inserción laboral

INSERCIÓN LABORAL

Cr. Gabriel Budiño, MSI

BUSCAR CANDIATOS

SELECCIONARLOS

EVALUARLOS

CONTRATAR

Avisos, Seleccionadores,Contactos, etc..

CV y Carta Presentación

Test y Entrevistas

Remuneración, Reglas,Contrato

INSERCIÓN LABORAL

¿ QUIÉN ME NECESITA ?

¿ POR QUÉ YO ?

¿ PARA QUÉ CONTRATARME ?

¿ SOY EL INDICADO ?

¿ SOY EL QUÉ PRECISAN ?

¿ REALMENTE ME INTERESA ?

¿ DÓNDE HAY QUE FIRMAR ?

INS

ER

CIÓ

N L

AB

OR

AL

DONDE BUSCAR¿Quién me necesita?

• Avisos Clasificados

• Pasantías

• Agencias de Colocación

• Presentación Espontanea

• Contactos

MARKETING PERSONAL¿Por qué Yo?

• Escuchar y observar al mercado.• Evaluar las características personales.• Posicionarse en algo.• Aumentar el número de contactos.• Escribir, exhibir y demostrar.• Cuidar la imagen personal.• Tarjetas de presentación acordes al estilo.

REGLAS PARA EL CV¿Para qué contratarme?

• Ser único - diferenciarse

• Prolijo, sin faltas, claro

• Qué se dice & Cómo se dice

• A4 facilita el archivo

• No hacer supuestos

• Equilibrio (una sola font)

• Sin Firma

CURRICULUM (1)Nombre..........................Dirección....................... FOTOTeléfono........................ SI LA

PIDEN.Datos Personales.Nacionalidad.....................................................Estado Civil.......................................................Cédula de Identidad...........................................Credencial Cívica..............................................Libreta de conducir............................................

Actividad Laboral.Fecha Cargo Empresa Referencia........... ........... ................ .............................. ............ ................ .............................. ............ ................. ...................

CURRICULUM (2)

Estudios Cursados.

Fecha. Estudio. Lugar.

........... .............. ............

............ .............. ............

............. ............... ............

Estudios Complementarios.

Seminarios..............................

Congresos...............................

Informática.............................

Idiomas.

Inglés......................................

Francés....................................

Portugués.................................

CURRICULUM (3)Actividades Complementarias.Deportes...................................Sociales....................................

Referencias Laborales.Nombre. Cargo. Teléfono............... ........... ............................. ........... ............................. ........... ...............

Referencias Personales.Nombre. Cargo. Teléfono............... ............ ............................ ............ ............................ ............ ..............

CARTA DE PRESENTACIÓN¿Soy el indicado?

El objetivo es el por qué de la presentación.

Una carilla.

Muy buena impresión, papel y tinta.

Dirigida en forma personal.

Explicar los beneficios míos hacia la empresa.

Firmada, que parezca especial.

Cuidar errores ortográficos y de tipeo.

Empatía (mis objetivos). Generar Confianza.

TESTS DE SELECCIÓN¿Soy el que precisan?

• Psicológicos• Inteligencia• Personalidad• Proyectivos• Grafología• Habilidades• Sensoriales• Pruebas

COMUNICACIÓN¿Realmente me interesa?

• Posturas del cuerpo.

• Brazos y piernas.

• Vestimenta y arreglo personal.

• Gestos.

• Mirada = confianza.

• Cuidar los detalles mínimos.

DERECHOS & OBLIGACIONES¿Dónde hay que firmar?

• Contrato de Trabajo

• Etapa de Prueba

• Seguridad Social / DISSE

• AFAP

• Subsidios (desempleo, enfermedad)

• http://www.superseba.gub.uy