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DIRECTORIO
ADMINISTRACIÓN MUNICIPAL 2009-2012
JORGE ESTRADA PALERO Presidente Municipal
SÍNDICOS J. Francisco Jiménez Elizarraraz
Liz Amparo Zaragoza Lara
REGIDORES Margarita del Carmen Ramírez Fraire
Luis Fernando Michel Barbosa Karina Sandoval Rodríguez
María de los Ángeles García López Sergio Carlos Bernal Cárdenas Alfonso Guadalupe Ruiz Chico Felipe de Jesús Orozco García
José Fernando Alberto Tamayo Ortega Maria Brenda Zavala Padilla
Martín Pérez Arredondo Rogelio Elizarrarás Martínez
Sara Verónica Cobos Soriano
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CONSEJO DIRECTIVO DEL INMIRA MARÍA LETICIA IMELDA ROBLES AYALA Presidenta LAURA MARTINEZ ALDANA Tesorera LAURA CECILIA ZERMEÑO VAZQUEZ Directora General del INMIRA y Secretaria del Consejo Directivo KARINA SANDOVAL RODRÍGUEZ Regidora del H. Ayuntamiento SERGIO CARLOS BERNAL CARDENAS Regidor del H. Ayuntamiento MARTÍN PÉREZ ARREDONDO Regidor del H. Ayuntamiento OBDULIA LÓPEZ MARES Directora del Sistema DIF Irapuato MA. GUADALUPE PADILLA MACIAS Directora de Desarrollo Social y Humano BEATRIZ GENOVEVA GALVÁN CARRILLO
Sub Procuradora de Atención Integral Especializada de la PGJ CLAUDIA VERÓNICA HERNÁNDEZ ROBLES Procuradora Auxiliar en Materia de Asistencia Social DIF Irapuato MA. ESTHER MARTÍNEZ Directora CAISES Torres Landa MARIBEL ARELLANES ALMAZÁN Presidenta Centro de Equidad de Género, A.C. LETICIA MONTES DE OCA Presidenta de Mujeres Emprendedoras
OBJETIVOS
1. Realizar, promover, coordinar e impulsar estudios, investigaciones y publicaciones sobre la problemática y situación
de las mujeres en los diversos ámbitos de la vida social
2. Asesorar a las mujeres sobre el conocimiento y ejercicio de sus derechos humanos
3. Establecer, promover y llevar a cabo acciones, políticas, lineamientos y criterios para ejecutar, dar seguimiento y
supervisar el Programa Pro Equidad de Género
4. Coadyuvar con entidades federales, estatales y municipales en la promoción, difusión y ejecución de programas y
proyectos que se deriven del Programa Pro Equidad de Género
5. Formular e impulsar estrategias de comunicación social, participativa y alternativa, que permitan promover la
integración y participación plena y efectiva de las mujeres en la vida económica, laboral, política, cultural, científica y
social del Municipio en condiciones de equidad con los varones, a través de la educación, capacitación y los medios
convenientes para lograr este objetivo
6. Difundir e informar los programas del Instituto con objeto de que la población interesada los conozca y participe en
ellos.
7. Celebrar convenios con instituciones públicas o privadas, para llevar a cabo programas o proyectos que propicien el
desarrollo integral de las mujeres, así como para lograr el cumplimiento de sus objetivos.
8. Adquirir toda clase de bienes muebles, inmuebles, derechos reales o personales que sean necesarios para la
realización de su objetivo.
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RESUMEN EJECUTIVO
Durante el trimestre Febrero, Marzo y Abril del 2010 el Consejo Directivo se reunió en 6 ocasiones, en donde destacó
la aprobación de los siguientes puntos:
1.-Creación de la comisión del consejo para el análisis, discusión y reflexión del Reglamento del INMIRA, encaminado a
realizar trabajos de reestructuración y atender el proyecto bandera y uno de los 100 compromisos.
2.- Designación de personas merecedoras al Reconocimiento Uarhi 2010.
3.-Aprobacion de realizar trabajos de revisión de misión, visión y valores entre otros, con el apoyo del Ing. Santillán, Consultor
Externo del Tecnológico de Monterrey, campus Irapuato.
4.- Aprobación para la obtención de recursos extraordinarios por parte del Instituto Nacional de las Mujeres (Inmujeres)
5.- Aprobación de proyecto para participar en el Fondo de Fortalecimiento de Instancias Municipales de las Mujeres
(FODEIMM 2010)
6.- Realizar un el plan de estudios de la cátedra de género para la academia de la policía
7.-Aprobación del proyecto de sensibilización y capacitación en género dirigido a las personas de primer contacto de mujeres
receptoras de violencia de género.
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Taller “Un Gobierno con Políticas de Género”
El 5 de febrero de 2010, se llevo a cabo la capacitación a integrantes del Ayuntamiento, Gabinete Ampliado, Directores y
Directoras de áreas involucradas con las mujeres.
El objetivo de la capacitación fue que los y las asistentes identifiquen el por qué y para que del Instituto de las Mujeres
Irapuatenses y con relación al Ayuntamiento que cuenten con información necesaria al momento de tomar decisiones sobre
todo en el ámbito presupuestal.
Contenidos: Situación de la Mujer en el Municipio de Irapuato, Presentación del proyecto indicador de género aplicado a las
instancias municipales. Instrumentos Internacionales, Nacionales, Estatales y Municipales, Metas del Milenio, Inmira,
Instancia municipal rectora de políticas públicas de género, Relevancia del trabajo en equipo “Juntos en Movimiento”
(Reflexión Individual Grupal y Plenaria). Sobresale en este último ejercicio las propuestas hechas por las instituciones para
participar en vinculación con el Instituto de las Mujeres Irapuatenses en la ejecución de proyectos en materia de Cultura y
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Seguridad en la que se propone contar con una currícula de
género en el instituto de Formación de Fuerzas (Academia de
Policía Preventiva)
Fue impartido por el Consejo Directivo del Instituto de las
Mujeres Irapuatenses: María Leticia Imelda Robles Ayala,
Presidenta del Consejo Directivo; y las Consejeras Laura
Martínez Aldana, Hilda Elena Díaz Covarrubias Castillon y
Maribel Arellanes Almazán.
Sobresale que este evento fue publicado por el INMUJERES en su boletín de febrero por considerarlo como ejemplo de
actividades tendientes a la transversalidad de la perspectiva de género.
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4ª entrega de Reconocimientos UARHI
El “Reconocimiento UARHI ” ha sido establecido por el Instituto de las Mujeres Irapuatenses con el objetivo de promover y
difundir la importante labor de las mujeres en el desarrollo municipal. Así como, en el ánimo incluyente y de reconocer los
trabajos y acciones realizadas por los hombres en defensa de los derechos humanos de las mujeres se entrega un
reconocimiento a un hombre.
Dirigido a: Mujeres y Hombres Irapuatenses, originarias y
originario de Irapuato o con una residencia minima de dos
años, cuyo liderazgo y desempeño se caractericen por la
responsabilidad, la congruencia, la aportación de valor en el
trabajo comprometido y por contribuir al avance en el
posicionamiento social y el ejercicio de los derechos de las
mujeres Irapuatenses.
Se realiza mediante una convocatoria abierta donde la
ciudadanía propone a personas que consideren reúnen los
requisitos señalados en las bases de la convocatoria. El cierre
de la convocatoria fue el 19 de febrero del año en curso. Se recibieron 27 propuestas, en sesión extraordinaria se presentan
los expedientes completos al consejo directivo quien determina en base a la semblanza y al curriculum la persona que se
hará merecedora al reconocimiento.
Siendo reconocidas este año:
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Laura Silva Rosales
Mujer y Ciencia
Es egresada de la Universidad Autónoma Metropolitana-Iztapalapa; tiene una Maestría por la Universidad de Cambridge, del
Reino Unido en fisiología vegetal y un Doctorado del Cinvestav-IPN U. Irapuato, Fue pionera del Cinvestav Irapuato, tiene
publicados 29 trabajos entre artículos científicos internacionales y nacionales, capítulos de libros y artículos de divulgación
científica. Ha participado con 75 trabajos en congresos nacionales e internacionales. Su principal contribución a la ciencia
mexicana ha sido el estudio de la diversidad de algunos virus de plantas con genoma de RNA.
Consuelo Camarena Gómez
Mujer y Educación
Es fundadora de la Universidad Liceo Cervantino, ha sido empresaria y cuenta con un amplio currículo en materia de
educación, desde la trinchera en que se encuentre ha impulsado el trabajo a favor de las mujeres, ha sido fundadora de la
asociación de mujeres empresarias capitulo Irapuato y fue impulsora de la creación del Instituto de la Mujer Guanajuatense.
María Xochitl González Dardayrol
Mujer y Empresa
Forma parte de la Asociación de Mujeres Empresarias y de la cámara estatal de la industria panificadora, cuenta con una
historia de tenacidad y arduo trabajo, contando a la fecha con una panadería y cafetería consolidada en el municipio, su
desempeño como empresaria ha sido de impulso a las mujeres que laboran en su empresa, siempre dispuesta a auxiliar y a
impulsar a sus compañeras de AMJE.
María de los Ángeles Guzmán Amezquita
Mujer y Liderazgo Comunitario
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Conforma un grupo de mujeres de la comunidad de Valencianita buscando acceder a programas de capacitación, con las
cuales se han capacitado en temas de género, salud y auto sustento, líder nata y preocupada por la obtención de apoyos no
solo para ella sino también para sus compañeras de la comunidad.
Consuelo Zuloaga de Aguilera
Mujer y Labor Social
Tiene un grupo teatral conformado por mujeres y el total de las presentaciones teatrales lo dona a instituciones de asistencia
pública. En su labor teatral ha inculcado la cultura y el entretenimiento así como ha dado grandes muestras de entrega al
donar al 100% de los ingresos por las presentaciones a estas organizaciones. Tiene más de 25 años con esta labor donando
tiempo, dinero y sobretodo esfuerzo.
María Guadalupe Hernández Balderas
Mujer Profesionista
Licenciada en Derecho con Titulación automática por haber obtenido el promedio más alto de la generación, primer mujer en
ocupar el puesto de Directora General del Consejo Coordinador Empresarial de Irapuato, A.C. desde hace mas 8 años.
Presidenta del Consejo Consultivo Ambiental del Estado de Guanajuato. (primer mujer en el Estado en ocupar este puesto,
por designación del Gobernador del Estado), Presidenta Estatal del Consejo de Participación Ciudadana de la P.G.R. en
Guanajuato ( Primer mujer en todo el país en tener esta representación) Presidenta del Consejo Estatal de Transparencia y
Combate a la Corrupción de Semarnat en Guanajuato. Secretaria del Consejo Consultivo de la Comisión Intersecretarial para
el Cambio Climático en Guanajuato (Primer mujer en todo el país en tener esta representación)
Juana Hernández Toriz
Mujer y Deporte
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Se desarrolla en Fitnes siendo la primera Mujer Irapuatense con certificación de entrenadores de alto nivel expedida por la
Federación Mexicana del Deporte, actualmente dirige un grupo de mujeres a las cuales motiva para que realicen fitnes sin
sentirse masculinizadas
Emma Sánchez de la Garza
Mujer y Servicio Público Municipal
45 años al servicio en la Presidencia Municipal, donde se desempeño entre otros cargos como secretaria pagadora en la
Tesorería y Titular del Área de recursos humanos en la cual realizó un sinnúmero de gestiones para obtener atención medica
a los trabajadores de la policía municipal y en especial a sus viudas e hijos e hijas de algún elemento que fallecía con motivo
del cumplimiento de su función, en el Archivo Histórico implementó el sistema de Becarias.
Maria Guadalupe Barquin Carmona
Mujer y Cultura
Cuenta con amplia trayectoria en el teatro, mujer preocupada por que la cultura se extienda a la ciudadanía, ha colaborado en
teatro iniciando en la ciudad de México donde participa en inumerables obras, en el municipio se há destacado por continuar
realizando presentaciones teatrales.
Gumersindo Núñez Martínez
Hombres que rompen esquemas
Durante más de 12 años apoya de manera gratuita al DIF a través del programa DIF RIA FACIAL, el beneficio que realiza
impacta a las familias sobre todo con las Madres que en muchas ocasiones no cuentan con herramientas para manejar esta
situación y no cuentan con los recursos económicos para poder sobrellevar un tratamiento, ya que él no solamente se
preocupa por la cirugía si no con gran esmero en la estética de sus pacientes de los detalles con los que los realiza.
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Juana Maria Miranda Viuda de García
Mujeres en la Historia de Irapuato
Es escritora, há sido reconocida por La ONU como escritora y há publicado vários libros, se encuentra dentro de los 5
primeros lugares nacionales en oratória y fué la primer mujer en incursionar en la Oratoria nacional.
Margarita Solis Rangel
Mujeres en la Historia de Irapuato
Fue dos veces regidora cuando el desempeño de este cargo era honorario esto es no se cubría sueldo, además destaca que
fue la primer mujer Diputada en el Estado y se tuvo que reformar la constitución siendo Gobernador Torres Landa para
efectos de que pudiera votar en el Congreso del Estado. Fue fundadora de la Escuela primaria y secundaria nocturna de
Irapuato, para adultos juntamente con la Maestra Juana Hidalgo Gómez, Durante toda su trayectoria como Maestra, que a la
fecha es de 65 sesenta y cinco años, ha trabajado en la nivelación de niños en edad escolar. Gestionó la construcción y
donación de los inmuebles, para 6 escuelas de Irapuato.
Alma Ivon Lozano Jiménez
Mujer y Bicentenario
Es la líder de la Cabalgata por la Ruta de la Independencia Nacional, ha realizado fuertes acciones para incorporar a las
mujeres a la cabalgata, resaltando los valores de las mujeres y fomentando la equidad.
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Alicia Elena Pérez Duarte y Noroña
Reconocimiento especial UARHI UINANI (MUJER FORTALE CIDA)
Doctora en Derecho por la UNAM, Fue Secretaria Técnica de la Comisión Especial del Senado de la República para
dar seguimiento al avance de las investigaciones que se llevan a cabo por las autoridades federales en torno al caso
de los asesinatos de mujeres ocurridos en Ciudad Juárez, Chihuahua y la primer
Titular de la Fiscalía Especializada para atender delitos violentos en contra de las
mujeres de la Procuraduría General de la República. Actualmente académica en la
División de Estudios de Posgrado de la Facultad de Derecho y el Instituto de
Investigaciones Jurídicas de la UNAM.
El evento en el que se entregaron los reconocimientos se llevo a cabo en el Hotel
Florida and Tower y se contó con la asistencia de 240 personas, impartiéndose una
conferencia por la Doctora Alicia Elena Pérez Duarte y Noroña quien hablo del papel
de la violencia de género.
El mensaje oficial estuvo a cargo de Maria Leticia Imelda Robles Ayala, Presidenta del
Consejo del INMIRA quien menciono la historia y evolución del Inmira y los avances que se
han logrado por el propio instituto, resaltando que en el mes de noviembre del año pasado
recibió por parte del Presidente de la Nación Felipe Calderón Hinojosa el reconocimiento como el mejor instituto municipal del
país por el trabajo consolidado en políticas públicas con perspectiva de género, por último se realizo la petición al alcalde
Jorge estrada Palero para apoyar al Instituto en la obtención de un recurso federal proveniente el INMUJERES para el año en
curso con el objeto de seguir poniendo al instituto a la vanguardia de institutos del país.
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Vinculación con el Instituto de la Mujer Guanajuate nse (Imug)
En el periodo se realizo la vinculación para diferentes proyectos y se recibió el apoyo para capacitación:
TALLER LA PERSPECTIVA DE EQUIDAD DE GÉNERO, EN LA ADMINISTRACIÓN PÚBLICA MUNICIPAL
El 5 de febrero se acudió en el Hotel Cuevas, donde se recibió la capacitación en Perspectiva de genero en las políticas
municipales además de la capacitación se logro vincular con las titulares de instancias de las mujeres de otros municipios del
Estado.
El 10 de febrero se acudió a la ciudad de Guanajuato para participar en el Presentación del Diagnostico situacional sobre la
Violencia familiar y de Genero en población chichimeca del Municipio de Victoria y otomí en el municipio de San Miguel de
Allende y Tierra Blanca del Estado de Guanajuato realizada por parte del Instituto de las Mujeres Guanajuatenses.
En marzo se acudió a la Presentación del Diagnostico sobre las habilidades y capacidades de las mujeres trabajadoras en el
sector industrial en el estado de Guanajuato.
MEDALLA MARIA JOSEFA MARMOLEJO DE ALDAMA
En el marco de la celebración del Día Internacional de la Mujer, el Instituto de la Mujer Guanajuatense rindió homenaje a la
valentía, tenacidad y perseverancia de las mujeres guanajuatenses otorgando por segunda ocasión el reconocimiento “María
Josefa Marmolejo de Aldama”.
Un total de 10 mujeres de Guanajuato recibieron de manos de Juan Manuel Oliva Ramírez la medalla “María Josefa
Marmolejo de Aldama” por sus contribuciones y esfuerzos para mejorar la sociedad. Fueron ocho categorías, 71 candidatas y
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la labor de 52 jueces participantes. Resaltando la medalla en la categoría Administración Pública Municipal se premió a
Emma Sánchez de la Garza, de Irapuato, quien fue propuesta por el INMIRA
Feria Expo fresas Irapuato 2010
Se instaló un modulo de información en el stand de la Presidencia Municipal, apoyando la oficina de imagen con la emisión de
trípticos de los servicios del Inmira, encaminando los pasos hacia el posicionamiento del inmira y logrando difundir los
servicios sin realizar erogaciones.
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Vinculación con la Dirección de Desarrollo económic o
Se está laborando en la presentación de tres proyectos para ser presentados ante Empresas Socialmente Responsables y
poder así contar con recursos extraordinarios para la ejecución, sobresaliendo: proyecto para llevar a cabo un diagnostico de
violencia laboral y una ludoteca o guardería en las instalaciones de la empresa
Vinculación con la Dirección General de Gobierno
Como resultado del taller de género y apoyado con las tareas de Coaching se logró generar un acuerdo con la dirección
General de Gobierno en torno al proyecto bandera “Programa de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de Género” el
cual consiste en capacitar y sensibilizar a personas de primer contacto con víctimas de violencia de género (policías
preventivos) por lo cual se incorpora una cátedra de Género en la Academia de Policía Preventiva y para los policías ya en
activo se realizaran Talleres de Sensibilización
Prevención de violencia en el noviazgo
Dentro del Programa de Atención Integral a las Víctimas de Violencia de Género se continua con el programa de prevención
de violencia en el noviazgo el cual tiene como objetivo fomentar una vida libre de violencia para las mujeres irapuatenses se
realiza a través de talleres a alumnos y alumnas para poder analizar la situación presente de violencia, así como detectar
“focos rojos” para poder informar o canalizar a las personas según la necesidad que se tenga, además de prevenir mediante
la sensibilización este problema de índole social.
METODOLOGÍA:
Se imparten talleres basados en el libro “Rostros y máscaras de la violencia”, así como pláticas sobre los mismos temas
dependiendo la inquietud que se tenga en la preparatoria a la cual se lleva el proyecto.
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1 Relaciones interpersonales durante la adolescencia
2 Género: socialización de roles y estereotipos
3 Relaciones de poder y violencia
4 ¿En- amorada o en- peligro?
5 Atrapada en una relación violenta: motivos y razones
6 Invitaciones a caer en la trampa
7 Asertividad
8 Negociación
9 Nuestros derechos
Se realizará entrega de cuestionarios sobre violencia, se da difusión al teléfono de INMUJERES de Violencia en el noviazgo.
Se cuenta con un listado de escuelas consideradas como de alto riesgo por el Comité Municipal contra las adicciones, y son
precisamente esas escuelas con las que se trabajará este año, en el periodo que se informa se han cubierto 6 escuelas de
las 10 que se comprometieron en la meta 2010.
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Fondo de Fortalecimiento de Instancias Municipales de las Mujeres (FODEIMM 2010) Instituto Nacional de las Mujeres
(Inmujeres)
Se participó en la primer fase del Proceso para acceder al Fondo por lo que se acudió a la ciudad de San Luis Potosí a la
capacitación sobre el FODEIMM donde se obtuvo la vinculación con otros Municipios y la optimización del Recurso
encaminado a acelerar la igualdad entre mujeres y hombres para corregir la distribución desigual de oportunidades y
beneficios.
Además de lo anterior se participó en la integración del “Consejo de Niños y Niñas en Movimiento” para la inclusión igualitaria niños y niñas, lo cual permite trabajar con la participación de niños y niñas para que se expresen respecto de asuntos que les interesan o afectan en sus espacios de convivencia cotidiana.
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Se participio en once ocasiones en diferentes entrevistas y programas con los medios de comunicación, logrando así
posicionar al instituto y sensibilizar en relación a la Conmemoración del Día Internacional de la Mujer y seguir visibilizando
la desigualdad de la Mujer.
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Desglose de Actividades
FEBRERO 2010
ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
Capacitación con Perspectiva de Genero
Hotel Holiday Inn Express
05 de febrero de 2010
Capacitación a personas tomadoras de decisiones y
Vinculación del INMIRA
Consejo Directivo Laura Cecilia Zermeño e Imelda
Lorena Ramírez Hernández
Taller la perspectiva de género en la administración pública municipal Hotel Cuevas Gto
05 de febrero de 2010
Capacitación y Vinculación del INMIRA
Laura Cecilia Zermeño e Imelda Lorena Ramírez Hernández
Reunión de Gabinete Ampliado Hotel Holiday Inn Express
08 de febrero 2010
Vinculación Posicionamiento del INMIRA Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión con Mujeres Empresarias AMJE Florida and Tower
09 de febrero de 2010 Difusión de convocatoria Uarhi Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Presentación del Diagnostico situacional sobre la Violencia familiar y de Genero en población chichimeca del Municipio de Victoria y otomí en el municipio de San Miguel de Allende y Tierra Blanca del Estado de Guanajuato (IMUG) Hotel Real de Minas
10 de febrero de 2010 Capacitación y vinculación
Consejera Laura Martinez y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión con la consultoría externa que ejecuto el Fodeimm 2009
Instalaciones INMIRA
11 de febrero de 2010
definición de proyectos para posible participación en el FODEIMM 2010
Imelda Robles, Consultoría Hermila Galindo y Laura Cecilia
Zermeño Vázquez
Reunión con Secretario particular del Alcalde
Oficina del secretario
11 de febrero de 2010
Logística y coordinación de evento Uarhi
Juan Carlos Martorell y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
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ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
Reunión con Director Jurídico del Ayuntamiento Oficina del Director
11 de febrero de 2010
Vinculación para ejecución de proyectos bandera de reestructuración y de análisis jurídico de desigualdad de género
Antonio Ramos Alcocer y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión con coordinadora de Democratización Familiar del DIF
Instalaciones INMIRA
11 de febrero de 2010
Vinculación para ejecución de proyecto INMIRA-DEMFAM 2010
Claudia Irina Gutiérrez Santoyo y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión con Desarrollo Económico
Instalaciones de Desarrollo Económico
11 de febrero de 2010
Vinculación para presentación de proyectos del INMIRA para presentarse a Empresas Socialmente Responsables Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión con el Comité Municipal contra las Adicciones
Instalaciones INMIRA
12 de febrero de 2010
Vinculación para ejecutar proyecto de Prevención de Violencia en el noviazgo Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión Desarrollo Económico
Instalaciones de Desarrollo Económico
16 de febrero de 2010
Empresa Socialmente Responsable Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Rueda de Prensa
Instalaciones de la Tesorería Miércoles ciudadano
17 de febrero de 2010 Difusión Uarhi Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Platica en la Primaria UCOPI 17 de febrero de 2010 Difusión de servicios
Imelda Lorena Ramírez Hernández
Subcomisión Operativa de Prevención
Instalaciones de Prevención del Delito
19 de febrero de 2010 Vinculación
Imelda Lorena Ramírez Hernández
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ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
Gabinete Social Hotel Holiday Inn Express
22 de febrero de 2010 Vinculación y avances Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Brigada DIF En la colonia Morelos
23 de febrero de 2010 Modulo informativo
Imelda Lorena Ramírez Hernández
Reunión con la Comisión de Equidad y Género del Ayuntamiento
Instalaciones INMIRA
24 de febrero de 2010
Informar avances de Meta de Reestructuración
Regidora Sara Cobos, Sindica Liz Amparo Zaragoza Lara,
Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Taller Elegimos Vivir sin Violencia ¿y tú
Telesecundaria UCOPI
24 de febrero de 2010
Prevención de violencia de género
Imelda Lorena Ramírez Hernández
Subcomisión Operativa de Prevención
Instalaciones de Prevención del Delito
25 de febrero de 2010 Vinculación
Imelda Lorena Ramírez Hernández y Laura Cecilia
Zermeño Vázquez
Reunión con la dirección de Imagen y Relaciones publicas Palacio Municipal
25 de febrero de 2010
Logística para participar en la Feria
Imelda Lorena Ramírez Hernández
COPLADEMI Salón Juárez 25 de febrero de 2010
Reunión extraordinaria del Consejo de Coplademi Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Noticiero Telecable 26 de febrero Difusión de evento Uarhi Laura Cecilia Zermeño Vázquez
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Marzo
ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENCIA
Reunión con el personal de apoyo para la organización de la FERIA Instalaciones INMIRA
02 de marzo de 2010
Logística de participación en la FERIA Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión del Consejo del INMIRA Instalaciones INMIRA 05 de marzo de 2010 Junta de Consejo Consejo Directivo
Innovación Blvd. Estrella s/n 05 de marzo de 2010 Información de avances Laura Cecilia Zermeño Vázquez
4ª entrega de los premios UARHI Hotel Florida and Towers
06 de marzo de 2010 Evento Consejo Directivo
Gabinete Social Hotel Holiday Inn Express
08 de marzo de 2010 Vinculación Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Platica en Telesecundaria Telesecundaria 46 08 de marzo Prevención de Violencia de Genero Imelda Lorena Ramírez Hernández
Desarrollo Económico Instalaciones de Desarrollo Económico
09 de marzo de 2010
Empresa Socialmente responsable Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Instituto de las Mujeres Guanajuatenses Auditorio del Estado
10 de marzo de 2010
Entrega de la Medalla Josefa Ortiz de Domínguez
Imelda Lorena Ramírez Hernández y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
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ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO
RESULTADO ASISTENCIA
Platica a personal médico del Hospital Comunitario de Cueramaro Hospital 11 de marzo
Atención a mujeres receptoras de violencia de género y la norma mexicana de salud
Imelda Lorena Ramírez Hernández y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Coaching Hotel Holiday Inn Express
12 de marzo de 2010
Vinculación acuerdos para cátedra de Genero y Sensibilización de Policías Laura Cecilia Zermeño Vázquez
PROFECO Colonia Nuevo México
12 de marzo de 2010 Difusión de servicios Imelda Lorena Ramírez Hernández
Radio Voz de la Mujer XEBO 16 de marzo de 2010 Difusión de servicios
Imelda Robles y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Platica Primaria General Francisco Villa
18 de marzo de 2010 Difusión de servicios Imelda Lorena Ramírez Hernández
Reunión del Consejo directivo del INMIRA Instalaciones INMIRA
19 de marzo de 2010 Reunión de consejo Consejo Directivo
Entrevista con Esteban Salazar XEBO 19 de marzo de 2010
Sensibilización de la Conmemoración del Día de la Mujer y difusión de mujeres reconocidas
Consejera Maribel Arellanes y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Desarrollo Económico Instalaciones de Desarrollo Económico
22 de marzo de 2010
Empresa Socialmente Responsable Laura Cecilia Zermeño Vázquez
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ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
Innovación Guernamental Blvd. Estrella s/n 23 de marzo de 2010
Entrega de Diagnostico para Desde lo Local
Elsa Merino y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Aplicación de Cuestionarios DIF 23 de marzo de 2010
Proyecto Democracia Familiar con DIF Imelda Lorena Ramírez Hernández
PRIMUVI (albergue para hombres con problemas de adicción)
Instalaciones de Primuvi
25 de marzo de 2010
Sensibilización de la Conmemoración del Día de la Mujer y prevención de violencia de género Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Taller Elegimos Vivir sin Violencia ¿y tú Telesecundaria 46
26 de marzo de 2010
Prevención de violencia de género Imelda Lorena Ramírez Hernández
Abril
ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
Gabinete Social Hotel Holiday Inn Express
05 de abril de 2010 Vinculación Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión del Consejo del INMIRA Instalaciones INMIRA 09 de abril de 2010 Reunión consejo Consejo Directivo
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ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
Coaching Hotel Holiday Inn Express
12 de abril de 2010 Coaching Laura Cecilia Zermeño Vázquez
COMUDAJ Instalaciones de Comudaj
13 de abril de 2010
Inclusión de Genero en proyecto niños y niñas en movimiento Laura Cecilia Zermeño Vázquez
RadioVoz de Mujer XEBO 13 de abril de 2010 Entrevista
Imelda Robles y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Programa de Televisión sobre prevención de violencia en el noviazgo Telecable
13 de marzo de 2010 Difusión de servicios Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Rueda de Prensa
Instalaciones de la tesorería miércoles ciudadano 14 de abril
Difusión de Talleres de sensibilización para Policías Preventivos Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Gabinete Social Hotel Holiday Inn Express
15 de abril de 2010 Vinculación Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión con el Alcalde y Consejo Hotel Holiday Inn Express
15 de abril de 2010
Meta bandera reestructuración
Imelda Robles, Laura Martínez, Maribel Arellanes y Laura Cecilia
Zermeño
Comisión Instalaciones INMIRA 16 de abril de 2010 Reunión consejo
Consejo directivo
ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
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Taller Elegimos Vivir sin Violencia ¿y tú
Telesecundaria 320 en pipila
16 de abril de 2010
Prevención de violencia de Género Imelda Lorena Ramírez Hernández
Taller Elegimos Vivir sin Violencia ¿y tú
Semana cultural de la Iglesia el Buen Pastor
19 de abril de 2010
Prevención de violencia de Género Imelda Lorena Ramírez Hernández
Platicas Semana cultural de la Iglesia el Buen Pastor
Del 19 al 23 de abril de 2010 Difusión de servicios
Imelda Lorena Ramírez Hernández
Taller Dirigir para Dirigirse En la ciudad de Guanajuato
20 de abril de 2010 Capacitación
Imelda Lorena Ramírez Hernández
Taller Dirigir para Dirigirse En la ciudad de Guanajuato
21 de abril de 2010 Capacitación
Imelda Robles Ayala
Reunión con las Comisión Unidas de Equidad y Género del Ayuntamiento, Organismos Descentralizados, Salud y Reglamentos Salón de Síndicos
22 de Abril de 2010
Informar avances de Meta de Reestructuración
Regidora Sara Cobos, Sindica Liz Amparo Zaragoza Lara, Laura
Cecilia Zermeño Vázquez
FODEIMM San Luis Potosí 19,20 y 21 de abril de 2010 Capacitación Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Reunión con consultoras Inmira 2009 En la ciudad de Guanajuato
26 abril de 2010
para probable ejecución de fodeimm 2010
Consultoría Hermila Galindo y Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Informe DIF Estatal Inforum 27 de abril de 2010 Evento Laura Cecilia Zermeño Vázquez
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ACTIVIDAD LUGAR FECHA OBJETIVO RESULTADO ASISTENC IA
Reunión con Director Jurídico del Ayuntamiento Instalaciones INMIRA
29 de abril de 2010
Vinculación para meta de reestructuración
Maribel Arellanes, Laura Martínez Antonio Ramos Alcocer y Laura
Cecilia Zermeño Vázquez
Brigada de DIF El Carmen 29 de abril de 2010 Modulo Informativo Laura Cecilia Zermeño Vázquez
Platica Telesecundaria 1047 29 de abril de 2010 Difusión de servicios
Imelda Lorena Ramírez Hernández
Consejo de niños y niñas en Movimiento Palacio Municipal
30 de abril de 2010
Inclusión de género en el consejo Laura Cecilia Zermeño Vázquez
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Programa Operativo Anual 2010
Proyectos Bandera
Programa Pro Equidad de Género Cantidad Año
Cursos de capacitación a miembros del Ayuntamiento y Gabinete de la Administración Municipal
2 2010
Cursos de capacitación a Directores de las áreas asociadas y corresponsables (Desarrollo Económico, Desarrollo Social, DIF, Gobierno y Educación y Cultura)
2 2010
Sistema de monitoreo de metas municipales para la transversalidad de la equidad de género implementado
1 2011
Convenios firmados de colaboración 15 2010
Documento de diagnóstico sobre factores de inequidad de género en la normatividad municipal 1 2010
Programa integral de atención a víctimas de la violencia de género Cantidad Año
Programa de capacitación especializada 1 2010
Especialistas integrados en programas de prevención de la violencia de otras dependencias 5 2011
Talleres de prevención de la violencia de género 10 2010
Sistema de acopio y presentación de información periódica 1 2011
30
Reestructurar el Instituto de las Mujeres Irapuatenses Cantidad Año
Reglamento autorizado por el H. Ayuntamiento 1 2010
Cambio de denominación a instituto municipal de equidad y genero
1 2010
Metas 2010
Desglose de metas por Unidad de medida y cantidad, con cantidades absolutas Cantidad
2010
Programa para el desarrollo de habilidades para el personal de atención a víctimas con perspectiva de género implementado
1
Diagnóstico sobre violencia de género a nivel educación media y media superior en el municipio de Irapuato
1
Proyecto de intervención en centros escolares de alto riesgo para la disminución de la violencia de género implementado
1
Diagnóstico sobre equidad de género en el campo laboral 1
Documento de recomendaciones entre las instancias municipales y estatales de empleo y de asistencia social (SDES, DGDE, DGDS, DIF)
1
Red de Coordinación Interinstitucional en materia de equidad de género 1
Programa de conmemoración del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer y su ejecución
1
31
Observación: Se encuentra en proceso la elaboración de un formato general para el reporte de avances por lo que se anexa
la primera versión del mismo. Con el avance a abril 2010
PROGRAMA PRO EQUIDAD DE GENERO (PRO IGUALDAD) 35%
Actividad Principal seguida de sus Entregables Fecha programadas Cumplimiento observaciones
Capacitación de sensibilización e insumos al Ayuntamiento, Gabinete y Directores de área 06/01/10 11/02/10
Cumplido
Diseñar programa de capacitación 07/01/10 15/01/10 Cumplido
Elaboración de cartas descriptivas 07/01/10 13/01/10 Cumplido
Elaboración de materiales 11/01/10 15/01/10 Cumplido
Calendarización de cursos 06/01/10 11/01/10 Cumplido
Gestión de acuerdo de Ayuntamiento 06/01/10 11/01/10 Cumplido
Gestión de acuerdo de Gabinete 07/01/10 11/01/10 Cumplido
Impartición de capacitación 04/02/10 05/02/10 Cumplido
Presentación de resultados del proyecto FODEIMM 2009 04/02/10 04/02/10 Cumplido
Relevancia del trabajo en equipo juntos en movimiento 05/02/10 05/02/10 Cumplido
Aplicación de instrumentos de evaluación 05/02/10 05/02/10 Cumplido
Evaluación de capacitación 08/02/10 11/02/10 Cumplido
Análisis de instrumentos de evaluación 09/02/10 10/02/10 Cumplido
Integración de conclusiones 11/02/10 11/02/10 Cumplido
Insumos para el programa 08/02/10 11/02/10 Cumplido
Elaboración de programa 21/01/10 20/08/10
Diagnóstico de equidad en políticas públicas 10/03/10 16/03/10 Cumplido
Definición de requisitos para programa 21/01/10 10/03/10 Cumplido
Documentación del programa 18/03/10 05/08/10
Avance de un 40%
Aprobación de consejo 06/08/10 06/08/10
Aprobación del Ayuntamiento 09/08/10 20/08/10
Capacitación para ejecución al Ayuntamiento. Gabinete y Directores de área 06/09/10 25/11/10
32
Diseñar programa de capacitación 06/09/10 14/09/10
Elaboración de cartas descriptivas 06/09/10 10/09/10
Elaboración de materiales 08/09/10 14/09/10
Actividad Principal seguida de sus Entregables Fecha programadas Cumplimiento observaciones
Calendarización de cursos 06/09/10 14/09/10
Gestión de acuerdo de Ayuntamiento 06/09/10 09/09/10
Gestión de acuerdo de Gabinete 10/09/10 14/09/10
Impartición de capacitación 25/11/10 25/11/10
Presentación del PROGRAMA PROEQUIDAD DE GENERO (pro igualdad) 25/11/10 25/11/10
Ejecución del programa 12/04/10 02/12/10
Convenios de colaboración 12/04/10 25/11/10
Elaboración de convenio 12/04/10 07/05/10 Avance de 75%
Gestiones para firma 24/08/10 20/09/10
Firma de convenio 27/09/10 25/11/10
Diagnostico de inequidad de género en la normatividad municipal 23/08/10 02/12/10
Definición de normatividad municipal vigente 23/08/10 26/08/10
Avance de un
30%
Análisis de normatividad 27/08/10 21/10/10
Documentación de conclusiones y propuestas 22/10/10 02/12/10
“PROGRAMA DE ATENCIÓN A VÍCTIMAS DE LA VIOLENCIA D E GÉNERO” 30%
Actividad Principal seguida de sus Entregables Fecha programadas Cumplimiento observaciones
1.- Programa de Capacitación Especializada 07/01/2010 31/12/2010
Programa de capacitación 07/01/2010 22/01/2010 Cumplido
Cartas descriptivas 07/01/2010 08/01/2010 Cumplido
Portafolio con materiales de apoyo para el curso 11/01/2010 22/01/2010 Cumplido
Calendarización de cursos 01/03/2010 26/03/2010 Cumplido
33
Ficha de Gestión de acuerdo con Seguridad Publica 01/03/2010 05/03/2010 Cumplido
Ficha de Gestión de acuerdo con Jurisdicción Sanitaria VI 08/03/2010 12/03/2010 Cumplido
Ficha de Gestión de acuerdo con Secretaria de Educación Región IV 15/03/2010 19/03/2010 Cumplido
Ficha de Gestión de acuerdo con DIF 22/03/2010 26/03/2010 Cumplido
34
Actividad Principal seguida de sus Entregables Fecha programadas Cumplimiento observaciones
Impartición de capacitación 29/03/2010 10/12/2010
Listas de asistencia de los y las asistentes a la capacitación 29/03/2010 10/12/2010
Instrumentos de evaluación contestados por los y las asistentes 29/03/2010 10/12/2010 Avance de un 40%
Evaluación de capacitación 07/01/2010 31/12/2010
Documento de Análisis de instrumentos de evaluación 01/02/2010 02/02/2010 Cumplido
Documento de Conclusiones 27/12/2010 31/12/2010 Ficha de Acuerdos para la incorporación de especialistas en la prevención de violencia 13/12/2010 17/12/2010
Listado de propuestas de especialistas para meta 2011 07/01/2010 22/12/2010
2.- Talleres de prevención de la violencia de genero 07/01/2010 22/12/2010
Diseñar proyecto de prevención de violencia de género (noviazgo) 07/01/2010 20/01/2010
Cartas descriptivas 07/01/2010 13/01/2010 Cumplido
Portafolio con materiales de apoyo para el curso 14/01/2010 20/01/2010 Cumplido
Calendarización de cursos 21/01/2010 01/12/2010
Ficha de gestión de acuerdo con escuelas secundarias y preparatorias 21/01/2010 01/12/2010
Impartición del taller 28/01/2010 15/12/2010
Listas de asistencia de los y las asistentes al taller 28/01/2010 15/12/2010
Instrumentos de evaluación contestados por los y las asistentes 28/01/2010 15/12/2010 Avance de un 60%
Evaluación del taller 01/02/2010 22/12/2010
Documento de análisis de instrumentos de evaluación 01/02/2010 17/12/2010 Avance de un 40%
Documento de conclusiones 20/12/2010 22/12/2010
REESTRUCTURAR EL INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATEN SES 49%
Actividad Principal seguida de sus Entregables Fecha programadas Cumplimiento observaciones
Documento de base de datos para justificación 07/01/2010 10/02/2010 Cumplido
Recopilador o carpeta electrónica con documentos 07/01/2010 12/01/2010 Cumplido
Documento de comprobación de gastos de la visita a la instancia 25/01/2010 25/01/2010 Cumplido
35
Ficha Informativa del Funcionamiento de la Instancia de Querétaro 26/01/2010 04/02/2010 Cumplido
Actividad Principal seguida de sus Entregables Fecha programadas Cumplimiento observaciones
Recopilador o carpeta electrónica de documentación Legal 26/01/2010 10/02/2010 Cumplido
Documento de Proyecto de Reglamento 05/02/2010 25/05/2010
Minuta de Conformación de Subcomisión del Consejo para la elaboración 05/02/2010 05/02/2010 Cumplido
Minuta de Primer Sesión revisión del Reglamento del INMIRA 22/02/2010 09/03/2010 Cumplido
Minuta de Segunda Sesión adecuaciones al Reglamento del INMIRA 24/03/2010 24/03/2010 Cumplido
Minuta de Tercer Sesión Validación del Documento de modificaciones del reglamento del Inmira y asignación de actividades (lecturas) para la creación del reglamento del consejo 08/04/2010 08/04/2010
Cumplido
Minuta de Cuarta sesión Creación del Reglamento del Consejo (primer parte) 23/04/2010 23/04/2010 Cumplido
Minuta de Quinta sesión Creación del Reglamento del Consejo (segunda parte) 10/05/2010 10/05/2010
Minuta de Sexta sesión Validación del Reglamento del Consejo 25/05/2010 25/05/2010
Presentación del Proyecto ante el Consejo para su aprobación 26/05/2010 03/06/2010
Documentación relacionada con la información para la presentación ante el Consejo (power point) 26/05/2010 03/06/2010
Solicitud de Aprobación del Proyecto por parte del Consejo Directivo 01/06/2010 07/07/2010
Convocatoria de Junta de Consejo 01/06/2010 01/06/2010
Documento con la ejecución de ajustes ordenados por el Consejo para la aprobación 30/06/2010 06/07/2010
Minuta con la votación por mayoría o unanimidad del Consejo 07/07/2010 07/07/2010
Solicitud de Aprobación por parte de la Comisión de reglamentación del Ayuntamiento 12/07/2010 05/08/2010
Elaboración de Oficio de envió 12/07/2010 12/07/2010
Oficio de envió a la comisión de reglamento firmado de recibido 14/07/2010 14/07/2010
Documento con la ejecución de ajustes ordenados por la comisión para la aprobación 22/07/2010 28/07/2010
Minuta de aprobación del Reglamento por parte de la Comisión de Reglamentación 05/08/2010 05/08/2010
Seguimiento a la Presentación del Proyecto ante el Ayuntamiento para su aprobación 09/08/2010 30/08/2010
Elaboración de Documento de Oficio de envió 09/08/2010 09/08/2010
Oficio de envió del Presidente de la Comisión de Reglamento al Ayuntamiento 13/08/2010 13/08/2010
36
firmado de recibido
Documento con la ejecución de ajustes ordenados por el Ayuntamiento para la aprobación 30/08/2010 30/08/2010
Seguimiento a la Aprobación del Reglamento por parte del Ayuntamiento 14/09/2010 27/09/2010
Acta de la sesión del Ayuntamiento 14/09/2010 27/09/2010
Seguimiento a la Publicación en el Periódico Oficial del Reglamento Aprobado 26/10/2010 26/10/2010
Publicación del Reglamento en el Periódico Oficial
37
INFORMES FINANCIEROS INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES
Estado de Posición Financiera BALANCE GENERAL AL 30 DE ABRIL DE 2010
ACTIVO PASIVO
CIRCULANTE CIRCULANTE FONDOS FIJOS 2,000.00 PROVEEDORES 70.06 BANCOS 11,903.25 ACREEDORES DIVERSOS 1,354.29 DEUDORES DIVERSOSO 14.29 IMPUESTOS POR PAGAR 20,660.52 Total CIRCULANTE 13,917.54 Total CIRCULANTE 22,084.87
FIJO
MOBILIARIO Y EQ. OFICINA 58,633.54 EQ. DE COMPUTO 65,988.95
Total FIJO 124,622.49 SUMA DEL PASIVO 22,084.87
DIFERIDO PATRIMONIO Resultado de ejercicios anteriores 89,935.25 PAGOS ANTICIPADOS 438.00 Utilidad o (perdida) del ejercicio 26,957.91 Total DIFERIDO 438 SUMA DEL PATRIMONIO 116,893.16
SUMA DEL ACTIVO 138,978.03 SUMA PASIVO Y PATRIMONIO 138,978.03
38
INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES
ESTADO DE RESULTADOS
DEL 01/02/2010 AL 30/04/2010 Total Trim. Febrero Marzo Abril Total % Anterior I n g r e s o s INGRESOS 41,601.35 44,830.50 61,497.71 57,033.18 204,962.74 92.20 OTROS INGRESOS - 11,000.00 5,400.00 950.00 17,350.00 7.80 Total Ingresos 41,601.35 55,830.50 66,897.71 57,983.18 222,312.74 100.00 E g r e s o s GASTOS POR SUELDOS 21,094.64 34,518.06 23,205.45 38,705.96 117,524.11 52.86 GASTOS GENERALES 7,150.39 6,116.00 11,315.66 7,741.37 32,323.42 14.54 GASTOS DE OPERATIVIDAD 3,261.91 8,290.77 16,750.14 15,479.46 43,782.28 19.69 GASTOS FINANCIEROS 68.78 - - 1656.24 1,725.02 0.78 31,575.72 48,924.83 51,271.25 63,583.03 195,354.83 87.87 UTILIDAD O (PERDIDA) 10,025.63 6,905.67 15,626.46 -5,599.85 26,957.91 12.13
39
H. AYUNTAMIENTO DEL MUNICIPIO DE IRAPUATO, GTO., INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES DIRECCION GENERAL
PRESUPUESTO APROBADO 2010
SUBSIDIO ENTREGADO HASTA EL MES DE ABRIL
DEL 2010 TOTAL DE INGRESOS HASTA
EL MES ABRIL DEL 2010 TOTAL DEL PRESUPUESTO EJERCIDO
HASTA EL MES DE ABRIL DEL 2010 TOTAL DEL PRESUPUESTO POR EJERCER
CORRRESPONDIENTE AL 2010
654,645.00
204,962.74
204,962.74
204,962.74
449,682.26
Del presupuesto aprobado se ha ejercido el 31.31 % faltando por ejercer el 68.69%
40
INSTITUTO DE LAS MUJERES IRAPUATENSES APROBACIÓN DEL INFORME TRIMESTRAL TÉCNICO Y CONTABLE CORRESPONDIENTE AL PERIODO FEBRERO, MARZO Y ABRIL DE 2010 POR PARTE DEL CONSEJO DIRECTIVO
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