introducción al reclutamiento de personal

Reclutamiento de

Personal

Revisión¿Qué es un Puesto?

¿Qué es la descripción de puestos?

¿Qué significa el concepto de especificación de puestos?

¿Cuáles son tus habilidades?

¿Qué significa el análisis FODA en la Administración de R.H.?

Mercado de trabajo

Es el lugar donde tienen lugar las transacciones y las relaciones.

Es el espacio de transacciones, el contexto de los trueques y los intercambios entre quienes ofrecen un producto o servicio y aquellos que demandan un producto o servicio.

Situaciones del mercado de trabajo

Fuente: Images.slideplayer.es

Gráfica del mercado de trabajo

Fuente: Fder.edu.uy

¿Cuáles son las características de la oferta/demanda del mercado de trabajo?

Tendencias

1) Reducción del nivel del empleo industrial- Por tecnología y procesos- Migración al sector de servicios

2) Complejidad gradual del empleo-automatización y robotización

3) El conocimiento es el recurso más importante- innovación, creatividad, novedad.

4) Tendencia a la globalización

5) Revolución digital, e- trabajo.

Mercado de RH

Se refiere a las oportunidades de empleo y a las vacantes existentes en las empresas, el mercado de RH se refiere conjunto de candidatos al empleo.

Fuente: Google.com

Reclutamiento

Es el conjunto de actividades diseñadas para atraer a candidatos calificados a una organización.

Es el conjunto de políticas y acciones destinadas a atraer y a añadir talentos a la organización para dotarla de las competencias que necesita para tener éxito.

Reclutamiento interno y externo

1.bp.blogspot.com

Bibliografía

1) Chiavenato I., “Gestión del Talento Humano”, McGrawHill, 2009.

2) http://images.slideplayer.es/1/22217/slides/slide_2.jpg

3) www.fder.edu.uy/contenido/rrll/contenido/distancia/.../modulo_6.doc

4) http://1.bp.blogspot.com/-B5lm_9Gm0Fs/TjHoI5o8uBI/AAAAAAAAAAw/UHrpR4Tfbjk/s1600/6.jpg