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La entrevista

Esquema de Entrevista

• - ¿Qué he hecho?-Autobiografia

• - ¿Cómo lo he hecho? Comptetencias

Esquema de Entrevista

• 2. ¿Cómo lo dirás?

• - con coherencia• - Assertividad• -Autenticidad

Esquema de Entrevista

• 3. ¿Aquién se lo dirás?

• - Forma de vestir• - Tono de voz• - dar la mano

Entrevista

•el último paso del procéso de selección, y el más importante.•Diálogo de preguntas y respuestas sobre temas profesionales, formativos y personales. •Profundizar en la información que se tiene del candidato a través de su CV, •Para comprobar la actitud, motivaciones, habilidades, etc. •Valoración del puesto de trabajo.

Antes de la entrevista

•Conoce muy bien tu currículum:• Empreses dónde has estado, desempeño...

•Conoce todo lo que puedas de la empresa.•Comprueba tu apariencia: bien vestido...•Prepara la entrevista.

Durante la entrevista• Saluda correctament:

Saluda, da la mano, mirando a los ojos.

• No cruces los brazos, puede parecer que estás a la defensiva o que mientes• Siéntate en la silla adecuadamente.• Evita gestos que indiquen que estàs nervioso: morderte las uñas,

golpear la mesa, moverte en la silla...

Durant l’entrevista I

• Estate atento.• No interrumpas.• Mira a los ojos al entrevistador.• No hables ni mucho ni poco.

Durant la entrevista II

• Di siempre la verdad.

• No esperes mucho tiempo a responder, podria parecer un síntoma de inseguridad.

• No hables mal de las empresas dónde has trabajado antes. “contar anécdota”

Durante la entrevista III

• SI NO TIENES EXPERIENCIA

•No digas directamente: “Acabo de finalizar los estudios y no tengo experiencia laboral”

• La mejor respuesta sería:

•“Estoy disponible para trabajar immediatamente y preparado para poner en práctica todos mis conocimientos”

Durante la entrevista V

•DESPEDIDA

• Recuerda dar la mano.

• Agradecer la oprtunidad de ser entrevistado.

• Quedas a la espera de tener noticias.

Después de la entrevista

•Haz una valoración de como ha ido la entrevista.•Pensar que puedes mejorar.

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Comunicació verbal

•Preparar las respuestas y la manera de decirlas.•Evitar el tutear o pide permiso.•Comentarios positivos sobre vuestros intereses y aficiones. •Comentaris positivos de la experiencia, mostrar interés y entusiasmo.

Comunicació no verbal

• Manera de vestir• Dar la mno• Higiene• Expressión facial• Sonreir• Contacto Visual

• Postura corporal• Gesticulación de las manos• Puntualidad• Móvil

•Ante una incongruencia entre el mensaje verbal y el no verbal, nos inclinamos siempre a creer el no verbal, porqué és máss difícil de disimular.

Se Valora positivamente

•Mostrar interés por el trabajo,•Mostrar una actitut positiva,• Ser buen comunicador/a• Tener confianza en uno mismo,• Implicarse en el trabajo• Ser tolerante a la tensión• Ser agradable, ser simpático,•Mostrar capacidad de organizar y planificación,• Tener iniciativa,• Tener capacidad de adaptación,

Se valora negativamente

• Ser pasivo e indiferente,• Motivación poco clara hacia el trabajo,• No saber estar,• Prestar poca atención,• Ser problemático, conflictivo,• Tener una apariencia descuidada,• No mirar al interlocutor,• Mostrar nerviosismo, angustia,• Interesarse más por el salario o el horari que que por el trabajo,• Mostrar dificultat en la comunicación,• Responder agresivamente.

DURANT L’ENTREVISTA

• (*) Si et fan preguntes massa personals, tipus com: Per què vius sol, si vas de viatge amb la teva núvia etc.. Pots respondre:

“ Perdoni, però en la meva opinió aquest assumpte és irrellevant per deduir si sóc idoni o no per la feina vacant” Digueu seriós però sense ser mal educat.

Aquestes preguntes valoren el teu control emocional.