRERO MARZO

INDUCCIÓN A LA NORMA OFICIAL MEXICANA NOM-035-STPS-2018 FACTORES DE RIESGO PSICOSO-CIAL EN EL TRABAJO-IDENTIFICA-CIÓN, ANÁLISIS Y PREVENCIÓN

RELACIONES INTERPERSONALES SOLIDARIAS EN UN AMBIENTE LABORAL

COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES I

COMUNICACIÓN Y REDACCIÓN DE DOCUMENTOS OFICIALES II

1328

20 y 21 27 y 28 30 y 31

15 y 16

04 y 05 09 y 10

29 y 30

BÁSICOEQUIVALE DOS PLAZAS INTERMEDIO AVANZADO

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1124

1327

12 y 13

26 y 27

11 y 12

25 y 26

IGUALDAD DE OPORTUNIDADES

ENEROCURSO FEBRERO MARZO

IGUALDAD LABORAL Y NO DISCRIMINACIÓN

CONOCIENDO ¿QUÉ ES LA ALERTA DE GÉNERO?

DERECHOS HUMANOS

PROTECCIÓN INTEGRAL DE LOS DERECHOS DE NIÑAS, NIÑOS Y ADOLESCENTES

PERSPECTIVA DE GÉNERO COMO ESTRATEGIA TRANSVERSAL EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA

HACIA UNA VIDA LIBRE DE VIOLENCIA

LENGUAJE INCLUYENTE (TALLER)

09 y 10

16 y 17 02 y 03

11 y 1220 y 21

30 y 31 18 y 19

04 y 05 24 y 25

12 y 13

21 31

24 y 25*

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*BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

GESTIÓN DE LA CALIDAD ISO

INTERPRETACIÓN DE LA NORMA ISO 9001:2015

ANÁLISIS Y MEJORA DE PROCESOS

GESTIÓN DE RIESGOS ISO 9001:2015

INTRODUCCIÓN A LA CALIDAD ISO 9001 (TALLER)

ENEROCURSO

05 y 0615 y 16

29 y 30 23 y 24

04 y 05

28

FEBRERO MARZO

BÁSICO INTERMEDIO AVANZADOEQUIVALE DOS PLAZAS

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ALINEACIÓN ENESTÁNDARES DE COMPETENCIA

ATENCIÓN AL CIUDADANO EN EL SECTOR PÚBLICOEC0105

PRESUPUESTACIÓN DEL GASTO PÚBLICO CON BASE EN RESULTADOSEC0402

IMPARTICIÓN DE CURSOS DE FORMACIÓN DEL CAPITAL HUMANO DE MANERA PRESENCIAL GRUPALEC0217

ENEROALINEACIÓN

16 y 17

29 y 30

FEBRERO MARZO

HORARIO DE 9:00 HRS. A 15:00 HRS.UNA VEZ CURSADA LA ALINEACIÓN CUENTA CON 3 MESES PARA INICIAR EL PROCESO DE CERTIFICACIÓN, DE LO CONTRARIO SE TENDRÁ QUE CURSAR LA ALINEACIÓN NUEVAMENTE. PARA LLEVAR A CABO LA CERTIFICACIÓN DE UN ESTÁNDAR ES NECESARIO REALIZAR LA INSCRIPCIÓN CORRESPONDIENTE AL CURSO DE ALINEACIÓN.

10 y 11

26 y 27

09,10 y 11

23, 24 y 25

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NUEVO

NUEVO

NUEVO

NUEVO

NUEVO

CURSOS DEFORMACIÓNCONTINUA