exposición manual equipo 1
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LICENCIATURA:EDUCACIÓN PARA LA SALUD
* BECERRA VENEGAS
GABRIELA
• CASTELAN CERÓN
SEGIO MICHEL
• DIMAS DORIA
LEONARDO IVAN
* RUVALCABA DE ALBA
ROCIO
* TORRES MARTINEZ
JOSÉ
PRESENTACIÓNFomentar el ejercicio pleno de los
DERECHOS HUMANOS. Quienes han vivido o viven en situaciones de violencia, discriminación por orientación sexual, identidad y expresión de género.
Promover una cultura de los DERECHOS HUMANOS que favorezca la calidad de vida,
el trato digno y participación social.
La propuesta es:
Programa de formación de promotores en derechos humanos y cultura jurídica para la población Lésbica, Gay, Bisexual, Transexual, Trasngénero y Travesti.
Principales retos que deben enfrentar en materia de discriminación en población:
A) discriminación, ignorancia, prejuicios, estigmatización social.
B) situaciones en las que viven las personas o familias y entorno social.
C) Falta de programas y políticas publicas.
D) predominan leyes y normas que niegan los derechos fundamentales de las personas.
E) difusión de imágenes estereotipadas de los distintos tipos de vida de las personas.
Se necesita 1 hacer una revisión critica y profunda de
la estructura discriminatoria.2 Identificar las estrategias que permita a
las poblaciones el acceso igualitario y no la discriminación.
3 Reflexionar sobre los alcances y limitaciones del trabajo activista.
4 Términos y significados a las terminaciones amorosas y eróticas.
6 Realizar acciones que contrarresten la desarticulada organización sociopolítica de las distintas poblaciones.
Se pretende:
Reflexionar, Mejorar y ampliar las relaciones entre personas y poblaciones.
FOMENTAR LA NO DISCRIMINACIÓN ENTRE ELLAS.
MARCO TEÓRICO
DERECHOS HUMANOS
LE DAN SENTIDO LOS PRINCIPIOS Y LOS VALORES, AUNQUE A VECES SON
MODIFICADOS.
DANDO PASO A UNA EXIGENCIA DE TRATO JUSTO Y NO DISCRIMINATORIO , EN EL SIGNIFICADO ÉTICO DE LA LIBERTAD PERSONAL, EN LAS EXPRESIONES SEXUALES Y DE GENERO, ETC.
2008
PRONUNCIARON A FAVOR DE LOS DH
POR ORIENTACION O PREFERENCIA
SEXUAL E IDENTIDAD O
EXPRESION DE GÉNERO.
LGBTTTI
AVANCE SIGNIFICATIVO EN CUANTO HA APROBACIONES
DE NORMAS JURIDICAS Y MODIFICACION DE
ESTRUCTURAS INSTITUCIONALES.
2 PRINCIPIOS FUNDAMENTALES QUE RIGEN A LOS DERECHOS HUMANOS:
LA IGUALDAD
DISCRIMINACIÓN
QUE A SU VEZ SE RIGEN POR DOS DIMENSIONES:
INSTITUCIONAL
SOCIAL
ASOCIA CONDUCTA
S “IDONEAS”
CLASIFI. SOCIAL
ETIQUETA COMPORTAMIENTOS
OPINIÓN PREVIA(IDEA
ERRÓNEA)
PRACTICAS DISCRIMINATORIAS, SUS 3 FUNDAMENTOS
*PERJUICIO SOCIAL:
*ESTEREOTIPOS
CARARCT. CULTURAL
ES
FORTALECE
“RELACIÓN
INJUSTA”
SENTIMIENTO
PROVOCADO DE
VERGUENZA
*ESTIGMAS
DIVERSIDAD
DISTINTOS ÁMBITOS DE LA VIDA HUMANA
RESULTADO PROCESO SOCIOCULTURAL
• LA DIVERSIDAD NO ES
SÓLO “SEXUAL”,
SINO TAMBIEN AMOROSA
• LA DIVERSIDAD NO ES
SÓLO EXISTENTE EN LAS PERSONAS, SINO
DENTROS DE CADA PERSONA
SIN EMBARGO, NO DEBE
DE HABER JERAQUÍAS
NI DISTINCIO
NES SOCIALES.
PUEDE JUGAR UN PAPEL
DESESTABILIZADOR DEL SISTEMA
SEXISTA
• EXISTENCIAS
SEXUALES, DE
GÉNERO.
ES PARTE DE UNA
REALIDAD HUMANA
Sensibilización y reflexión sobre diversidad sexual.
Primera.
Segunda.
Tercera.
GRACIAS POR SU ATENCIÓN
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