la estrategia en los emprendimientos sociales y la cultura organizacional en los emprendimientos...
Post on 27-Jul-2015
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CONCLUSIÓN
• Los gestores deben desarrollar las competencias y habilidades que les permitirán identificar los patrones cultura y dirigir sus acciones hacia el fortalecimiento que ejerce una directa y positiva influencia en el desempeño de la organización o empresa.
• A mas para describir los detalles que permiten reconocer los patrones en el ámbito del comportamiento de las personas es necesario entender a la cultura como resultante del dinamismo, que esta bajo la influencia de los factores cotidianos del contexto externo e interno.
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