mÉrida 11 junio 2009

MÉRIDA 11 JUNIO 2009

TIPOLOGÍA DE CONFLICTOS Y EXPERIENCIAS DE

SOLUCIÓN EXTRAJUDICIAL EN TIEMPO DE CRISIS

COMPETENCIAS SAMA MEDIACIÓN

Individuales, a excepción de reclamaciones de cantidad.

Colectivos Jurídicos y de interés sin cauce procesal específico:

- Bloqueos de negociación colectiva

- Discrepancias surgidas durante el periodo de consultas previsto en

los arts. 40, 41, 47 y 51 ET- Huelgas y determinación de los

servicios de seguridad y mantenimiento. TRADES

ARBITRAJE

EVOLUCIÓN ACTIVIDAD SAMA

  2000 2001 2002 2003 2004 2005 2006 2007 2008 Mayo 09

PROY. 09

IND. 3893

5363

5842

4270

3924 3928 4000

4469 6156

3215 7716

COL. 72 57 84 111 104 118 88 141 124 70 168

ARB. 3 1 1 0 2 1 1 0 1 0 0

TOT. 3968

5421

5927

4381

4030 4047 4089

4610 6281

3285 7884

COMPARATIVA MENSUAL 4 AÑOS

ARAGÓN

0100200300400500600700800900

AÑO 2006AÑO 2007AÑO 2008AÑO 2009

DESPIDOS ARAGÓN 1988-2008

Por acumulación de despidos tramitados por SMAC y SAMA

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

Zaragoza

Teruel

Huesca

EXTINCIONES ARAGÓN 1988-2008

0

5000

10000

15000

ERE DESPIDO

EXPEDIENTES COLECTIVOS SAMA 1999-31/05/2009

124141

88

118104

111

84

5772

22

70

0

20

40

60

80

100

120

140

160

AÑO 1999 AÑO 2000 AÑO 2001 AÑO 2002 AÑO 2003 AÑO 2004 AÑO 2005 AÑO 2006 AÑO 2007 AÑO 2008 31/05/2009

TOTAL C.COLECTIVOS HUELGAS

PROCEDIMIENTOS COLECTIVOS ARAGÓN 1/01 A 31/05/09

C.COLECTIVO67%

Dº DCHO14%

HUELGA14%

BLOQUEO 1%

ERE4%

HUELGAS REALIZADASARAGÓN 1988-2008

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

70.000

80.000

90.000

TRABAJADORES JORNADAS

RESULTADOS CONFLICTOS DE INTERÉS ARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

SIN ACUERDO

22%

CON ACUERDO

78%

EVOLUCIÓN EXP. INDIVIDUALES SAMA 1999-31/05/2009

3893

238

53635842

4270 3924 3928 4000 4469

6156

3214

0

1000

2000

3000

4000

5000

6000

7000

AÑO 1999 AÑO 2000 AÑO 2001 AÑO 2002 AÑO 2003 AÑO 2004 AÑO 2005 AÑO 2006 AÑO 2007 AÑO 2008 31/05/2009

TOTAL DESPIDO OTROS

PROCEDIMIENTOS INDIVIDUALES ARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

DESPIDO78%

Dº DCHO4%

SANCIÓN6%

EXTINCIÓN R.L6%

OTROS1%

MOD.SUS5%

MOTIVOS DE LOS DESPIDOS ARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

C. OBJETIVA41%

C. DISCIPLINARIA

25%

FIN CONT.13%

SIN CAUSA9%

VERBAL9%

OTROS3%

MOTIVOS DE LAS EXTINCIONES DE RELACIÓN LABORAL ARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

MOTIVOS EXTINCIONES RELACIÓN LABORAL ARAGÓN

IMPAGO

78%

AUS. O. EFEC

5%

OTRAS

7%

MOBBING

6%

MOD. SUST.

4%

CAUSAS DEL INTENTADO SIN EFECTO ARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

0 50 100 150 200 250 300 350 400

CITADO / NO INTERESA CONCILIACIÓN

CITADO / NO LOCALIZADO

EMPRESA CERRADA

DIRECCIÓN INCORR. NO MAS DATOS

GESTIÓN TELEFÓNICA EMPRESAS

NO COMPARECEN PORQUE:

Deben conciliar en el Juzgado para solicitar las prestaciones del FOGASA.

Asesores o empresas de otras provincias prefieren evitar el desplazamiento, a pesar de ofrecer el aplazamiento o la posibilidad de otorgar representación, porque no van a conciliar, aunque envían escrito en el que comunican la imposibilidad de comparecencia a los efectos de que no les imponga multa por temeridad.

Entienden que han abonado y/o consignado todo lo que le corresponde al solicitante. Ocasionalmente tras esta gestión, se archiva el expediente por desistimiento.

RESULTADOS INDIVIDUALES POR TODOS LOS CONCEPTOS ARAGÓN 1/01-31/05/2009

CON ACUERDO

67%

SIN ACUERDO

33%

RESULTADOS DESPIDOSARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

CON ACUERDO

74%

SIN ACUERDO

26%

RESULTADOS DESPIDOSARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

CAUSAS OBJETIVAS

CON ACUERDO

68%

SIN ACUERDO

32%

FINALIZACIÓN CONTRATO

SIN ACUERDO

26%

CON ACUERDO

74%

CAUSA DISCIPLINARIA

CON ACUERDO

81%

SIN ACUERDO

19%

RESULTADOS DESPIDOSARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

VERBAL/TÁCITO

CON ACUERDO

70%

SIN ACUERDO

30%

OTRAS EXTINCIONES

CON ACUERDO

49%SIN

ACUERDO51%

SIN CAUSA

CON ACUERDO

92%

SIN ACUERDO

8%

CAUSAS DEL SIN ACUERDO ARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

0 50 100 150 200 250 300 350 400

ARGUMENTOS JURÍDICO/SINDICALES

LIQUIDEZ / INSOLVENCIA

DISCREPANCIAS ECONÓMICAS

INSTRUCCONES / NO CAPACIDAD

OTRAS CAUSAS

CUESTIONES PERSONALES

AUSENCIA ASESORES

NEGOCIACIÓN EN PLAZO SUPERIOR A 15 DÍAS

TIPOS DE ACUERDOS DE DESPIDOARAGÓN 1/01 A 31/05/2009

0 200 400 600 800 1000

IMP ROCEDENCIA

CONVALIDAR DESP IDOOBJ ETIVO

READMISIÓN

CONVALIDAR FINCONTRATO

P ROCEDENCIA

OTRAS CONSIDERACIONES A TENER EN CUENTA

PROFESIONALES NO HABITUALES.

TRABAJADORES Y EMPRESARIOS SIN ASESORAMIENTO.

CIUDADANOS EXTRANJEROS: DIFERENCIAS CULTURALES Y/O DE IDIOMA.

ANÉCDOTAS CURIOSAS.

MUCHAS GRACIAS POR LA AMABLE

ATENCION PRESTADA