i.e. el pedregal
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I.E. EL PEDREGAL
SISTEMA DE GESTION DE CALIDAD
BIENVENIDOS A LA
I.E. EL PEDREGAL
I.E. EL PEDREGAL
CONTENIDOS
PRESENTACIÓN GENERAL DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA
SISTEMA DE GESTIÓN DE CALIDAD
I.E. EL PEDREGAL
LA FUSIÓN APROBADA POR RESOLUCIÓN
16255 DEL 27 DE NOVIEMBRE DE 2002
I.E. EL PEDREGAL
MISIÓNFormar al educando desde sus primeros años de estudio hasta la educación media, en el respeto de los derechos humanos, la promoción de la convivencia pacífica, la participación de todos los estamentos educativos en los procesos sociales, pedagógicos, investigación científico – tecnológico y culturales que se concreten en hechos de paz y desarrollo permanente de la comunidad.
I.E. EL PEDREGAL
La Institución Educativa El Pedregal será una institución que con criterios unificados sobre la formación y el desarrollo humano integral, mejore la conciencia ciudadana entregándole a la sociedad personas aptas para vivir en ella, con autonomía, responsabilidad y compromiso social, justicia y solidaridad; respetuosas de si mismas y de los demás; personas respetuosas de los derechos humanos y de las diferencias ideológicas y socioculturales.
VISION
I.E. EL PEDREGAL
EL PERSONAL DE LA INSTITUCIÓN SE DIVIDE EN 4 CATEGORÍAS
• DIRECTIVO: Rectora y Coordinadores • DOCENTE: jefes de área, orientadores de
grupo, profesores de áreas y/o asignaturas. • ADMINISTRATIVO: secretarias• APOYO: Vigilantes, aseadoras, apoyo
logístico, entre otros.
RECURSO HUMANO
I.E. EL PEDREGAL
SEDES
BACHILLERATO
RAFAEL J. MEJIA
I.E. EL PEDREGALSEDE BACHILLERATO
I.E. EL PEDREGAL
SEDE BACHILLERATO 30 grupos en dos jornadas RectoríaCoordinación (para cada jornada)Secretaría y archivos Sala de Profesorado (ambas jornadas)Auditorio para 110 personasPatio salónAula para Medellín Digital ( en proyecto)Sala de ArtísticaLaboratorio de Ciencias Naturales – Física - QuímicaSala de informáticaBiblioteca Restaurante escolar
I.E. EL PEDREGALSEDE RAFAEL J. MEJIA
I.E. EL PEDREGAL
28 grupos de primariaDos jornadasSala de profesorado (ambas jornadas)BibliotecaPatio – salónSala de informática – AuditorioRestaurante escolar
SEDE RAFAEL J. MEJÍA
I.E. EL PEDREGAL
ESQUEMA DE CALIDAD
SalidasPRODUCTO/
SERVICIO
Gestión de los recursos
Realización del producto
o servicio
Medición, análisis y mejora
Entradas
Requisitos
Nec
esid
ades
Inte
rese
sPr
oble
mas
Clientes
Clientes
Responsabilidad de la dirección
Satisfacción
PLANEAR ACTUARHACER VERIFICAR
I.E. EL PEDREGALROLES DEL EQUIPO DE CALIDAD
RECTORA : CONNY HELEN BARTH LEON
ROL : Es la responsable del Sistema de Gestión de la Calidad.
RESPONSABILIDADES:
Motiva a la comunidad educativa para que asuma el Sistema de Gestión de Calidad a través del proyecto de mejoramiento institucional.
Es el canal de comunicación formal ante los diferentes órganos del gobierno escolar.
Viabiliza la legitimación de las decisiones y productos generados por el comité de calidad
PERFIL:
Liderazgo - Organización – Disciplina - Comunicación asertiva y efectiva - Reconocimiento y confianza institucional - Credibilidad y compromiso con el proceso – Creatividad - Disponibilidad - Flexibilidad.
I.E. EL PEDREGAL
COORDINADORA DE CALIDAD: CARMEN IMELDA RINCON OSPINA
ROL : Lidera el diseño y desarrollo del Sistema de Gestión de la Calidad, y coordina los
recursos humanos, físicos y tecnológicos.
Es la responsable del Sistema de Gestión de la Calidad.
RESPONSABILIDADES:
Asegura el establecimiento, implementación y permanencia de las diferentes estrategias definidas para el proyecto de mejoramiento institucional garantizando en todos los procesos un nivel de participación suficiente.
Informa a la dirección o rectoría sobre la evolución y desempeño del Sistema de Gestión Integral de la Calidad.
I.E. EL PEDREGAL
Gestiona institucionalmente la toma de decisiones y los recursos necesarios para la operación del proyecto de mejoramiento institucional. Promueve que las responsabilidades asignadas a los demás roles del comité se cumplan, por medio del acompañamiento y control.
Propone y exige permanentemente estrategias y mecanismos que conlleven a la vivencia de una cultura de calidad en toda la institución, y en primera instancia, en el comité de calidad. Lidera el proceso de seguimiento y control al proyecto de mejoramiento institucional, asegurando su cumplimiento y definición oportuna de soluciones. PERFIL:
Liderazgo - Organización – Disciplina - Comunicación asertiva y efectiva - Reconocimiento y confianza institucional - Credibilidad y compromiso con el proceso – Creatividad - Disponibilidad - Flexibilidad.
I.E. EL PEDREGAL
COORDINADORA DE COMUNICACIÓN: SANDRA COBOS
ROL : Lidera el proceso de divulgación y mercadeo de Sistema de Gestión Integral
de la Calidad y el proyecto de mejoramiento Institucional
RESPONSABILIDADES:
Propone el desarrollo de estrategias comunicativas formales, que garanticen que la comunidad educativa conozca oportunamente los avances y requerimientos del proyecto de mejoramiento.
Posibilita la participación de todos los sectores de la institución en el diseño y desarrollo del proyecto de mejoramiento. Garantiza una comunicación de doble vía, desde y hacia el comité de calidad.
PERFIL:
Comunicación asertiva y efectiva - Credibilidad y compromiso con el proceso – Creatividad - Disponibilidad
I.E. EL PEDREGAL
COORDINADOR DE SISTEMATIZACION: JUAN GUILLERMO QUICENO
ROL :
Lidera el proceso de compilación de la información relacionada con el Sistema de Gestión de Calidad y el Proyecto de Mejoramiento.
RESPONSABILIDADES:
Genera estrategias que posibilitan el recaudo, clasificación y disponibilidad de la información relacionada con el Sistema de Gestión Integral de Calidad y el proyecto de mejoramiento institucional. Mantiene la información relacionada con el proyecto de mejoramiento institucional actualizado, controlando sus versiones. Promueve el desarrollo de estrategias de sistematización y documentación a nivel institucional
PERFIL:
Organización – Creatividad - Comunicación asertiva y efectiva – Disponibilidad.
I.E. EL PEDREGAL
COORDINADOR DE EVALUACION, MEDICION Y SEGUIMIENTO: JAIME CASTRILLON
ROL :
Lidera la evaluación integral al Sistema de Gestión Integral de Calidad y al proyecto de mejoramiento institucional, tanto en el cumplimiento de acciones como en el alcance de resultados.
RESPONSABILIDADES:
Promueve la identificación y diseño de metodologías y herramientas de seguimiento y evaluación.
Promueve la aplicación de las herramientas diseñadas para el seguimiento y control, analizando resultados. Busca la toma de acciones de mejoramiento resultado de los procesos de seguimiento y control
PERFIL:
Organización – Creatividad - Comunicación asertiva y efectiva – Disponibilidad.
I.E. EL PEDREGAL
COORDINADOR DE AMBIENTE ESCOLAR: EDISON ATEHORTUA
ROL :
Generar un ambiente propicio para la implementación del Sistema de Gestión Integral de la Calidad, buscando la sana convivencia, integración, motivación y colaboración de la Comunidad educativa.
RESPONSABILIDADES:
Planear y desarrollar actividades de motivación e integración.
Apoyar la planeación y desarrollo del Proyecto de mejoramiento ambiental. Impulsar estrategias que promueven el sentido de pertenencia en la institución. Apoyar la transformación cultural en la institucional.
PERFIL:
Organización – Creatividad - Comunicación asertiva y efectiva – Buenas relaciones interpersonales - Disponibilidad.
Esto se puede
lograr con tu
colaboración ,
trabajo en equipo,
responsabilidad y
compromISO.
I.E. EL PEDREGAL
ACTORES DEL PROYECTO
DirectivosDocentesAdministrativosApoyoEstudiantesPadres de FamiliaComunidad educativa
I.E. EL PEDREGAL
¡ GRACIAS ¡
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