fases para lanzar una empresa a redes sociales

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Fases y aspectos clave antes, durante y después de lanzar una empresa a Redes Sociales. Presentación para el Máster Oficial en Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones de la Universidad Autónoma de Barcelona (22-oct-2013)

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Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

Fases para lanzar una empresa a Redes Sociales

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 1: RECOPILACION Y ANALISIS DE INFORMACION

Foto Flikr: Esparta

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

Foto Flikr: Esparta

FASE 1: RECOPILACION Y ANALISIS DE INFORMACION

¿Qué se hace en nuestro sector?

¿Ya hay alguien de nuestra empresa con presencia profesional?

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

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¿Te apoyan?

FASE 2: COMPROMISO POR PARTE DE LA DIRECCION

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 3: ¿EXTERNALIZAR O CREAR EQUIPO INTERNO?Fo

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Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 4: ESTABLECER OBJETIVOSFo

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Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 4: ESTABLECER OBJETIVOSFo

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Captación de clientes

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 5: DEFINIR ESTRATEGIAFo

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QUÉ

CÓMO

DÓNDE

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 5: DEFINIR ESTRATEGIAFo

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Ybo

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Recursos externos

Tecnología

Equipo

Procesos

Gestión

Protocolos

Comunicación

Formación

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 6: PUESTA EN MARCHAFo

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Timings

Xavi Soro Artola (@xsa13) | Máster Oficial de Gestión de los Recursos Humanos en las Organizaciones22/10/2013

FASE 7: REVISION CONTINUAFo

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