la confederación n° 2878
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la
C nfederaciónLima 07 de abril del 2014 / Edición Nº 2878
Revista Empresarial de CONACOwww.conaco.pe
Pag. 04 Pag. 08
PASO A PASO: ¿Qué debe hacer una pyme para desaduanar carga?
Pag. 10
Contabilización De Renta de 5ta Categoría (I)
El Perú unido contra el crimen organizado
Presidente de la CONACOMoisés Mieses inauguro la Galería Comercial Angélica Gamarra
El Perú unido contra el crimen organizado
- Defensa y apoyo gremial.- Asesarías empresariales personalizadas.- Información crediticia.- Desarrollo de campañas de publicidad y marketing- Guía personalizada para contrataciones con el estado.- Asesaría legal integral, servicios de cobranzas judiciales- Reparto gratuito de su Revista La Confederación.- Capacitaciones, ferias empresariales, actividades culturales.- Auditorio para eventos empresariales y sociales- Convenios a favor de nuestros asociados.- Misiones Comerciales Internacionales- Premiación y eventos especiales- Distribución de láminas y libros especializados
SERVICIOS A LOS ASOCIADOS
Central Telefónica: 719 - 9305
Alexis Ortega Rodriguez
Jose Castañeda Leon
Teresa ayala De PazArturo Velarde AlemanMiguel Cespedes MozoJose Luis del Castillo CarhuayoAdrian Galicia ZamoraIvo Pujizevic EspinosaCarmewn Amaya MogollonRubenia Ruiz LoayzaHaydde Bailon LlaquitaRemigio Reategui GonzalesSergio Terrones MalcaAngloni Purizaca YarangaJuan Angel Salvador RojasVitelio Campos Rojas Geny Pozo GuerraAyli Vera Rosales
IquitosArequipa, Mollendo, Puno, JuliacaChiclayoIcaCuzco
TalaraPiura, Sullana, PaitaTacnaTarapotoCajamarcaHuancayo y JaujaPucallpaHuanuco, Tingo MaríaTrujilloPuerto Maldonado
Chincha, Callete, Huaral, Chancay, Huaraz, Chimbote y Huacho
San Miguel, Magdalena, Pueblo Libre, Lurigancho, Breña
San Martin de Porres, Los Olivos, Independencia, Carabayllo, Comas
Miraores, San Isidro, La Molina, Santiago de Surco, Surquillo, San Borja, Jesús María, Lince, EL Agustino
Callao, Bellavista, La Perla, Carmen de la Legua Reynoso, RimacLa Victoria
Chorrillos, San Juan de Miraores, Villa María del Triunfo, LurinPachacamac, Villa El Salvador, San Luis
San Juan de Lurigancho
Lima Industrial - Cercado de Lima
Ancon, Puente Piedra
Gregorio Hoces Granados
Hugo Luyo Meneses
Elizer Rodriguez Rojas
Luis Diaz Chaupin
Aldo Salazar
Hugo Carbajal Dongo
Moisés Miesesdirector@conaco.pe
El Perú unido contra el crimen organizado
l pasado jueves 3 de los corrientes, al estar liderando una
Ecampaña contra las extorsiones, fuimos convocados a la MARCHA POR LA PAZ que organizara la Central General de
Trabajadores del Perú (CGTP) y en la cual también participaron organizaciones como la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos, la Asociación Pro Derechos Humanos, la Cámara Peruana de la Construcción, la Iglesia Católica, así como diversos colectivos y representantes de la Sociedad Civil.
Al ver a más de 30 mil personas reunidas en la histórica Plaza San Martín y a personalidades de la talla de la Alcaldesa de Lima, Susana Villarán, Al Obispo de Chimbote, Luis Bambarén; a los Congresistas de la República, Rosa Mávila y Mesías Guevara; a Rocío Silva, Secretaria Ejecutiva de la Coordinadora Nacional de Derechos Humanos (CNDDHH) y a Mario Huaman, Líder Histórico de los Trabajadores, coneso que me sentí sumamente satisfecho al comprobar que lo que un día se inició en las puertas de nuestra sede institucional como la GRAN CRUZADA CONTRA EL CRIMEN ORGANIZADO, había calado en la conciencia de mucha gente e instituciones representativas del país.
Una vez más, se comprobaba el carácter vanguardista de nuestra querida organización empresarial, que siempre está tres pasos adelante cuando se trata de motivar a la comunidad entorno a un problema a n de hallar juntos la solución al mismo.
Fue tal la emoción al ver a toda esa cantidad de ciudadanos coreando lemas a favor de la paz y ala lucha contra los altos índices de criminalidad que hoy nos azotan, que exigimos a voz en cuello que el presidente de la República, como primer ciudadano y comandante en jefe de las Fuerza Armadas se debía poner al frente en la lucha contra el crimen organizado y pusimos énfasis en nuestra posición de no aceptar chantajes y, por el contrario, luchar contra el miedo.
El obispo de Chimbote, Luis Bambarén fue claro al hacer su requerimiento durante la marcha. “Debemos hacer un pacto nacional contra la delincuencia y el crimen organizado”, planteó el representante de la iglesia y recibió el respaldo unánime de los concurrentes a la movilización.
Sin duda fue una jornada maravillosa por la toma de conciencia de la población y por la comprobación del enorme liderazgo que tiene la CONACO en el escenario nacional.
PORTADA ANTERIOR
Representantes de Lima
Representantes de Provincias
-EDITORIAL
La Confederación / Edición N° 2878 03
Audiencia Pública: El Congreso
de la República se hace eco de
nuestra Cruzada contra el
Crimen Organizado
Audiencia Pública: El Congreso
de la República se hace eco de
nuestra Cruzada contra el
Crimen Organizado
la
C nfederaciónLima 31 de marzo del 2014 / Edición Nº 2877
Revista Empresarial de CONACO
www.conaco.pe
Pag. 04Pag. 08
Ghezzi: "Se necesitan más
motores para sostener
el crecimiento"
Contabilización de la
Depreciación para
Efectos Tributarios Pag. 12
Normas del Código
Civil sobreprotegen a
los inquilinos
PASO A PASO: ¿Qué debe hacer una pyme para desaduanar carga?
Para hacerlo, se deben cumplir requisitos, declarar las mercancías, seleccionar el canal de control y recoger la mercadería
i usted es el gerente general de
Suna pyme y necesita importar mercadería pero no conoce
cómo se realiza el proceso de desaduanaje, siga los siguientes pasos que aconseja Oscar Vásquez, gerente senior de Aduanas y Comercio Exterior, Tax & Legal de KPMG Perú, para aclarar sus dudas:Paso 1: Requisitos previosUna vez que su empresa haya determinado qué tipo de mercancía necesita y si el valor FOB (término comercial que indica el precio del bien a bordo de la nave) supera los US$2.000, usted debe de contratar a un agente de aduana para que se encargue de trámites como la declaración aduanera, presentación del certicado de origen, entre otros, ante la Aduana, ministerios y otras instituciones públicas o privadas.También debe de coordinar con el transportista (naviera o aerolínea), el cual es contratado por quien le vende la mercancía al importador, cuál será el terminal de almacenamiento
donde se recogerá la carga, el cual, generalmente, es elegido por el transportista.Si es que usted busca importar m e r c a n c í a c a l i c a d a c o m o restringida (insumos químicos, medicamentos, entre otros), tiene que contar con los permisos respectivos emitidos por entidades públicas como la Digemid, Senasa, entre otros.Paso 2: Destino aduaneroHechas todas las coordinaciones anteriores, el importador debe de coordinar con el agente aduanero la declaración aduanera de mercancías (DAM).Superado este trámite, debe de realizar el pago de aranceles, IGV y demás tributos aplicables.Paso 3: Selección del canal de controlCuando la mercancía llega al país ésta debe de pasar por un control aduanero, el cual cuenta con tres canales: verde, naranja y rojo. Si tocó canal verde, entonces el importador debe de estar listo para
recoger la mercancía del terminal de almacenamiento.En caso del canal naranja signica que el importador, en coordinación con el agente de aduana, debe de presentar la documentación de la carga para que sea revisada.Para el canal rojo, el importador no solo debe de coordinar con el agente aduanero la revisión documentaria de la carga, sino también con el terminal de almacenamiento para la realización de la revisión física de la mercancía, lo cual traerá consigo un costo adicional.Paso 4: Levante y recojo de la mercancíaEl importador tiene que vericar en el portal web de Sunat si es que se le ha au to r i zado e l l evan te de l a mercancía. Debe de realizar el pago por los servicios del terminal de almacenamiento, el agente de aduanas y el transportista.Luego de ello puede recoger la m e r c a n c í a d e l t e r m i n a l d e almacenamiento.
04 La Confederación / Edición N° 2878
- PYME
¿Por qué los bancos cobran lo que cobran por prestarte dinero?
La diferencia entre los intereses que pagan por los depósitos y los que cargan por los incluye una serie de costospréstamos
e g ú n l a
SSuperintendencia de Banca, Seguros y
AFP (SBS) la tasa de interés promedio que los bancos cobran por otorgar un préstamo (tasa activa) es actualmente de 15,5%. Esto quiere decir que una entidad te cobraría S/.15, 5 por prestarte S/.100 por un año.
En el otro extremo, la tasa anual que los bancos pagan por los depósitos (tasa pasiva) es de 2,26%, con lo que el banco solo te pagaría S/.2, 26 por usar ese dinero durante año, p r e c i s a m e n t e , p a r a prestárselo a alguien con esa tasa más alta.
Así, no es raro preguntarse por qué los bancos cobran un nivel que podría verse como muy alto frente a los costos que tienen. ¿A qué se debe este 'spread', como se le conoce en el sistema nanciero? La razón principal es la oferta y la demanda, es decir, que los precios se jan por el libre mercado.
Además, resulta que los S/.2, 26 no son los únicos costos que tiene el banco. Además de l pago de intereses, el banco gasta d inero en eva luar e l crédito, es decir, en los s u e l d o s d e l o s e v a l u a d o r e s , c o m o también los de otros ejecutivos.
Además, por los S/.100 que recibe, una parte debe
Por: JUAN SALDARRIAGA V.
La Confederación / Edición N° 2878 05
-INVERSIÓN
estar depositada en el Banco Central de Reserva ( B C R ) c o m o e n c a j e bancario. Actualmente, S/.12 de cada S/.100 que el banco ha recibido como depósito tienen que estar guardados en el BCR. El banco también tiene que asumir el riesgo de que el cliente no le vaya a pagar, lo que se suma a los costos.
Otros casos que aumentan los costos por hacer préstamos son los gastos
notariales, de estudios de abogados, de constitución de garantías o de trámites en registros públicos.
NO SE LA HAGAS FÁCILAsí, no sería cierto que el banco gane S/.13, 24 (la diferencia entre S/.15, 5 y S/.2, 26) por cada S/.100 que una persona deposite. Los diferentes costos que tiene la entidad nanciera hacen que la ganancia sea menor, pero aún sigue siendo negocio, pues el p r e c i o d e e qu i l i b r i o permite solventarlos.
¿Cómo hacer que bajen l o s c o s t o s p o r l o s créditos? Simplemente, haciendo q u e f u n c i o n e l a competencia: no se la dejes fácil a un banco y fíjate cuánto cobran otras entidades.
¿Y cómo hacer que los bancos le paguen más por s u s d e p ó s i t o s ? Nuevamente, no se la dejes fácil y escoge una e n t i d a d n a n c i e r a supervisada por la SBS que te pague una mayor tasa.
"¿Usted cree que trabaja mucho? Apuesto a que no"
En realidad sobrestimamos nuestras horas laborales por los menos en un 10%, sostiene LucyKellaway
a semana pasada llené un
Lformulario que me preguntaba cuántas horas a la semana
trabajaba. Lo contemplé con la mirada vacía. Es una pregunta bastante básica, y yo debía haberla podido contestar sin vacilar. Pero, ya que mi trabajo se extiende a través de mi vida y porque ya no estoy segura de qué cuenta como “trabajo”, en realidad no tengo la menor idea. Lo único que se me ocurre es que trabajo mucho. Pero “mucho” no era una opción, al nal escribí 45. Más tarde le hice la pregunta a un grupo de conocidos, incluyendo a un abogado y un director de empresa. Todos titubearon un poco y entonces dijeron que trabajaban más de 40. El escritor dijo 42, el director 70 y el abogado 75. Ahora me doy cuenta de que todos estábamos inventando. Ninguno de nosotros trabaja tanto como pensamos. Según estudios en EE.UU. y o t r o s p a í s e s , l a g e n t e rutinariamente sobreestima sus horas laborales por lo menos en un 10 por ciento, cuando se compara cuánto la gente dice que trabaja con las notas en un diario, las cifras no cuadran. En sí, esto no es gran sorpresa. Todos somos famosamente inútiles cuando nos toca estimar cuánto tiempo pasamos haciendo cualquier cosa. Los estudios del uso del tiempo muestran que sobreestimamos con desatino el tiempo dedicado a las tareas de la casa y subestimamos el sueño, pregúntenle a un insomne cuánto durmió la noche anterior y dirá dos horas cuando en realidad eran alrededor de cinco. Lo que sí es inusual en los estimados de trabajo es que mientras más trabajan las personas más lo sobreestiman. Quienes trabajan 37 horas estiman que trabajan 40. Pero los que trabajan 50 horas hacen saltar el estimado unas contundentes
25 horas y alegan trabajar 75. La razón, pensaba yo al principio, debe ser porque mientras más uno trabaja, más dolorosa se vuelve cada hora marginal. Cuando uno ya ha trabajado 50 horas, la hora número 51 parece extremadamente larga. Sin embargo, esto no cuadra con el hecho de que las personas que más sobreestiman su trabajo son las personas que más razón tienen para disfrutarlo. Jonathan Gershuny de la Universidad de Oxford y John Robinson de la Universidad de Maryland han hecho u n e s t u d i o q u e d i v i d e l a sobreestimación por profesión. Descubrieron que los abogados s o b r e e s t i m a n m á s q u e l o s p a r a l e g a l e s . L o s m é d i c o s sobreestiman sus horas más que las e n f e r m e ra s . L o s d i r e c t o r e s ejecutivos sobreestiman sus horas muchísimo más que los mal pagados
trabajadores a tiempo parcial, los cua l e s son más p rop i c i o s a subestimar. El profesor Gershuny piensa que hay dos razones. La primera tiene que ver con el estatus. Mientras más bajo está uno en la jerarquía, menos valoriza su propia contribución. Si uno es director ejecutivo uno valora tanto su trabajo que en la mente la cantidad se vuelve distorsionada. Pero también se debe a que el trabajo es una medalla de honor. Antes se medía el valor de un hombre por cuánto tiempo libre tenía, y después por cuánto dinero. Ahora que es más difícil pasarles el dinero a los hijos, la herencia se mide a través del “capital humano”. Y la mejor medida de esto es lo mucho que uno trabaja. Se podría decir que no importa si nos decimos que trabajamos más de lo que en real idad lo hacemos. Asumiendo que el abogado no nos
- COMERCIO
06 La Confederación / Edición N° 2878
pasa la cuenta de las horas estimadas, debería ser buena noticia que no estamos trabajando tanto como pensábamos. Pero aunque sea verdad que la enfermedad de trabajar demasiado reside al menos parcialmente en la mente, sigue siendo importante porque influye en el estrés que uno siente. Si yo pienso que trabajo 60 horas a la semana, voy a sentirme más agobiada que si pienso que trabajo 40.
Peor aún, las falsas nociones de los t raba j ado res mach i s t a s nos perjudican a todos. Mientras más alegan que trabajan a todas horas, más inadecuados se sienten los demás. Para tener una mejor idea de mis propias horas, la semana pasada decidí llevar un diario, solo para abandonarlo casi inmediatamente. Tendida en la bañera, estaba pensando en ideas para esta columna. ¿Era un baño, o era trabajo? ¿Y qué tal cuando estaba en la ocina, vagamente escribiendo correos electrónicos y vagamente haciendo mis compras en línea? Así que he descartado el diario y simplemente he decidido rebajar el número de horas que yo me digo a mí misma que trabajo. No son 45. La cantidad de trabajo verdadero y apropiado es probablemente apenas la mitad. Pero me digo a mí misma que está bien. Después de todo, las horas tal vez sean la única medida que tenemos del trabajo, pero son una medida bastante débil. Uno de los mejores escritores que conozco da la impresión de nunca hacer ningún trabajo. Le envié un correo electrónico ahora mismo preguntándole cuántas horas a la semana le dedica al trabajo. Su respuesta tampoco me hizo sentir feliz, aunque por razones totalmente diferentes: “Cinco, máximo”, me dice.
La Confederación / Edición N° 2878 07
-TURISMO
ifras alentadoras. Durante la Semana Santa, unas 1,5 millones
Cde personas viajarán a distintas ciudades del país para aprovechar el feriado largo. Esto generará un movimiento de
US$300 millones, 30% más si se compara con el resultado del año pasado.
Pasea este feriado largo por el Perú enSemana SantaCar los Canales, pres idente de la Cámara Nacional de Turismo(Canatur), dijo que del total de turistas, el 98% serán nacionales y el 2% restante extranjeros. "Se viajará en promedio entre cuatro y cinco días durante la Semana Santa", rerió. El empresario indicó que en durante la Semana Santa se observa dos tipos de turistas claramente diferenciados: aquellos que celebran la festividad religiosa en una ciudad tradicional, y otro grupo -compuesto principalmente por los segmentos altos- que aprovecha el feriado largo en busca de diversión y entretenimiento.Cómo usar las cuponeras de descuento para ahorrar en tu viajeSe espera una vez más que la ciudad de Ayacucho sea el destino preferido para los que buscan celebrar la festividad religiosa. Así, se estima la llegada de entre 25 a 30 mil visitantes.Otras ciudades que también tendrán un alto número de visitantes es Tarma y Huancayo (Junín), así como Arequipa y Trujillo."Para el segmento que busca diversión, se apuesta por el campamentos o la visita a las playas de Tumbes y Piura", manifestó Canales.Finalmente, el empresario señaló que el Ministerio de Comercio Exterior (Mincetur) debe seguir impulsando el turismo interno, pues logra dinamizar las economías e inversiones en las regiones.
Semana Santa: más de US$300 mlls., moverá
el turismo internoSe espera que 1,5 millones de personas viajen por el país durante el feriado largo,
estimó la C ámara Nacionalde Turismo
Por: Lucy Kellaway, columnista de management de Financial Times
Dataimágenes incursiona en el servicio de marketing digital
La penetración digital está generando que la entrega y procesamiento de documentos se traslade a la versión online. El mercado transaccional mueve US$ 70 millones cada año.
ras seis años en el mercado
Tp e r u a n o , l a e m p r e s a Dataimágenes, encargada de
l a p roducc i ón y en t r ega de documentos transaccionales, espera lanzar este año dos nuevas unidades de negocio con el n de fortalecer su crecimiento y participación en el país.
El gerente general de la empresa, Carlos Calderón, señaló que una de estas nuevas apuestas será el servicio de marketing digital.
Por medio de este sistema, la empresa buscará mejorar el servicio de marketing documentario que tienen las empresas con sus clientes, personicando los mensajes así como las estrategias publicitarias.
“La otra unidad está relacionada con el tema de los valores. Cada vez hay más necesidad de transportar de
manera segura los documentos con información personal y por ello c r e e m o s e n e s t e c a n a l d e comunicación que ofreceremos a las empresas”, informó Calderón.
E s t a s n u e v a s a p u e s t a s d e Dataimágenes estarán dirigidas principalmente al sector nanciero, fondos de pensiones, pero además apostarán por nuevos sectores como e l d e c o n s u m o m a s i v o , especícamente retail.
Reto online
Si bien al cierre del año pasado se movilizaron en el Perú unos 330 m i l l o n e s d e d o c u m e n t o s transaccionales, logrando una f a c tu rac i ón de l mer cado de aproximadamente US$ 70 millones, se espera para los próximos años una desaceleración del sector.
Así, mientras entre el 2009 y 2012 el crecimiento de dicha industria fluctuó entre el 12% y 18% anual, para este año se espera un incremento de apenas 9%. Ello se deberá a la transformación digital que está presentando el sector.
Y es que actualmente el 15% de los documentos se encuentran ya en versión online, y para el 2018 se estima que dicha participación llegará al 40%.
“Esta transformación digital nos presenta nuevos retos y nuevas oportunidades de negocios, y a pesar de esta desaceleración del sector, en el mercado peruano aún hay mucho espacio para crecer”, d i jo e l ejecutivo.
Ello se debe, explicó, a que las regulaciones hacia las empresas en el Perú, las obliga al reforzamiento comunicacional con sus clientes con la entrega documentaria.
EL NÚMERO
US$ 5 MILLONES planea invertir Dataimágenes en los próximos tres años.
EN CORTO
Región. Chile y Colombia presentan un mayor crecimiento en cuanto a la penetración digital de documentos. Así, Carlos Calderón, gerente general de Dataimágenes, señaló que la documentación digital en Colombia llega a 35% mientras que en Chile alcanza el 40%.
Hay muchos factores que facilitan el desarrollo del sector digital , como la penetración de Internet.
“
”08 La Confederación / Edición N° 2878
- MARKETING
La Confederación / Edición N° 2878 09
Presidente de la CONACO Moisés Mieses inauguro la Galería Comercial
Angélica Gamarra
-INSTITUCIONAL
Con gran concurrencia se inauguró el pasado sábado 29 de marzo, en el distrito de los Olivos, la “Galería Comercial Angélica Gamarra”, presidida por la Sra. Mirna Sandoval activa socia de CONACO, contando con la participación del presidente de nuestra institución Moisés Mieses Valencia, quien apadrino dicha galería.
Contabilizacion de Renta de 5ta Categoría (I)
Remuneración – Concepto
onstituye remuneración para
Ctodo efecto legal, el íntegro de lo que el trabajador recibe por
sus servicios (retribución a su trabajo), en dinero o en especie, sin interesar la forma o la denominación, s iempre que sea de su l ibre disposición*
Ingresos afectosEl trabajo personal prestado en relación de dependencia, con contrato de trabajo a tiempo determinado o indeterminado que está normado por la legislación laboral, incluidos cargos públicos, electivos o no, como sueldos, s a l a r i o s , a s i g n a c i o n e s , emolumentos, primas, dietas, graticaciones, bonicaciones, a g u i n a l d o s , c o m i s i o n e s , compensaciones en dinero o en especie, gastos de representación y, en general, toda retribución por servicios personales.L a s p a r t i c i p a c i o n e s d e l o s trabajadores, ya sea que provengan de las asignaciones anuales o de cualquier otro benecio otorgado en sustitución de aquellas.E l m o n t o p o r c o n c e p t o d e participación de utilidades que se paga a un empleado en una empresa minera.Los ingresos provenientes de cooperativas de trabajo que perciban los socios. El ingreso de un socio de una cooperativa de este t ipo d e s t a c a d o e n p o r l a b o r e s administrat ivas. Los ingresos obtenidos por el trabajo prestado en forma independiente con contratos de prestación de servicios normados por la legislación civil, cuando el servicio sea prestado en el lugar y horario designado por el empleador y éste le proporcione los elementos de trabajo y asuma los gastos que la prestación del servicio demanda.
Las rentas vitalicias y las pensiones que tengan su origen en el trabajo personal, tales como jubilación, montepío e invalidez. Los subsidios p o r i n c a p a c i d a d t e m p o r a l , maternidad y lactancia.Base Legal:Artículo 18º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto S u p r e m o 1 7 9 - 2 0 0 4 - E F y modicatoriasIngresos ExoneradosLas remuneraciones que perciban, por el ejercicio de su cargo en el país, los funcionarios y empleados dentro de la estructura organizacional de los gobiernos extranjeros, instituciones ociales extranjeras y organismos internacionales, siempre que los convenios constitutivos así lo establezcan.Base Legal:Artículo 19º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto S u p r e m o 1 7 9 - 2 0 0 4 - E F y modicatorias.+Determinación del impuesto (mensual) La determinación mensual de la retenc ión de l Impuesto a la Renta de Quinta.
Los ingresos obtenidos por la prestación de servicios considerados como Renta de Cuarta Categoría, efectuados para un contratante con e l c u a l s e m a n t e n g a simultáneamente una relación laboral de dependencia; es decir, cuando reciba adicionalmente Rentas de Quinta Categoría del mismo empleador.Artículo 14° - tercer párrafo y artículo 34° del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo 179-2004-EF y modicatorias.Artículo 20° inciso c) numeral 4 y d) del –Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta Decreto Supremo Nro. 122-94-EF, modicado por el Decreto Supremo Nro. 086-2004-EF.
Ingresos inafectos e ingresos exoneradosIngresos Inafectos
Las indemnizaciones previstas por las disposiciones laborales vigentes.Las compensaciones por tiempo de servicios (CTS), previstas por las disposiciones laborales vigentes.
10 La Confederación / Edición N° 2878
- CASOS PRÁCTICOS Por: CPC. Mónica Sánchez Villamares
ASESORA DE EMPRESAS
La Confederación / Edición N° 2878 11
-CASOS PRÁCTICOS
Categoría se calcula según el procedimiento siguiente: Proyección de la renta anual del trabajadorLa remuneración mensual (incluidos los conceptos remunerativos ordinarios) se multiplica por el número de meses que falta para terminar el ejercicio gravable, incluido el mes al que corresponda la retención. A este resultado se le agregan los siguientes ingresos:· Las graticaciones ordinarias (Navidad, Fiestas Patrias y otras), que se prevea serán percibidas por el trabajador durante el ejercicio.· Las graticaciones extraordinarias que se hubieran puesto a su disposición en el mes de la retención.· Las remuneraciones de meses anteriores, pagos extraordinarios del mes (graticaciones extraordinarias, participaciones, horas extras, entre otros) y otros ingresos puestos a disposición del trabajador en los meses anteriores del mismo ejercicio.· Toda compensación en especie que constituya renta gravable, computada al valor de mercado.
Determinación de la Renta Neta AnualDe la remuneración bruta anual, se deduce un monto jo, por todo concepto, equivalente a 7 UIT (El valor de la UIT es S/. 3,800 para el Ejercicio 2014).
Cálculo del impuesto anualSobre el monto obtenido de la operación anterior, se aplican las siguientes tasas:
En agosto, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los meses de enero a julio. El resultado se divide entre 5.En los meses de septiembre a noviembre, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los meses de enero a agosto. El resultado se divide entre 4.En diciembre, con motivo de la regularización anual, al impuesto anual se le deducirá las retenciones efectuadas en los meses de enero a noviembre del mismo ejercicio.El monto obtenido en cada mes por el procedimiento antes indicado será el impuesto que el agente de retención se encargará de retener en cada mes.
Base Legal:Artículo 53º del TUO de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto S u p r e m o 1 7 9 - 2 0 0 4 - E F y modicatorias. Artículo 40º del Reglamento de la Ley del Impuesto a la Renta - Decreto Supremo Nº 122-94-EF y modicatorias.
Determinación del Impuesto AnualSobre el monto obtenido de la operación anterior (descuento de deducciones) debe aplicarán la tasa del 15% hasta 27 UIT, 21% por el exceso de 27 UIT hasta 54 UIT y 30% por el exceso de 54 UIT para hallar el impuesto anual. Luego, deducirán los pagos a cuenta y las retenciones que le fueron efectuadas durante todo el año para determinar el impuesto que deben pagar o el saldo a su favor.En este caso, deben cumplir con la presentación de la Declaración Jurada Anual, conforme a las normas vigentes.Existen dos situaciones especiales a tener en cuenta:a. Que el agente de retención no hubiera efectuado las retenciones del impuesto, o los montos retenidos por éste resultaran inferiores al impuesto que en denitiva le corresponde pagar al contribuyente. b. Que con posterioridad al cierre del ejercicio se hubiera determinado que los montos retenidos por el agente de retención Inferior al monto al impuesto a la r e n t a q u e e n d e n i t i v a l e correspondería al contribuyente.
Monto de la retenciónFinalmente, para obtener el monto que se debe retener cada mes, se sigue el procedimiento siguiente:
En los meses de enero a marzo, el impuesto anual se divide entre doce.En el mes de abril, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas de enero a marzo. El resultado se divide entre 9.En los meses de mayo a julio, al impuesto anual se le deducen las retenciones efectuadas en los meses de enero a abril. El resultado se divide entre 8.
Osinergmin, OEFA y Sunafil fiscalizarán plantas de procesamiento
para minería pequeña y artesanal
onsejo de Ministros aprobó
Cproyecto de ley que fortalece
la scalización administrativa
de estas plantas, que en ocasiones
dinamiza la minería informal, arma
Ministro de Ambiente.
El Consejo de Ministros aprobó un
p r o y e c t o d e l e y p a r a e l
fortalecimiento de la scalización de
l a s p l a n t a s d e b e n e c i o o
procesamiento minero de pequeña
e s c a l a , q u e c o m p r e n d e l a s
actividades de pequeña minería y
minería artesanal, por parte del
Osinergmin, el OEFA y la Sunal,
i n fo rmó hoy e l m in i s t ro de l
Ambiente, .Manuel Pulgar Vidal
Precisó que el Organismo Supervisor
de la Inversión en Energía y Minería
(Osinergmin) se encargará de
s upe r v i s a r l o s a s p e c t o s d e
s egu r i d ad , m i en t ra s que e l
O rgan i smo de Eva l ua c i ón y
Fiscalización Ambiental(OEFA) verá
los temas ambientales y los temas
laborales serán supervisados por la
Superintendencia Nacional de
Fiscalización Laboral (Sunal).
“Estas entidades del Gobierno
Nacional, que tienen la suciente
capacidad, estructura y los recursos,
ejercerán también esta tarea, con lo
cual le vamos a dar al ciudadano la
garantía de que vamos a vericar que
se cumplan las normas, las leyes, las
regulaciones en cada una de estas
tres materias”, enfatizó.
Agregó que la scalización de las
actividades de procesamiento
minero de pequeña escala es una
competencia compartida entre los
gobiernos regionales y el Gobierno
Nacional.
Explicó que algunos gobiernos
regionales si tienen la capacidad de
asumir la tarea pero hay otros donde
lamentablemente la capacidad no ha
sido la suciente para scalizar
adecuadamente este tipo de plantas,
las cuales dinamizan fuertemente la
minería y en muchas ocasiones,
también a las actividades de la
minería informal.
Asimismo, manifestó que la iniciativa
legislativa establece condiciones
para que en el futuro se puedan
tomar acciones de interdicción en
caso alguien intente evadir la ley
mediante la dispersión de un grupo
económico en varias empresas.
“Eso es un cambio importante porque
lo que queremos evitar es que la
n o r m a s e i n t e r p r e t e
fraudulentamente y que se utilicen
algunos vacíos o se busque la laxitud
en la scalización para que la
actividad de minería ilegal se
dinamice.
12 La Confederación / Edición N° 2878
- LEGAL
El ministro precisó que el proyecto de
ley también faculta alMinisterio de
Energía y Minas (MEM), mediante un
decreto supremo, pueda denir la
categor izac ión de la miner ía
artesanal, la pequeña minería, así
como la mediana y gran minería.
“Esto es importante porque esta
categorización tiene que responder a
criterios técnicos y es el MEM el que
pueda categorizar, en relación a
volumen de producción y extensión
del área, lo que calica como minería
artesanal, pequeña, mediana o
grande”, aseveró.
Finalmente, recalcó que este
proyecto de ley se enmarca en la
estrategia del Gobierno de “lucha
frontal, directa y sin tregua” contra la
minería informal, y de asistencia
técnica y apoyo a la minería que
busca formalizarse.
-LEGAL
TRIBUTARIO; Impuesto General a las Ventas
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Av. Pacasmayo Nº 229 Pabellon 1C Telf. 423 - 5732(Altura Cdra. 3 Av. Argentina)Nextel: 126 * 9686 / Cel. 99033 - 6880E-mail: friocenter_elhermano@hotmail.com
EN LAS MALVINAS
Mediante D.S. N° 068-2014-EF (26/03/2014) Dictan Normas Reglamentarias para la aplicación de la Ley N° 28713, Ley que dispone la extinción del Impuesto General a las Ventas al servicio de transporte terrestre interprovincial de pasajeros.
Mediante D.S. N° 069-2014-EF (26/03/2014) se aprueba el Listado de Entidades que podrán ser exceptuadas de la percepción del Impuesto General a las Ventas.
CONTROL DE INSUMOS: minería ilegal
Mediante D.S. N° 073-2014-EF (26/03/2014) Dictan normas reglamentarias para la aplicación de lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1103 que establece medidas de control y scalización en la distribución, transporte y comercialización de Insumos Químicos que puedan ser utilizados en la minería ilegal. la percepción del Impuesto General a las Ventas.
Bienes Fiscalizados Hidrocarburos: Infracciones
y Escala de Multas.
Mediante D.S. N° 073-2014-EF (26/03/2014) Dictan normas reglamentarias para la aplicación de lo dispuesto en la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto Legislativo N° 1103 que establece medidas de control y scalización en la distribución, transporte y comercialización de Insumos Químicos que puedan ser utilizados en la minería ilegal. la percepción del Impuesto General a las Ventas.
ADUANAS: Agentes de RetenciónMediante Res. N° 090-2014/SUNAT) ,(26/03/2014; )Aprueban nueva versión del Programa de Declaración Telemática - Agentes de Retención, Formulario Virtual N° 626.
LABORAL: MicroempresasMediante R.M. N° 054-2014-TR (01/04/2014) Aprueban “Listado de microempresas que son scalizadas por los gobiernos regionales durante el año 2014”. Nota: ver Portal Institucional MINTRA.
Trabajo Nocturno, Extra y Dominical: Calculo.
Cuanto se abona a un
¿trabajador que realiza labor e l d ía Domingo,
coincidente con su día de descanso?
Respuesta: El hecho de no laborar el día Domingo, coincidente con el de su descanso, el trabajador percibe su jornal ord inar io (bás ico más concep tos comp lementa r i o ) , conforme al Art. 4 del Dleg, 713. Si lo labora, tendrá derecho al 100% de la jornada percibida, es decir, el doble, conforme al Art. 3 de la c i t a d a n o r m a l e g a l ; incrementándose, a una jornada más, si no es sustituido por un día en la semana para su descanso físico. -¿Cómo se abona el trabajo realizado en la noche, así como el realizado fuera de la jornada laboral de la empresa?
Respuesta: El trabajador que realiza labores en horario nocturno ( entendiéndose esta entre las 10 de la noche y las 6 de la mañana), no podrá percibir una remuneración (semanal, quincenal, o mensual), con una sobretasa, no inferior
- CONSULTAS
al 35% de la Remuneración Mínima Vital (RMV) vigente, en forma proporcional al tiempo laborado. (Art. 8 del D.S.007- 2002-T.R.)Básicamente con respecto a las Horas Extras o Jornada en Sobretiempo, las labores realizadas antes o después del horario de trabajado de la empresa deberán ser abonadas, con un recargo a convenir, por 35% para las horas restantes. (Art. 8 del D.S.007- 2002-T.R.)Conclusión: Tanto el t iempo laborado como la remuneración p e r c i b i d a , d ebe c on s t a r e n documentos y registros como el Libro
de Control de Ingresos y Salidas, así como en la Planilla Electrónica y las B o l e t a s d e P a g o correspondientes.las dos primeras horas no inferior al 25% sobre lo percibido, y de 35% para las horas restantes. (Art. 8 del D.S.007- 2002-T.R.)
Conclusión: Tanto el t iempo laborado como la remuneración p e r c i b i d a , d ebe c on s t a r e n documentos y registros como el Libro de Control de Ingresos y Salidas, así como en la Planilla Electrónica y las Boletas de Pago correspondientes.
14 La Confederación / Edición N° 2878
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