evolucion de la higiene y la seguridad industrial
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Universidad Fermín ToroVicerrectorado Académico
Facultad de IngenieríaEscuela de Eléctrica
HIGIENE Y SEGURIDAD INDUSTRIAL
Realizado por:
MERVIN FLORESSAIA C
ANTECEDE
NTESAntes del siglo XIX en Estados Unidos :no existían aun estructura industrial y la principal actividad laboral se centraba en la agricultura y la cría de animales domésticos. La problemática de la accidentalidad no constituía una de las preocupaciones de las personas hasta el extremo que la accidentalidad cobró niveles desproporcionado y asombrosos para la época.
A mediados del siglo XIX las fábricas se encontraban en una expansión acelerada y significativa, y al mismo tiempo los accidentes laborales se incrementaban de manera persistente y exorbitante. No fue si no, hasta el año de 1867 donde se comienza a atender este tan importante sector por medio de unos inspectores industriales en el distrito de Massachusetts.
En 1877 se promulga la primera ley en que se obliga a resguardar toda maquinaria peligrosa, y mas tarde se realizan esfuerzos para establecer responsabilidades económicas al respecto.
Por esta razón surge la higiene y la seguridad
Por que antes habían muchos accidentes, perdidas de personas, materiales, tiempo y con el pasar de tiempo comenzaron a decretar normas y leyes que fueron disminuyendo estos accidentes laborales y ofreciéndole una calidad de vida a sus empleados.
EVOLUCIÓN
Evolución de las leyes
Alemania 1888Ley de
compensación de los trabajador
es
Canadá 1887
Ley de compensa
ción
Inglaterra 1874
Ley de fabricas inglesas
USA 1915
Ley de los trabajador
es
Inglaterra 1974
Ley de seguridad
y salud
Babilonia 2700 AC
Organización de
trabajo
EVOLUCIÓN EN VENEZUELA
Código de Minas 1909
Reglamento de Mina 1915-1916
Ley de Hidrocarburos 1920-1922
Radificada 1936
Ley del trabajo 1943
Seguro Social I VSS 1944
Reglamento Higiene y seguridad en el trabajo 1969-2005
Ley de prevención, condiciones y medio ambiente 1986-1997
Ley orgánica del trabajador 1991-1997
ASPECTOS RESALTANTES
Ley Orgánica del Trabajo 1997 Permiten a los trabajadores su desarrollo físico y mental, tiempo suficiente para el descanso y recreación, protección contra enfermedades.
Constitución 1999 toda persona tiene derecho a protección por parte del estado.
LOPCYMAT 2005 proporcionar las herramientas e implementos de seguridad y provisión al trabajador
ASPECTOS RESALTANTES
La Higiene es el sistema de reglas para conservar la
salud.
Comenzó en la revolución
industrial, cuando se preciso sanear las fabricas en el
siglo XVIITodas las personas tiene derecho a la
protección de la salud y cumplir con las leyes de sanitarias Art. 83
AVANCES EN SALUD Y PROTECCIÓN
Es el equipamiento necesario para la protección del trabajador. Que evita el contacto directo con objetos peligrosos que existan en el ambiente de trabajo y que puedan generar lesiones o enfermedades.
¿Que es?
¿Cuales son?
Casco, guantes, chaleco, lentes y botas
Antes
Actualidad
VENTAJASUn ambiente seguro en el área de trabajo.
Implementación de programas de seguridad e higiene en los centros de trabajo.
Evitar la repetición de accidentes.
Reducir los costos relacionados a lesiones.
Reducir los costos relacionados a daños a la propiedad.
Mejorar la calidad de vida del trabajador.
Reducir el tiempo perdido por interrupción del trabajo.
REPERCUSIO
NESOcurrencia de accidentes
Malas condiciones del lugar de trabajo
Costos elevados generados por accidentes laborales
Reducir los costos relacionados a lesiones.
Incapacidad laboral permanente.
Padecimiento físico y moral del trabajador
Costo de los equipos, edificios y materiales
Pago de indemnizaciones, pérdida de producción, entrenamiento de nuevo personal, etc.
DEFINICIO
NESHigiene industrial: Es el conjunto de procedimientos destinados a controlar los factores ambientales que pueden afectar la salud en el ámbito de trabajo.
Seguridad Industrial: Conjunto de normas que desarrollan una serie de prescripciones técnicas en las instalaciones industriales y energéticas que tienen como principal objetivo la seguridad de los trabajadores.
Higiene y seguridad laboral: Tiene por objeto la aplicación de medidas y el desarrollo de las actividades necesarias para la prevención de riesgos derivados del trabajo
Trabajo: la ejecución de tareas que implican un esfuerzo físico o mental y que tienen como objetivo la producción de bienes y servicios para atender las necesidades humanas.
Trabajador: es la persona física que con la edad legal mínima presta sus servicios retribuidos subordinados a otra persona, a una empresa o institución.
Accidente: cualquier suceso que es provocado por una acción violenta y repentina ocasionada por un agente externo involuntario, y que da lugar a una lesión corporal.
Incidente: Circunstancia o suceso que sucede de manera inesperada y que puede afectar al desarrollo de un asunto o negocio, aunque no forme parte de él.
Riesgos: es la vulnerabilidad ante un potencial perjuicio o daño para las unidades, personas, organizaciones o entidades (en general "bienes jurídicos protegidos").
Factores de riesgo: es toda circunstancia o situación que aumenta las probabilidades de una persona de contraer una enfermedad o cualquier otro problema de salud.
Peligro: Es una situación que se caracteriza por la "viabilidad de ocurrencia de un incidente potencialmente dañino", es decir, un suceso apto para crear daño sobre bienes jurídicos protegidos.
Daño: es el detrimento, perjuicio o menoscabo causado por culpa de otro en el patrimonio o la persona
Condición insegura de trabajo: Son las instalaciones, equipos de trabajo, maquinaria y herramientas que NO están en condiciones de ser usados y de realizar el trabajo para el cual fueron diseñadas o creadas y que ponen en riesgo de sufrir un accidente a la o las personas que las ocupan
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