memoria institucional 2012
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Índice
Saludo
Saludo Presidenta de PROdeMU, Sra. Cecilia Morel Montes Saludo Directora Nacional, Sra. María Cristina de la Sotta Fernández
Quiénes somos
Misión Visión Directorio Organigrama PROdeMU en cifras
Qué hacemosNuestros programas Cómo lo hacemos Focalización
Información financiera
Con qué recursos contamos el 2012? Cómo invertimos esos recursos Estado de resultado Evolución ingresos públicos/ privados/ autogestión Socios estratégicos
Generación de nuevos negocios
Alianzas conseguidas el 2012 Cómo pueden colaborar las empresas
Hitos 2012
Lanzamiento de Portal de Empleo Mujer PROdeMU Café en La Moneda Campaña radial Reconocimiento del Ministerio de Desarrollo Social
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Somos expertos en desarrollar el capital
humano que existe en las chilenas más vulnerables.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Saludo Primera Dama
A la hora del balance hay muchos motivos para sentir orgullo por la labor cumplida por la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer, PROdeMU. Este 2012 nuestra Fundación, volvió a demostrar una amplia capacidad para vincular a las chilenas más vulnerables con el mundo del trabajo, pilar fundamental para la superación de la pobreza impulsada por el Gobierno del Presidente Sebastián Piñera.
Este desempeño no es casual. Se basa en el firme compromiso de todos los trabajadores y trabajadoras de PROdeMU por apoyar con energía a nuestras mujeres, con la convicción de que ellas son el verdadero motor de las familias chilenas.
Mejoras en la gestión de los programas de capacitación realizados desde Parinacota a Tierra del Fuego, incluyendo la Isla de Pascua, y un trabajo en conjunto con grandes y medianas empresas del sector privado y público, son algunas de las estrategias que nos permitieron obtener excelentes resultados
como institución.
Logramos cumplir el sueño de lanzar un Portal de Empleo online para unir a nuestras mujeres que buscan trabajo con aquellos que buscan trabajadoras. Además los programas “Mejorando Mi Negocio” y “Ellas Buscan Trabajo” recibieron un reconocimiento por parte del Ministerio de Desarrollo Social, al estar ambos entre las siete iniciativas sociales mejor evaluadas dentro de un grupo de 395.
Indudablemente, la labor de PROdeMU ha sido clave para la incorporación de muchas mujeres al mundo del trabajo durante los últimos años. Para mí es un privilegio presidir una institución consolidada y reconocida por el trabajo diario, de un equipo de profesionales comprometidos con esas mujeres en situación de vulnerabilidad. Esos profesionales son finalmente, quienes les entregan herramientas y oportunidades reales para que gracias a su esfuerzo, las mujeres puedan superar la línea de la pobreza y acceder a un futuro próspero para ellas y sus familias, haciendo de Chile un país cada vez mejor.
Su eslogan lo dice: “Crecen las chilenas, crece nuestro país”.
Cecilia Morel Montes Presidenta Fundación PROdeMU
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Saludo Directora Ejecutiva Nacional de Fundación PROdeMU
Luego de consolidar una línea de trabajo el año 2011, nos propusimos perfeccionar ésta para el 2012. Es así, que para la mejor ejecución de nuestros programas dirigidos a las mujeres más vulnerables, se aumentó el monto de dinero destinado para cada una de ellos, reduciendo gastos administrativos.
Cabe destacar el lanzamiento del Portal de Empleo, realizado en alianza con Trabajando.com, plataforma que ya recibió 5.118 currículums de mujeres capacitadas por PROdeMU. Además, www.prodemu.empleomujer.cl es un sitio web que puede ser visitado por las empresas que requieran distintos tipos de perfiles de trabajadoras reflejados en nuestras beneficiarias.
La buena noticia es que al finalizar el año, 56 organizaciones de variados rubros -medicina y salud, hotelería, gastronomía, ventas y otros-, ya han publicado sus ofertas en dicho portal. Esto demuestra que es, efectivamente, un lugar de encuentro entre quienes buscan y quienes ofrecen trabajo, transformándose así, en un inédito servicio para las mujeres más vulnerables del país, ya que
son ellas las que acceden a una posibilidad real de encontrar trabajo.
Por su parte, la alianza con Biblioredes permitió que más de 7.000 mujeres recibieran alfabetización digital durante 2012, lo que les abre un camino inimaginable hacia el futuro personal y laboral, el cual está estrechamente ligado con el sitio web antes mencionado.
A mediados de año, junto a la Primera Dama y Presidenta de nuestra fundación, Sra. Cecilia Morel de Piñera, se invitó al Palacio de La Moneda a distintas empresas comprometidas con PROdeMU en la inserción laboral. El motivo de ésta fue agradecer a quienes, desde 2010, han cooperado a que nuestras mujeres ya capacitadas tengan una opción cierta de poder acceder al mundo del trabajo.
Finalmente, recibimos un gran reconocimiento. El Ministerio de Desarrollo Social destacó a dos programas gestionados y realizados por PROdeMU, en convenio con el Servicio Nacional de la Mujer, dentro de las 395 iniciativas sociales evaluadas. En esta oportunidad se midieron los objetivos, la focalización, la obtención de logros y la administración de presupuesto.
Lo anterior, nos ratifica y mueve a seguir trabajando en desarrollar capital humano, para ir mejorando aún más los caminos, para que nuestras mujeres vulnerables derroten la pobreza y logren sacar a sus familias adelante, y con ello aportar al crecimiento de nuestro país.
María Cristina de la Sotta Fernández Directora Nacional PROdeMU
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
En nuestras capacitaciones tomamos en cuenta las
potencialidades y proyectos de vida de las participantes.
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
Quiénes somos
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Quiénes somos
Por más de 20 años y sin reparar en las distancias, la Fundación para la Promoción y Desarrollo de la Mujer ha trabajado ardua y responsablemente en la habilitación y capacitación de miles de chilenas.
En las 15 regiones, en la diversidad de 51 provincias repartidas por todo el territorio nacional, 500 trabajadores llevan a cabo el objetivo fundamental de Fundación PROdeMU en sedes provinciales, para que en un futuro cercano, las mujeres más vulnerables reduzcan las brechas de inequidad, logren superar la pobreza y se inserten activamente en la sociedad y en el mundo laboral -de forma dependiente o independiente-.
Por eso, esta vez se trabajó con 38.496 mujeres, cifra que se suma al millón y medio de participantes que han sido habilitadas y capacitadas desde 1990, las cuales en su mayoría son jefas de hogar pertenecientes al primer y segundo quintil.
Finalmente, PROdeMU ha tomado en sus manos la misión de insertar de manera íntegra a las mujeres en el desarrollo del país, a través de una preparación formal y responsable para el ingreso al mundo laboral.
Y es que cuando crecen las chilenas, crece nuestro país.
Beneficiarias Trabajadores
119.304 500
158.300 personas que conforman
la familia PROdeMU
Beneficiariosindirectos
Misión
Habilitar y entregar herramientas a mujeres en situación de vulnerabilidad social, a través de una estrategia
educativa y de gestión, con perspectiva de género, con el objeto de promover su empoderamiento, el acceso, mantención y progreso dentro del mercado laboral y
ejercicio de una ciudadanía activa.
Visión
Ser reconocidos por la excelencia en el desarrollo de capital social y humano de mujeres en situación de vulnerabilidad
social para que sean capaces de emprender iniciativas que contribuyan a su estabilidad social, económica y la de sus familias, coordinando esfuerzos de empresas e
instituciones privadas y públicas.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Directorio Fundación PROdeMU
Los lineamientos generales de la institución son entregados por un Directorio conformado por:
Presidenta Señora Cecilia Morel Montes Presidenta de Fundación PROdeMU.
Vicepresidenta Señora María Carolina Schmidt Zaldívar Ministra Directora del Servicio Nacional de la Mujer, SERNAM.
Secretario Señor José Ricardo Ariztía de Castro Director Nacional del Instituto de Desarrollo Agropecuario, INDAP.
Tesorera Señora María Esperanza Cueto Plaza Presidenta de Comunidad Mujer.
Director Señor Belisario Omar Ruz Aguilera Presidente del Colegio de Asistentes Sociales de Chile.
Director Señor Claudio Storm Quinteros Director Ejecutivo de Fondo de Solidaridad Social, FOSIS.
Directora María Angélica Alvarez Cruz Directora de la Fundación Santa Ana.
Directora Marcia Carolina Hume Arancibia Subdirectora de Pastoral del Colegio Sagrado Corazón.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Organigrama Fundación PROdeMU
Jefe (a) de Gabinete
Auditoría
Dirección EjecutivaNacional
Asesor Legal
Dirección de RecursosHumanos
Dirección de Administración y
Finanzas
Dirección de Planificación
Evaluacióny Desarrollo
Dirección de Programas y
Gestión Regional
15 Direcciones Regionales
54 Direcciones Provinciales
Presidencia
Dirección de Desarrollo y
Nuevos Negocios
Dirección de Comunicaciones
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Perfil de trabajadores
• Laantigüedadlaboralpromediodelostrabajadoresytrabajadorasdelafundaciónesde7 años.
• De500 personas que se desempeñan en PROdeMU, 430 son mujeres y 70 hombres, es decir un 86% versus un 14% respectivamente.
• El85% del total de trabajadores y trabajadoras de la fundación lo hace en regiones y un 15% en Casa Matriz.
• 388 trabajadores y trabajadoras están sindicalizadas. Es decir, un 78% del total del personal de la fundación.
Fundación PROdeMU en cifras
• FundaciónPROdeMUtienepresenciaen15 regiones a través de 54 sedes provinciales, ubicadas en 51 provincias del país, llevando su trabajo a 38.496 mujeres durante el 2012.
• 15.364 mujeres participaron en la línea informativa, en el programa Seminarios, y 23.132 fueron parte activa de los programas formativos realizados en convenio. Estos son: Ellas Buscan Trabajo, Aprendiendo A Emprender, Mejorando Mi Negocio, Apoyo a la Dinámica Familiar, Desarrollo de Competencias Laborales y por último, Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas.
• Elpromediodeedadde lasparticipantesesde39 años y el 45% de ellas se concentra entre tres regiones: Región Metropolitana (19,7%), Región de Valparaíso (14%) y Región de Bío-Bío (11,3%).
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Reforzamos las competencias de empleabilidad de cada mujer.
Fundación PROdeMU en cifras
Oficinas 4Mujeres participantes 2.103Trabajadores 25
Coquimbo
Oficinas 9Mujeres participantes 5.377Trabajadores 58
Valparaíso 4
25
Oficinas Mujeres participantes 2.163Trabajadores
O´Higgins
Oficinas Mujeres participantesTrabajadores
Arica – Parinacota
385114
Oficinas 2Mujeres participantes 747Trabajadores 7
Tarapacá
Oficinas 4Mujeres participantes 1.523Trabajadores 24
Antofagasta
Oficinas 5Mujeres participantes 4.343Trabajadores 38
Bío-Bío
Oficinas 3Mujeres participantes 2.495Trabajadores 25
Araucanía
Oficinas 3Mujeres participantes 1.275Trabajadores 17
Los Ríos
Oficinas 4Mujeres participantes 2.408Trabajadores 26
Los Lagos
10
72
Oficinas Mujeres participantes 7.569Trabajadores
Metropolitana
4
20Mujeres participantes 1.412
Magallanes
Oficinas
Trabajadores
5
25
OficinasMujeres participantes 1.472Trabajadores
Aysén
Oficinas Mujeres participantes 1.286 Trabajadores
Atacama
4
21
OficinasMujeres participantes 3.472Trabajadores
Maule5
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Fundación PROdeMU en cifras
Oficinas 4Mujeres participantes 2.103Trabajadores 25
Coquimbo
Oficinas 9Mujeres participantes 5.377Trabajadores 58
Valparaíso 4
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Oficinas Mujeres participantes 2.163Trabajadores
O´Higgins
Oficinas Mujeres participantesTrabajadores
Arica – Parinacota
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Oficinas 2Mujeres participantes 747Trabajadores 7
Tarapacá
Oficinas 4Mujeres participantes 1.523Trabajadores 24
Antofagasta
Oficinas 5Mujeres participantes 4.343Trabajadores 38
Bío-Bío
Oficinas 3Mujeres participantes 2.495Trabajadores 25
Araucanía
Oficinas 3Mujeres participantes 1.275Trabajadores 17
Los Ríos
Oficinas 4Mujeres participantes 2.408Trabajadores 26
Los Lagos
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Oficinas Mujeres participantes 7.569Trabajadores
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Oficinas
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Aysén
Oficinas Mujeres participantes 1.286 Trabajadores
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Oficinas 4Mujeres participantes 2.103Trabajadores 25
Coquimbo
Oficinas 9Mujeres participantes 5.377Trabajadores 58
Valparaíso 4
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Oficinas Mujeres participantes 2.163Trabajadores
O´Higgins
Oficinas Mujeres participantesTrabajadores
Arica – Parinacota
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Oficinas 2Mujeres participantes 747Trabajadores 7
Tarapacá
Oficinas 4Mujeres participantes 1.523Trabajadores 24
Antofagasta
Oficinas 5Mujeres participantes 4.343Trabajadores 38
Bío-Bío
Oficinas 3Mujeres participantes 2.495Trabajadores 25
Araucanía
Oficinas 3Mujeres participantes 1.275Trabajadores 17
Los Ríos
Oficinas 4Mujeres participantes 2.408Trabajadores 26
Los Lagos
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Oficinas Mujeres participantes 7.569Trabajadores
Metropolitana
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Magallanes
Oficinas
Trabajadores
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OficinasMujeres participantes 1.472Trabajadores
Aysén
Oficinas Mujeres participantes 1.286 Trabajadores
Atacama
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OficinasMujeres participantes 3.472Trabajadores
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
PROdeMU está presente en el 80,1% de las 346 comunas del país.
•AltoHospicio•Iquique•Antofagasta•Calama•MaríaElena•Tocopilla•AltodelCarmen•Caldera•Chañaral•Copiapó•DiegodeAlmagro•Huasco•TierraAmarilla•Vallenar•Andacollo•Canela•Combarbalá•Coquimbo•Illapel•LaSerena•LosVilos•MontePatria•Ovalle•Punitaqui•RíoHurtado•Salamanca•Vicuña•Algarrobo•Cabildo•Calera•CalleLarga•Cartagena•CasaBlanca•Catemu•Concón•ElQuisco•ElTabo•Hijuelas•IsladePascua•LaCruz•LaLigua•Limache•LosAndes•Nogales•Olmué•Panquehue•Papudo•Petorca•Putaendo•Quillota•Quilpué•RíoHurtado•SanAntonio•SanEsteban•SanFelipe•SantaMaría•SantoDomingo•Valparaíso•VillaAlemana•ViñadelMar•Zapallar•Chépica•Chimbarongo•Codegua•Coinco•Coltauco•Doñihue•Graneros•LaEstrella•LasCabras•Litueche•Lolol•Machalí•Malloa•MaríaElena•Mostazal•Nancahua•Navidad•Palmilla•Paredones•Peralillo•Peumo•Pichidegua•Pichilemu•Placilla•QuintadeTilcoco•RíoHurtado•SanFernando•SanVicente•SantaCruz•Cauquenes•Chañaral•Colbún•Constitución•Curepto•Curicó•Licantén•Linares•Longaví•Maule•Molina•Parral•Pelluhue•Pencahue•RíoHurtado•SagradaFamilia•SanClemente•SanJavier•SanRafael•Talca•Teno•VillaAlegre•YerbasBuenas•AltoBíoBío•Antuco•Arauco•Bulnes•Cabrero•Cañete•Chiguayante•Chillán•ChillanViejo•Coelemu•Coihueco•Contulmo•Coronel•Curanilahue•ElCarmen•Hualpén•Laja•Lebu•LosÁlamos•LosÁngeles•Lota•Mulchén•Nacimiento•Negrete•Ninhue•Pemuco•Penco•Pinto•Portezuelo•Quilaco•Quilleco•Quillón•SanCarlos•SanFabián•SanIgnacio•SanNicolás•SanPedrodelaPaz•SantaBárbara•SantaJuana•Talcahuano•Tirúa•Tomé•Tucapel•Yumbel•Yungay•Angol•Carahue•CholChol•Collipulli•Curacautín•Ercilla•Freire•Galvarino•Gorbea•Lautaro•Loncoche•LosSauces•Lumaco•NuevaImperial•PadreLasCasas•Perquenco•Pitrufquén•Pucón•Purén•RíoHurtado•Saavedra•Temuco•TeodoroSchmdt•Traiguén•Victoria•Vilcún•Ancud•Calbuco•Castro•Chonchi•Dalcahue•Fresia•Frutillar•Llanquihue•LosMuermos•Maullín•Osorno•PuertoMontt•PuertoVaras•PuertoOctay•Purranque•Puyehue•Quellón•Quemchi•Quinchao•RíoNegro•SanJuandelaCosta•SanPablo•Aysén•ChileChico•Cisnes•Cochrane•Coihaique•RíoIbáñez•Tortel•PuertoNatales•Porvenir•Primavera•PuntaArenas•Alhué•Buín•CaleradeTango•CerroNavia•Colina•Curacaví•ElBosque•ElMonte•EstaciónCentral•Huechuraba•Independencia•IsladelMaipo•LaCisterna•LaFlorida•LaGranja•LaPintana•Lampa•LoEspejo•LoPrado•Macul•Maipú•MaríaPinto•Melipilla•PadreHurtado•Paine•PedroAguirreCerda•Peñaflor•Peñalolén•Pirque•Pudahuel•PuenteAlto•Quilicura•QuintaNormal•SanBernardo•SanJoaquín•SanJosédeMaipo•SanMiguel•SanRamón•Santiago•Talagante•Tiltil•Corral•Futrono•LaUnión•LagoRanco•Lanco•LosLagos•Máfil•Mariquina•Paillaco•Panguipulli•RíoBueno•Valdivia•Arica•Putre
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
Qué hacemos
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Qué hacemos
Queremos apoyar las estrategias y los lineamientos del gobierno del Presidente Sebastián Piñera Echenique, para la disminución de la pobreza en el país. En función de ello, a diario y en todo Chile, buscamos la incorporación de la mujer más vulnerable a la actividad productiva, abriéndoles el camino al mundo del trabajo.
Lo anterior es posible a través de programas que incorporan la cadena socioeducativa, formativa y de capacitación integral, en los cuales desarrollamos el capital humano de miles de mujeres, facilitando su acceso a trabajos dependientes o independientes que puedan sostenerse en el tiempo.
Durante el 2012, se firmaron diversos convenios con empresas privadas destinados a financiar en parte el trabajo realizado con 38.496 mujeres. Ellas fueron habilitadas personal, social y laboralmente, y recibieron capacitación en los más diversos oficios, para finalmente, participar en distintos procesos de selección gestionados mediante la intermediación de oportunidades ocupacionales.
Fundación PROdeMU preparó personalmente a cada mujer participante, desarrollando sus capacidades y al mismo tiempo, mejorando sus posibilidades de ingresar a un trabajo dependiente y consolidar una iniciativa productiva independiente.
La oferta de formación integral de Fundación PROdeMU incluye los siguientes programas:
•Mejorando Mi Negocio • Ellas Buscan Trabajo • Aprendiendo A Emprender • Apoyo a la Dinámica Familiar • Seminarios • Desarrollo de Competencias Laborales • Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas
Estos entregaron asesoría financiera, guías para el emprendimiento y la generación de redes, y herramientas de desarrollo personal y social que fortalecieran su identidad de mujer trabajadora.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Habilitación Capacitación Inter-mediación
Habilitación personal, social y
laboral de la mujer
Capacitación en oficio dependiente o independiente
Intermediación con las empresas en busca de
puestos de trabajo
Etapa 1 Etapa 2 Etapa 3
Alfabetización Digital
Levantamiento de información de oportunidades
laborales en la región.
Diagnóstico
Modelo de Trabajo PROdeMU
Cómo lo hacemos
A través de un módulo de intervención integral, que contempla una estrategia socioeducativa de elaboración propia, trabajamos con mujeres en situación de vulnerabilidad social. Durante el 2012 se les preparó para incorporarse y desarrollarse con mayor efectividad en el mundo laboral.
Como resultado, se esperaban mujeres habilitadas en competencias personales y de empleabilidad, capacitadas en un oficio e intermediadas con las oportunidades locales de trabajo.
Para esto, nuestros programas –en convenio con SERNAM- constaron de distintas etapas:
• Diagnóstico de oportunidades laborales económico-productivo locales
• Habilitación
• Alfabetización digital
• Capacitación técnica
• Intermediación laboral y financiera
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Diagnóstico de oportunidades laborales económico-productivas locales
En las denominadas Mesas de Diagnóstico e Identificación de Oportunidades Laborales y Necesidades de Capacitación, se preparó una definición conjunta de áreas de capacitación laboral y perfiles de mujeres y trabajadores. De este modo, fueron detectadas las condiciones para la entrada al mundo del trabajo de las mujeres de todas las provincias de Chile, en las que PROdeMU se encuentra presente.
En términos concretos, se trataron de reuniones de trabajo con representantes del ámbito público y de empresas, de las distintas localidades del país. Cada actor de este proceso aportó con su expertise y trayectoria, lo que al final del camino dio luces sobre qué capacitaciones eran las necesarias para que las participantes encontraran un trabajo de manera más fácil o potenciaran su emprendimiento en base a las oportunidades locales.
A través de esta primera mirada, se buscó que las expectativas de capacitación y trabajo de las usuarias concordaran con el mercado laboral de las diversas zonas del país. Este proceso fue un mapa de ruta que guió el quehacer de PROdeMU.
Habilitación
Con orgullo se puede afirmar que esta es una etapa única en una institución que se dedica a la capacitación, por lo que es el gran “sello” de PROdeMU, ya que lleva implícita la trayectoria de 22 años de funcionamiento. El objetivo de esta fase durante el 2012 fue desarrollar habilidades personales y competencias de empleabilidad. Esta tarea permite facilitar la inserción laboral de las usuarias, especialmente en trabajos de carácter dependiente y múltiples emprendimientos realizados en forma exitosa.
Los énfasis de la capacitación apuntan al fortalecimiento de hábitos y conductas requeridas por los empleadores, a mejorar los conocimientos de las condiciones laborales y de sus derechos, y a mejorar las estrategias que les permitan compatibilizar la vida personal, familiar y laboral. Se tiene en cuenta para ello, por parte de la mujer, la definición de un proyecto de vida, el desarrollo de un proyecto ocupacional.
En la capacitación se generan espacios de encuentro donde resaltan las experiencias y los testimonios de las usuarias. Se busca también que se identifiquen los beneficios y opciones que ofrece la entrada al mundo del trabajo y uno de los aspectos más importantes es que las participantes al final del proceso, reconocen que el desarrollo personal, formativo y laboral es para siempre.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Alfabetización digital
El fin de esta etapa es introducir a las participantes en los conocimientos básicos para desenvolverse con los medios digitales. Se incluyó a partir del 2012 y se realizó en coordinación con el programa BiblioRedes dependiente de DIBAM.
Ésta es una fase relevante para mujeres que optan por una ocupación dependiente, ya que les permite navegar por internet. Por ejemplo, pueden postular a bolsas de trabajo, crear y utilizar el correo electrónico. En el caso del empleo independiente, eventualmente les facilita la realización de trámites, el acceso a novedades y la adquisición de insumos.
Cabe destacar que Fundación PROdeMU cuenta con una bolsa de trabajo, el Portal de Empleo Mujer PROdeMU (www.prodemu.empleomujer.cl), constituida por mujeres capacitadas por nuestra institución. Esta herramienta les permite acceder a un punto de encuentro entre la oferta y la demanda de trabajo.
Capacitación técnica
Aquí se espera que las mujeres aprendan -según las necesidades locales- un oficio o gestión de negocios, ya sea para el trabajo dependiente e independiente respectivamente. Esta etapa es realizada por una OTEC o una persona natural, que essupervisadaporPROdeMU.HayquerecordarqueloscursossonproductodelosresultadosquearrojaronlasMesasdeDiagnóstico e Identificación de Oportunidades Laborales y Necesidades de Capacitación, las cuales se llevaron a cabo a principios del 2012.
Intermediación laboral y financiera
El hecho de que la capacitación para el empleo por sí sola no asegure el ingreso al mundo del trabajo es una preocupación constante para PROdeMU. Por eso, en su intervención social ha incorporado una etapa de intermediación en la que se realizan un conjunto de acciones que permiten el acceso a redes e información de microcrédito, como Capital Semilla, o posibilita una mejor colocación de las mujeres en el mercado laboral, ya sea de manera dependiente o por cuenta propia.
Para esto la fundación cuenta con equipos de trabajo creativos, con una mirada precisa sobre los mercados locales involucrados en la gestión ocupacional de las participantes o en las redes de herramientas y contacto de las emprendedoras.
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
Perfil participantes y focalización
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Capacitamos de acuerdo a las necesidades laborales en regiones y provincias.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Perfil de Participantes – Programas 2012
Durante el año 2012 la Fundación PROdeMU atendió a 38.496 mujeres, de las cuales 15.364 asistieron a la línea informativa en el programa Seminarios (40% del total) y 23.132 a la línea de programas formativos en convenio (60% del total), a saber: Ellas Buscan Trabajo, Aprendiendo A Emprender, Mejorando Mi Negocio (Convenio SERNAM), Apoyo a la Dinámica Familiar (Convenio Ministerio de Desarrollo Social), Desarrollo de Competencias Laborales (Convenio Subsecretaría del Trabajo) y Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas (Convenio INDAP).
El perfil del global de participantes en los programas formativos del año 2012 se caracteriza por corresponder a mujeres con un promedio de edad de 39 años. En términos comparativos se observa una concentración de mujeres de mayor edad en el programa Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas (promedio 45 años) y Mejorando Mi Negocio (promedio 43 años); por el contrario, en el programa Ellas Buscan Trabajo se aprecia un menor promedio de edad con 33 años.
Desde el punto de vista de las dinámicas familiares, se observa que las participantes se insertan en grupos familiares amplios, con un promedio de 4,1 integrantes, lo que se ubica por encima de la media nacional de 3,4 personas por hogar (CASEN 2011). Asimismo, el 41,3% tiene hijos en edad preescolar a cargo, con una manifiesta mayor tasa en los programas focalizados exclusivamente en población Chile-Solidario; 59,6% en Apoyo a la Dinámica Familiar y 59,4% en Desarrollo de Competencias Laborales.
La mayor concentración de personas por hogar en la población participante, acrecienta la precaria situación de estas mujeres dada por la alta tasa de jefatura de hogar femenina que se observa. En efecto, la tasa de jefatura de hogar para el global de participantes bordea el 43,4%, presentándose en el programa Mejorando Mi Negocio la mayor tasa con un 59,3%.
Desde el punto de vista de la vulnerabilidad social, se evidencia en primer término un bajo stock de capital humano. Es así como sólo 5 de cada 10 participantes en el año 2012 habían completado su educación media (49%). Dicha tasa de cumplimiento presenta considerables diferencias entre cada uno de los programas, observándose los más bajos porcentajes en los programas Formación y Capacitación para Mujeres Campesinas (28,7%) y Apoyo a la Dinámica Familiar (36,0%).
Otro elemento asociado a su vulnerabilidad social corresponde a la alta presencia de beneficiarias del Sistema de Protección Social Chile-Solidario que alcanza al 47,2% del total. En esta misma línea, destaca el hecho de que aún considerando que en términos generales la población objetivo de los programas a nivel nacional se concentra en los dos primeros quintiles según Ficha de Protección Social (FPS), el 62,2% de las participantes pertenece al primer decil de vulnerabilidad (FPS por debajo de los 6.036 puntos).
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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En relación a lo anterior, cabe destacar el hecho de que los ingresos autónomos promedio de los hogares en que habitan las participantes del año 2012 se ubican en los $181.183 correspondiente a un ingreso per cápita de $48.621. Consecuente al perfil de programas asociados al Sistema Chile-Solidario, las mujeres de los programas Apoyo a la Dinámica Familiar ($36.099) y Desarrollo de Competencias Laborales ($38.495) poseen ingresos per cápita que bordean la línea de extrema pobreza (línea de $36.049 según CASEN 2011).
23.132
Participantes
39
Promedio de edad
43,4%
Jefaturade familia
4,1
Personasen el hogar
49%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
$181.183
Promedioingreso del hogar
47,2%
Beneficiariasdel sistemaChile-Solidario
$48.621
Promedioingreso hogarper cápita
Síntesis del Perfil de Participantes – Global de Programas Formativos 2012
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Perfil de Participantes por Programas Formativos 2012 - Variables seleccionadas
52%
41%37%
55%
0
20
40
60
80
100
69%
40%46%
61%
52%59%
32%
56%
48% 49%
59%
89%
36%
51%
60%
91%
29%22%
25%
42%49%
43% 41%
62%
Global Programas FormativosPrograma/
Desarrollo de Competencias LaboralesPrograma/
Apoyo a la Dinámica FamiliarPrograma/
Indap-ProdemuPrograma/
Aprendiendo a EmprenderPrograma/
Ellas Buscan TrabajoPrograma/
Mejorando Mi Negocio
En cuanto a la inserción laboral, se aprecia que el grupo de mujeres participantes enfrenta una serie de obstaculizadores que configuran una compleja estructura de inserción y desarrollo en el mercado del trabajo. En efecto, su inserción laboral se caracteriza por dos elementos centrales asociados a la precariedad del empleo. Primero, el alto grado en que la inserción de las participantes refiere a trabajos por cuenta propia (69,4%) asociados a la ausencia de protección social, informalidad e ingresos de menor cuantía. Segundo, una alta presencia de trabajos de carácter temporal que reflejan trayectorias laborales intermitentes, es decir, constantes entradas y salidas al mercado del trabajo que impactan en la disposición regular de ingresos autónomos y el aporte al total de ingresos del hogar que aquello conlleva.
En términos globales, el 56,5% de las mujeres participantes no desarrolla ningún tipo de actividad laboral al ingresar a los programas (21,0% desempleada – 35,5% inactiva) y sólo el 43,4% tiene algún tipo de empleo1 . 1 Respecto a este punto es importante destacar el hecho de que en el grupo de programas asociados al ámbito de empleabilidad (AAE – EBT – DCL) pueden postular mujeres desempleadas o que posean empleos precarios; asimismo, en el ámbito del emprendimiento (MMN) el principal requisito de selección correspondeasertrabajadorasindependientesconunaantigüedadmínimade6mesesdeldesarrollodelemprendimiento.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
32
56,5%
Sin trabajo al ingreso
al programa
43,4%
Ocupada al ingreso
al programa
Situación Laboral de Entrada – Global de Programas Formativos 2012
A continuación se presentan de forma pormenorizada los cuadros de perfil de participantes asociados a inserción laboral por programa y para el total, para posteriormente detallar los antecedentes para cada uno de los programas durante el año 2012. Como se aprecia, el perfil del total de participantes 2012 presenta una alta precariedad, reflejada en una presencia de trabajadoras por cuenta propia con bajos ingresos que alcanza al 69,4%, un 51,8% de empleos de carácter temporal, 82,6% de ausencia de cotización previsional y, para el subgrupo de empleadas dependientes, un 57,8% de mujeres que trabajan sin contrato de trabajo.
Asimismo, al observar al grupo de mujeres desempleadas, se obtiene que en promedio han estado buscando trabajo por 5 meses sin resultados positivos. En el caso del subgrupo de mujeres inactivas, las causales de no búsqueda de empleo se deben a la necesidad de hacerse cargo del trabajo doméstico y del cuidado de menores, ascendiendo este grupo al 50,4%.
33
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Perfil Laboral de Participantes por Programas Formativos 2012 Situación Ocupacional
Global Programas Formativos
Inactiva35,5%
43,4%Ocupada
21,0%Desempleada
ProgramaEllas Buscan Trabajo
43%Desempleada
30%Inactiva
27%Ocupada
Inactiva
33%Desempleada
47%
19%Ocupada
ProgramaDesarrollo de Competencias Laborales
ProgramaApoyo a la Dinámica Familiar
ProgramaIndap-Prodemu
26%Desempleada
36%Inactiva
38%Ocupada
ProgramaAprendiendo a Emprender
ProgramaMejorando Mi Negocio
Ocupada100%
28%Ocupada
19%Desempleada
Inactiva52% Inactiva
64,5%
27,1%Ocupada
8,4%Desempleada
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
34
Perfil Laboral de Participantes por Programas Formativos 2012Tipo de Empleo (Sub grupo Mujeres Ocupadas)
7,7 %
Asesora del hogar
32,9%
Empleadadependiente
3,2%
Familiar noremunerado
56,1 %
Trabajadora porcuenta propia
Programa/Aprendiendo a Emprender
11,0 %
Asesora del hogar
52,6%
Empleadadependiente
2,1%
Familiar noremunerado
34,3%
Trabajadora porcuenta propia
Programa/Ellas Buscan Trabajo
0 %
Asesora del hogar
0%
Empleadadependiente
0%
Familiar noremunerado
100%
Trabajadora porcuenta propia
Programa/Mejorando Mi Negocio
17,0 %
Asesora del hogar
29,3%
Empleadadependiente
0,7%
Familiar noremunerado
53,1 %
Trabajadora porcuenta propia
Programa/Desarrollo de Competencias Laborales
Asesora del hogar
Empleadadependiente
Familiar noremunerado
13,1 %
36,9% 3,9%
46,2%
Trabajadora porcuenta propia
Programa/Apoyo a la Dinámica Familiar
9,8 %
Asesora del hogar
44,7%
Empleadadependiente
9,0%
Familiar noremunerado
36,5%
Trabajadora porcuenta propia
Programa/Indap-Prodemu
5,8 %
Asesora delhogar
22,6%
Empleadadependiente
2,2%
Familiar noremunerado
69,4%
Trabajadora porcuenta propia
Global Programas Formativos
35
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Perfil Laboral de Participantes por Programas Formativos 2012 Indicadores de Precariedad Laboral y Dificultades de Inserción
5,3meses
Meses promedio desempleada
subgrupo - desempleadas
41,3%
Inactividad por tareas domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
64,1%
Trabajo temporal
56,0%
Sin contrato de trabajo
72,9%
Sin cotización previsional
Programa / Ellas Buscan Trabajo
14,2%
Trabajo temporal
n/a
Sin contrato de trabajo
93,6%
Sin cotización previsional
n/a
Meses promedio desempleada
subgrupo - desempleadas
n/a
Inactividad por tareas domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Programa / Mejorando Mi Negocio
5,5meses
Meses promedio desempleada
subgrupo - desempleadas
48,0%
Inactividad por tareas domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
50,6%
Trabajo temporal
51,4%
Sin contrato de trabajo
80,2%
Sin cotización previsional
Programa / Aprendiendo a Emprender
72,1%
Trabajo temporal
64,7%
Sin contrato de trabajo
85,7%
Sin cotización previsional
5,5meses
Meses promedio desempleada
subgrupo - desempleadas
57,9%
Inactividad por tareas domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Programa / Desarrollo de Competencias Laborales
5meses
Meses promedio desempleada
subgrupo - desempleadas
63,6%
Inactividad por tareas domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
60,7%
Trabajo temporal
58,3%
Sin contrato de trabajo
80,7%
Sin cotización previsional
Programa / Apoyo a la Dinámica Familiar
48,8%
Trabajo temporal
57,5%
Sin contrato de trabajo
n/a
Sin cotización previsional
4,7meses
Meses promedio desempleada
subgrupo - desempleadas
41,4%
Inactividad por tareas domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Programa / INDAP-PROdeMU
51,8%
Trabajo temporal
57,8%
Sin contrato de trabajo
82,6%
Sin cotización previsional
5,2meses
Meses promedio desempleada
subgrupo - desempleadas
50,4%
Inactividad por tareas domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Global Programas Formativos
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
36
Global de Participantes y Beneficiarios Indirectos – Programas 2012
A continuación se presenta la distribución por programa y región del total de participantes 2012. Como se señalase, esta cobertura alcanza a 38.496 mujeres, correspondiendo el 40% a Seminarios (15.364 mujeres) y el 60% a Programas Formativos (23.132 mujeres).
A nivel programático, la intervención de los programas EBT (12,4%), MMN (11,2%), ADF (11,2%) e INDAP (8,6%) se mueven en torno al 10% del total de las participantes durante 2012. Los extremos lo representan el programa Seminarios con el 39,9% de la cobertura y DCL con sólo el 2% de ésta-. En cuanto al programa AAE, con 14,7% de las participantes 2012 cabe señalar que cuenta con la mayor cobertura dentro de los programas formativos.
39,9 %
Programa/Desarrollo de Competencias
Laborales
Programa/Seminarios
Programa/Apoyo a la
Dinámica Familiar
Programa/Indap-Prodemu
Programa/Aprendiendo a Emprender
Programa/ Ellas Buscan
Trabajo
Programa/Mejorando Mi Negocio
2,0%
11,2% 8,6%14,7% 12,4% 11,2%
Gráfico 2: Distribución de Participantes según Programas 2012
37
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Síntesis de Participantes en Programas 2012
Fuentes: (1) Datos de los Programas AAE, EBT, MMN, DCL, SEMINARIOS y ADF, corresponden a mujeres asignadas en SIGEP en al menos un nivel, incluye reemplazos. Base SIGEP al 21-01-2013. (2) Datos del programa INDAP - PRODEMU, considera a mujeres asignadas al programa durante el año 2012, incluyendo grupos de 1er, 2do y 3er año. Información proporcionada por DPGR al 31-01-2013.
I región = 104II región = 281III región = 195IV región = 187V región = 635VI región = 271VII región = 429VIII región = 468IX región = 445X región = 332XI región = 356XII región = 373RM = 1. 215XIV región = 182XV región = 168
Total5.641
ProgramaAprendiendo a EmprenderNº- Participantes por Región
I región = 100II región = 144III región = 110IV región = 341V región = 710VI región = 275VII región = 480VIII región = 439IX región = 140X región = 273XI región = 150XII región = 45RM = 902XIV región = 140XV región = 65
Total4.314
ProgramaMejorando Mi NegocioNº- Participantes por Región
I región = 82II región = 223III región = 392IV región = 244V región = 786VI región = 237VII región = 246VIII región = 483IX región = 205X región = 247XI región = 253XII región = 316RM = 791 XIV región = 117XV región = 148
Total4.770
ProgramaEllas Buscan TrabajoNº- Participantes por Región
I región = 381II región = 750III región = 483IV región = 772V región = 2.370VI región = 809VII región = 1.333VIII región = 1.559IX región = 1.002X región = 867XI región = 613XII región = 553RM = 3.204XIV región = 377XV región = 291
Total15.364
ProgramaSeminarioNº- Participantes por Región
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
38
I región = -II región = -III región = -IV región = 62V región = 118VI región = 20VII región = 80VIII región = 178IX región = 40X región = -XI región = -XII región = 60RM = 162XIV región= 40XV región = -
Total760
ProgramaDesarrollo de Competencias LaboralesNº- Participantes por Región
I región= 80II región= 92III región= 106IV región= 218V región= 420VI región= 265VII región= 415VIII región= 743IX región= 211X región= 357XI región= 58XII región= 65RM = 942XIV región= 230XV región= 120
Total4.322
ProgramaApoyo a la Dinámica FamiliarNº- Participantes por Región
I región = -II región = 33III región = -IV región = 279V región = 338VI región = 286VII región = 489VIII región = 473IX región = 452X región = 332XI región = 42XII región = -RM = 353XIV región = 189XV región = 59
Total3.325
ProgramaINDAP-PROdeMUNº- Participantes por Región
I región = 747II región = 1.523III región = 1.286IV región = 2.103V región = 5.377VI región = 2.163VII región = 3.472VIII región = 4.343IX región = 2.495X región = 2.408XI región = 1.472XII región = 1.412RM = 7.569XIV región = 1.275XV región = 851
Total38.496
Total GeneralNº- Participantes por Región
Fuentes: (1) Datos de los Programas AAE, EBT, MMN, DCL, SEMINARIOS y ADF, corresponden a mujeres asignadas en SIGEP en al menos un nivel, incluye reemplazos. Base SIGEP al 21-01-2013. (2) Datos del programa INDAP - PRODEMU, considera a mujeres asignadas al programa durante el año 2012, incluyendo grupos de 1er, 2do y 3er año. Información proporcionada por DPGR al 31-01-2013.
39
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Por otra parte, al observar la distribución de participantes a nivel regional se aprecia que la mayor concentración se da en las regiones Metropolitana (19,7%), Valparaíso (14%) y Bío-Bío (11,3%) que en conjunto representan el 45% del total durante el año 2012. El 55% restante se divide en 12 regiones, considerando pesos de población potencial y capacidad de recursos humanos.
En términos generales es posible observar 2 subgrupos dentro de estas regiones según el número de atenciones desarrolladas; uno de nivel medio y otro de nivel bajo. En el primero grupo se observan las regiones que van desde el 9% al 5,5% de las participantes2012:Coquimbo(5,5%),O’Higgins(5,6%),Maule(9,0%),Araucanía(6,5%)yLosLagos(6,3%).
En el segundo grupo se aprecian las regiones de nivel bajo, en cuanto corresponden a las regiones extremas con una población potencial mucho menor que en el resto del país. Estas regiones concentran entre el 1,9% al 4% de las participantes 2012, estas son: Tarapacá (1,9%), Antofagasta (4%), Atacama (3,3%), Aysén (3,8%), Magallanes (3,7%), Los Ríos (3,3%) y Arica - Parinacota (2,2%).
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
40
Tarapacá Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaíso O´Higgins Maule Bío-Bío Araucanía Los Lagos Aysén Magallanes Metropolitana Los Ríos Arica- Parinacota0%
2%
4%
6%
8%
10%
12%
14%
16%
18%
20%
1,9%
4,0%3,3%
5,5%
14,0%
19,7%
3,3% 2,2%
5,6%
9,0%
6,5% 6,3%
3,7% 3,7%
11,3%
Distribución Regional de Participantes en Programas 2012
41
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Síntesis por Programa
APRENDIENDO A EMPRENDER (AAE)
La participación en el programa AAE alcanzó las 5.641 mujeres, a nivel nacional.
El perfil de entrada de las participantes se caracteriza en primer lugar, por una edad promedio de 38 años. En términos educacionales, el 52,2% completó la enseñanza media.
Sus dinámicas familiares se caracterizan por corresponder a hogares con un promedio de 4,1 personas, con una tasa de jefatura de hogar del 40,8%. Asimismo, el 74,1% de las mujeres tienen al menos un hijo de 18 o menos años a su cargo y el 37,2% al menos un hijo en edad pre-escolar.
Respecto a la vulnerabilidad de las participantes del programa AAE, se aprecia que el 54,5% pertenece al primer decil según Ficha de Protección Social, observándose un puntaje promedio de 5.919 puntos. De este mismo modo, 3 de cada 10 participantes son beneficiarias de Chile-Solidario. En cuanto a ingresos, el promedio a nivel de hogar alcanza los $189.041 y a nivel per cápita los $51.705.
En cuanto a la inserción laboral, se aprecia que el 62% ingresa al programa sin desarrollar actividad remunerada alguna (26% desempleada – 36% inactiva) y un 38% de las mujeres tienen algún tipo de empleo. Este último grupo se caracteriza por una tasa de 50,6% de empleo temporal, 80,2% de carencia de previsión social y 51,4% de ausencia de contrato para el subgrupo de empleadas de manera dependiente.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
42
$189.041
Promedioingreso del hogar
33,9%
Beneficiariasdel sistemaChile-Solidario
$51.705
Promedioingreso hogarper cápita
38
Promedio de edad
40,8%
Jefaturade familia
52,2%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
5.919
Puntaje promedio en FPS
74,1%
Con hijos menores a 18 años
37,2%
Con hijos menores a 5 años
54,5%
Pertenecientes al primer decil
4,1
Promedio de Personasen el hogar
I región = 104II región = 281III región = 195IV región = 187V región = 635
Total5.641
Participantes por Región
VI región = 271VII región = 429VIII región = 468IX región = 445X región = 332
XI región = 356XII región = 373RM = 1. 215XIV región = 182XV región = 168
Fuentes: Ficha de Entrada Programas SERNAM - SIGEP, DPED, Fundación PROdeMU.
43
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
7,7 % 56,1 %
Asesora del hogar
32,9%
Empleadadependiente
3,2%
Familiar noremunerado
Trabajadora porcuenta propia
Tipo de Empleo (sub grupo mujeres ocupadas)
38%Ocupada 26%
Desempleada
36%Inactiva
Situación ocupacional al ingreso al programa
Indicadores de Precariedad Laboral
50,6%
Trabajo temporal
51,4%
Sin contrato
de trabajo
80,2%
Sin cotización previsional
5,5meses
Meses promedio
desempleada
subgrupo - desempleadas
48,0%
Inactividad por tareas
domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
44
ELLAS BUSCAN TRABAJO (EBT)
La participación en el programa EBT alcanzó las 4.770 mujeres a nivel nacional.
El perfil de entrada de las beneficiarias del programa EBT presenta la menor edad promedio de los programas 2012 con 33 años. El nivel educacional se concentró en la enseñanza media completa con 69,4%.
Por su parte, 4 de cada 10 beneficiarias declara ser jefa de familia, en hogares con 4,2 integrantes. El 77% de ellas está a cargo de al menos un menor de 18 o menos años de edad y el 46,2% tiene a cargo al menos a un preescolar.
Desde la perspectiva de la vulnerabilidad social, se aprecia que 6 de cada 10 participantes pertenecen al primer decil según FPS y 3 de cada 10 son beneficiarias activas del Sistema ChileSolidario. En correspondencia a la alta vulnerabilidad de este grupo, se aprecia un promedio de ingresos en el hogar de $186.860 y a nivel per cápita de $49.103.
Respecto a la situación ocupacional de entrada se aprecia un esquema de alta precariedad. Primero, 7 de cada 10 mujeres que ingresaron al programa no desarrollaban actividad remunerada alguna (43% desempleada – 30% inactiva). De este modo, el grupo de mujeres desempleadas presenta un promedio de 5 meses en búsqueda de empleo sin obtener resultados positivos.
Segundo, una marcada tendencia de empleo temporal dentro del grupo de mujeres que desarrollan actividades remuneradas, porcentaje que llega al 64,1%.
Tercero, una alta tasa de trabajadoras dependientes que desarrollan sus actividades sin un contrato de trabajo que medie la relación laboral, porcentaje que llega al 56%.
45
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Participantes por Región
I región = 82II región = 223III región = 392IV región = 244V región = 786
Total4.770
VI región = 237VII región = 246VIII región = 483IX región = 205X región = 247
XI región = 253XII región = 316RM = 791 XIV región = 117XV región = 148
$186.860
Promedioingreso del hogar
34,3%
Beneficiariasdel sistemaChile-Solidario
$49.103
Promedioingreso hogarper cápita
5.540
Puntaje promedio en FPS
77,0%
Con hijos menores a 18 años
46,2%
Con hijos menores a 5 años
60,5%
Pertenecientes al primer decil
33
Promedio de edad
39,5%
Jefaturade familia
69,4%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
4,2
Promedio de Personasen el hogar
Fuentes: Ficha de Entrada Programas SERNAM -SIGEP, DPED, Fundación PROdeMU.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
46
11,0%
52,6%
34,3%
Asesora delhogar
Empleadadependiente
Familiar noremunerado
Trabajadora porcuenta propia
30%Inactiva
43%Desempleada
27%Ocupada
Tipo de Empleo (sub grupo mujeres ocupadas)Situación ocupacional al ingreso al programa
64,1%
Trabajo temporal
56,0%
Sin contrato
de trabajo
72,9%
Sin cotización previsional
5,3meses
Meses promedio
desempleada
subgrupo - desempleadas
41,3%
Inactividad por tareas
domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Indicadores de Precariedad Laboral
2,1%
47
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
MEJORANDO MI NEGOCIO (MMN)
Durante el año 2012 en MMN participaron un total de 4.314 mujeres a nivel nacional. El perfil de las participantes del programa MMN presenta uno de los promedios de edad más altos de los programas ejecutados el año 2012, con una media de 43 años.
En términos comparativos, corresponden a mujeres con una menor demanda de cuidado infantil que las participantes del resto de los programas. En efecto, sólo 3 de cada 10 tiene a su cuidado algún menor en edad preescolar. No obstante aquello, su responsabilidad respecto a los grupos familiares no es menor, toda vez que en este grupo el 59,3% son mujeres jefas de hogar, es decir, el principal soporte económico de sus familias.
En el ámbito de vulnerabilidad social e ingresos, las participantes de MMN corresponden en un 55,9% al primer decil según FPS y el 28,5% es parte del Sistema ChileSolidario, asimismo, los ingresos del hogar bordean los $205.822 y a nivel per cápita llegan a $59.622.
La situación laboral de las beneficiarias del programa corresponde a ocupadas en su totalidad, considerandolafocalizaciónenmujeresconemprendimientosactivoconunaantigüedadnoinferior a 6 meses.
En términos generales, dichas actividades por cuenta propia son trabajos desarrollados por las mujeres de manera permanente, siendo sólo el 14,2% actividades temporales.
Asimismo, en correspondencia al carácter independiente de estas actividades, el 93,6% de las mujeres del programa carece de toda previsión social.
En cuanto a indicadores de formalización de las actividades, se aprecia que sólo el 18,3% de ellas ha iniciado actividades en el Servicio de Impuestos Internos, un 14,3% posee permiso municipal y un 4,3% posee permiso sanitario.
Por su parte, al analizar los rubros en los cuales se desempeñan las mujeres del programa MMN, se aprecia una concentración del 22% en el rubro de comercio no establecido, que integra principalmente las actividades de comercio ambulante y feriante. Luego, un 20,8% se desenvuelve en el rubro de alimentación, destacando actividades como la preparación de alimentos, repostería y amasandería. El tercer rubro en importancia corresponde a la confección y/o costura con el 15%; el cuarto a artesanía con el 13,3% y el quinto a comercio establecido con 10,1%.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
48
Características de la Actividad
14,2%
Trabajo temporal
93,6%
Sin cotizaciónprevisional
26 horassemanales
Horas promediodedicada a suactividad
18,3%
Formalizaciónen SII
14,3%
Poseepermisomunicipal
4,3%
Poseepermisosanitario
5.857
Puntaje promedio en FPS
$205.822
Promedioingreso del hogar
28,5%
Beneficiariasdel sistemaChile-Solidario
$59.622
Promedioingreso hogarper cápita
55,9%
Pertenecientes al primer decil
43
Promedio de edad
59,3%
Jefaturade familia
51,8%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
70,5%
Con hijos menores a 18 años
31,5%
Con hijos menores a 5 años
3,9
Personasen el hogar
Total4.314
I región = 100II región = 144III región = 110IV región = 341V región = 710
Participantes por Región
VI región = 275VII región = 480VIII región = 439IX región = 140X región = 273
XI región = 150XII región = 45RM = 902XIV región = 140XV región = 65
Perfil de Participantes
Fuentes: Ficha de Entrada Programas SERNAM-SIGEP, DPED, Fundación PROdeMU.
El resto de los rubros no concentra en ningún caso sobre el 10% del total, correspondiendo el 5,5% a actividades relacionadas a la estética, el 4% a actividades agropecuarias y el 9,3% a otras actividades.
Al observar dichos rubros según las variables de temporalidad y número de horas dedicadas a la actividad, se aprecian significativas diferencias entre los datos al considerar al conjunto de rubros en relación al comercio establecido. En efecto, en dicha área el 94,7% de las mujeres desarrollan la actividad de manera permanente y presentan una dedicación horaria de aproximadamente 40 horas semanales, 14 horas por encima de la media global en el programa.
En cuanto a la variable formalización, también el rubro comercio establecido tiene el indicador más alto, alcanzando al 60,3% de negocios con iniciación de actividades, frente a la media de 18,3% en el programa en general.
49
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Trabajo por cuenta propia de mujeres MMN según rubro.
10,1%Comercio establecido; almacen, bazar, kiosko
13,3%Artesanía
9,3%Otro Rubro
20,8%Preparación de alimentosamasandería/repostería
22%Comercio ambulante, feriante
4,0%Actividad Agropecuaria
5,5%Estética, peluquería, cosmetología
15,0%Confección y/o costura
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
50
Indicadores de temporalidad y horas semanales dedicadas a la actividad según rubro.
Artesanía
Temporal
Permanente
Horas semanales
14,685,4
23,9
Confección y/o costura
Temporal
Permanente
Horas semanales
12,088,0
24,9
Preparación de alimentos,amasandería,repostería.
Temporal
Permanente
Horas semanales
17,6%82,4%
24,0
Estética,peluquería,cosmetología,manicure, podología.
Temporal
Permanente
Horas semanales
12,9%87,1%
22,3
Comercio establecido:
almacén, bazar, kiosko, cibercafé
Temporal
Permanente
Horas semanales
5,394,7
40,8
Comercio ambulante,feriante
Temporal
Permanente
Horas semanales
13,8%86,2%
23,0
Otro Rubro(indique)
Temporal
Permanente
Horas semanales
18,5%81,5%
27,4
Total
Temporal
Permanente
Horas semanales
14,2%85,8%
26
Actividadagropecuaria
Temporal
Permanente
Horas semanales
10,6%89,4%
28,4
51
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Indicadores de formalización en SII según rubro
Artesanía
Sin iniciación de actividades Con iniciación
de actividades
Total
87,9%12,1%
100%
Confección y/o costura 87,5%
12,5%
100%
Preparación de alimentos,amasandería,repostería. 87,5%
12,5%
100%
Estética,peluquería,cosmetología,manicure, podología. 82,0%
18,0%
100%
Comercio establecido: almacén, bazar, kiosko, cibercafé 39,7%
60,3%
100%
Comercio ambulante,feriante 89,1%
10,9%
100%
Otro Rubro(indique)
79,5%20,5%
100%
Actividadagropecuaria
78,8%21,2%
100%
Sin iniciación de actividades Con iniciación
de actividades
Total
Sin iniciación de actividades Con iniciación
de actividades
Total
Sin iniciación de actividades Con iniciación
de actividades
Total
Sin iniciación de actividades Con iniciación
de actividades
Total
Sin iniciación de actividades
Con iniciación de actividades
Total
Sin iniciación de actividades Con iniciación
de actividades
Total
Sin iniciación de actividades
Con iniciación de actividades
Total
Total 81,7%18,3%
100%
Sin iniciación de actividades
Con iniciación de actividades
Total
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
52
DESARROLLO DE COMPETENCIAS LABORALES (DCL)
Durante el año 2012 en DCL participaron un total de 760 mujeres distribuidas en 9 regiones del país.
El perfil de entrada de las participantes del programa DCL implementado el año 2012, presenta una serie de características que ubica a dichas beneficiarias junto a las participantes del programa ADF como la población que presenta mayores carencias y grado de vulnerabilidad.
En razón de lo señalado, estas mujeres presentan los mayores porcentajes de menores a cargo, grupos familiares con un número mayor de integrantes, menores puntajes en FPS e ingresos que bordean la línea de pobreza extrema.
El 49,2% de estas participantes corresponde a la jefa de familia, que en promedio está constituida por 4,4 personas. Asimismo, 6 de cada 10 participantes tiene a su cargo un menor en edad preescolar (59,4%).
El puntaje promedio FPS de estas mujeres se ubica en los 3.458 puntos, siendo la totalidad de ellas beneficiarias del Sistema Chile-Solidario.
Respecto a la situación ocupacional de las beneficiarias del programa DCL, se aprecia que el 80% de las mujeres ingresa al programa sin trabajo (33% desempleada – 47% inactiva). Por su parte, sólo el 19% de ellas ingresa al Programa desarrollando alguna actividad remunerada, de los cuales el 72,1% corresponde a empleos temporales (ocasionales – por temporada – por faena – entre otros). Asimismo, el 85,7% de estos empleos carecen de previsión social y, en el caso de las empleadas dependientes el 64,7% no posee un contrato de trabajo.
53
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
$153,293
Promedioingreso del hogar
100%
Beneficiariasdel sistemaChile-Solidario
$38,495
Promedioingreso hogarper cápita
3,458
Puntaje promedio en FPS
84,1%
Con hijos menores a 18 años
59,4%
Con hijos menores a 5 años
89,3%
Pertenecientes al primer decil
36
Promedio de edad
49,2%
Jefaturade familia
47,5%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
4,4
Promedio de Personasen el hogar
I región = -II región = -III región = -IV región = 62V región = 118
Total760
Participantes por Región
VI región = 20VII región = 80VIII región = 178IX región = 40X región = -
XI región = -XII región = 60RM = 162XIV región= 40XV región = -
Fuentes: SIGEP, DPED, Fundación PROdeMU.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
54
17,0 % 53,1 %
Asesora delhogar
29,3%
Empleadadependiente
0,7%
Familiar noremunerado
Trabajadora porcuenta propia
Tipo de Empleo (sub grupo mujeres ocupadas)
47%Inactiva 33%
Desempleada
19%Ocupada
Situación ocupacional al ingreso al programa
72,1%
Trabajo temporal
64,7%
Sin contrato
de trabajo
85,7%
Sin cotización previsional
5,5meses
Meses promedio
desempleada
subgrupo - desempleadas
57,9%
Inactividad por tareas
domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Indicadores de Precariedad Laboral
55
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
APOYO A LA DINÁMICA FAMILIAR (ADF)
Durante el año 2012 en ADF participaron un total de 4.322 mujeres según la siguiente distribución regional.
El perfil de entrada de las participantes del programa ADF, al igual que en el Programa DCL está marcado por la focalización en población beneficiaria de ChileSolidario.
En efecto, en el caso de las mujeres beneficiarias durante el año 2012 en ADF se aprecia el mayor promedio de integrantes por hogar (4,5 personas) y el mayor porcentaje de participantes con menores en edad pre-escolar a cargo (59,6%).
Por su parte, esta población posee uno de los menores stocks de capital humano en cuanto sólo el 36% ha completado su enseñanza media.
En términos exclusivamente relacionados a su Ficha de Protección Social, este grupo exhibe el menor puntaje promedio con 3.372 puntos. Asimismo, sus ingresos familiares y per cápita son los más bajos dentro del conjunto de programas PRODEMU, incluso por debajo de la línea de pobreza extrema con $36.099.
Respecto a la situación ocupacional de las beneficiarias del programa ADF, se aprecia que tienen una muy baja participación laboral, con una marcada inactividad (52%) justificada en gran medida por las tareas domésticas y labores de cuidado de menores desarrolladas. En efecto, el 63,6% de las mujeres inactivas declaran no buscar empleo por el cuidado de menores y carga de labores en el hogar.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
56
$143,304
Promedioingreso del hogar
100%
Beneficiariasdel sistemaChile-Solidario
$36,099
Promedioingreso hogarper cápita
38
Promedio de edad
50,5%
Jefaturade familia
36,0%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
3,372
Puntaje promedio en FPS
84,0%
Con hijos menores a 18 años
59,6%
Con hijos menores a 5 años
90,7%
Pertenecientes al primer decil
4,5
Promedio de Personasen el hogar
Participantes por Región
Total4.322
I región= 80II región= 92III región= 106IV región= 218V región= 420
VI región= 265VII región= 415VIII región= 743IX región= 211X región= 357
XI región= 58XII región= 65RM = 942XIV región= 230XV región= 120
Fuentes: SIGEP, DPED, Fundación PROdeMU.
57
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
13,1%
Asesora delhogar
36,9%
Empleadadependiente
3,9%
Familiar noremunerado
46,2%
Trabajadora porcuenta propia
Tipo de Empleo (sub grupo mujeres ocupadas)
52%Inactiva
19%Desempleada
28%Ocupada
Situación ocupacional al ingreso al programa
60,7%
Trabajo temporal
58,3%
Sin contrato
de trabajo
80,7%
Sin cotización previsional
5meses
Meses promedio
desempleada
subgrupo - desempleadas
63,6%
Inactividad por tareas
domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Indicadores de Precariedad Laboral
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
58
FORMACIÓN Y CAPACITACIÓN DE MUJERES CAMPESINAS (CONVENIO INDAP)
Durante el año 2012 en el programa Convenio INDAP PRODEMU participaron un total de 3.325 mujeres a nivel nacional.
El perfil de entrada de las participantes del programa Formación y Capacitación de Mujeres Campesinas presenta una serie de características que lo hace diferente al resto de las mujeres participantes en PROdeMU.
En primer lugar, la edad media de 45 años corresponde al mayor promedio de edad de los Programas Formativos 2012, encontrándose el 12% de las participantes por sobre los 60 años.
Asimismo, el cariz rural – campesino de este programa repercute en menores niveles de logro educacional y estructuras familiares más tradicionales. De este modo, sólo 3 de cada 10 beneficiarias completaron su enseñanza media, que con un 28,7% es el programa con el menor porcentaje en dicho aspecto. Asimismo, sólo el 22% declara ser jefa de familia, cerca de 20 puntos porcentuales por debajo de la media exhibida por las mujeres participantes en los programas PROdeMU.
Por otro lado, las variables asociadas mayormente a su vulnerabilidad económica indican que el 42% pertenece al primer decil según FPS, con un puntaje promedio de 6.548 puntos. Asimismo, sus ingresos promedio bordean los $183.351 a nivel hogar y $47.013 a nivel per cápita.
Respecto a la situación ocupacional de las beneficiarias del programa al inicio de éste, se aprecia que sólo un 27,1% se encontraba trabajando. De este porcentaje el 48,8% corresponde a trabajo temporal y, en el caso de las empleadas dependientes, el 57,5% no posee contrato de trabajo.
Otros elementos que configuran el perfil de esta población corresponden a una alta presencia de mujeres perteneciente a pueblos originarios, con un 20,7% de beneficiarias mapuches. Asimismo, la presencia de producción agropecuaria en los terrenos de las beneficiarias, tanto para autoconsumo como para comercio, como así también, la baja presencia de servicios a los que tienen acceso directo en sus localidades.
59
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
$183.351
Promedioingreso del hogar
31,7%
Beneficiariasdel sistemaChile-Solidario
$47.013
Promedioingreso hogarper cápita
45
Promedio de edad
22,0%
Jefaturade familia
28,7%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
6.548
Puntaje promedio en FPS
65,3%
Con hijos menores a 18 años
25,3%
Con hijos menores a 5 años
42,0%
Pertenecientes al primer decil
3,9
Promedio de Personasen el hogar
I región = -II región = 33III región = -IV región = 279V región = 338
Total3.325
Participantes por Región
VI región = 286VII región = 489VIII región = 473IX región = 452X región = 332
XI región = 42XII región = -RM = 353XIV región = 189XV región = 59
Fuentes: Información proporcionada por DGPR al 29-01-2012/ Perfil -Sistematización Línea Base Programa Indap–PROdeMU para mujeres de primer año en 2012.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
60
9,8%
Asesora delhogar
44,7%
Empleadadependiente
9,0%
Familiar noremunerado
36,5%
Trabajadora porcuenta propia
Tipo de Empleo (sub grupo mujeres ocupadas)
64,5%Inactiva
8,4%Desempleada
27,1%Ocupada
Situación ocupacional al ingreso al programa
48,8%
Trabajo temporal
57,5%
Sin contrato
de trabajo
n/a
Sin cotización previsional
4,7meses
Meses promedio
desempleada
subgrupo - desempleadas
41,4%
Inactividad por tareas
domésticas -cuidado de hijos
subgrupo - inactivas
Indicadores de Precariedad Laboral
61
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Pertenencia a pueblos indígenas (%)
23,0 %SÍ
7,7 %No sabe
No responde
69,3 %No
YaganKawaskarDiaguitasCoyaAtacameñaMapucheQuechuaAymara
1,5% 0,3%
20,7%
0,1% 0,1% 0,1% 0,1% 0,0% 0,1%
Rapa Nui
Producción Agrícola, Forestal o Ganadera en el terreno (%)
37,7%Sí, para
autoconsumo
4,9%No sabe
No responde
29,6%No
23,2%Sí, para autoconsumo y comercio
4,6%Sí, para
comercio
71,2%
Presencia de servicios en la localidad (%)
Colegios de enseñanza
básica
Liceosde enseñanza
media
JardinesInfantiles
Consultoriogeneral
Sapu Postarural
8,3%
38,2%
10,6%4,8%
52,5%
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
62
SEMINARIOS
Durante el año 2012 participaron un total de 15.364 mujeres en el programa Seminarios (corresponde a RUT único), a nivel nacional.
El perfil básico de las mujeres participantes de los Seminarios 2012 se presenta a continuación. La base de dicha información corresponde al sistema de información SIGEP en consulta a la base de datos de la Ficha de Protección Social.
En primer lugar, la media de edad de las participantes de Seminarios se ubica en los 41 años, concentrándose el 53% en el tramo 31-50 años. Por su parte, en el tramo 51 a 65 años se ubica el 25% y en el tramo de 18 a 30 años el 22%.
Respecto a la escolaridad, la tasa de cumplimiento de enseñanza media llega al 48,9%. A su vez, el 12,7% no completó su enseñanza básica, el 20,4% sólo logro completar la enseñanza básica, el 17,8% posee enseñanza media incompleta, el 42,3% posee educación media completa y el 6,8% cursó algún tipo de educación superior.
Por su parte, al ser consultadas por la actividad que refleja de mejor forma en que se desempeña la mayor parte de tiempo, el 40,1% de las asistentes señala ser dueña de casa, correspondiendo a la categoría con mayor presencia. Luego, se aprecia con un 23,9% la categoría “hace trabajos esporádicos”, con 22,3% “trabaja de manera permanente” y con 8,8% “cesante, busca trabajo”. Por su parte, las categorías asociadas a estudio y jubilación reflejan porcentajes marginales que en conjunto no alcanzan el 5%.
Por último, respecto a la focalización del programa, un 86,9% de las asistentes pertenece a los dos primeros quintiles de vulnerabilidad, esto significa un puntaje en la Ficha de Protección Social igual o inferior a 11.734 puntos. Por su parte, el 7,8% pertenece al 3er quintil, el 3,8% al cuarto quintil y sólo el 1,4% al quinto quintil.
Dichos resultados son importantes ya que el programa Seminario no posee requisito de puntaje en Ficha de Protección Social. De hecho, sólo basta poseer la ficha para poder asistir. En este sentido, la alta tasa de focalización en grupos de mayor vulnerabilidad señala la adecuada gestión en cuanto a convocatoria de participantes.
63
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
41
Promedio de edad
40,1%
Se declara dueña decasa
48,9%
Tasa de cumplimientoenseñanza media
6.688
Puntaje promedio en FPS
I región = 381II región = 750III región = 483IV región = 772V región = 2.370
Total15.364
Participantes por Región
VI región = 809VII región = 1.333VIII región = 1.559IX región = 1.002X región = 867
XI región = 613XII región = 553RM = 3.204XIV región = 377XV región = 291
Fuentes De Cuadros: Sigep, Ficha De Registro Participantes Seminario 2012.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
64
Frecuencia: 3.381Porcentaje: 22,0 %
18-30 añosFrecuencia: 8.142Porcentaje: 53,0 %
31-50 añosFrecuencia: 3.841Porcentaje: 25,0 %
51-65 años
Tramos Etarios Total: 15.364
Escolaridad Total: 15.364
Frecuencia: 1.950Porcentaje: 12,7 %
Básica incompleta
Frecuencia: 3.141Porcentaje: 20,4 %
Básica completa
Frecuencia: 2.741Porcentaje: 17,8 %
Media incompleta
Frecuencia: 6.494Porcentaje: 42,3 %
Media completa
Frecuencia: 1,038Porcentaje: 6,8 %
Estudios superiores
Quintil de FPS Total: 15.364
Frecuencia: 10.392Porcentaje: 67,6 %
Primer quintil
Frecuencia: 2.964Porcentaje: 19,3 %
Segundo quintil
Frecuencia: 1.202Porcentaje: 7,8 %
Tercer quintil
Frecuencia: 590Porcentaje: 3,8 %
Cuarto quintil
Frecuencia: 216Porcentaje: 1,4 %
Quinto quintil
Total: 15.364Principal actividad
Frecuencia: 341Porcentaje: 2,2 %
EstudiaFrecuencia:298Porcentaje: 1,9 %
Estudia y trabaja
Frecuencia: 3.433Porcentaje: 22,3 %
Trabajo permanente
Frecuencia: 3.668Porcentaje: 23,9 %
Trabajo esporádicos
Frecuencia: 6.166Porcentaje: 40,1 %
Dueñade casa
Frecuencia: 1.359Porcentaje: 8,8 %
Cesante, busca trabajo
Frecuencia: 99Porcentaje: 0,6 %
Jubilada pensionada
Fuentes: Sigep, Ficha de Registro Participantes Seminarios 2012.
65
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
REGIÓN PROVINCIA COMUNAS
1 IQUIQUE Iquique-AltoHospicio
2ANTOFAGASTAEL LOATOCOPILLA
Antofagasta - Calama - Tocopilla - María Elena
3 COPIAPÓCHAÑARALHUASCO
Copiapó-Caldera-TierraAmarilla-Chañaral-DiegodeAlmagro-Vallenar-Freirina-Huasco
4ELQUICHOAPALIMARI
La Serena - Coquimbo - Andacollo - Vicuña - Illapel - Canela - Los Vilos - Salamanca - Ovalle - Combarbalá - Monte Patria-Punitaqui-RíoHurtado
5
VALPARAÍSOISLA DE PAS-CUALOS ANDESPETORCAQUILLOTASAN ANTONIOSAN FELIPEMARGA MARGA
Valparaíso - CasaBlanca - Concón - Quintero - Viña del Mar - Isla de Pascua - Los Andes - Calle Larga - Rinconada - SanEsteban-LaLigua-Cabildo-Papudo-Petorca-Zapallar-Quillota-Hijuelas-LaCruz-Nogales-SanAntonio- Algarrobo - Cartagena - El Quisco - El Tabo - Santo Domingo - San Felipe - Catemu - Llay-Llay - Santa María - Quilpué - Villa Alemana - Olmué - Limache
6
CACHAPOALCARDENAL CAROCOLCHAGUA
Rancagua - Doñihue - Graneros - Las Cabras - Machalí - Mostazal - Olivar - Pichidegua - Rengo - Requínoa - Quinta de Tilcoco - Pichilemu - La Estrella -Litueche - Marchihue - Navidad - Paredones - San Fernando - Chépica - Chimba-rongo - Lolol - Nancagua- Placilla - Santa Cruz
7
TALCACAUQUENESCURICOLINARES
Talca - Constitución - Curepto - Maule - Pelarco - Pencahue - Rió Claro - San Clemente - San Rafael - Cauquenes -Chanco-Pelluhue-Curicó-Hualañé-Licantén-Molina-Rauco-Romeral-SagradaFamilia-Teno-Linares-Colbún-Longaví-Parral-Retiro-SanJavier-VillaAlegre-YerbasBuenas
8
CONCEPCIÓNARAUCOBÍOBÍOÑUBLE
Concepción-Coronel-Chiguayante-Florida-Hualqui-Lota-Penco-SanPedrodelaPaz-SantaJuana-Tal-cahuano-Tomé-Hualpén-Lebu-Arauco-Cañete-Contulmo-Curanilahue-LosAlamos-Tirúa-LosAngeles- Antuco - Cabrero - Laja - Mulchén - Nacimiento - Negrete - Quilaco - Quilleco - Santa Bárbara - Alto BíoBío - Tu-capel-Chillán-Bulnes-Cobquecura-Coelemu-Coihueco-ChillánViejo-ElCarmen-Ñiquén-Pinto-Portezuelo- Quillón - Ránquil - San Fabián - San Ignacio - Yungay - San Carlos - San Nicolás - Quirihue - Pemuco - Ninhue
Focalización Comunal
Los proyectos de PROde0MU estuvieron presentes en 294 comunas durante el año 2012, lo que representa el 85% del total de comunas del país, según la información territorial de la Subsecretaría de Desarrollo Regional.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
66
REGIÓN PROVINCIA COMUNAS
9
CAUTÍNMALLECO
Temuco - Carahue - Cunco - Curarrehue - Galvarino - Gorbea - Lautaro - Loncoche - Nueva Imperial - Padre Las Casas - Perquenco - Pitrufquén - Pucón - Puerto Saavedra - Teodoro Schmdt - Toltén - Vilcún - Villarrica - Melipeuco - Angol - Collipulli - Curacautín -Ercilla - Lonquimay - Los Sauces - Lumaco - Purén - Renaico - Traiguén - Victoria
10LLANQUIHUECHILOEOSORNO
Pto. Montt - Calbuco - Cochamó – Fresia - Frutillar - Los Muermos - Llanquihue - Maullín - Pto. Varas - Castro - Ancud - Chonchi - Dalcahue - Puqueldón - Queilén - Quellón - Quemchi - Quinchao - Osorno - Purranque-Puyehue-RíoNegro-SanJuandelaCosta-SanPablo
11
COIHAIQUEAYSÉNCAPITÁNPRATGRAL. CARRERA
Coihaique - Lago VerdeAysén - Cisnes - GuaitecasCochrane-O´Higgins-TortelChile Chico - Río Ibáñez
12MAGALLANESTIERRA DEL FUEGOÚLTIMAESPERANZA
Pta.Arenas-CabodeHornos(Antártica)PorvenirPto. Natales - Torres del Paine
13
CORDILLERACHACABUCOMAIPOSANTIAGO NORTE 1SANTIAGO NORTE 2SANTIAGO SUR 1SANTIAGO SUR 2MELIPILLATALAGANTE
PuenteAlto-Pirque-SanJosédeMaipoColina - Lampa - TiltilSan Bernardo - Buin - Calera de Tango - PaineConchalí-Quilicura-Renca-Recoleta-Santiago-Huechuraba-IndependenciaCerro Navia - Quinta Normal - Lo Prado - Estación Central - Cerrillos - Maipú - PudahuelLaPintana-ElBosque-LoEspejo-PedroAguirreCerda-LaCisterna-SanMiguel-LaReina-ÑuñoaLaFlorida-Peñalolén-LaGranja-SanRamón-SanJoaquín-MaculCuracaví - María Pinto - MelipillaElMonte-IsladelMaipo-PadreHurtado-Peñaflor-Talagante
14VALDIVIARANCO
Valdivia - Corral - Lanco - Los Lagos - Máfil - Mariquina - Paillaco - PanguipulliLa Unión - Futrono - Lago Ranco - Río Bueno
15ARICAPARINACOTA
Arica - CamaronesPutre - General Lagos
67
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Al finalizar nuestros programas, contactamos a nuestras participantes con eventuales empleadores.
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
Información financiera
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
70
Con qué recursos contamos el 2012•EltotaldeingresosdeFundaciónPROdeMUparasuejecuciónprogramáticafuede$10.327.985.383.
•El71,39porcientodeestos ingresosprovinierondelConvenioSERNAM,enelmarcodecolaboraciónqueexisteentreambas instituciones.
• Respecto a los otros convenios nacionales, los ingresos percibidos alcanzaron un 18,58 por ciento. Otros ingresos nogubernamentales correspondieron al 8,83 por ciento y los aportes no gubernamentales alcanzaron un 1,20 por ciento.
Cómo invertimos esos recursos Ejecución Presupuestaria
AÑO2009 AÑO2010 AÑO2011 AÑO2012
CONVENIO SERNAM $ 6.535.961.692 $ 6.867.128.232 $ 7.328.743.407 $ 7.372.407.641
Gastos Administrativos $ 1.146.020.867 $ 997.309.805 $ 862.787.908 $ 1.000.669.356
Gastos del Personal $ 4.452.727.155 $ 4.747.867.733 $ 5.295.539.960 $ 5.062.590.005
Programa Institucional $ 937.213.670 $ 1.121.950.694 $ 1.170.415.539 $ 1.309.148.280
CONVENIOS NACIONALES $ 1.612.280.484 $ 1.679.166.003 $ 1.787.918.405 $ 1.851.042.432
Gastos Proyecto INDAP $ 1.179.929.905 $ 1.173.905.630 $ 1.252.800.470 $ 1.328.622.400
Gastos MDS Nacional (ADF) $ 244.748.672 $ 269.209.133 $ 275.114.606 $ 267.146.448
Gastos Ministerio del Trabajo (DCL) $ 178.314.750 $ 236.037.090 $ 260.003.329 $ 255.273.584
Gastos CONADI Nacional $ 9.287.157 $ 14.150 $ - $ -
OTRAS FUENTES $ 615.693.403 $ 221.204.383 $ 981.032.942 $ 775.449.459
Gastos Subvenciones Municipales $ 42.011.059 $ 33.984.421 $ 14.695.000 $ 18.823.306
Gastos FOSIS Regional $ 414.215.282 $ 132.468.000 $ - $ -
Gastos Chilecalifica $ 446.690 $ - $ - $ -
Gastos Otros Proyectos de Tercero $ 159.020.372 $ 54.751.962 $ 656.437.942 $ 115.322.106
Gastos Pasos de Mujer 2.0 $ - $ - $ 309.900.000 $ -
Gastos Capacitación Oficios “Ministerio de Desarrollo Social”
$ - $ - $ - $ 583.834.633
Gastos Conv. Especial De Capac. Técnica “MIDESOL”
$ - $ - $ - $ 57.469.414
TOTAL GASTOS $ 8.763.935.579 $ 8.767.498.618 $ 10.097.694.754 $ 9.998.899.532
DEVOLUCIÓN CONVENIO SERNAM
$ 169.673.308 $ 692.768 $ 195.593 $ 696.359
DEVOLUCIÓN / REINVERSIÓN CONVENIOS NACIONALES
$ 91.947.303 $ 70.500.664 $ 84.217.845 $ 328.389.492
TOTAL GENERAL $ 9.025.556.190 $ 8.838.692.050 $ 10.182.108.192 $ 10.327.985.383
71
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
ESTADO DE RESULTADO
ESTADOS FINANCIEROS AL 31 DE DICIEMBRE DE 2009, 2010, 2011 y 2012
Expresados en $ Año 2009 Año 2010 Año 2011 Año 2012
( + ) INGRESOS $ 6.705.635.000 $ 6.867.821.000 $ 7.328.939.000 $ 7.373.104.000
Ingresos SERNAM $ 6.705.635.000 $ 6.867.821.000 $ 7.328.939.000 $ 7.373.104.000
( - ) GASTOS OPERACIONALES (menos) ( $ 6.705.635.000 ) ( $ 6.867.821.000 ) ( $ 7.328.939.000 ) ( $ 7.373.104.000 )
Gastos Administrativos ( $ 1.146.020.867 ) ( $ 997.309.805 ) ( $ 862.787.908 ) ( $ 1.001.365.715 )
Gastos del Personal ( $ 4.452.727.155 ) ( $ 4.747.867.733 ) ( $ 5.295.539.960 ) ( $ 5.062.590.005 )
Programa Institucional ( $ 1.106.886.978 ) ( $ 1.122.643.462 ) ( $ 1.170.611.132 ) ( $ 1.309.148.280 )
( = ) RESULTADO OPERACIONAL $ - $ - $ - $ -
( + ) OTROS INGRESOS $ 2.319.921.181 $ 1.970.471.647 $ 2.853.169.192 $ 3.207.334.305
Ingresos Proyectó INDAP $ 1.205.072.000 $ 1.213.940.000 $ 1.254.000.000 $ 1.329.112.000
Ingresos MDS Nacional (ADF) $ 286.334.000 $ 290.629.000 $ 317.730.000 $ 308.626.002
Ingresos Ministerio del Trabajo (DCL) $ 195.583.500 $ 245.083.517 $ 300.406.250 $ 281.081.000
Ingresos CONADI Nacional $ 10.000.000 $ - $ - $ -
Ingresos Subvenciones Municipales $ 42.625.980 $ 33.984.420 $ 14.695.000 $ 19.460.000
Ingresos FOSIS Regional $ 416.055.000 $ 132.468.000 $ - $ -
Ingresos Chilecalifica $ 446.690 $ - $ - $ -
Ingresos Otros Proyectos de Terceros $ 163.804.011 $ 54.366.710 $ 656.437.942 $ 123.824.381
Ingresos Pasos de Mujer 2.0 $ - $ - $ 309.900.000 $ -
Ingresos Capacitación Oficios “Ministerio de Desarrollo Social”
$ - $ - $ - $ 584.378.000
Ingresos Conv. Especial De Capac. Técnica “MIDESOL” $ - $ - $ - $ 308.400.000
Ingresos Activos Fijos $ - $ - $ - $ 252.452.922
( - ) GASTOS ASOCIADOS (menos) ( $ 2.319.921.190 ) ( $ 1.970.871.050 ) ( $ 2.853.169.192 ) ( $ 3.217.591.170 )
Gastos Proyectó INDAP ( $ 1.205.071.601 ) ( $ 1.213.940.000 ) ( $ 1.254.000.000 ) ( $ 1.329.112.000 )
Gastos MDS Nacional (ADF) ( $ 289.240.571 ) ( $ 290.629.000 ) ( $ 317.730.000 ) ( $ 308.626.002 )
Gastos Ministerio del Trabajo (DCL) ( $ 199.915.615 ) ( $ 245.083.517 ) ( $ 300.406.250 ) ( $ 281.081.000 )
Gastos CONADI Nacional ( $ 10.000.000 ) ( $ 14.150 ) $ - $ -
Gastos Subvenciones Municipales ( $ 42.011.059 ) ( $ 33.984.421 ) ( $ 14.695.000 ) ( $ 19.460.000 )
Gastos FOSIS Regional ( $ 414.215.282 ) ( $ 132.468.000 ) $ - $ -
Gastos Chilecalifica ( $ 446.690 ) $ - $ - $ -
Gastos Otros Proyectos de terceros ( $ 159.020.372 ) ( $ 54.751.962 ) ( $ 656.437.942 ) ( $ 134.081.246 )
Gastos Pasos de Mujer 2.0 $ - $ - ( $ 309.900.000 ) $ -
Gastos Capacitación Oficios “Ministerio de Desarrollo Social”
$ - $ - $ - ( $ 584.378.000 )
Gastos Conv. Especial De Capac. Técnica “MIDESOL” $ - $ - $ - ( $ 308.400.000 )
Gastos Inversión Activo Fijo (Depreciaciones & Bajas) $ - $ - $ - ( $ 252.452.922 )
( +/- ) CORRECCION MONETARIA $ 9 $ 399.403 $ - $ 10.256.865
(-)DEPRECIACIONDELEJERCICIO $ - $ - $ - $ -
( - ) RESULTADO NO OPERACIONAL $ - $ - $ - $ -
(=)RESULTADODELEJERCICIO $ - $ - $ - $ -
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Convenio SERNAM
Convenios Nacionales
Otros IngresosGubernamentales
Otros Ingresos“NO” Gubernamentales
Año 2009 Año 2010
Año 2011 Año 2012
18,58%
8,83%
71,39%
1,20%
18,39%
3,19%
71,98%
6,45%
19,80%
1,88%
77,71%
0,62%
18,80%
5,09%
74,30%
1,81%
Evolución de ingresos públicos / privados / autogestión
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Tenemos programas que optimizan la capacidad de emprendimiento urbano o campesino.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Socios Estratégicos Públicos y Privados 2012
Servicio Nacional de Capacitación y Empleo: Con la colaboración de empresas socias de Fundación PROdeMU y en coordinación con los Organismos Técnicos Intermedios de Capacitación apoyó a nuestra institución a través de su programa de Becas Franquicia Tributara. Gracias a esta colaboración, durante el ejercicio se ejecutaron cerca de $1.300 MM en capacitación en oficio y se atendió a una población de más de 6.000 mujeres PROdeMU.
Gobiernos Regionales: Los GORE de Magallanes, Aysén y Los Lagos, en coordinación con los servicios públicos SENCE y SERNAM, apoyaron a Fundación PROdeMU mediante el Fondo Nacional para el Desarrollo Regional (FNDR). Gracias a esta colaboración, durante el ejercicio se ejecutaron cerca de $600 MM en capacitación en oficio y atendió a una población de casi 1.800 mujeres PROdeMU.
Ministerio de Desarrollo Social: El Ministerio de Desarrollo Social, apoyó a Fundación PROdeMU por medio del Fondo de Iniciativas para la Superación de la Pobreza. Gracias a esta colaboración, durante el ejercicio se ha dispuesto un fondo de $308 MM para capacitación en oficios independientes y para el beneficio de una población de 700 mujeres PROdeMU.
Fundaciones, Instituciones y Municipalidades: Se firmaron y renovaron importante convenios de colaboración con fundaciones, instituciones y municipalidades que agregan un valor significativo a la oferta formativa regular de Fundación PROdeMU en distintas materias: alfabetización digital, cuidado de niños, acceso a crédito, acceso a Capital Semilla y colocación laboral. Se destaca la colaboración con la DIBAM y su programa Biblioredes, Fundación Integra, Fundación Emprende Microfinanza, Trabajando.com y distintas municipalidades a nivel nacional.
Empresas privadas: Fundación PROdeMU consolidó su relación con importantes empresas nacionales en materias relacionadas con colocación laboral de mujeres y, captación de recursos para capacitación en oficio y perfeccionamiento de ellas.Enestesentido,secelebraronconveniosdecolaboraciónnacionalconFalabellaRetail,Hyatt,TeckyOticCCHCparalacolocación laboral de mujeres vulnerables en sectores estratégicos para el país. Al mismo tiempo, en materia de generación de recursos para la capacitación en oficio, aumentaron los recursos disponibles en un 26% ($ 413.000.000) respecto al año 2011.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Estamos en el camino de ampliar la participación laboral de las chilenas.
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
Generación de nuevos negocios
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Resumen Colaboración Nacional - DDNN año 2012
CODELCO – OTIC CCHC
Monto: $ 220.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia Tributaria por Mandato
Observación:
Colaboración que parte el año 1996 y se extiende al año 2012, mediante la entrega de un Mandato Anual por Franquicia Tributaria y con el propósito de financiar la capacitación en oficios de mujeres a nivel nacional.
Gracias a los aportes y la colaboración anual de CODELCO, Fundación PROdeMU ha recibido más de $4.000 MM, ha desarrollado capacitaciones en oficio a más de 14.000 mujeres, ya son casi 1.000 los cursos desarrollados, y más de 100.000 las horas de capacitación entregadas.
El año 2012, CODELCO nuevamente ha renovado su compromiso y ha entregado a Fundación PROdeMU un Mandato en Franquicia Tributaria por un monto total de $220 MM. Dicho monto, nos ha permitido financiar los oficios del 8% de la cobertura formativa regular, beneficiando a 1.040 mujeres a partir del desarrollo de 52 cursos de capacitación en oficio entre las regiones II, V y VI, todas, áreas de influencia de CODELCO en sus divisiones, Chuquicamata, Andina y El Teniente respectivamente.
ENAP – OTIC CCHC
Monto: $53.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia Tributaria por Mandato
Observación:
Colaboración que parte el año 2010 con el programa piloto de Fundación PROdeMU en las regiones VI, VII y VIII. En esta ocasión, ENAP financió 21 cursos por un total de $75 MM a través de su OTIC de la Cámara Chile de la Construcción (CCHC),aprovechandoelbeneficiotributarioparalasempresasyapartirdelamodalidaddeprecontrato.
El año 2011, Fundación PROdeMU no recibió franquicia tributaria por parte de la empresa.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Para el año 2012, se retoma el vínculo y la empresa entrega el financiamiento para el desarrollo de once cursos de capacitación en oficio distribuidos entre las regiones V (provincia de Marga Marga), VII (provincia de Curicó), VIII (provincia de Bío Bío) y RM (provincia de Santiago Sur). Algunos oficios en colaboración: Servicio al cliente, Guardia de Seguridad OS-10 Atención de cajas, Administración de Bodegas, entre otros.
ESSBIO – OTIC CCHC
Monto: $ 15.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia Tributaria por Mandato
Observación:
Colaboración que parte el año 2010, mediante la entrega de un Mandato por Franquicia Tributaria de $15 MM y con el propósito de financiar la capacitación en oficios de 60 mujeres de la región del Bío Bío. Ellas eran mujeres que viven en las provincias de Concepción y Arauco.
Cada una de las beneficiadas fue preparada en el oficio de Gasfitería e Instalaciones Sanitarias como parte del plan de RSE y Sustentabilidad de la empresa, con el propósito de lograr su inserción en el ecosistema laboral de empresas ESSBIO o en su defecto, en la industria.
OTIC CAMARA NACIONAL DEL COMERCIO (CNC)
Monto: $ 162.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia tributaria de tercer año
Observación:
Colaboración que parte el año 2010 con el programa piloto de Fundación PROdeMU en las regiones VI, VII y VIII región. En esta ocasión, OTIC CNC, a través de su empresa asociada TVN y nuevamente, aprovechando el beneficio tributario para las empresas, a partir de la modalidad de pre contrato, financió cuatro cursos por un total de $23 MM en la VI región.
El año 2011, mediante Franquicia Tributaria por Mandato, nuevamente la empresa TVN, financió dos cursos por un monto total de $8 MM. La OTIC CNC financió otros 52 cursos mediante Franquicia Tributaria de tercer año, por un monto total de $194 MM.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Para el año 2012, la OTIC de la CNC apoyó a nuestra institución sólo con Franquicia Tributaria de tercer año por un monto total de $162 MM. Todos los cursos fueron realizados en las provincias de la IX región.
SANTANDER – OTIC PROFORMA
Monto: $ 30.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia Tributaria por Mandato
Observación:
Colaboración que parte el año 2011, mediante Franquicia Tributaria por Mandato, la empresa Santander a través de su OTIC PROFORMA, entregó el financiamiento para el desarrollo de seis cursos por un monto total de $20 MM, todos localizados entre la IV y V región.
El año 2012 la empresa hace una ampliación de su aporte y entrega el financiamiento para el desarrollo de siete cursos de capacitación en oficio, por un monto total de $30 MM, localizados entre la V y la RM. Algunos oficios en colaboración: Carpintería y Terminaciones Menores, y Gastronomía con Manipulación de Alimentos, entre otros.
FUNDACIÓN INTEGRA – OTIC PROFORMA
Monto: $ 30.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia Tributaria por Mandato
Observación:
Colaboración que parte el año 2012, mediante franquicia tributaria por mandato, Fundación INTEGRA a través de su OTIC PROFORMA, entrego el financiamiento para beneficar a 140 mujeres apoderadas de Fundación INTEGRA el desarrollo de 7(siete)cursosporunmontototalde$30MM,todoslocalizadosenlassiguientesregiones:I(comunadealtoHospicio),III(comuna de Chañaral), IV (Comuna de La Serena), VII (Comuna de Longavi) y RM (comunas de San Bernardo, La Florida y Peñalolén).
Algunos oficios en colaboración: Técnicas en Diseño y Confección, Administración de Bodegas, Electricidad Domiciliaria, CultivodeHortalizasBajoPlástico,entreotros.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
GRANELES - LINK – VALLE – OTIC O’HIGGINS
Monto: $ 18.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia tributaria por mandato
Observación:
Colaboración que parte el año 2010 con un programa piloto de Fundación PROdeMU en las regiones VI, VII y VIII región. En estaocasión,LinkyValleatravésdesusOTICO’HIGGINS,aprovechandoelbeneficiotributarioparalasempresas,apartirde la modalidad de pre contrato, financió cinco cursos por un total de $32 MM.
El año 2011, mediante Franquicia Tributaria por Mandato, nuevamente financió cuatro cursos para la VI región, por un monto total de $12.800.000.-
Para el año 2012, se suma a las empresas antes señaladas, Graneles de Chile, ampliando el aporte hasta $18.000.000.- para el desarrollo de cuatro cursos de capacitación en oficio en la V y VI región, en las provincias de San Felipe, Cardenal Caro y Colchagua.TodosestoscursosfueronlicitadosporOTICO’HIGGINS.
BANCO ESTADO – OTIC LA BANCA
Monto: $10.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia Tributaria por Mandato
Observación:
Colaboración que parte el año 2010 con un programa piloto de Fundación PROdeMU en las regiones VI, VII y VIII. En esta oportunidad, Banco Estado a través de su OTIC LA BANCA, aprovechando el beneficio tributario para las empresas a partir de la modalidad de pre contrato, financió catorce cursos por un total de $73 MM.
El año 2011, renueva su compromiso con PROdeMU, y mediante un Mandato en Franquicia Tributaria administrada por su OTIC, entrega el financiamiento para el desarrollo de dos cursos focalizados en la VI región, por un monto total de $8 MM.
Para el año 2012, Banco Estado, nuevamente a través de su OTIC LA BANCA, repite el aporte mediante financiamiento para el desarrollo de dos cursos de capacitación en oficio en la RM (provincia del Maipo, comuna de San Bernardo): Administración debodegaspor50hrsyConduccióndeGrúaHorquilla,licenciaclaseD,por50hrs.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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CHILQUINTA – OTIC SOFOFA
Monto: $ 4.000.000.- Tipo de aporte 2012: Franquicia Tributaria por Mandato
Observación:
En el 2012 y mediante la entrega de un Mandato por Franquicia Tributaria de $4 MM, comienza este trabajo en conjunto. El propósito era financiar la capacitación en oficios de 20 mujeres de la región de Valparaíso que viven en las provincias de Los Andes, San Felipe y Valparaíso.
Cabe señalar que esta colaboración corresponde a una beca individual entregada a mujeres clientas de Chilquinta en la región, que tengan un buen comportamiento de pago y que además, sean beneficiarias de la oferta programática regular de Fundación PROdeMU en la región.
BARRICK – CASALE
Monto: $ 20.000.000.- Tipo de aporte 2012: Donación con Certificado
Observación:
Colaboración que surge el año 2011 con el financiamiento del oficio de retroexcavadora de 100 hrs, por un monto total de $10 MM.-
Para el año 2012, la empresa hace una ampliación de su colaboración y dona el financiamiento necesario para la implementación de dos cursos de capacitación en oficio en la región de Atacama (provincia de Copiapó, comuna de Copiapó): Operador de retroexcavadora, licencia clase D por 100 hrs y Operador de cargador frontal, licencia clase D, también por 100 hrs.
TECK – CARMEN DE ANDACOLLO
Monto: $ 12.000.000.- Tipo de aporte 2012: Donación con Certificado.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Observación
Colaboración que parte el año 2011, mediante una donación para el financiamiento de oficios a realizar en la IV región, (comunas de Coquimbo y Andacollo), por un monto total de $14.550.000.- Al mismo tiempo, esta alianza incluye la coordinación para el desarrollo del Seminario Red Unidas en la comuna de Andacollo y la incorporación de TECK en las mesas intersectoriales de trabajo y diagnóstico, organizadas anualmente por Fundación PROdeMU.
El año 2012 nuevamente la empresa renueva su compromiso con PRODEMU y hace una donación por 12.000.000.-para el desarrollo de 3 oficios exclusivamente en la comuna de Andacollo. Los tres oficios en colaboración son: Cocina costumbrista, Albañileria y conducción de retroexcavador con licencia clase D.
SANTA FE MINING
Monto: $ 50.000.000.- Tipo de aporte 2012: Donación con Certificado
Observación:
Colaboración que parte el año 2012 y se proyectó al año 2013, mediante la entrega de un donación anual. Ésta tiene como propósito financiar la capacitación en oficios de mujeres en la región de Atacama (provincia de Copiapó).
Gracias a los aportes y la colaboración de SANTA FE MINING, el año 2012 Fundación PROdeMU desarrolló capacitaciones en oficio para beneficiar a más de 200 mujeres de la región. Fueron 10 los cursos desarrollados en materias tales como operación de retroexcavadora, cargador frontal, confección de ropa industrial, entre oros oficios, en las 650 horas de capacitación entregadas. Cabe señalar que los aportes de Minera Santa Fe durante el año 2012 permitieron atender al 83% de la cobertura institucional en la provincia de Copiapó.
SMU
Tipo de aporte 2012: Colaboración para la Intermediación laboral
Observación:
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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En el cierre del año 2011, en la región del Maule, surge esta colaboración en la provincia de Linares. Su objetivo era la inserción laboral de ocho mujeres en la cadena de supermercados Mayorista 10, del holding SMU. La experiencia y los buenos resultados nos llevaron a extender esta colaboración, y a buscar apoyos para el desarrollo de nuevos programas que conduzcan a atender las necesidades de contratación del grupo.
En la actualidad, SMU tiene un ambicioso plan de aperturas de locales (Mayorista 10, Unimarc, OK Market y Construmart). Además, requiere contratar mujeres para atender la rotación laboral en los diversos puestos de trabajo relacionados al retail. Esta alianza colaborativa presenta oportunidades para las mujeres, la empresa y nuestra Fundación.
HYATT
Tipo de aporte 2012: Colaboración para la Intermediación laboral
Observación:
Colaboración que parte el año 2012, en la Región Metropolitana, específicamente en la provincia de Santiago Sur, con la inserciónlaboraldeseismujerescomomucamasdeHotelHyatt.
La experiencia y los buenos resultados piloteados, nos llevó a extender esta colaboración para el año 2013 y a buscar apoyos para el desarrollo de nuevos programas formativos para mucamas, maestras de cocina y manipuladoras de alimento. De esta manera, se podrá atender a las necesidades de contratación de la empresa durante el próximo año.
FALABELLA
Tipo de aporte 2012: Convenio intermediación laboral
Observación:
Esta colaboración comienza el año 2011 con el desarrollo de un programa piloto en la RM, para la contratación de mujeres egresadas del programa formativo regular (SERNAM) de Fundación PROdeMU en algunas tiendas Fabella o aperturas de la RM.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Para el año 2012, se logró la firma de un convenio nacional para la intermediación laboral de mujeres egresadas en oficios tales como: Atención de cajas, Atención de público, aseo y Guardias de Seguridad OS-10, entre otros oficios relacionados al sector del retail. Al mismo tiempo, FALABELLA ha comprometido publicar sus ofertas labores a través del Portal de Empleo Mujer PROdeMU.
OTIC de la CCHC y OTIC O’HIGGINS
Tipo de aporte 2012: Colaboración para la Intermediación laboral
Observación:
Colaboración que parte el año 2012, a partir de la ejecución de los programas de franquicia tributaria de empresas que ha confiado sus mandatos en Fundación PROdeMU y que busca medir los resultados y la evaluación de estos programas de capacitación implementados.
Al mismo tiempo considera apoyar con acciones destinadas a colaborar en el proceso de difusión de las competencias laborales adquiridas por las mujeres egresadas, entre la red de empresas asociadas a la OTIC y utilizando activamente el portal del empleo mujer de Fundación PROdeMU.
GERSA
Tipo de aporte 2012: Coordinación provincial
Observación:
En el año 2012, en la provincia de Chacabuco (comuna de Til Til), GERSA comienza actividades de RSE con PROdeMU y atiende a las mujeres de la localidad de Rungue con nuestro programa formativo regular e incorporar eventualmente a las mujeres a otros programas, tales como Apoyo a la Dinámica Familiar o Convenio INDAP-PROdeMU.
El año 2012, se organizó un seminario, que contó con la asistencia de 57 mujeres, gracias a la colaboración de la empresa y de la escuela en la comuna.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Informe Regional Convenios con Terceros 2012
Nº DE CONVE-
NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTE MONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
1Segunda RegiónAntofagasta
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa PrivadaEnjoy
0 DEP29-3-201230-3-2013
Compromiso para realizar un proceso de reclutamiento de las mujeres que forman parte de la oferta programática regular.
2Segunda RegiónAntofagasta
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa PrivadaBarrick
14800000DENDER
12-9-201131-3-2012
Favorecer al logro de la nivelación de estudios de Educación General Básica en las mujeres y hombre de la región que no hayan terminado este nivel educacional.
3Segunda RegiónAntofagasta
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Universidad / InstitutoUniversidad del Mar
0DENDER
30-5-201131-12-2012
1.- Actividades docentes coordinadas, de acuerdo a las necesidades comunes, en las diversas áreas de acción propias de la psicología. 2.- Entregar cupos de práctica profesional para estudiantes de áreas pertinentes a la misión de la fundación. 3.- Atención de pacientes derivados de PROdeMU, en temáticas que sean atingentes según el modelo de atención CAP.
4.Tercera RegiónCopiapo
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa Privada Minera Santa Fe Mining
47530000DENDER
16-4-201231-12-2012
Capacitación en desarrollo de competencias laborales dirigido a mujeres desempleadas de la provincia de Copiapó que postulen a unos de los puestos de trabajo en el ámbito de la influencia de Santa Fe Mining, sus proveedores o de la industria minera en la región.
5Séptima RegiónTalca
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio PúblicoFancisco Sanz, Director Regional del INE
0DENDER
5-1-201231-12-2014
Capacitar a 60 mujeres del programa EBT en temas de: Atención de público, Probidad, Conocimiento básico de cartografía territorial.
6Séptima RegiónCauquenes
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
MunicipalidadIlustre Municipalidad de Pelluhue
0 DEP26-4-20127-12-2012
Se mejorarán las condiciones laborales y de empleabilidad de 15 mujeres en situación vulnerable que participan en el Programa MMN, sector Canelillo de Curanipe. Considerando que es un sector aislado y sin acceso, el Municipio se compromete a trasladar a Gestora de PROdeMU a realizar el taller.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Nº DE CONVE-
NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
7Séptima RegiónTalca
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio PúblicoOficina Nacional de Emergencia del Ministerio del Interior y Seguridad Pública - ONEMI
0 DER28-5-201231-12-2012
Mediante el convenio las partes desean realizar un trabajo en conjunto, que tiene por objetivo mejorar la calidad de vida de 301 mujeres habitantes de las zonas costeras de la Región del Maule. Ellas son parte de Seminarios PROdeMU y recibirán por parte de ONEMI un taller de prevención en situaciones de emergencia, contención emocional y manejo de crisis en catástrofe.
8Segunda RegiónAntofagasta
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento.
Empresa PrivadaAltonorte
8000000 DER3-5-201231-12-2012
Desarrollar y fortalecer emprendimientos económicos de carácter independiente, sean formales e informales, a partir de una estrategia socioeducativa que combina contenidos orientados a promover en las mujeres su capacidad emprendedora, y la entrega de herramientas técnicas destinadas a mejorar la administración y gestión de sus negocios.
9Decimoprimera RegiónCoihaique
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio PúblicoInstituto Nacional de Deportes
0DERDEP
21-6-201231-12-2012
Apoyar la implementación de acciones formativas en temáticas de competencia del IND para el Programa Seminarios.
10Tercera Región Copiapo
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento.
Empresa PrivadaCompañía Minera Casale
20000000DENDERDEP
4-4-201230-12-2012
Estos recursos se utilizaran para financiar los cursos de Operación de Cargador Frontal (licencia clase D) y Operación de Retroexcavadora (licencia D), beneficiando a 40 mujeres de la provincia de Copiapó.
11Séptima RegiónTalca
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio PúblicoServicio Nacional del Consumidor
0 DER20-6-201220-6-2014
A través del convenio, PROdeMU podrá incluir en sus programas una sesión que integre temáticas de SERNAC, tales como capacitación en tema de consumo, autoconsumo, endeudamiento responsable, etc.
12Decimoprimera RegiónCoihaique
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio Público Servicio Nacional del Consumidor
0DER 9-11-2011
31-12-2012
Mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de mujeres en situación de vulnerabilidad social de las provincias de Coihaique, General Carrera, Aysén y Capitán Prat.
13Decimoprimera RegiónCoihaique
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio PúblicoConsejo de la Cultura y las Artes
0 DER28-6-201131-12-2012
Mejorar las condiciones para el emprendimiento de mujeres en situación de vulnerabilidad social, a través de la realización de actividades de extensión y capacitación en el ámbito cultural.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Nº DE CONVE-
NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
14Séptima RegiónCauquenes
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
MunicipalidadDepartamento de Admi-nistracion de Educación Municipal de la comuna de Pelluhue
0 DEP4-7-20127-12-2012
El DAEM facilitará el laboratorio computacional a participantes del programa EBT (oficio camareria y garzoneria) y MMN de la comuna de Pelluhue, sector Canelillo.
15Región MetropolitanaMaipo
Donaciones en dinero con certi-ficado.
Empresa privadaAgricola Llahuén
3000000DENDERDEP
13-7-201231-12-2012
Entregar Capital semilla aumentando el aporte que entrega PROdeMU a los programas MMN y AAE. Comprar data para la fundación. Será administrado por la provincia de Maipo.
16Séptima RegiónTalca
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio públicoServicio Registro Civil e identificación, región del Maule
0 DER5-7-201230-12-2012
PROdeMU realizará tres charlas de capacitación a funcionarios de registro civil en las provincias de Talca, Linares y Curicó en temas de conciliación familiar, ley postnatal y responsabilidad parental. Por su parte, el Registro Civil hará tres charlas en temas de filiación, matrimonio civil y posesiones efectivas a usuarias de PROdeMU, especialmente de sectores rurales. Se hará la difusión delos productos de PROdeMU en el sitio web del Registro Civil.
17Región MetropolitanaMaipo
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa privadaAsociacion de Industrias de San Bernardo
0 DEP13-7-201231-12-2012
Facilitar según disponibilidad las salas y recursos con que cuenta la asociación. Crear una bolsa de trabajo y efectuar gestiones entre las empresas socias para obtener practicas profesionales a las egresadas del programa EBT. Entregar información de la oferta de PROdeMU a las empresas socias y dar prioridad a las participantes de dicha institución en el proceso de selección.
18Séptima RegiónCauquenes
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa privadaAgroplus
0 DEP25-7-20127-12-2012
Este convenio de colaboración busca que Agroplus priorice la contratación durante la temporada de producción agrícola de mujeres capacitadas por Fundación PROdeMU en el oficio de capataz de cuadrilla, correspondiente al programa EBT.
89
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Nº DE CONVE-
NIO
REGIONPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
19Séptima RegiónCurico
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento
Universidad / institutoInstituto profesional aiep
0 DEP22-6-201231-12-2014
Potenciar la empleabilidad de los futuros profesionales y técnicos titulados en AIEP y mejorar las capacidades de capital humano. Esto a través de la entrega de conocimientos y experiencias de profesionales PROdeMU y la cooperación académica de AIEP en proyectos y seminarios realizados por la fundación. AIEP hará dos prácticas profesionales anuales en PROdeMU. AIEP facilitará la infraestructura a PROdeMU.
20Séptima RegiónCurico
Convenios con aporte directo a participantes
MunicipalidadIlustre municipalidad de curico
2000000DENDERDEP
1-7-201230-10-2012
Mejorar las condiciones laborales de 40 mujeres participantes del programa MMN de la comuna de Curicó. Garantizar la entrega de un Capital Semilla equivalente a un total de $ 2.000.000 de parte del Municipio a las participantes individualizadas que finalicen íntegramente el proceso de capacitación impartido por Fundación PROdeMU.
21Cuarta RegiónElqui
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento
OtroMinera teck carmen de andacollo
14550000 DEN6-7-201112-7-2014
Entregar financiamiento para cursos, seminarios, capacitación, Capital Semilla en programa formativo y DCL. Además, incorporar a las mujeres egresadas de cursos PROdeMU en los procesos de selección de personal de la minera, en la medida que cumplan con el perfil de cargo vacante.
22Cuarta RegiónElqui
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento
Universidad / institutoUniversidad tecnologica de chile inacap sede la serena
0DENDER
11-7-201230-12-2014
Realizar una labor conjunta en actividades de apoyo, proyectos, asesorías y actividades de formación y capacitación, como: Alumnos en práctica, trabajo part time, ofertas laborales, laboratorios o salas de enlace para cursos de alfabetización digital.
23Cuarta RegiónElqui
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento
OtroMall plaza, la serena.
0 DEN11-7-201231-12-2012
Desarrollar ferias regionales para generar mejores canales de venta para microempresarias PROdeMU en dependencias de Mall Plaza de la región. Asimismo, la utilización de espacios para realizar seminarios y/o jornadas de capacitación para mujeres en temáticas atingentes al quehacer institucional y por otra parte, apoyar la empleabilidad de las participantes.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Nº DE CONVE-
NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
24Decimosegunda Región Magallanes
Convenios con aporte directo a participantes.
Universidad / InstitutoUniversidad Santo Tomás
0 DER14-6-201230-12-2012
Servicio de atención dental a las participantes de los programas EBT, AAE, MMN, ADF y DCL.
25Decimosegunda RegiónMagallanes
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa privadaSecuritas Chile s.A.
0 DER14-6-201230-12-2012
La empresa considerara el 50% de las participantes del oficio Guardia de Seguridad OS-10, para trabajar en la empresa desempeñandose en el oficio.
26Decimosegunda Región Magallanes
Convenios con aporte directo a participantes.
Empresa privadaMethanex Chile S.A.
0 DER31-7-201231-12-2012
La empresa hará un aporte de ampolletas para las participantes de los programas EBT, AAE, MMN, ADF y DCL.
27Séptima RegiónCurico
Convenios con aporte directo a participantes.
MunicipalidadIlustre municipalidad de Molina
1000000DENDERDEP
1-7-201230-10-2012
Entrega de Capital Semilla por un total de un $1.000.000 a 20 participantes que finalicen íntegramente el programa MMN en la comuna de Molina, sector de Lontué, incorporando $50.000 en los planes de negocio de cada una.
28Séptima Región Curico
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa privadaEmpresas Bravo
0 DEP23-6-201221-7-2012
Empresas Bravo capacitará y certificará a 20 mujeres, las mejores egresadas de los distintos oficios brindados por PROdeMU el año 2011, con 24 horas de capacitación fragmentadas en 3 sesiones, de 8 horas cada una. Se debe cumplir un total del 100% de asistencia a los talleres de desarrollo estratégico, ejecutados por el Instituto Nacional de Comercio y financiados por Empresas Bravo.
30
Región MetropolitanaChacabucoCordilleraMaipoTalaganteSantiago norte 1Santiago norte 2Santiago sur 1Santiago sur 2Melipilla
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Fundación / CorporaciónFundación Contigo
0 DER4-7-201231-12-2012
Informar sobre la red de microfinanciamiento a las mujeres en situación de vulnerabilidad social que participan en los programas de la oferta programática 2012 de PROdeMU RM.
31
Región MetropolitanaChacabucoCordilleraMaipoTalaganteSantiago Norte 1Santiago Norte 2Santiago Sur 1Santiago Sur 2Melipilla
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Ministerio / Sub-secretaríaDirección Regional SERNAM Región Metropolitana
0 DER21-8-201231-12-2012
Plan de trabajo estratégico regional, que define acciones específicas de intervención y coordinación entre ambas instituciones, a través de los distintos programas de SERNAM y direcciones provinciales de PROdeMU, en el marco del acuerdo operativo 2012.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Nº DE CONVE-
NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
32
Región MetropolitanaChacabucoCordilleraMaipoTalaganteSantiago norte 1Santiago norte 2Santiago sur 1Santiago sur 2Melipilla
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Ministerio / Sub-secretaríaDirección Regional de Gendarmería de Chile
0 DER17-7-201231-12-2012
Protocolo de acuerdo que permite actuar a PROdeMU como colaborador y entidad beneficiaria de Gendarmería, recibiendo plazas de trabajo voluntario, a objeto de que los penados sometidos a la pena sustitutiva cumplan actividades orientadas a: apoyo administrativo, aseo y mantención y labores de jardinería y áreas verdes en dependencias PROdeMU.
33Región MetropolitanaSantiago sur 2
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Universidad / InstitutoInstituto Profesional DUOC UC Sede Plaza Vespucio
0 DEP18-7-201231-8-2012
Acuerdo de cooperación para ejecutar módulos de alfabetización digital básica a 80 participantes de los programas formativos de la provincia Santiago Sur 2, específicamente de las comunas de La Florida y La Granja.
34Región MetropolitanaSantiago sur 2
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento.
MunicipalidadMunicipalidad de San Ramón
800000DENDERDEP
14-9-201230-10-2012
Entregar un Capital Semilla a 16 mujeres en situación de vulnerabilidad social del programa MMN de la comuna de San Ramón. La municipalidad aportará a PROdeMU la suma de $800.000.- Dicho monto se utilizará para financiar el Capital Semilla o los programas de inversión de las mujeres beneficiadas, a razón de $50.000 por cada usuaria beneficiada y que se encuentre individualizadas en anexo nº 1 del convenio.
35Séptima RegiónTalca
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento.
MunicipalidadMunicipalidad de Curepto
1200000DENDER
12-9-201230-11-2012
Municipio aportará a PROdeMU la suma total de $1.200.000.- para 24 participantes del Programa MMN, implementado en la comuna de Curepto. El monto es de $ 50.000 por alumna, las cuales podrán comprar implementación para sus emprendimientos.
36Séptima Región Talca
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
OtroAsociacion Indigena Inche Tañi Mapu
0 DEP5-9-201230-12-2013
PROdeMU apoyará a asociación indígena en actividades de carácter masivo, como el Día de la Mujer Indígena, e integrará un porcentaje de mujeres mapuches a proyectos emergentes o seminarios informativos. Se deberá contar con la participación de la asociación en el Día Internacional de la Mujer. La asociación se compromete a invitar a mujeres indígenas a participar en actividades de PROdeMU.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Nº DE CONVE-NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
37Séptima RegiónCauquenes
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
OtroMacaseLtda.HosteríaycabañasPuebloHundido
0 DEP9-10-20127-12-2012
PROdeMU capacitará a un grupo de 20 mujeres que forman parte del programa EBT (oficio Camarería y Garzonería). Este programa corresponde a una intervención dirigida a mujeres en situación de vulnerabilidad social y tiene como propósito aumentar su empleabilidad y opciones de inserción laboral. Por su parte, Macase Ltda. se compromete a priorizar la contratación de mujeres capacitadas por la fundación.
38Séptima RegiónCAUQUENES
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
OtroRestaurante El Quincho
0 DEP9-10-20127-12-2012
Capacitar a un grupo de 20 mujeres que forman parte del programa EBT (oficio Camarería y Garzonería) correspondiente a una intervención dirigida a mujeres vulnerables socialmente, que busca la incorporación y mantención de las mujeres en un empleo. Por su parte, Restaurante Quincho priorizará la contratación de mujeres capacitadas por PROdeMU.
40Región MetropolitanaMelipilla
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Fundación / CorporaciónFundacion de Capacita-cion Vida Rural UC
0 DEP1-10-201217-10-2012
Mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad a mujeres en situación de vulnerabilidad social, a través de la entrega de un curso de capacitación de 20 horas en el rubro de coctelería, para las usuarias del programa AAE de la comuna de Melipilla. Asimismo, entrega cursos de alfabetización digital para mujeres de los tres programas de la oferta programática de la Fundación PROdeMU en la comuna de Curacaví.
41Séptima Región Linares
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
MunicipalidadMunicipalidad de Colbún
0 DEP2-5-201230-8-2012
PROdeMU capacitó a 20 mujeres de la comuna de Colbún. El Municipio proveerá la alimentación para el café del programa MMN y entregará curso de alfabetización digital a 20 alumnas. Se hará cargo, también, del traslado de las usuarias a las cuatro jornadas de intermediación y facilitará las dependencias municipales para la ejecución de sesiones de programa MMN.
93
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Nº DE CONVE-NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
42
Región MetropolitanaChacabucoCordilleraMaipoTalaganteSantiago norte 1Santiago norte 2Santiago sur 1Santiago sur 2Melipilla
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Universidad / InstitutoInstituto Profesional de Chile S.A.
0 DER24-10-201231-12-2012
Asesorar e incorporar mejoras a nivel de imagen y diseño de los negocios o actividades que realicen un grupo definido de mujeres en situación de vulnerabilidad social y que participan del programa MMN 2012, impartido por PROdeMU en la RM. Para determinar a qué mujeres se les concederán los beneficios, los comparecientes realizarán un concurso denominado “Crea diseño 2012”, cuyo premio consistirá en la entrega de 46 becas para las actividades y asesorías de desarrollo de diseños para micro y pequeñas empresarias. Estos serán impartidos por la escuela de diseño IP Chile.
43Octava RegiónArauco
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento.
Servicio PúblicoJUNJI
180000 DER3-9-201231-12-2013
CoordinaciónProgramaCASH(ConozcaASuHijo)atravésdelaDirecciónProvincial de Arauco.
44Séptima RegiónLinares
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
MunicipalidadMunicipalidad de Colbún
0 DEP2-10-201230-10-2012
PROdeMU se comprometió a convocar mujeres del programa Formación y Capacitación de Mujeres Campesinas “Plantando Esperanza” y “Colmenares las lomas” al Día de la Mujer Rural. Del mismo modo, el Municipio financió el ítem de alimentación de la actividad, para 20 participantes en total.
45
Octava RegiónÑubleAraucoBiobioConcepcion
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
OtroFundación Imagina Desafio Levantemos Chile
0 DER27-8-201227-8-2013
Mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de las mujeres en situación de vulnerabilidad social de la Región del Bío Bío.
46Octava RegiónBío Bío
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Universidad / InstitutoSanto Tomás
0 DER10-10-2012 31-12-2013
Colaboración mutua en actividades que promuevan el desarrollo de las mujeres en situación de vulnerabilidad social de la provincia del Bío Bío.
47Octava RegiónBío Bío
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Municipalidad Municipalidad de Quilleco
0 DEP26-9-2012 30-12-2013
Mejorar las condiciones laborales y de empleabilidad de las mujeres en situación de vulnerabilidad social del sector de Villa Alegre, en el Rubro de HortalizasBajoPlástico.
48Cuarta RegiónElqui
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento.
Servicio Público Carolina Maturana
4510020DENDER
4-8-201231-12-2012
Acciones que favorezcan la inserción laboral para mujeres y personas con discapacidad.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Nº DE CONVE-NIO
REGIÓNPROVINCIA
TIPOCONTRAPARTE
NOMBRE CONTRAPARTEMONTO APORTE
FIRMADO POR
FECHAFIRMA FECHATÉRMINO
OBJETIVO
49Cuarta RegiónLimarí
Convenios para el desarrollo de iniciativas con financiamiento.
Empresa Privada Lautaro Manríquez Calleja
5000000 DEP17-10-2012 30-11-2012
Financiar 100 hrs. de capacitación para las mujeres pertenecientes al curso de corte y confección de ropa institucional (20 mujeres).
50Cuarta Región Limarí
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Empresa Privada Geanina González López de Maturana
0 DEP12-7-2012 31-12-2012
Aportar a la empleabilidad y oportunidades laborales de la mujeres de la provincia de Limarí que se capacitarán en Servicios Integrales de Hotelería.
51Cuarta Región Limarí
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Municipalidad Soraya Bilbao Opazo
0 DEP7-9-2011 31-12-2014
Mejorar las condiciones laborales y de acceso al empleo de las mujeres en situación de vulnerabilidad social del Centro de Reinserción Social (CRS Gendarmería Limarí).
52Cuarta Región Limarí
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Servicio Público Daniela Serani Elliott
0 DEP22-8-2011 15-12-2011
Difundir y promover las actividades del museo y convocar a las participantes y facilitar espacios físicos para la realización de talleres, seminarios y otros.
53Séptima Región Linares
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Municipalidad Municipalidad de Longaví
0 DEP2-10-2012 30-10-2012
Convocar a mujeres del Convenio INDAP-PROdeMU, grupo apícola Mesamávida a la celebración del Día Internacional de la Mujer Rural. El municipio financió el ítem de alimentación para la actividad y el traslado de Linares al complejo turístico Las Torcacitas de Mesamávida.
54Séptima Región Linares
Convenios para el desarrollo de iniciativas sin financiamiento.
Municipalidad Municipalidad de Yerbas Buenas
0 DEP2-10-2012 30-10-2012
PROdeMU convocará a mujeres del Convenio INDAP, grupo Aquelarre, Gran Colmena, Rubus Ideaus y Emprendimiento Seguro a la actividad de conmemoración del Día Internacional de la Mujer Rural. El municipio, por su parte, financiará el ítem de alimentación.
95
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Cómo pueden colaborar las empresas
La invitación es a mirar a Fundación PROdeMU, como un posible socio estratégico y creador de valor compartido en la importante tarea de identificación, capacitación y acompañamiento de mujeres que buscan insertarse en las oportunidades laborales que las empresas e instituciones brindan.
El resultado neto de esta integración social corporativa no es más que un mayor beneficio para las mujeres y sus familias, y una iniciativa eficiente de RSE y/o una reducción significativa de los costos directos en su cadena de valor.
Para esto aspiramos a que las empresas e instituciones se incorporen a nuestra red de colaboradores y aportes con Fundación PROdeMU en alguna o cada una de las siguientes oportunidades:
Oportunidad Descripción Cómo hacerlo
Diagnóstico Laboral Definición conjunta de áreas de capacitación laboral y perfiles de mujeres y trabajadoras, según necesidades y oportunidades ocupacionales.
Participando con su visión y presentando sus necesidades de contratación en los diagnósticos laborales que anualmente realizan cada una de nuestras direcciones regionales y provinciales de Fundación PROdeMU en todo el territorio nacional.
Capacitación Laboral Financiamiento a través de donaciones o Franquicia Tributaria para la realización de capacitaciones laborales en un oficio determinado.
A través de donaciones en dinero, a la cuenta corriente 315400374-9, del Banco Santander. Lo anterior, contra entrega de Certificado de Donación1 emitido por PROdeMU. Se emitirá un Mandato en Franquicia Tributaria en su OTIC asociada2, para el financiamiento de un proyecto de capacitación laboral de mujeres vulnerables.
Intermediación Laboral Considerar a nuestras beneficiarias en sus procesos de selección de personal.
Utilizando el portal de empleo mujer de Fundación de PROdeMU (www.prodemu.empleomujer.cl) para reclutar a sus trabajadoras.
1 Decreto Ley 3.069 de 1979, sobre rentas municipales (artículo 46).2 Ley Nº 19.518, Franquicia Tributaria del 1%, correspondiente a los excedentes año 2012
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
integridad
empatíaprofesionalismo
responsabilidad
fuerza de trabajo
cercaníaautonomía
Hitos2012
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Lanzamiento Portal de Empleo Mujer PROdeMU
El pasado 12 de junio, en el salón Montt Varas del Palacio de La Moneda y en una ceremonia dirigida por la presidenta de Fundación PROdeMU, señora Cecilia Morel de Piñera, y la Directora Ejecutiva Nacional, señora María Cristina de la Sotta Fernández, se realizó la presentación del Portal de Empleo Mujer PROdeMU.
Esta herramienta electrónica, diseñada en conjunto con la empresa Trabajando.com, permite que las beneficiarias ingresen sus curriculums, para que así puedan acceder y postular a un set de ofertas laborales en línea. Y es que este sitio entrega, además, un espacio concreto para la publicación de ofertas a todas las empresas que busquen trabajadoras ya habilitadas y capacitadas integralmente por PROdeMU.
A la ceremonia, asistieron distintas autoridades y representantes de instituciones públicas y privadas, con quienes trabajamos en convenio. Cabe destacar que hasta diciembre de 2012, 5.118 beneficiarias ingresaron sus curriculums vitae y más de 50 empresas publicaron sus ofertas.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Café en La Moneda
En agosto de 2012, con el objeto de saludar a las empresas que han colaborado con Fundación PROdeMU en el esfuerzo de capacitar a las mujeres más vulnerables de Chile, se realizó una reunión de camaradería, cuyas anfitrionas fueron la Primera Dama y Presidenta de PROdeMU, señora Cecilia Morel de Piñera, y la Directora Ejecutiva Nacional, señora María Cristina de la Sotta Fernández.
En la oportunidad, se hicieron presentes los representantes de las empresas Banco Estado, Minera Barrick, Codelco, Chilquinta, ENAP, Falabella, Link Servise, Minera Casale, Max Agro, Santander, SMU y Teck-Andacollo, además de ejecutivos de las principales OTICs del país.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Campaña radial 2012
En noviembre y para conmemorar el aniversario número 22 de PROdeMU, se llevó a cabo, durante un mes, una campaña comunicacional en distintas radios de alcance nacional.
El mensaje transmitido por las radios Duna, ADN y Bío Bío, fue un llamado a potenciales socios estratégicos a conocer nuestro trabajo a través del ingreso al sitio web www.prodemu.cl, para eventualmente generar alianzas o convenios que potenciaran el proceso de inserción laboral y así favorecer a mujeres del primer y segundo quintil del país.
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Fundación PROdeMU / Memoria 2012
Reconocimiento del Ministerio de Desarrollo Social
En diciembre de 2012 se recibió una importante noticia: dos programas de PROdeMU habían sido destacados por el Ministerio de Desarrollo Social. Fueron reconocidos dentro de siete iniciativas sociales “top” de carácter nacional de diversas instituciones, reconocidas por sus logros y su efectiva administración de presupuesto.
Dicha selección -realizada tras el análisis de 395 proyectos a lo largo de todo Chile- alude a los programas “Mejorando mi Negocio” y “Ellas Buscan Trabajo”. El primero, tiene como objetivo que las participantes que poseen un emprendimiento sean capaces organizarlo y mejorarlo, mientras que el programa “Ellas Buscan Trabajo” pretende mejorar las posibilidades de las beneficiarias para ingresar al mundo laboral.
Fundación PROdeMU / Memoria 2012
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Dirección Nacional de Comunicaciones, Fundación PROdeMU
Fundación PROdeMU
Agustinas 1389, Santiago de Chile
Teléfono: 56 -2- 29640400
E-mail: prodemu@prodemu.cl
www.prodemu.cl
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