margarita l. hernández pino prevencion de riesgos laborales
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Margarita L. Hernández Pino
PREVENCION DE RIESGOS LABORALESPREVENCION DE RIESGOS LABORALES
Margarita L. Hernández Pino
Conceptos básicosConceptos básicos
Conceptos básicos Marco Normativo Organización y Gestión de Prevención Evaluación de Riesgos y Planificación de actividad preventiva Medidas de emergencia Vigilancia de la salud Accidentes de trabajo
Margarita L. Hernández Pino
Daños parala salud
Riesgolaboral
Condicionesde trabajo
Prevención
Conceptos básicosConceptos básicos
Margarita L. Hernández Pino
Riesgos Laborales
Daños derivados del trabajo
Cualquier enfermedad, patología o lesión sufrida con motivo u ocasión del trabajo
Fatiga
ErgonomíaSeguridad
Laboral
Accidente
HigieneIndustrial
Enfermedad Insatisfacción
PsicosociologíaAplicada
Conceptos básicosConceptos básicos
Margarita L. Hernández Pino
Accidente
De trabajo No laboral
Enfermedad
Profesional Del trabajo
Póliza de AT y EP
Accidentede trabajo
Toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia
del trabajo que ejecute por cuenta ajena
(Art. 115 Ley General de la Seg. Social - R.D.L. 1/94 de 20-06-94)
Enfermedadprofesional
Enfermedad contraída a consecuencia del trabajo ejecutado por cuenta ajena, en las actividades que se especifican en la lista de enfermedades profesionales, y provocada por acción de los elementos o sustancias que en dicha lista se
indican para cada enfermedad profesional
(Art. 116 Ley General de la Seg. Social - R.D.L. 1/94 de 20-06-94)(L.E.P.: Decreto 1995/78 de 12-05-78)
Conceptos básicosConceptos básicos
Margarita L. Hernández Pino
Directivas
Seguridad
y Salud
Seguridad en
el producto
Directiva Marco 89/391/CEE
Directiva 89/654/CEE (Lugares de trabajo)
Directiva 89/655/CEE (Equipos de trabajo)
Directiva 90/269/CEE (Manip. manual cargas)
Directiva ……
Ley de Prevención de Riesgos laborales
Normativa de desarrollo
Directiva Productos 92/59/CEE
Reglamentos industriales
Marco normativoMarco normativo
Margarita L. Hernández Pino
R.D. 39/1997 por el que se aprueba el Reglamento de los Servicios de PrevenciónReglamento de los Servicios de Prevención
R.D. 1627/1997 por el que se establecen disp. mínimas de seguridad y salud en las obras de construcciónobras de construcción
R.D. 488/1997 sobre disp. mínimas de seguridad y salud relativas al trabajo con equipos que incluye PVDPVD
R.D. 1215/1997 por el que se establecen las disposiciones mínimas de seguridad y salud para la utilización por los trabajadores de los equipos de trabajoequipos de trabajo
R.D. 664/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes biológicosagentes biológicos durante el trabajo
R.D. 665/1997 sobre la protección de los trabajadores contra los riesgos relacionados con la exposición a agentes cancerígenosagentes cancerígenos durante el trabajo
R.D. 485/1997 sobre disposiciones mínimas en materia de señalizaciónseñalización de seguridad y salud en el trabajo
R.D. 486/1997 por el que se establecen las disp. mínimas de seguridad y salud en los lugares de trabajolugares de trabajo
R.D. 487/1.997 sobre disposiciones mínimas de seguridad y salud relativas a la manipulación de cargasmanipulación de cargas que entrañen riesgos, en particular dorso lumbares, para los trabajadores
R.D. ………
Marco normativoMarco normativo
Margarita L. Hernández Pino
Aparición de nuevas figuras (Servicio de Prevención, Delegados de Prevención y Comité de Seg. y Salud)
Considera cualquier daño para la salud (no solo AT y EP)
Promueve la seg. y la salud de los trabajadores mediante medidas preventivas
Universaliza la protección del trabajador
No es aplicable en algunos Sectores (Policía, autónomos, etc.)
Derecho a la protección frente a los riesgos laborales
Derechos de consulta y participación de los trabajadores
Ley 31/95 de Prevención de Riesgos Ley 31/95 de Prevención de Riesgos LaboralesLaborales
Marco normativoMarco normativo
Margarita L. Hernández Pino
Principios de la acción preventiva
Planificar la prevención
Evaluar los riesgos que no se puedan evitar
Evitar el riesgo
Combatir los riesgos en su origen
Adaptar el trabajo a la persona
Tener en cuenta la evolución de la técnicas
Sustituir lo peligrosos por lo que entrañe poco o ningún peligro
Anteponer la protección colectiva a la individual
Dar las debidas instrucciones a los trabajadores
Marco normativoMarco normativo
Margarita L. Hernández Pino
Organización y Gestión de la Prevención
Consejería de Hacienda
Viceconsejería de Función Pública y Modernización
Consejería de Hacienda
Viceconsejería de Función Pública y Modernización
Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales
Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales
Servicios de prevención concertados
Servicios de prevención concertados
Servicios de prevención
propios Sacyl
Servicios de prevención
propios Sacyl
Técnicos de las
delegaciones territoriales
Técnicos de las
delegaciones territoriales
Comités de S y SComités de S y S
Margarita L. Hernández Pino
SCPRLJefe del servicio: Rafael Ceña Calleja (cencalra@jcyl.es)Bu/Sa/Sg: Roberto Tudela París (tudparro@jcyl.es)Va/Pa/Le/Za: Purificación Herrero (herpinma@jcyl.es)
Ana García (garfeaa@jcyl.es)So/Av: María Almaraz (almgomma@jcyl.es)
Servicio de Coordinación y Prevención de Riesgos Laborales
Margarita L. Hernández Pino
En Valladolid:Personal de Muface: Asistencia Integral en PrevenciónPersonal de SS: Soc. Prevención de Ibermutuamur
Servicios de Prevención Concertados
Margarita L. Hernández Pino
DELEGADOS DE PREVENCIÓN
Colaborar con empresa en la mejora de la acción preventiva
Promover y fomentar la colaboración de los trabajadores
Ser consultados con carácter previo sobre las decisiones en materia de PRL
Vigilar y controlar el cumplimiento de la normativa de PRL
COMPETENCIAS
Ejercer como Comité de Seguridad y Salud, si éste no existe
Gestión prevenciónGestión prevención
Margarita L. Hernández Pino
COMITÉ DE SEGURIDAD Y SALUD
Órgano paritario y colegiado de participaciónparticipación destinado a la consulta regular y periódica de las actuaciones de la empresa en materia de PRL
Obligatorio en empresas o centros de trabajo con 50 o más trabajadores
Constituido por los Delegados de Prevención y el empresario y/o sus representantes en IGUAL NÚMEROIGUAL NÚMERO
Reuniones trimestrales o si lo solicita alguna de las partes
Adoptará sus propias normas de funcionamiento
En reuniones pueden participar otras personas, con voz pero sin voto
Gestión prevenciónGestión prevención
Margarita L. Hernández Pino
ACTIVIDADES PREVENTIVASACTIVIDADES PREVENTIVAS ACTIVIDADES PREVENTIVASACTIVIDADES PREVENTIVAS
Plan de Prevención de Riesgos Laborales
Evaluaciones de riesgos
Planificación de la actividad preventiva
Información y formación de trabajadores
Medidas de emergencia
Vigilancia de la salud
Informes de idoneidad de locales como lugares de trabajo
Investigación de accidentes de trabajo
Organización y Gestión de Organización y Gestión de la Prevenciónla Prevención
Margarita L. Hernández Pino
Las visitas se acuerdan para las diferentes actividades (Evaluación, Revisión de la Evaluación, DME, simulacros, etc.) entre los SPA y con el equipo directivo del centro.Se comunican al SCPRL de la Viceconsejería de Función Pública y Modernización, Consejería de Hacienda.
Visitas a los centros de trabajo
Imprescindible la colaboración de los equipos directivos de los centros
Margarita L. Hernández Pino
•Planos actualizados del centro de trabajo.•Listado de trabajadores, incluyendo:
•Si son Mu/SS•Puesto que ocupan•Dni
•Listado de empresas que se tienen contratadas.
Visitas a los centros de trabajo
Para la visita de evaluación de riesgos se necesita:
Margarita L. Hernández Pino
• Inspeccionar todas las instalaciones (sala de calderas, almacenes, etc.)•Disponer de datos necesarios para conocer: organización, puestos, horarios, etc.
Visitas a los centros de trabajo
Para la visita de evaluación de riesgos se necesita:
Margarita L. Hernández Pino
EVALUACIONES DE EVALUACIONES DE RIESGOSRIESGOS
ValoraciónIdentificación
Estimar la magnitud de los riesgos que no hayan podido evitarse
+
Evaluación
Obtener la información necesaria para que el empresario pueda tomar una decisión apropiada sobre la necesidad de adoptar medidas preventivas y, en tal caso, sobre el tipo de medidas
A
Margarita L. Hernández Pino
EVALUACIONES DE RIESGOS EVALUACIONES DE RIESGOS LABORALESLABORALES
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) (MÉTODO DEL INSHT)
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) (MÉTODO DEL INSHT)
Probabilidad de que ocurra el daño
BAJA El daño ocurrirá raras veces.
MEDIA El daño ocurrirá algunas veces
ALTA El daño ocurrirá siempre o casi siempre.
Severidad del daño
LIGERAMENTEDAÑINO
Daños superficiales: cortes y magulladuras pequeñas, irritación de los ojos porpolvo.
Molestias e irritación: dolor de cabeza, disconfort
DAÑINO
Quemaduras, conmociones, torceduras importantes, fracturas menores, etc.
Sordera, dermatitis, asma, trastornos musculo-esqueléticos, enfermedad queconduce a una incapacidad menor.
EXTREMADAMENTEDAÑINO
Amputaciones, fracturas mayores, envenenamientos, lesiones múltiples, lesionesfatales.
Cáncer, otras enfermedades que acorten severamente la vida, enfermedadesagudas
A
Margarita L. Hernández Pino
EVALUACIONES DE RIESGOS EVALUACIONES DE RIESGOS LABORALESLABORALES
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) (MÉTODO DEL INSHT)
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) (MÉTODO DEL INSHT)
CONSECUENCIAS
Ligeramente dañino DañinoExtremadamente
dañino
Baja Riesgo trivial Riesgo tolerable Riesgo moderado
Media Riesgo tolerable Riesgo moderado Riesgo importante
PR
OB
AB
ILID
AD
Alta Riesgo moderado Riesgo importante Riesgo intolerable
A
Margarita L. Hernández Pino
RIESGO ACCIÓN Y TEMPORIZACIÓN
Trivial No se requiere acción específica
Tolerable
No es necesario mejorar el plan de acción preventiva, pero se estudiaránmejoras que no supongan carga económica importante
Se requieren comprobaciones periódicas para asegurar la eficacia de lasmedidas de control
Moderado
Se debe intentar reducir el riesgo, determinando las inversiones precisas. Las medidas deben implantarse en un periodo determinado Si el riesgo está asociado a consecuencias extremadamente dañinas, se
precisará una acción posterior para establecer, con más precisión, laprobabilidad del daño como base para determinar la necesidad de mejora delas medidas de control
Importante
No debe comenzarse el trabajo hasta haber reducido el riesgo. Si el trabajo ya se está realizando, debe remediarse el problema en el menor
tiempo posible. Puede que se precisen recursos económicos considerables
Intolerable
No debe comenzar ni continuar el trabajo hasta haber reducido el riesgo(paralización de actividad)
Si no es posible reducir el riesgo, incluso con recursos ilimitados, debeprohibirse el trabajo
EVALUACIONES DE EVALUACIONES DE RIESGOSRIESGOS
A
Margarita L. Hernández Pino
EVALUACIONESEVALUACIONES DE RIESGOS DE RIESGOS
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) (MÉTODO DEL INSHT)
EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS EVALUACIÓN GENERAL DE RIESGOS (MÉTODO DEL INSHT) (MÉTODO DEL INSHT)
FICHAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJOFICHAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJOFICHAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJOFICHAS DE EVALUACIÓN DE RIESGOS POR PUESTOS DE TRABAJO
4.1.0.- FICHA RIESGOS GENERALES DEL CENTRO DE TRABAJO
VALORACIONCÓDIGO DELCENTRO
RIESGO CÓDIGO CAUSAS P C NRMEDIDAS
PREVENTIVAS
4.2.1- FICHA DE RIESGOS ESPECIFICOS POR PUESTOS DE TRABAJOVALORACIONPUESTO
TRABAJORIESGO CÓDIGO CAUSAS P C NR
MEDIDASPREVENTIVAS
A
Margarita L. Hernández Pino
CÓDIGO RIESGO CAUSAS
VALORACION
MEDIDAS PREVENTIVASP C NR
Otros métodos
020 Caída a distinto nivel Las escaleras de acceso desde la calle al hall principal carecen de bandas antideslizantes y pasamanos.
En algún tramo de las escaleras exteriores de emergencia ha crecido verdín y resbalan.
Los peldaños de las escaleras exteriores son irregulares.
La escalera para acceder a un pequeño almacén situado en la primera planta cercano a la escalera de emergencia carece de bandas antideslizantes y la altura de su barandilla es inferior a .
Las escaleras de subida al almacén de infantil y primaria situado en planta bajo cubierta carecen de bandas antideslizantes y son muy resbaladizas.
En las escaleras principales alguna banda antideslizante se encuentra parcialmente levantada.
En las escaleras de bajada al almacén de la planta sótano existen peldaños rotos.
En las escaleras de la biblioteca que comunican la planta baja y primera los peldaños carecen de bandas antideslizantes y hay una zona abierta de las escaleras al lado de la ventana que carece de barandilla.
B D TO Se debe colocar pasamanos y bandas antideslizantes en las escaleras de acceso desde la calle al hall principal.
Los peldaños de escaleras de emergencia deben ser de la misma altura y se debe retirar el verdín de los mismos.
Se debe dotar de bandas antideslizantes y de barandilla de una altura mínima de . a la escalera para acceder a un pequeño almacén situado en la primera planta cercano a la escalera de emergencia
Se deben adherir correctamente las bandas antideslizantes de las escaleras principales.
Se debe colocar bandas antideslizantes en las escaleras de subida al almacén de infantil y primaria situado en planta bajo cubierta
Se deben reparar los peldaños rotos de las escaleras de bajada al almacén de la planta sótano.
Se debe dotar de barandilla de altura mínima de , en el lado abierto y bandas antideslizantes a las escaleras de la biblioteca, conforme al RD 486/97, de 14 de abril, sobre lugares de trabajo.
020 Caída a mismo nivel Para acceder a las aulas de la primera planta existe un pequeño desnivel que puede originar tropezones.
En el aula de logopedia se ha separado el propio aula del pasillo para acceder al otro aula mediante biombos con las patas muy largas que originan tropezones.
Existe una junta metálica en el pavimento de la puerta de la biblioteca que se encuentra levantado y origina tropezones.
B D TO Se debe señalizar el riesgo de caída mediante franjas alternas amarillas y negras con una inclinación de 45º, conforme al Real Decreto 485/97, de 14 de abril
Se recomienda que se dote de otro sistema de separación del aula de logopedia 1 del pasillo para acceder al aula de logopedia 2.
Se debe adherir perfectamente al suelo la junta metálica del pavimento de la puerta de la biblioteca.
Ficha de evaluación de centro de trabajo
Margarita L. Hernández Pino
CÓDIGO RIESGO CAUSAS
VALORACION
MEDIDAS PREVENTIVASP C NR
Otros métodos
161 Contactos eléctricos directos Los cuadros eléctricos de los pasillos, del aula multimedia y de las aulas de informática se encuentran sin señalizar.
El cuadro eléctrico situado en la primera planta, cercano a las escaleras de acceso a las instalaciones del EOEP tiene cableado accesible y no se encuentra señalizado.
B ED M Se deben señalizar los cuadros eléctricos del los pasillos, del aula multimedia y de las aulas de informática.
Se debe proteger el cableado accesible del cuadro eléctrico situado en la primera planta, cercano a las escaleras de acceso a las instalaciones del EOEP y se debe señalizar dicho cuadro conforme al RD 485/97, de 14 de abril.
162 Contactos eléctricos indirectos La puerta del cuadro eléctrico situado en la primera planta, cercano a las escaleras de acceso a las instalaciones del EOEP, no disponen de toma de puesta a tierra.
Se debe comprobar la existencia a tierra de la puerta del cuadro eléctrico situado en la primera planta, cercano a las escaleras de acceso a las instalaciones del EOEP, si careciera de ella, se deberá dotar de la misma.
211 Incendio. Factores de inicio En la sala de profesores, en el aula 2 de logopedia, en el aula de pedagogía terapéutica y en el aula de informática 2 no se dispone de suficientes tomas de corriente eléctrica, por lo que se deben usar regletas para conectar los equipos eléctricos.
Se debe dotar de más tomas de corriente eléctrica a la sala de profesores, al aula 2 de logopedia, al aula de pedagogía terapéutica y al aula de informática 2
213 Incendios. Medios de lucha En el aula de informática 2 existe un extintor inaccesible.
Los medios de extinción de incendios deben permanecer accesibles y visibles conforme al RD 1942/93.
Se realizará mantenimiento preventivo de los medios de extinción trimestralmente por parte del usuario del centro de trabajo.
Ficha de evaluación de centro de trabajo
Margarita L. Hernández Pino
FICHA DE EVALUACIÓN DE PUESTO: PES FÍSICA Y QUÍMICAFICHA DE EVALUACIÓN DE PUESTO: PES FÍSICA Y QUÍMICA
Margarita L. Hernández Pino
PLANIFICACIÓN DE LAS PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVASACTIVIDADES PREVENTIVAS
PROGRAMA DE ACCIÓN PREVENTIVAPROGRAMA DE ACCIÓN PREVENTIVAPROGRAMA DE ACCIÓN PREVENTIVAPROGRAMA DE ACCIÓN PREVENTIVA
Medios humanos y materiales necesarios Recursos económicos precisos para la consecución de objetivos Medidas de emergencia Vigilancia de salud Información y formación de los trabajadores
Fases y prioridades de su desarrollo en función de la magnitud de los riesgos y del nº de trabajadores expuestos a los mismos Seguimiento y control periódico Programa anual de actividades
A
Margarita L. Hernández Pino
PLANIFICACIÓN DE LAS PLANIFICACIÓN DE LAS ACTIVIDADES PREVENTIVASACTIVIDADES PREVENTIVAS
FICHA PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVAFICHA PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVAFICHA PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVAFICHA PARA LA PLANIFICACIÓN DE LA ACTIVIDAD PREVENTIVA5.1.0.- FICHA DE PLANIFICACIÓN DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS (PLAN DE ACCION)
DEL CENTRO DE TRABAJO
CÓDIGOCENTRO RIESGO
CÓ
DIG
OMEDIDAS
PREVENTIVAS PL
AZ
O
RESPONSABLECOSTE
ESTIMADO ESTADOFECHA
FINALIZ.GRADO
EFICACIA
5.2.1-FICHA DE PLANIFICACIÓN DE LAS ACCIONES PREVENTIVAS (PLAN DE ACCION)(Trabajadores incluidos en el Régimen de Seguridad Social)
PUESTOSDE
TRABAJOSS.
RIESGO CÓDIGOMEDIDAS
PREVENTIVAS
PL
AZ
O
RESPONSABLECOSTE
ESTIMADOESTADO
FECHAFINALIZ.
GRADOEFICACIA
A
Margarita L. Hernández Pino
CÓDIGO RIESGO MEDIDAS
PREVENTIVASPLAZO RESPONSABLE
COSTEESTIMADO ESTADO
FECHAFINALIZ.
010 Caída a distinto nivel Se debe colocar pasamanos y bandas antideslizantes en las escaleras de acceso desde la calle al hall principal.
Los peldaños de escaleras de emergencia deben ser de la misma altura y se debe retirar el verdín de los mismos.
Se debe dotar de bandas antideslizantes y de barandilla de una altura mínima de . a la escalera para acceder a un pequeño almacén situado en la primera planta cercano a la escalera de emergencia
Se deben adherir correctamente las bandas antideslizantes de las escaleras principales.
Se debe colocar bandas antideslizantes en las escaleras de subida al almacén de infantil y primaria situado en planta bajo cubierta
Se deben reparar los peldaños rotos de las escaleras de bajada al almacén de la planta sótano.
Se debe dotar de barandilla de altura mínima de , en el lado abierto y bandas antideslizantes a las escaleras de la biblioteca, conforme al RD 486/97, de 14 de abril, sobre lugares de trabajo.
L
010 Caída a mismo nivel Se debe señalizar el riesgo de caída mediante franjas alternas amarillas y negras con una inclinación de 45º, conforme al Real Decreto 485/97, de 14 de abril
Se recomienda que se dote de otro sistema de separación del aula de logopedia 1 del pasillo para acceder al del aula de logopedia 2.
Se debe adherir perfectamente al suelo la junta metálica del pavimento de la puerta de la biblioteca.
M
Ficha de planificación de actividades preventivas de centro de trabajo
Margarita L. Hernández Pino
MEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROSMEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROSDE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓNDE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
Guía para la elaboración de las medidas de emergenciaen los centros de trabajo de la Administración de la
Comunidad de Castilla y León y sus Organ. Autónomos
Documento de Medidas de Emergencia(DME)
Margarita L. Hernández Pino
MEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROSMEDIDAS DE EMERGENCIA EN LOS CENTROSDE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓNDE LA JUNTA DE CASTILLA Y LEÓN
NIVEL DE EMERGENCIASDEL CENTRO (I, II ó III)
Tamaño yocupación
Nivel de riesgo del centro(bajo, medio, alto)Actividad
Condiciones básicasde seguridad
Margarita L. Hernández Pino
MEDIDAS DEMEDIDAS DE EMERGENCIA EMERGENCIA
A
Margarita L. Hernández Pino
MEDIDAS DE EMERGENCIAMEDIDAS DE EMERGENCIA
EQUIPOSEGUNDA
INTERVENCION
EQUIPOSEGUNDA
INTERVENCION
EQUIPOPRIMERA
INTERVENCION
EQUIPOPRIMERA
INTERVENCION
AYUDASEXTERIORES
AYUDASEXTERIORES
EQUIPOPRIMEROSAUXILIOS
EQUIPOPRIMEROSAUXILIOS
JEFE DE
EMERGENCIA
JEFE DE
EMERGENCIA
JEFE DE
INTERVENCION
JEFE DE
INTERVENCION
EQUIPOALARMA
EVACUACION
EQUIPOALARMA
EVACUACION
CENTRODE
COMUNICACIONES
CENTRODE
COMUNICACIONES
RECEPCIONRECEPCION
A
Margarita L. Hernández Pino
Margarita L. Hernández Pino
Margarita L. Hernández Pino
Margarita L. Hernández Pino
OBJETIVO:OBJETIVO:OBJETIVO:OBJETIVO:
VIGILANCIA VIGILANCIA DE LA SALUDDE LA SALUD
• El empresario garantizará la vigilancia periódica del estado de salud de trabajadores en función de riesgos inherentes al trabajo
• Sólo podrá llevarse a cabo cuando el trabajador preste su consentimiento, EXCEPTO si la legislación lo especifica:
•plomo• benceno• mercurio• etc.
• Las medidas de vigilancia y control de la salud de los trabajadores se llevarán a cabo por personal sanitario con competencia técnica, formación y capacidad acreditada
A
Margarita L. Hernández Pino
VIGILANCIA DE LA SALUDVIGILANCIA DE LA SALUD
Vigilancia de la salud a intervalos periódicos
Evaluación de la salud de los trabajadores
Con protocolos específicos
Inicial
Cuando reanuden la
actividad
A
Margarita L. Hernández Pino
ACCIDENTES DE TRABAJO
Se debe notificar al SCPRLSirve para notificar una información completa de un accidente con lesión o sin ella
Debe incluir:
Datos del accidentado Descripción del accidente Causas del accidente Medidas preventivas
A
Margarita L. Hernández Pino
INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTESACCIDENTES
INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTESACCIDENTES
OBJETOOBJETO
Determinar las causas (riesgos) que los motivaron y poner los medios para evitar su repetición
Establecer método de actuación para informar de los accidentes
e incidentes que ocurran e investigar los que así se decida
Establecer el seguimiento de las medidas correctoras, el análisis de las causas básicas repetitivas, los puntos críticos y análisis estadístico de causas y consecuencias
A
Margarita L. Hernández Pino
ALCANCEALCANCE
De obligado cumplimiento en toda empresa
Serán investigados todos los accidentes con daños a las
personas, con pérdidas materiales y los incidentes cuando pudieran causar daño a las personas, o ser repetitivos
Se registrarán todos los accidentes e incidentes
A
INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTESACCIDENTES
INVESTIGACIÓN DE INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTESACCIDENTES
Margarita L. Hernández Pino
INVESTIGACION DE INVESTIGACION DE ACCIDENTESACCIDENTES
NOTIFICACIÓN DE ACCIDENTESNOTIFICACIÓN DE ACCIDENTES
Debe recoger
Dónde Cómo Por qué
Ocurren los accidentes
A
Margarita L. Hernández Pino
INVESTIGACION DE INVESTIGACION DE ACCIDENTESACCIDENTES
SOLICITUD DE ASISTENCIA POR ACCIDENTE DE TRABAJOSOLICITUD DE ASISTENCIA POR ACCIDENTE DE TRABAJO
La realiza la persona encargada del accidentado o persona responsable de la empresa para que le atiendan en la
entidad aseguradora
A
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