impacto buen programa salud ocupacional - dra.dulce soto
Post on 13-Nov-2014
1.467 Views
Preview:
TRANSCRIPT
IMPACTO DE LA SALUD IMPACTO DE LA SALUD OCUPACIONAL EN LA OCUPACIONAL EN LA
PRODUCTIVIDADPRODUCTIVIDAD
DRA. Dulce Margarita Soto DRA. Dulce Margarita Soto FernandezFernandez
MEDICINA OCUPACIONAL MEDICINA OCUPACIONAL
LA SALUD OCUPACIONAL• SALUD: Es el equilibrio entre los elementos que
constituyen a la persona. Estos elementos son:1- Psiquis (la mente)2- Emocional (sentimiento)3- Espiritual (el alma-religión)4- Físico5- Ambiental6- Sociocultural*La salud no depende solo de la ausencia de enfermedadfísica, sino también de como el individuo vive, trabaja einteractúa con otras personas.
LA SALUD OCUPACIONAL
Enfermedad: es la falla del individuo de responder adaptativamente a desafíos: ambientales, emocionales, físicos,
espirituales, mentales, socioculturales.(Existe ruptura del equilibrio en su sistema)DESAFIOS:1- ambientales: aire, agua, radiación, extinción de
animales, vegetales-alterando la cadena alimenticia.2- socioculturales: violencia en general doméstica y
social (delincuencia).
LA SALUD OCUPACIONAL• Las personas se enferman cuando:1- Alguien nos contagia de una enfermedad.2- Ingieren algo que les provoca malestares gastrointestinales.3- No tienen una dieta balanceada.4- Hábitos de riesgo (fumar y Alcohol).5- Condiciones insalubres donde viven.6- Medio ambiente contaminado.7- Problemas emocionales—insomnio.8- Maltrato físico o verbal.9- Cuando no se es feliz.
Marco LegalMarco Legal
Ley No. 42-01General de Ley No. 42-01General de Salud Salud
Ley No. 87-01 que crea el Ley No. 87-01 que crea el Sistema Dominicano De Sistema Dominicano De Seguridad SocialSeguridad Social
CATEGORIAS DE RIESGOCATEGORIAS DE RIESGO
• QUIMICOSQUIMICOS
• FISICOSFISICOS
• BIOLOGICOSBIOLOGICOS
• ERGONOMICOSERGONOMICOS
• PSICOSOCIALPSICOSOCIAL
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD
RIESGOS QUIMICOSRIESGOS QUIMICOS
NEBLINASNEBLINAS
VAPORESVAPORES
GASES HUMOS GASES HUMOS METALICOSMETALICOS
POLVOSPOLVOS
LIQUIDOSLIQUIDOS
PASTASPASTAS
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD
RIESGOS FISICOSRIESGOS FISICOS
RUIDOSRUIDOS
RADIACIONRADIACION
TEMPERATURAS EXTREMASTEMPERATURAS EXTREMAS
PRESION BAROMETRICAPRESION BAROMETRICA
HUMEDAD EXTREMASHUMEDAD EXTREMAS
ILUMINACIONILUMINACION
VIBRACIONVIBRACION
MICROONDAS RAYOS LASERMICROONDAS RAYOS LASER
RADIACION INFRARROJARADIACION INFRARROJA
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD
RIESGOS BIOLOGICOSRIESGOS BIOLOGICOS
INSECTOSINSECTOS
HONGOSHONGOS
BACTERIASBACTERIAS
VIRUSVIRUS
RICKETSIASRICKETSIAS
PARASITOSPARASITOS
GASTROINTESTINALESGASTROINTESTINALES
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD
RIESGOS ERGONOMICOSRIESGOS ERGONOMICOS
DISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJODISEÑO DEL LUGAR DE TRABAJO
POSICION EN EL TRABAJOPOSICION EN EL TRABAJO
MANEJO DE MATERIALES MANEJO DE MATERIALES MANUALESMANUALES
CICLOS DE TRABAJOCICLOS DE TRABAJO
ASIENTOSASIENTOS
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD
RIESGO RIESGO PSICOSOCIALPSICOSOCIAL
ESTRES LABORALESTRES LABORAL
PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONALPROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL
1. 1. PROGRAMAS DE EXAMENES MEDICOSPROGRAMAS DE EXAMENES MEDICOS
• EXAMENES PRE OCUPACIONALES EXAMENES PRE OCUPACIONALES • EXAMENES DE VIGILANCIA MEDICAEXAMENES DE VIGILANCIA MEDICA• EXAMENES DE RETIRO DE EMPLEOEXAMENES DE RETIRO DE EMPLEO• EXAMENES PARA DEPENDIENTESEXAMENES PARA DEPENDIENTES• EXAMENES PARA EMPRESAS CONTRATISTASEXAMENES PARA EMPRESAS CONTRATISTAS• EXAMENES ESPECIALESEXAMENES ESPECIALES
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS
• CHARLAS DE PRIMEROS AUXILIOSCHARLAS DE PRIMEROS AUXILIOS• CHARLAS DE REANIMACION CARDIOPULMONAR CHARLAS DE REANIMACION CARDIOPULMONAR • CHARLAS DE SALUD NUTRICIONALCHARLAS DE SALUD NUTRICIONAL• CHARLAS DE PROTECCION DE COLUMNA VERTEBRALCHARLAS DE PROTECCION DE COLUMNA VERTEBRAL• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. TRAS. SEXUALCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. TRAS. SEXUAL• CHARLAS DE PREVENCION DE INF. RESPIRATORIASCHARLAS DE PREVENCION DE INF. RESPIRATORIAS• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. DIARREICASCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. DIARREICAS• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. CORONARIASCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. CORONARIAS• CHARLAS DE PREVENCION DE ENF. AUDITIVASCHARLAS DE PREVENCION DE ENF. AUDITIVAS• CHARLAS ESPECIFICAS CHARLAS DE ENFERMEDADES CHARLAS ESPECIFICAS CHARLAS DE ENFERMEDADES DE LA PROSTATADE LA PROSTATA• CHARLAS PREVENCION DE ACCIDENTESCHARLAS PREVENCION DE ACCIDENTES
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD
2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS2. ACTIVIDADES PREVENTIVAS
• Campañas de Desparasitacion.Campañas de Desparasitacion.• VACUNACIONES A TRABAJADORESVACUNACIONES A TRABAJADORES• CAMPAÑAS DE DENSITOMETRIACAMPAÑAS DE DENSITOMETRIA• CAMPAÑAS DE Evaluacion de vision.CAMPAÑAS DE Evaluacion de vision.• CAMPAÑAS DE FLUORIZACIONCAMPAÑAS DE FLUORIZACION• CAMPAÑAS DE educacion en prevencion DE CANCER DE CAMPAÑAS DE educacion en prevencion DE CANCER DE MAMAMAMA• CAMPAÑAS DE educacion para prevenir CANCER DE CAMPAÑAS DE educacion para prevenir CANCER DE CERVIXCERVIX
CONTROL DE SALUDCONTROL DE SALUD
3. VIGILANCIA AMBIENTAL3. VIGILANCIA AMBIENTAL
• FUMIGACION DE LA FACILIDAD.FUMIGACION DE LA FACILIDAD.•FUMIGACION DE ZONA INDUSTRIALFUMIGACION DE ZONA INDUSTRIAL• MEDICION DE CALIDAD DEL AGUA DE CONSUMOMEDICION DE CALIDAD DEL AGUA DE CONSUMO•DESINFECCION Y LIMPIEZA DE BAÑOS DESINFECCION Y LIMPIEZA DE BAÑOS
Estrategias de Competitividad.
• Infraestructura adecuada
• Optimo nivel de información.
• Optimo nivel de comunicación..
• Capital humano saludable.
SALUD
PRODUCTIVIDAD
Productividad y salud
• Estrecha relación.• Una mala política de salud determina el nivel
económico del país,• Aumento de la preocupación de grandes consorcios
por el nivel de salud de los trabajadores: Johnson & Johnson Dental Care, Copardom, Verizon, Ambev Dominicana, Baxter, Grupo León, Unilever, Hospira, Corning, Tycos Health Care entre otras.
Absentismo
• Se refiere al tiempo fuera del trabajo.• Incluye:
– Días de enfermedad.– Ausencia dispersa.– Incapacidades de corto tiempo– Incapacidaes de largo tiempo– Salidas por problemas de salud familiar.– Salidas sin goce de salario
Presentismo
• Se refiere al tiempo perdido estando el trabajador en lugar de trabajo.
• Incluye:– Trabajador enfermo.– Tiempo de ocio.– Disminución o enlentecimiento de la línea de
producción. – Tiempo de entrenamiento prolongado o errores en
el proceso.
0
100
200
300
400
500
OCUPACIONAL
NO OCUPACIONAL
OCUPACIONAL 37 30 36 30 35 44 38 36 44 57 60 61
NO OCUPACIONAL 295 254 420 375 255 489 375 420 410 455 465 489
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
JulioAgosto
Sept Oct Nov Dic
VISITAS AL DISPENSARIO MEDICO
CAUSAS DE LICENCIAS MEDICAS
0
10
20
30
TURNO A
LEGAL 11 11 6 6 7 13 11 9 19 25 9 13
NO LEGAL 16 11 11 12 10 10 7 8 10
TURNO B
LEGAL 11 8 7 8 7 7 9 8 10 18 8 10
NO LEGAL 14 10 7 13 7 11 14 8 20 8 5
Turno C
Legal 0 0 1 0 0 0 0 1 0 0 0 0
ENERO
FEBRER
O
MARZO
ABRIL
MAYO
JUNIO
JulioAgos
toSept Oct Nov Dic
2722
1417 19
23 2118
26
37
172324
1814
21 23
14
29
2218
38
16 15
51 1
62 2 4 4
14
1 20
10
20
30
40
TURNO"A"
TURNO"B"
TURNO C
TURNO"A" 27 22 14 17 19 23 21 18 26 37 17 23
TURNO"B" 24 18 14 21 23 14 29 22 18 38 16 15
TURNO C 5 1 1 6 2 2 4 4 1 4 1 2
Enero
Febrero
Marzo
Abril
Mayo
Junio
Julio
Agosto
Sept Oct Nov. Dic.
LICENCIAS MEDICAS
020406080100120
VIROSIS
ESTOMAGO
CABEZA
MIALGIAS
ALERGIAS
OTROSVIROSIS 45 47 49 59 62 67 71 61 70 88 95 120
ESTOMAGO 41 39 65 40 33 58 59 59 64 74 67 79
CABEZA 68 65 32 38 58 61 88 86 90 98 115 118
MIALGIAS 22 23 37 10 30 39 24 13 25 22 31 40
ALERGIAS 21 10 52 18 4 13 11 19 17 24 27 36
OTROS 85 56 49 52 17 61 67 75 85 89 90 100
Enero
Febrero
Marzo
Abril
MAYO
JUNIO
julio
Agosto
Sept Oct Nov Dic
CONDICIONES DE SALUD NO OCUPACIONALES
Prevención de los Riesgos Profesionales
• Es mas inteligente prevenir que curar
• Es mas humano prevenir que curar
• Es mas seguro prevenir que curar
• Es mas económico prevenir que curar
• PREVENCIÓN• PROTECCIÓN• REPARACIÓN
• PREVENCION MEDICA
• PREVENCION TECNICA
Programas de Prevención • Programas de educación de Salud. • Servicios médicos y beneficios del
empleado. • Programas de ejercicios y de nutrición. • Políticas y procedimientos de la promoción
de la salud. • Programas de ayuda y asesoramiento al
empleado. • Ambiente seguro y sano de trabajo. • Integración de los recursos de la compañía
y de la comunidad.
• Alimentación Adecuada y Suficiente• Trabajo Adaptado al Hombre.-• Actividad Física (Caminatas).• Mentalizarse para que todo lo que se haga o emprenda se
efectué con Alegría.-• Saber Compartir .-• Saber estar con Amigos y Compañeros, • Realizando trabajos en Conjunto .-
Conclusión
• Mejorar el estado de salud de los trabajadores es uno de los pilares para mantener o mejorar la productividad de la empresa.
• Implementer servicios preventivos con programas enfocados a prevenir los riesgos laborales o las complicaciones de enfermedades.
• Mejorar el sistema de medicinas y controles médicos para disminuir la cantidad de riesgos de salud.
• Una fuerza laboral sana genera una productividad elevada.
top related