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La asociación PRL Bomberos, les da la bienvenida.
En unos instantes se expondrá la temática sobre el En unos instantes se expondrá la temática sobre el RECURSO PREVENTIVO EN BOMBEROS
D. Isidoro Cándido Parrillo OrtaVicepresidente de la Asociación PRL Bomberos
Funcionario de carrera en el S.P.E.I.S.Técnico de Prevención de Nivel Intermedio
PONENTE
¿RECURSO PREVENTIVO?
RECURSO PREVENTIVO
OFICIAL DE SEGURIDAD
RECURSO PREVENTIVO (RP)
El Recurso Preventivo (RP), es unamedida complementaria con lamedida complementaria con laque cuenta el empresario,….
(ver artículo 14.1 de la LPRL).
¿DÓNDE ESTÁ LA OBLIGATORIEDAD DEL RECURSO PREVENTIVO?
LPRLArtículo 32. BIS
Ver art. 6.1.e
RSPArtículo 22 bis
Ver art. 6.1.e
Criterio Técnico 83/10
Instrucciones de trabajo y Normas de Seguridad
CONCEPTOS LEGALES DE PRL APLICACIÓN
Concurrencia de operaciones que se desarrollan sucesiva y simultáneamente
Actuación en incendios estructurales con rescate o salvamento de personas en su interior.Actuación conjunta de diversas dotaciones de bomberos, de distintos Parques y/o Administraciones (incendios, accidentes de tráfico, rescates, etc.).
Métodos de Trabajo Procedimientos de trabajo que requieran supervisión por peligro para los bomberos y/o terceras personas (saneamiento de fachada, rescate de animales, exhibiciones, simulacros, formación, etc.).
Actividades o procesos peligrosos- Caída desde altura- Sepultamiento – hundimientos- Espacios confinados- Inmersión (ahogamiento)
Rescate en alturas en entorno urbano y natural- Desescombro y salvamentos- Rescate en espacios confinados- Inundaciones (aguas estancadas, correntías, desbordamientos, etc.).
APLICACIÓNPROFESIONAL DEL RECURSO Riesgos especiales Actuaciones que por su dificultad técnica,
ponen en especial peligro al personal de la dotación de bomberos y a las personas accidentadas (accidente de tráfico con peligro de incendio, explosión, peligro de caída desde puente o altura, caída al agua, etc.).
Riesgos de especial gravedad- Exposición a agentes tóxicos y muy
tóxicos- Exposición a agentes cancerígenos y
mutágenos- Productos químicos- Agentes biológicos- Explosivos y material pirotécnico- Inmersión bajo agua- Movimientos de tierra con riesgo de
sepultamiento o caída desde altura- Trabajos con alta tensión
- Intervención en industrias de almacenamiento, transformación y producción de agentes tóxicos, cancerígenos, mutágenosy biológicos- Actuación con mercancías peligrosas- Intervención en industrias pirotécnicas o tratamiento de explosivos- Intervención en atmosferas explosivas (riesgos)- Rescates subacuáticos- Apuntalamientos de zanjas- Rescates en pozos- Rescates en líneas y/o torres de alta tensión- Actuación en centros de transformación
DEL RECURSOPREVENTIVO (RP)
EN BOMBEROS
¿DÓNDE SE UBICA ORGANIZATIVAMENTE EL RECURSO PREVENTIVO?
Plan PRL
ESPECÍFICO
INTEGRACIÓN OPERATIVA: Formación
Intervención
Sistema General
PRL
¿QUÉ SIGNIFICA IMPLANTAR ORGANIZATIVAMENTE
EL RECURSO PREVENTIVO?
SISTEMA DE GESTIÓN.- Conjunto de elementos que se interrelación y actúan (medios y recursos) para la consecución de un objetivo.
PLANIFICACIÓN.- Herramienta mediante la cual se integra la prevención en el sistema de gestión general de la empresa y se establece la política de PREVENCIÓN DE RIESGOS LABORALES.
¿CÓMO SE PLANTEA LA
IMPLANTACIÓN
SISTEMA DE PRLESPECÍFICO
(AUTO)EVALUACIÓN
DETECCIÓN DE ANOMALÍAS PRL
CONSULATA A TRABAJADORES
ANÁLISIS DE LA ACTIVIDAD
PROFESIONAL
SGPRL
PROCESOS TÉCNICOS
ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO
Aplicación de la Ley
IMPLANTACIÓN DEL RECURSO
PREVENTIVO EN BOMBEROS?
DEL TRABAJO
CONDICIONES PRESTACIÓN
EVALUACIÓN DE RIESGOS
PLANIFICACIÓN DE ACTIVIDAD PREVENTIVA
PROCEDIMIENTOS DE PRL (Gestión)
ORDENACIÓN DE LA
ACTIVIDAD
INSTRUCCIONES DE TRABAJO
PLAN PRL ESPECÍFICO PARA EL CUERPO DE BOMBEROS
RECURSO PREVENTIVO
CONCEPTO DE RECURSO PREVENTIVO
MARCO LEGAL-TÉCNICO
APLICACIÓN PROFESIONAL
Por ahora tenemos
APLICACIÓN PROFESIONAL
CÓMO HACER LA IMPLANTACIÓN DEL RP
NOMBRAMIENTO DEL RECURSO PREVENTIVO
ASIGNACIÓN-DESIGNACIÓNPOR ACTA y puesta en
conocimiento de todos los trabajadores y sus
PERFIL PROFESIONAL DEL RP acorde a los riesgos a vigilar y en relación a las exigencias legales, y técnicas del Criterio Técnico de Dir. Gral. de ITSS, nº 83/10.
trabajadores y sus representantes INSTRUCCIONES DE MEDIDAS
PREVENTIVAS a tomar y dadas por escrito.
COORDINACIÓN DE RP en caso de tener actuaciones conjuntas.
Ver CT 83/10 y RD 171/2004
Asignación-designación de Coordinador de Actividades
EmpresarialesVer CT 83/10
Aplicación del concepto de
Coordinación de Actividades
DENOMINACIÓN LPRL
CONCEPTO en materia de PRL APLICACIÓN
PROMOTORo
EMPRESARIO PRINCIPAL
Persona física o jurídica por la cual se “realiza el servicio”.
Administración local
Diputación o Administración
provincial
Entidadsupramuncicipal
Administraciónautonómica
CONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte del “servicio” con sujeción al proyecto y al contrato.
REPRESENTANTE Persona designada por el contratista, Jefe del SPEISActividades Empresariales según marco de actuación
administrativo y operativo
REPRESENTANTE y
ENCARGADO DEL CONTRATISTA
Persona designada por el contratista, para dirigir la ejecución de los trabajos o que está presente en el trabajo y es responsable del mismo.
Jefe del SPEISó
Responsable del Parque de Bomberos
TITULAR DEL CENTRO DE
TRABAJO
Persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.
Jefe del Parque de Bomberos
SUBCONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el contratista, empresario principal, el compromiso de realizar determinadas funciones y/o tareas del “servicio” con sujeción a la ejecución del contratista.
Convenios de colaboración
Acuerdos de intervención
Apoyos ó Parques de Bomberos
Aplicación del concepto de
Coordinación de Actividades
DENOMINACIÓN LPRL
CONCEPTO en materia de PRL APLICACIÓN
PROMOTORo
EMPRESARIO PRINCIPAL
Persona física o jurídica por la cual se “realiza la acción formativa”.
Delegación de Educación ó
Delegación Empleo
Organismos/ Instituciones concertadas
Administración Local
Escuelas de Seguridad Pública
CONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el promotor, con medios humanos propios o ajenos, el compromiso de ejecutar la totalidad o parte del “servicio” con sujeción al proyecto y al contrato.
REPRESENTANTE Persona designada por el DirecciónActividades Empresariales
según marco de docencia y
acciones formativas
REPRESENTANTE y
ENCARGADO DEL CONTRATISTA
Persona designada por el contratista, para dirigir la ejecución de los trabajos o que está presente en el trabajo y es responsable del mismo.
Direccióny/ó
Responsables del Centro de Trabajo
TITULAR DEL CENTRO DE
TRABAJO
Persona que tiene la capacidad de poner a disposición y gestionar el centro de trabajo.
Director de Institutos/ Escuelas
yJefe de Parque
SUBCONTRATISTA Persona física o jurídica que asume contractualmente ante el contratista, empresario principal, el compromiso de realizar determinadas funciones y/o tareas del “servicio” con sujeción a la ejecución del contratista.
Convenios/acuerdos de colaboración
Otros apoyos ó Parques de Bomberos
CONCEPTO DE INSTRUCCIÓN DE TRABAJO: Contenido a contemplar en el documento
DENOMINACIÓN DEL DOCUMENTO
FIN y ALCANCE DE SU ELABORACIÓN
PROCEDIMIENTOS DE TRABAJO CÓMO HACER EL TRABAJO
PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN CÓMO SE DEBE ACTUAR
NORMAS DE SEGURIDAD MEDIDAS DE PREVENCIÓN QUE SE DEBEN APLICAR SEGÚN LA NORMATIVA ESPECÍFICA
INSTRUCCIONES DEL FABRICANTE CONSIDERACIONES RESPECTO A EL USO Y MANTENIMIENTO DEL EQUIPO o EPI
FICHA DE SEGURIDAD CARÁCTERÍSTICAS DEL PRODUCTO o ELEMENTO,CONSECUENCIAS AL EXPONERSE A ESTOS y FORMAS
DE ACTUACIÓN EN CASO DE ACCIDENTE
D. Isidoro Cándido Parrillo OrtaVicepresidente de la Asociación PRL BomberosFuncionario de carrera en el S.P.E.I.S. Técnico de Prevención de Nivel Intermedio Tfl. 627509293 – uso.bomberos@gmail.com
PONENTE
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