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Inteligencia Emocional

Inteligencia Emocional

Plataforma

Inteligencia: Capacidad para resolver problemas.

Emoción:Estado excitado, tendencia a actuar.

Inteligencia Emocional

Plataforma

Cabeza

Emocional Racional

Subcorteza Neocorteza

Pasión Cognitiva

Corazón

Inconsciente Consciente

Plataforma

Peter Salovey, John Mayer.

Universidad de Yale.

Daniel Goleman.

Peter Salovey, John Mayer.

Universidad de Yale.

Daniel Goleman.

Plataforma

Es la capacidad para reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, para automotivarnos y administrar las emociones adecuadamente hacia nosotros y en nuestras relaciones. Dan Goleman, 1998.

Es la capacidad para reconocer nuestros sentimientos y los de los demás, para automotivarnos y administrar las emociones adecuadamente hacia nosotros y en nuestras relaciones. Dan Goleman, 1998.

Plataforma

IE describe capacidades distintas, pero complementarias a la inteligencia académica o a las capacidades cognitivas medidas por el IQ.

IE describe capacidades distintas, pero complementarias a la inteligencia académica o a las capacidades cognitivas medidas por el IQ.

Plataforma

Cuando las pruebas de IQ se correlacionan con el desempeño profesional de los sujetos, los valores estimados más altos de IQ que marcan la diferencia son apenas del 25%.

Cuando las pruebas de IQ se correlacionan con el desempeño profesional de los sujetos, los valores estimados más altos de IQ que marcan la diferencia son apenas del 25%.

Marco de competencias

Una competencia emocional es una capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional que repercute en un desempeño sobresaliente en el trabajo, en la familia, en la comunidad, en la pareja…

Una competencia emocional es una capacidad aprendida basada en la inteligencia emocional que repercute en un desempeño sobresaliente en el trabajo, en la familia, en la comunidad, en la pareja…

Marco de competencias

Para lograr un desenvolvimiento superior en cualquier trabajo, la competencia emocional es 100% más valiosa que la combinación del IQ y las competencias técnicas.

Para lograr un desenvolvimiento superior en cualquier trabajo, la competencia emocional es 100% más valiosa que la combinación del IQ y las competencias técnicas.

Marco de competencias

Marco de competencias

Habilidades prácticas.Inteligencia Intrapersonal: internas, de autoconocimiento.

Autoconciencia: capacidad de saber qué está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos sintiendo.

Control emocional: regular la manifestación de una emoción y/o modificar un estado anímico y su exteriorización.

La capacidad de motivarse y motivar a los demás.

Habilidades prácticas.Inteligencia Intrapersonal: internas, de autoconocimiento.

Autoconciencia: capacidad de saber qué está pasando en nuestro cuerpo y qué estamos sintiendo.

Control emocional: regular la manifestación de una emoción y/o modificar un estado anímico y su exteriorización.

La capacidad de motivarse y motivar a los demás.

Marco de competencias

Habilidades prácticas.

Inteligencia Interpersonal: externas, de relación.

Empatía: entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde su perspectiva.

Habilidades sociales: habilidades que rodean la popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal.

Habilidades prácticas.

Inteligencia Interpersonal: externas, de relación.

Empatía: entender qué están sintiendo otras personas, ver cuestiones y situaciones desde su perspectiva.

Habilidades sociales: habilidades que rodean la popularidad, el liderazgo y la eficacia interpersonal.

Competencia personal

Autoconciencia. Conciencia emocional. Autoevaluación. Autoconfianza.

Autoconciencia. Conciencia emocional. Autoevaluación. Autoconfianza.

Competencia personal

Autoadministración. Autocontrol. Integridad. Responsabilidad. Adaptabilidad. Superación. Iniciativa.

Autoadministración. Autocontrol. Integridad. Responsabilidad. Adaptabilidad. Superación. Iniciativa.

Competencia social

Conciencia social. Empatía. Conciencia organizacional. Orientación al servicio.

Conciencia social. Empatía. Conciencia organizacional. Orientación al servicio.

Competencia social

Habilidades sociales. Desarrollo de colaboradores. Liderazgo. Influencia. Comunicación. Catalizador del cambio. Trabajo en equipo o colaboración.

Habilidades sociales. Desarrollo de colaboradores. Liderazgo. Influencia. Comunicación. Catalizador del cambio. Trabajo en equipo o colaboración.

Conferencia

Hechos vs Deducciones. Problema. Supuestos teóricos. Procedimientos.

Hechos vs Deducciones. Problema. Supuestos teóricos. Procedimientos.

Conferencia

Inteligencia Emocional

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TSO SeriesAuthor: VSZLast update 21022013AMDG

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