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Los 6 beneficios del Cloud para los profesionales de RRHH

• Introducción al Cloud

• Beneficios para los profesionales de RRHH

Agenda

Introducción al Cloud

“El ámbito de la tecnología de RRHH se ha transformado en los

últimos 5 años, si no te mantienes informado, el mercado cambiará a

nivel global y, finalmente, destruirá todo lo que amas.”

Steve Boese HR Technology Conference Co-Chair

Introducción al Cloud

SaaS

Nube Pública

PaaS

IaaS

Hosting

Nube Privada

Cloud

Multitenancy

Introducción al Cloud

Ordenadores Tablets

Teléfonos

Portátiles

Servidores

Aplicaciones

Plataforma

Infraestructura

Monitorización Contenido Colaboración Comunicación Finanzas

Almacenamiento de objetos

Identidad Ejecución Cola Base de datos

Cálculo Almacenamiento en bloque

Red

Informática en la nube

Introducción al Cloud

Qué no es el cloud Meta4

• Servicios IT para RRHH a través de internet. Sin instalación.

• Sistema multi-cliente compartido.

• Modelo de adquisición en pago por uso.

• No es un “producto” de software adquirido en una modalidad sin “licencia” .

• No es un producto adquirido e instalado en una máquina de un tercero que presta servicio a un cliente.

Qué es el cloud Meta4

Sistemas en la nube en uso:

• Portales de selección.

• Plataformas eLearning.

• Redes Sociales: Linkedin, Facebook,

Twitter, Klout, ...

• Herramientas : Gmail, Google Docs,

Microsoft Office 360.

• …

Introducción al Cloud

• Introducción al Cloud

• Beneficios para los profesionales de RRHH

Agenda

Rapidez de puesta en marcha y despliegue

• No hay instalación: ni en la parte back-office ni en puestos cliente.

• No hay compra de HW ni de SW de terceros

• Funcionalidades basadas en mejores prácticas y servicios disponibles por configuración

• Set-up vs. Proyectos de implantación: No desarrollos necesarios para la puesta en marcha. Configuración.

• Integraciones pre-configuradas

• Metodologías adaptadas

• Reducción del “Time To Market”

• Especialmente indicado en entornos multinacionales.

Accesibilidad y movilidad

• Son accesibles desde cualquier dispositivo sin importar la ubicación del usuario. Basta una conexión a internet.

• Capacidades de “Off-line”.

• Pensadas para tablets y móviles.

Experiencia de usuario

• Intuitivas y accesibles lo que supone una reducción en el periodo de aprendizaje y un menor esfuerzo formativo.

• Riqueza funcional, mejores prácticas del mercado y velocidad de actualización

• Integración con otras aplicaciones en la nube de forma natural.

• Experiencia de usuario única y procesos comunes en todos los países.

Flexibilidad y escalabilidad

• Dar respuesta a los retos empresariales actuales:

• Modelos de gestión diferentes y cambiantes

• Crecimiento orgánico o por fusiones o adquisiciones

• Expansión internacional

• En el caso de las compañías multinacionales, la adopción rápida de la tecnología por todas sus filiales a escala mundial permitiéndoles estar perfectamente integradas y conectadas entre sí.

• Maestro único de datos pero resolviendo problemáticas Global – Local

.

• Problemáticas Global / Local

Garantía de innovación y velocidad de evolución

• Mantenimiento y actualizaciones son responsabilidad del proveedor, garantía de calidad y evita obsolescencias tecnológicas.

• Velocidad de evolución:

• Constantes cambios laborales, legislativos, fiscales, etc.

• Ultimas tendencias de RRHH

Reducción y variabilización de los costes

• La modalidad de “pago por uso” sobre una arquitectura multi-cliente

• Elimina barreras de acceso a las aplicaciones con una inversión inicial mínima

• Permite transformar los gastos fijos en variables, sin estructuras fijas.

• Reducción de costes con un nivel de servicio mayor

• Costes de mantenimiento compartidos. Evolución.

• Distribución fácil de costes por país.

El acelerador: tecnología y servicios en cloud.

Conclusión

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MUCHAS GRACIAS